Wolontariat jako zakres działań obejmujący tradycyjne formy wzajemnej pomocy i samopomocy, formalne świadczenie usług oraz inne formy aktywności obywatelskiej. Wolontariat jako zjawisko społeczne, jego ewolucja, aspekty prawne, formy współdziałania.

Wyślij swoją dobrą pracę do bazy wiedzy jest prosta. Skorzystaj z poniższego formularza

Studenci, doktoranci, młodzi naukowcy, którzy wykorzystują bazę wiedzy w swoich studiach i pracy, będą Państwu bardzo wdzięczni.

Podobne dokumenty

Historia i problemy rozwojowe ruch ochotniczy. Nieprofesjonalny poziom pracy socjalnej w Federacji Rosyjskiej. Motywacje uczestnictwa w działaniach wolontariackich. Cele, zadania, formy pracy i kierunki działalności Centrum. Zalecenia dotyczące przyciągania wolontariuszy.

teza, dodano 27.11.2014

Historia powstania i rozwoju działalności wolontariackiej w Rosji. Działalność wolontariacka we współczesnej Rosji: cele i zadania, rodzaje i formy, funkcje i technologie. Działalność małomiasteczkowego ośrodka młodzieżowego w zakresie organizowania akcji wolontariackich.

praca magisterska, dodana 23.06.2016

Koncepcja i historia rozwoju wolontariatu jako przedmiotu pracy socjalnej. Teoria i praktyka społeczeństwa obywatelskiego. Rozwój koncepcji „społeczeństwa obywatelskiego”. Obszary działalności dla pomoc socjalna populacja. Wskaźniki rozwoju społeczeństwa obywatelskiego.

streszczenie, dodano 25.11.2014

Efekt interakcji ochrony socjalnej i socjologii. Prognozowanie i projektowanie w systemie zabezpieczenia społecznego. Istota i model ogólny Praca indywidualna z okazji. Innowacyjne formy praca socjalna i nowe typy służby socjalne na Białorusi.

praca na kursie, dodano 09.02.2011

Koncepcja wolontariatu. Główne czynniki determinujące intensyfikację wolontariatu w Rosji. Obszary działalności wolontariackiej. Informacje o projekcie i broszura referencyjna. Badanie motywacji udziału młodzieży w wolontariacie.

praca na kursie, dodano 12.08.2013

Analiza badań problemów społecznych rodzin wielodzietnych. Typologia rodzin wielodzietnych i ich status społeczny. Formy pracy socjalnej z rodzinami wielodzietnymi (ukierunkowane, indywidualne). Administracyjne i pedagogiczne metody pracy socjalnej.

praca na kursie, dodano 23.11.2012

Grupy samopomocy to dobrowolne stowarzyszenia ludzi, których celem jest wspólne przezwyciężanie chorób, problemów psychicznych lub społecznych. Zasady i metody działania grupowego. Rodzaje grup samopomocy i ich charakterystyka. Czynniki terapeutyczne grup samopomocy.

7. Moralna i humanistyczna funkcja pracy socjalnej.
9. Przedmioty pracy socjalnej.
10.Kategorie pracy socjalnej.
11. Prawidłowości i zasady pracy socjalnej.
12.Podstawowe teorie i modele pracy socjalnej.
13.Złożone teorie pracy socjalnej.
14.Metody pracy socjalnej: ogólna charakterystyka.
15. Społeczno-ekonomiczne metody pracy socjalnej: ogólna charakterystyka, cechy.
17.Psychologiczne i pedagogiczne metody pracy socjalnej: ogólna charakterystyka, cechy
18.Efektywność pracy socjalnej i metody jej oceny.
Kryteria efektywności pracy socjalnej
21. Podaj podstawy prawne pracy socjalnej
22. Organizacje publiczne i charytatywne w systemie pracy socjalnej
23. System usług społecznych na rzecz ludności: zasady, funkcje, rodzaje i formy działalności.
24. Tworzenie i rozwój nowoczesnego systemu usług społecznych dla ludności w Federacji Rosyjskiej.
25.Struktura systemu zabezpieczenia społecznego.
26. Instytucje pomocy społecznej: rodzaje i specyfika działania.
27.Podział władzy pomiędzy różnymi szczeblami władzy w
28. Ustawa Federacji Rosyjskiej „o usługach socjalnych dla ludności Federacji Rosyjskiej”
Rozdział I. Postanowienia ogólne
Rozdział II. Podstawowe zasady usług społecznych na rzecz ludności
Rozdział III. Uprawnienia federalnych organów wykonawczych i władz państwowych podmiotów Federacji Rosyjskiej w zakresie usług socjalnych na rzecz ludności
Rozdział IV. Warunki i rodzaje usług społecznych dla ludności
Rozdział V. Tryb świadczenia usług społecznych
Rozdział VI. Prawa i obowiązki odbiorców usług społecznych
Rozdział VII. Prawa i obowiązki dostawców usług społecznych
Rozdział VIII. Prawa i obowiązki pracowników socjalnych
Rozdział IX. Organizacja, finansowanie, kontrola w zakresie usług społecznych na rzecz ludności
Rozdział X. Postanowienia końcowe
29.Finansowanie pracy socjalnej.
30.Regionalne cechy funkcjonowania organów zabezpieczenia społecznego.
31. Potrzeby materialne, domowe i duchowe człowieka oraz problem
32. Główne kierunki polityki państwa w zakresie ochrony socjalnej
34. Polityka państwa w zakresie zatrudnienia. Bezrobocie jako problem społeczny.
35. Zróżnicowane podejście w pracy socjalnej jako metoda zapewnienia bezpieczeństwa społecznego człowieka.
36. Doskonalenie pracy socjalnej z rodzinami.
37. Problemy społecznej ochrony macierzyństwa i dzieciństwa.
Rozdział 20. Kodeks karny Federacji Rosyjskiej – Przestępstwa przeciwko rodzinie i nieletnim – zawiera kary za przestępstwa:
38. Instytucje profilaktyki społecznej i resocjalizacji dzieci i młodzieży
39.Kobieta jako przedmiot ochrony społecznej.
40. Praca socjalna z młodzieżą.
41. Koncepcje zachowań dewiacyjnych.
42. Samotność jako „choroba” społeczna.
43.Osoby starsze jako przedmiot pracy socjalnej
44. Problematyka resocjalizacji i pomocy osobom niepełnosprawnym.
45. Praca socjalna w systemie penitencjarnym.
46.Ochrona socjalna personelu wojskowego i członków jego rodzin.
47. Bezdomność w Rosji: problemy i rozwiązania
48. Włóczęga jako problem społeczny.
49. Procesy migracyjne w społeczeństwie i ich skutki społeczne
50. Polityka migracyjna we współczesnych warunkach i mechanizmy jej realizacji
51. Główne kierunki pracy socjalnej w rozwiązywaniu problemów międzyetnicznych.
52. Wolontariat w pracy socjalnej
53.Osobowość pracownika socjalnego, jego zawodowa i duchowa
54. Profesjonalizm w pracy socjalnej: istota, czynniki kształtujące
55.Kwalifikacje zawodowe pracownika socjalnego.
56. Prawa i obowiązki pracownika socjalnego.
57. Wizerunek publiczny i status pracownika socjalnego
58.Motywacja do działania pracownika socjalnego.
59.Ryzyka zawodowe w pracy socjalnej.
60. Zespół „wypalenia emocjonalnego” a higiena psychiczna w pracy socjalnej.

52. Wolontariat w pracy socjalnej

Działalność na rzecz społecznego wsparcia ludności nie może być i nigdy nie była zadaniem czysto państwowym. Jeżeli społeczeństwo staje się podmiotem pomocy społecznej, bezpieczeństwo każdego z jego członków znacznie wzrasta. Historia przedzawodowego rozwoju pracy socjalnej zawiera zwyczaje i tradycje dobrowolnej wzajemnej pomocy, charakterystyczne dla mentalności rosyjskiej. Tradycje te stanowią podstawę rozwoju ruchu wolontariackiego wśród współczesnej młodzieży.

Wolontariat jest ze swej natury działalnością o charakterze prospołecznym pod względem celu, procedur, treści i komponentów technologicznych. Angażując się w działalność wolontariacką, człowiek stara się nieodpłatnie wpływać na przemianę swojego współczesnego społeczeństwa, na jego ulepszanie. Młodzi ludzie są tradycyjnie najbardziej aktywną społecznie grupą demograficzną, która może stać się (i w niektórych przypadkach jest obecnie) podstawą zakrojonego na szeroką skalę ruchu wolontariackiego

Kwestię potencjału wykorzystania wolontariatu młodzieżowego można rozpatrywać co najmniej w dwóch aspektach: wpływu wolontariatu młodzieżowego na specyficzną sytuację historyczną społeczeństwa; wpływ wolontariatu na jednostkę młody człowiek zawarte w tej działalności.

Według M. Olchmana, P. Jordana wolontariat dąży do osiągnięcia kilku rezultatów. Z jednej strony pomaga w tworzeniu stabilnego i spójnego społeczeństwa, z drugiej strony uzupełnia usługi świadczone przez państwo (i biznes – gdy usługi te są nieopłacalne, ale niezbędne dla społeczeństwa)

Pojęcie „wolontariusza” zostało ujawnione w ustawie federalnej z dnia 11 sierpnia 1995 r. nr 135-FZ „O działalności charytatywnej i organizacjach charytatywnych”. Wolontariuszami są obywatele, którzy w interesie beneficjenta prowadzą działalność charytatywną w formie bezpłatnej pracy.

W słowniku S.I. Ożegowa wolontariat rozumiany jest jako dobrowolne wykonywanie obowiązków w celu zapewnienia bezpłatnej pomocy społecznej, usług, dobrowolnej opieki nad osobami niepełnosprawnymi, chorymi i starszymi, a także osobami i grupami społecznymi, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej

Według E.I. Chołostovej wolontariuszami są osoby, które robią coś nieformalnie, pracując bezpłatnie zarówno w publicznych, jak i prywatnych organizacjach z branży medycznej, edukacyjnej lub zabezpieczenia społecznego, lub są członkami organizacji wolontariackich.

Pomimo bogactwa treści wolontariatu i różnorodności jego ukierunkowania na cel, można mówić o jego istnieniu ogólna charakterystyka ten fenomen.

Przede wszystkim wolontariusz nie powinien angażować się w działalność wolontariacką w celu otrzymywania zysk finansowy oraz jakakolwiek rekompensata finansowa musi być niższa niż koszt wykonanej pracy. Działalność wolontariacka musi być prowadzona dobrowolnie, bez przymusu z zewnątrz.

Wolontariat może mieć charakter zorganizowany lub niezorganizowany, realizowany w grupie lub indywidualnie, w organizacjach publicznych i prywatnych.

Wolontariat niezorganizowany to spontaniczna i okazjonalna pomoc przyjaciołom lub sąsiadom: na przykład opieka nad dzieckiem, pomoc w naprawach lub budowie, załatwianie drobnych spraw lub reagowanie na klęski żywiołowe lub katastrofy spowodowane przez człowieka. Jest to dominująca forma wolontariatu w wielu kulturach.

Zorganizowany wolontariat zazwyczaj odbywa się w sektorze non-profit, publicznym i prywatnym i ma charakter bardziej systematyczny i regularny.

Wolontariat można realizować przy różnym stopniu uczestnictwa – od pełnego zaangażowania po sporadyczne uczestnictwo w działaniach wolontariackich.

Pod względem ukierunkowania na cel wolontariat ma na celu:

· pomoc wzajemna, gdy ludzie dobrowolnie pomagają innym członkom własnej grupy społecznej lub społeczeństwa;

· na cele charytatywne, gdy przedmiotem pomocy jest członek grupy, w skład której nie wchodzi sam wolontariusz;

· uczestniczyć w samorząd gdy członek społeczności dobrowolnie uczestniczy w działaniach mających na celu zarządzanie nią (na przykład w działaniach organy terytorialne samorząd)

Historia wolontariatu sięga początków XX wieku.

Wtedy w Europie po zakończeniu I wojny światowej pojawili się ludzie gotowi nieść pomoc poszkodowanym przez wojnę i powstały pierwsze organizacje wolontariackie.

Wolontariat jest dziś potężnym ruchem społecznym, który ma swoje organizacje we wszystkich krajach świata, jednak już dawno przekroczył zarówno granice państw, jak i zakres pracy wolontariackiej. Wolontariat, jak pokazują doświadczenia międzynarodowe, rozwija się w ramach tzw. trzeciego sektora, czyli organizacji non-profit. Decyzją Zgromadzenia Ogólnego ONZ rok 2001 został ogłoszony Międzynarodowym Rokiem Wolontariatu.

Na całym świecie młodzieżowy ruch wolontariacki stał się już powszechny, a jego rola w rozwój społeczny oceniane na arenie międzynarodowej. Organizacja Narodów Zjednoczonych uznaje wolontariat za bogate źródło energii, umiejętności i działań lokalnych. Rządy wielu krajów korzystają przy realizacji z zasobów wolontariatu, finansując swoje projekty programy rządowe wspieranie młodzieży w rozwiązywaniu problemów społecznych.

Ostatnie dziesięciolecia stały się najbardziej aktywnym etapem rozwoju wolontariatu we współczesnej historii Rosji. W tym czasie rosyjski sektor wolontariatu szybko się rozwinął, a swój obecny stan zawdzięcza w dużej mierze aktywności społecznej młodych ludzi, ich chęci niesienia wsparcia potrzebującym, co w istocie jest podstawą wolontariatu. Według różnych źródeł w Rosji działa ich około tysiąca organizacje publiczne, aktywnie rozwijając programy wolontariatu młodzieżowego.

Wolontariusze pracują w ośrodków regionalnych oraz małe miasteczka i wsie. Główne obszary działania zespołów wolontariuszy są zróżnicowane:

Ø ochrona socjalna

Ø ekologia

Ø kształtowanie krajobrazu

Ø profilaktyka uzależnień od alkoholu i narkotyków, promocja zdrowego stylu życia

Ø działalność na rzecz praw człowieka

Ø ochrona dziedzictwa historycznego i kulturowego

Ø pomoc w działaniach w terenie Kultura fizyczna i sport masowy

Ø pomoc w zakresie edukacji, nauki, kultury, sztuki, oświecenia, rozwoju duchowego jednostki.

Oprócz faktycznej praktycznej działalności wolontariackiej rosyjskie organizacje publiczne aktywnie opracowują mechanizm wspierania tych inicjatyw. Wypracowywane i wdrażane są modele tworzenia młodzieżowych centrów wolontariatu, wyspecjalizowanych programy edukacyjne, zarówno dla wolontariuszy, jak i pracowników organizacji z nimi współpracujących. Organizowane są seminaria w celu wymiany doświadczeń, prezentacje osiągnięć programów młodzieżowych, okrągłe stoły w celu omówienia interakcji sektora wolontariatu z agencjami rządowymi, przedsiębiorstwami i funduszami środki masowego przekazu.

Tym samym jedna z największych ogólnorosyjskich organizacji publicznych, w oparciu o którą działa rozległa sieć regionalnych stowarzyszeń wolontariackich „Inicjatywy społeczne dla dzieci i młodzieży”, postrzega edukację w zakresie technologii tworzenia młodzieżowego ruchu wolontariackiego jako jeden z główne obszary swojej działalności. Tylko w 2006 roku odbyło się szereg wydarzeń w tym kierunku: Ogólnorosyjska konferencja naukowo-praktyczna „Wsparcie pedagogiczne inicjatyw społecznych dzieci i młodzieży”, która odbyła się w dniach 3-5 marca 2006 roku w Petersburgu; trzy eksperymentalne zmiany obozu wolontariuszy pod namiotem w Ogólnorosyjskim Centrum Dziecięcym Orlyonok; Ogólnorosyjskie seminarium naukowo-praktyczne „Dialog indywidualności” i nie tylko.

Co roku na całym świecie odbywa się kilka znaczących wydarzeń dla młodzieżowego ruchu wolontariackiego, które łączą wiele lokalnych akcji. Przede wszystkim są to Międzynarodowy Dzień Wolontariatu (IVD) i Światowy Dzień Służby Młodzieży.

Międzynarodowy Dzień Wolontariusza, obchodzony 5 grudnia, został ogłoszony przez Organizację Narodów Zjednoczonych 17 grudnia 1985 roku. Program ONZ Wolontariusze wysyła listy do krajów uczestniczących, zapraszając je do rozpoczęcia szeroko zakrojonych przygotowań do IDD we wszystkich krajach i jego zaleceń w związku z jego przygotowanie.

Wraz z programem Wolontariusze ONZ jest jednym z najaktywniejszych w realizacji światowy dzień organizacjami wolontariackimi jest Międzynarodowe Stowarzyszenie Wysiłków Wolontariatu (IAVE), które zrzesza około stu krajów świata w międzynarodowy ruch wolontariacki.

Od 1995 roku rosyjscy wolontariusze zaczęli obchodzić ten dzień wspólnie z innymi krajami świata. Od tego czasu w naszym kraju wykształciła się nowa obywatelska tradycja obchodów Międzynarodowego Dnia Wolontariatu poprzez obchody Tygodnia Wolontariatu, który początkowo łączył dwie daty: 3 grudnia, Światowy Dzień Osób Niepełnosprawnych, 5 grudnia, Światowy Dzień Wolontariatu. Następnie tydzień uzupełniono kilkoma datami: 1 grudnia – Światowy Dzień AIDS, 10 grudnia – Światowy Dzień Praw Człowieka oraz 12 grudnia – Dzień Konstytucji Federacji Rosyjskiej. W ostatnich latach Tydzień z reguły stopniowo przekształca się w Miesiąc Wolontariatu, ponieważ do tego czasu trwają już aktywne przygotowania do Nowego Roku i Świąt Bożego Narodzenia dla dzieci. Przez pierwsze lata Tydzień odbywał się pod hasłem „Wspólnie zmienimy życie na lepsze!”

Szczególny nacisk merytoryczny w procesie organizacyjnym Międzynarodowy Dzień wolontariuszy jest wspieranie wolontariatu młodzieży; promowanie i uznawanie roli i wkładu młodych wolontariuszy w życie społeczne i społeczne Rozwój gospodarczy Federacja Rosyjska; promowanie realizacji Milenijnych Celów Rozwoju przyjętych przez światowych przywódców państw członkowskich ONZ na Szczycie Milenijnym (2000), których kluczem jest redukcja ubóstwa.

Ogólnorosyjski program działań wolontariackich powstaje na podstawie planowanych wydarzeń regionalnych i lokalnych, których konkretna treść jest ustalana lokalnie, biorąc pod uwagę potrzeby i wymagania każdego regionu, każdej wspólnoty terytorialnej lub organizacji.

Efektem corocznej akcji na terenie całego kraju jest szereg społecznie użytecznych wydarzeń i projektów realizowanych w ramach wolontariatu przez obywateli i organizacje w dniach akcji, obejmujących: upiększanie osiedli, sadzenie drzew, sprzątanie terenów szkolnych, placów i parkach, prowadząc dobre lekcje instytucje edukacyjne, organizowanie seminariów, forów, koncertów charytatywnych, występów, organizowanie imprez mających na celu zbiórkę rzeczy, książek, zabawek, funduszy, udzielanie ukierunkowanej pomocy osobom starszym, samotnym i niepełnosprawnym itp. Publiczna prezentacja i uznanie wyników działań wolontariackich podczas obchody Międzynarodowego Dnia Wolontariatu.

W Wiosennych Akcjach Wolontariatu biorą udział wolontariusze z różnych części Rosji, którzy realizują wiele ważnych społecznie lokalnych projektów i wydarzeń: upiększają swoje sąsiedztwo, sadzą drzewa, sprzątają tereny szkolne, publiczne ogrody i parki, prowadzą Lekcje Życzliwości. Organizują seminaria, fora, koncerty charytatywne, spektakle, prowadzą akcje zbiórki książek, zabawek, pieniędzy, udzielają ukierunkowanej pomocy osobom starszym, samotnym i niepełnosprawnym oraz prowadzą wiele innych działań społecznie użytecznych.

W wyniku tak dużych i znaczących wydarzeń, a także codziennej pracy stowarzyszeń i organizacji młodzieżowych na całym świecie, miliony młodych ludzi przynoszą korzyści społeczeństwu poprzez programy wolontariatu. Jednym z najbardziej popularnych jest wolontariat młodzieżowy skuteczne sposoby optymalizacja sytuacji społecznej w społeczeństwie.

Wolontariuszami są zatem wolontariusze, którzy z własnej woli, w drodze wkładu osobistego, podejmują działalność o znaczeniu społecznym i nieodpłatnie oferują swoją pomoc.

Wysłany dnia http://www.strona//

Wysłano NA http://www.strona//

WSTĘP

W sercu wolontariatu/wolontariatu

ideały służby i solidarności oraz przekonanie, że

że razem możemy uczynić ten świat lepszym miejscem.

Kofiego Anana

Obecnie działalność charytatywna i wolontariacka jest obszarem dającym pole do działania kreatywności społecznej i konstruktywnej inicjatywie różnych warstw społeczeństwa, a także wnoszącym wymierny wkład w realizację celów celów społecznych i polityk całego regionu, a także znaczącą poprawę jakość życia osób potrzebujących pomocy, dzięki troskliwym ludziom.

Trafność tematu wynika z faktu, że obecnie obserwuje się zwiększone zainteresowanie wolontariatem wśród młodych ludzi, dzięki portalom społecznościowym, w których szybko rozpowszechniają się informacje o wydarzeniach. Ruch wolontariatu przeżywa nowy rozkwit. Dość duża liczba osób rozumie potrzebę uczestniczenia w rozwiązywaniu problemów stojących przed społeczeństwem i państwem i jest gotowa poświęcić temu nieodpłatnie swój czas, wykorzystać zgromadzone doświadczenia i wiedzę, a także zdobyć nową. Jednak nadal nie istnieje wysoki poziom zaufania społeczeństwa rosyjskiego do organizacji charytatywnych i wolontariackich, co wiąże się z brakiem informacji o ich działalności i działaniach samych wolontariuszy, celach i zadaniach oraz, oczywiście, ich prawdziwe rezultaty. Wpływ ma także niedorozwój całej infrastruktury organizacji oraz niewystarczająca skuteczność wykorzystania technologii i metod przyciągania i zatrzymywania nowych wolontariuszy w działaniach.

Media i kultura popularna nie poświęcają temu problemowi wystarczającej uwagi. Pomimo tego, że pomocy zarówno ekonomicznej, jak i społecznej potrzebuje duża liczba osób, pomoc rządowa nie jest wystarczająca dla ich adaptacji społecznej.

Pracownicy socjalni i specjaliści w tej dziedzinie mają za zadanie wypracować sposoby i metody przyciągania większej liczby wolontariuszy ze środowiska studenckiego oraz zwiększania efektywności działań tych wolontariuszy i samej organizacji jako całości.

Pozwoliła nam analiza badań (N.F. Basov, V.I. Kurbatov, S.B. Tetersky, M.V. Firsov, E.I. Kholostova itp.) poświęconych badaniu znaczenia działalności społecznej, cech pracy socjalnej, aktywności społecznej studentów; stwierdzić, że praca socjalna jest w swej naturze i istocie bliska działalności wolontariackiej. Te dwa rodzaje działań obejmują przejawy miłosierdzia, współczucia, bezinteresownego uczestnictwa i człowieczeństwa.

Na podstawie badań E.S. Azarovej, E.V. Akimowej, J.I.B. Votinowej, O.A. Nikitiny, S.V. Tetersky’ego i innych, działalność wolontariacką można uznać za ważne źródło psychologiczno-pedagogiczne umożliwiające uczestnikom zdobycie określonych umiejętności życiowych i praktycznych. potencjał twórczy, rozwój wartości moralnych, systematyczne postrzeganie przyszłości działalność zawodowa, wykształcenie istotnych zawodowo cech osobistych.

Przedmiotem badań jest działalność pracownika socjalnego w ruchu wolontariackim.

Przedmiotem badań są metody pracy socjalnej, którymi posługuje się pracownik socjalny, aby przyciągnąć młodsze pokolenie do działalności wolontariackiej.

Celem projektu dyplomowego jest analiza działalności pracownika socjalnego, a także kompleksowe poznanie cech jego działalności w celu przyciągnięcia młodych ludzi do ruchu wolontariackiego.

Postawiony cel determinował identyfikację i spójne rozwiązanie następujących zadań:

Rozważ koncepcję wolontariatu i jego cechy na przykładzie konkretnej organizacji;

Przestudiować metody pracy socjalnej i ich zastosowanie w organizacji charytatywnej;

Przeanalizuj motywy przystąpienia do organizacji wolontariackiej młodych ludzi.

W pracy zastosowano następujące metody badawcze: metody ankietowe, kwestionariusze, analizę teoretyczną, studia literaturowe.

Stopień naukowego rozwoju tematu. Istnieją prace poświęcone indywidualnym problemom dobroczynności i wolontariatu, które realizują specjaliści z różnych dziedzin wiedzy.

Struktura pracy: ukończenie studiów praca kwalifikacyjna składa się ze wstępu, rozdziału teoretycznego, rozdziału praktycznego, zakończenia, wniosków i spisu literatury.

ROZDZIAŁ 1. WOLONTARIAT W ROSJI

1.1 Wolontariat: koncepcja, istota, główne cechy

Badanie historii rozwoju wolontariatu odgrywa znaczącą rolę: w każdym kraju, niezależnie od jego położenia na mapie, historia była własna, niepowtarzalna.

Rola młodzieży w tym obszarze odgrywa wiodącą rolę jako nowa siła, gotowa masowo świadczyć swoje usługi na zasadzie wolontariatu, rozwijać inicjatywy wolontariackie, zdobywać doświadczenie i wiedzę oraz udoskonalać istniejące procedury wolontariatu.

Krajem, który ma największe doświadczenie w rozwijaniu kultury wolontariatu, jest Wielka Brytania. W XIX wieku, zwanym „złotym wiekiem” wolontariatu, powstała duża liczba organizacji charytatywnych, tworzonych zarówno przez przedstawicieli klasy wyższej, kierujących się pobudkami filantropijnymi i cnotami chrześcijańskimi, jak i typowym dla tamtych czasów ruchem osadniczym , które powstały w londyńskich dzielnicach robotniczych na skutek nieludzkich warunków życia.Założyciel ruchu społecznego, S.A. Barnet, wykorzystał pracę wolontariuszy studenckich zamieszkujących sąsiedztwo zubożałej ludności dzielnic robotniczych. Celem tego stowarzyszenia była poprawa warunków życia lokalnych mieszkańców i rozwój międzyklasowej samoorganizacji sąsiedzkiej, a także wzajemnej pomocy.

Pierwsza wspólnota powstała w 1884 roku w Londynie w miejscu zwanym Toynbee Hall. Baza ta zapewniała pomoc zarówno materialną, jak i inną, np. kursy edukacyjne dla dorosłych, wakacje dla dzieci i wsparcie dla żydowskich imigrantów. Tendencja do tworzenia ruchu wspólnotowego rozprzestrzeniła się z dużą szybkością. W większości obszarów przemysłowych Wielkiej Brytanii powstały społeczności i zaczęły aktywnie działać.

Pierwsza i druga wojna światowa wywarły ogromny wpływ na pozytywne nastawienie społeczeństwa do wolontariatu. W wyniku wydarzeń militarnych i pojawiających się potrzeb ludzie zaczęli zwracać większą uwagę na wzajemną pomoc. Poglądy na temat wolontariuszy wykształciły się jako osoby rozwiązujące ważne problemy społeczne.

W okres powojenny Nastąpił spadek aktywności wolontariackiej w związku z planami rządzącej Partii Pracy stworzenia państwa opiekuńczego. Zgodnie z tymi planami agencje rządowe miały obowiązek w pełni zapewnić obywatelom usługi społeczne. Wolontariat uznawano za przeżytek przeszłości.

Jednak lata 60. w Wielkiej Brytanii ponownie wymusiły zmianę podejścia do wolontariatu: agencje rządowe nie radziły sobie ze świadczeniem usług społecznych na rzecz społeczeństwa, a sfera ukierunkowanych usług społecznych została zwrócona w ręce organizacji publicznych z wieloletnim doświadczeniem w dziedzinie pracy socjalnej. Zaczęły także powstawać grupy i organizacje inicjatywne, przyciągające młodych ludzi do wolontariatu. Było to istotne i zrozumiałe: Wielką Brytanię zaczęły dotykać problemy bezrobocia wśród młodych ludzi, narastający konflikt międzypokoleniowy i protesty młodych ludzi szerzące się na całym świecie. Dzięki możliwości uczestniczenia w życiu społeczeństwa, nawet bezpłatnie, młodzi ludzie mieli możliwość spędzenia wolnego czasu i rozwijania dla siebie nowych cech. Dało to impuls do utworzenia Wolontariuszy Pracy Społecznej (CSV). Obecnie zaprasza do wolontariatu młodych ludzi w wieku od 16 do 35 lat różne obszary: praca socjalna, bezpieczeństwo środowisko, opieka zdrowotna, media i innowacje w ramach wolontariatu. Każdego roku z takiej możliwości korzysta ponad 63 000 tysięcy młodych ludzi.

W wyniku zmian w podejściu do wolontariatu w historii, obecnie w Wielkiej Brytanii wykształciło się pozytywne nastawienie do wolontariatu. Pojawiły się jasne zasady pracy wolontariatu i nakreślone zostało miejsce młodych ludzi w życiu społecznym społeczeństwa.

Termin „wolontariat” lub „wolontariat” we współczesnym znaczeniu był znany Rosji dopiero w połowie lat 80. XX wieku.

Wolontariat lub działalność wolontariacka (od łac. voluntarius - dobrowolnie) to szeroki zakres działań obejmujący tradycyjne formy wzajemnej pomocy społeczeństwu, oficjalne świadczenie usług i inne formy reakcji obywatelskiej, prowadzone dobrowolnie na rzecz społeczeństwa, bez polegania na na jakąkolwiek nagrodę. Działalność wolontariacka opiera się na jednej z głównych zasad: bezinteresowności i solidarności, a jej motywem jest zaspokojenie potrzeb społecznych i duchowych, a nie materialnych człowieka.

Światowym trendem rozwoju ruchu wolontariackiego jest zapewnienie pewnej stymulacji i wsparcia działalności wolontariackiej ze strony państwa. W Rosji, po otwarciu dla społeczeństwa wielu instytucji społecznych z osobami potrzebującymi, działalność wolontariacka zaczęła się szybko rozwijać, jako działalność proaktywna, mająca na celu samodzielne rozwiązywanie problemów, jako przejaw określonej aktywności społecznej.

Ruch wolontariatu rozwinął się także w związku z rosnącą liczbą problemów społecznych, takich jak sieroctwo dzieci, problemy samotnych osób starszych, problemy środowiskowe regionów, narkomania i ubóstwo. Państwo nie jest w stanie w odpowiednim czasie rozwiązać wszystkich tych problemów, w związku z czym z roku na rok wzrasta wartość działań uczestników organizacji wolontariackich, a same organizacje wolontariackie aktywnie się rozwijają i przyciągają wszystkich duża ilość obywateli do udziału w ruchu wolontariackim.

Wolontariusze to ludzie, którzy poświęcają swój osobisty czas i energię, aby pomóc społeczeństwu lub konkretnej osobie. Synonimem słowa „wolontariusz” jest słowo „wolontariusz”, dlatego w naszym kraju często używa się określenia „działalność wolontariacka” wraz z „działalnością wolontariacką” itp. Czasami wolontariuszy nazywa się pomocnikami publicznymi, freelancerami działającymi na zasadzie wolontariatu i liderami różnych stowarzyszeń młodzieżowych. Na wolontariat można spojrzeć z perspektywy edukacyjnej: skoro istnieje możliwość kształtowania i rozwijania wartości u współczesnych nastolatków, obserwuje się istotne zmiany w psychice, pojawiają się motywacje do uczestnictwa w działaniach i rozwój tolerancji. A z drugiej strony z punktu widzenia edukacji społecznej: przyswajanie wiedzy społecznej, norm i wartości, rozwój własnych doświadczeń społecznych, a także badanie technologii, technik i form organizowania działalności wolontariackiej. Udział w wolontariacie nie ma granic religijnych, rasowych, wiekowych, płciowych, a nawet politycznych. Liczne sieci organizacji pozarządowych-wolontariuszy ( organizacje non-profit) stale rozwijają nowe projekty i przyciągają co roku ponad setki milionów ludzi.

Ustawa federalna „O organizacjach non-profit” Ustawa federalna z dnia 8 grudnia 1995 r. Nr 7 „O organizacjach non-profit” //, „ Rosyjska gazeta„, N 14, 24.01.1996. został przyjęty przez Dumę Państwową w grudniu 1995 r. i zinterpretował organizację non-profit jako organizację, której głównymi celami nie jest pozyskiwanie zysku i jego podział między uczestników proces.Organizację można utworzyć wyłącznie dla osiągnięcia celów społecznych, kulturalnych, charytatywnych, oświatowych, naukowych i zarządczych, w celu ochrony zdrowia obywateli, rozwoju kultury fizycznej i sportu, zaspokajania potrzeb duchowych i innych niematerialnych obywateli, chronić prawa i uzasadnione interesy obywateli i organizacji, rozwiązywać spory i konflikty, zapewniać pomoc prawną, a także w innych celach mających na celu osiągnięcie pożytku publicznego.

Zazwyczaj w organizacjach non-profit podstawowe programy nie dotyczą wolontariatu, ale obejmują włączenie zasobów wolontariatu. W innych organizacjach podstawą ich działalności są programy wolontariatu. W każdym razie program wolontariatu w organizacji non-profit jest skuteczne narzędzie wypełniać misję organizacji non-profit, osiągać jej cele i realizować określoną ideę społeczną. Jednocześnie program wolontariatu jest także źródłem różnorodnych środków dla działalności organizacji, społeczności lokalnej i określonego terytorium w rozwiązywaniu problemów społecznych.

Przyjrzyjmy się siedmiu wspólnym pozytywnym cechom programów wolontariatu (VP):

Charakteryzuje się przejawem inicjatywy obywatelskiej;

Zagwarantować społeczną wykonalność realizowanego wolontariatu w organizacjach non-profit

Przejrzysty i otwarty na społeczeństwo;

Przyczynianie się do wzrostu zasobów i zrównoważonego rozwoju organizacji;

Uzyskaj szeroki odzew, zapewniając tym samym sławę i pozytywny wizerunek organizacji w społeczeństwie i wśród darczyńców środków;

Potwierdź kwalifikacje organizatorów i organizacji jako całości;

Wpływają na pozytywną ocenę działalności organizacji i zaufanie społeczne do niej.

Cechy te zapewniają wiarygodność programom wolontariatu organizacji non-profit we wszystkich sektorach gospodarki. Dlatego programy wolontariatu w Rosji są dziś wspierane przez społeczeństwo i władze rządowe oraz darczyńców zasobów.

Dziś na świecie panuje zrozumienie: aby do organizacji non-profit przyjeżdżali wolontariusze, aby efektywnie wykorzystywać wolontariackie zasoby społeczeństwa i organizacje, należy stworzyć komfortowe warunki pracy wolontariuszy oraz efektywnie zarządzać procesem swojej pracy, tj. prowadzić wykwalifikowane zarządzanie programami wolontariackimi.

Doświadczenie współczesnego świata działalność charytatywną skierowany głównie do osób dorosłych. W Rosji w wolontariat aktywnie angażuje się młodsze pokolenie, a ściślej mówiąc, najczęściej są to studenci. Ci młodzi ludzie, którzy potrzebują przyciągnąć uwagę społeczeństwa, skierować swoją inicjatywę na konstruktywne działania i zdobyć doświadczenie zawodowe w różnych obszarach.

Wolontariusze pracują w ośrodkach regionalnych oraz małych miasteczkach, wsiach itp. Główne kierunki stowarzyszeń wolontariackich są zróżnicowane:

Wolontariat prawny:

przeprowadzanie kontroli w celu wykrycia nielegalnej sprzedaży alkoholu i wyrobów tytoniowych;

pracować w ochotniczych oddziałach i patrolach;

działalność w zakresie stanowienia przepisów;

wsparcie i doradztwo prawne (obsługa prawna młodzieży);

zapobieganie przestępczości nieletnich.

Wolontariat medyczny:

współczujące usługi w szpitalach;

świadczenie usług medycznych;

nieodpłatna darowizna;

opieka nad pacjentami obłożnie chorymi;

organizowanie wydarzeń w placówkach medycznych i zdrowotnych;

patronat nad pacjentami w trakcie długotrwałego leczenia;

ochrona zdrowia publicznego.

Zachowanie pamięci historycznej:

renowacja i pielęgnacja grobów wojskowych poległych podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej Wojna Ojczyźniana 1941-1945;

ulepszanie i pielęgnacja zabytków;

renowacja i restauracja zabytków i budowli.

Wsparcie społeczne i psychologiczne:

usługi psychologiczne dla młodzieży;

poradnictwo i wsparcie psychologiczne;

wsparcie społeczno-psychologiczne dla rodzin adopcyjnych.

Wolontariat sportowy:

pomoc w organizacji imprez sportowych;

sport, turystyka i szkolenie wojskowe.

Wolontariat kulturalny i rekreacyjny:

praca przy wydarzeniach kulturalnych;

organizacja czasu wolnego dla dzieci, młodzieży i młodzieży;

Wolontariat edukacyjny;

organizacja Działania edukacyjne w różnych obszarach rozwoju intelektualnego (organizacja i przeprowadzanie konkursów intelektualnych).

Wolontariat pedagogiczny:

pomoc patronacka dzieciom w wieku przedszkolnym i uczniom szkół podstawowych;

organizacja czasu wolnego dzieci.

Wolontariat ekologiczny:

prace związane z ochroną środowiska;

prace związane z architekturą krajobrazu;

odnowienie lasu.

Praca z osobami starszymi i weteranami:

patronat społeczny;

pomoc w pracach domowych, praca „Timurowa”;

organizacja czasu wolnego osób starszych i weteranów;

organizowanie spotkań i uroczystości dla osób starszych i weteranów.

Praca z dziećmi bez opieki rodziców:

patronat społeczny nad domami dziecka i internatami;

patronat społeczny nad dziećmi pozbawionymi opieki rodzicielskiej.

Praca z dziećmi niepełnosprawnymi:

patronat społeczny nad osobami niepełnosprawnymi;

transport i wsparcie;

wolontariat włączający.

Wsparcie informacyjne dla wolontariatu:

dyżur telefoniczny;

wydawanie gazetek szkolnych;

edycja wideo i dźwięku.

Propaganda w ośrodkach wolontariatu:

praca w centrach i punktach wolontariatu;

patronat społeczny nad rodzinami o niskich dochodach;

praca z nastolatkami i młodzieżą, która znalazła się w trudnej sytuacji życiowej: z tymi, którzy dopuścili się przestępstw, z tymi, którzy znajdują się w sytuacji społecznie niebezpiecznej.

Jedną z najczęstszych aktywności wolontariuszy w Rosji jest pomoc dzieciom pozostawionym bez opieki rodziców. Organizacje charytatywne organizują akcje, których celem jest zbiórka datków pieniężnych oraz artykułów niezbędnych dla dzieci z domów dziecka. Wolontariusze biorą także udział w regularnym towarzyszeniu dzieciom, pomagając w nauce i rozwoju każdego dziecka, organizując różne akcje programy wakacyjne. Ponadto niektóre organizacje charytatywne zapewniają pomoc prawną i psychologiczną absolwentom, a także rodzicom adopcyjnym dzieci z domów dziecka. Pomoc wolontariuszy jest często potrzebna w placówkach medycznych, gdzie istnieje potrzeba opieki nad pacjentem, głośnego czytania, komunikacji z osobami starszymi i dziećmi, które z różnych powodów znajdują się w trudnej sytuacji życiowej. instytucja medyczna bez rodziców. Zorganizowany fundacje non-profit zbiórka środków na leczenie konkretnego pacjenta (fundraising), dla tych, którzy nie mogą przeznaczyć czasu na pomoc charytatywną, a mają środki, aby przekazać darowiznę na kosztowną operację.

Ekologia jest jedną z popularnych współczesne problemy społeczeństwa, co stale pojawia się w mediach. Jeśli dana osoba nie jest obojętna na przyszłość swojego regionu lub planety jako całości, może uczestniczyć w organizacji wolontariackiej na rzecz ochrony środowiska. Do takich organizacji zalicza się wywóz śmieci, patrolowanie lasu czy plaży, sadzenie drzew w parku, wiece ekologiczne w obronie stref leśnych czy zielonych terenów rekreacyjnych. Możesz zostać uczestnikiem prac TOS

Obecnie TOS realizowany jest w ramach Ustawy Federalnej Federacji Rosyjskiej z dnia 6 października 2003 r. Nr 131-FZ „W sprawie ogólnych zasad organizacji samorządu lokalnego w Federacji Rosyjskiej”. - samorząd terytorialny publiczny.

Wolontariat w dziedzinie kultury jest także powszechny w naszym kraju. Tego rodzaju pomoc udzielana jest na dużych imprezach sportowych czy festiwalach muzycznych. Przykładowo na Igrzyskach Olimpijskich i Paraolimpijskich w Soczi w 2014 r. gościć będą setki wolontariuszy, którzy będą towarzyszyć sportowcom, jako wolontariusze przewodnicy i tłumacze dla gości naszego kraju. Podczas Igrzysk Olimpijskich w Moskwie w 1980 r. pojawił się wolontariat nowy mundur- dobrowolno-obowiązkowe. Udział w robotach publicznych był obowiązkowy dla wszystkich. Naruszona została podstawowa zasada dobrowolności. W związku z tym ukształtowało się negatywne podejście obywateli do tego rodzaju działalności. Podstawowe zasady wolontariatu, które istnieją w organizacje charytatywne Na razie:

dobrowolność: każdy człowiek ma prawo zostać wolontariuszem zgodnie z art fakultatywnie i jeśli to konieczne, przerwij swoje zajęcia;

niezależność: umiejętność podejmowania własnych decyzji, zdobywania nowego doświadczenia i zdobywania umiejętności zawodowych;

jedność: działanie pomaga zjednoczyć dużą liczbę ludzi, którzy mają ten sam cel;

powszechność: równe szanse dla wszystkich, którzy chcą brać udział w działalności charytatywnej;

oryginalność: lot wyobraźni nie jest ograniczony, wolontariusze mają możliwość rozwijania swojej osobistej kreatywności i pewności siebie;

zainteresowanie: wolontariat to praca, za którą nie trzeba płacić, bo sama w sobie zawiera nagrodę;

Równość: wolontariat uzupełnia wysiłki innych sektorów, ale nie zastępuje wysiłków płatnych pracowników.

Wolontariat może mieć charakter zorganizowany lub niezorganizowany, realizowany w grupie lub indywidualnie, w organizacjach publicznych i prywatnych.

Wolontariat niezorganizowany to okazjonalna i spontaniczna pomoc bliskim: na przykład opieka nad dzieckiem, pomoc w codziennych problemach, załatwianie drobnych spraw, reagowanie na klęski żywiołowe lub katastrofy spowodowane przez człowieka. Jest to powszechna forma wolontariatu w wielu kulturach.

Zorganizowany wolontariat prowadzony jest w organizacjach non-profit i organizacje rządowe, jest bardziej systematyczny i regularny.

Wolontariat można realizować przy różnym stopniu uczestnictwa – od pełnego zaangażowania po sporadyczne uczestnictwo w działaniach wolontariackich.

Wolontariusze i ich organizacje przystępują do projektów wolontariackich w oparciu o osobistą decyzję i inicjatywę, wiarę w zadania i cele, możliwość zaoferowania swoich rozwiązań lub nowego podejścia do istniejące problemy w społeczeństwie, przyciągnąć nowych ludzi do organizacji. Aby promować wolontariat, konieczne jest spełnienie szeregu warunków:

obecność grupy osób o podobnych poglądach, gotowych pełnić rolę inicjatorów i koordynatorów działań wolontariackich;

obecność organizacji wspierających działalność wolontariacką;

wykorzystywanie wolontariatu jako sposobu na zwiększenie wzrostu status społeczny osoba.

obecność struktury motywacyjnej dla wolontariuszy w związku z

zapewnienie sprzyjającego klimatu w organizacji, rozwój działalności w sektorze charytatywnym;

wykorzystywanie działań, które mają znaczenie dla wolontariuszy, jako podstawy wolontariatu.

Aktywny udział młodych ludzi w ruchu wolontariackim może mieć istotny wpływ na osiągnięcie jednego z celów – podniesienia konkurencyjności i kompetencji zawodowych młodych ludzi poprzez zdobycie przydatnego doświadczenia w uczestnictwie w działaniach zawodowych. Organizacja systematycznych działań wolontariackich może także pomóc w rozwiązaniu problemu niedoborów kadrowych w obszarze polityki społecznej i realizacji jej projektów.

Większość wolontariatu realizowana jest w interesie dobra wspólnego i wiąże się z zachowaniami zbiorowymi. Obecnie w naszym społeczeństwie informacyjnym sieci społecznościowe, podobnie jak powiązania społeczne, służą jako źródło zbiorowego działania i motywacji. Połączenia społeczne, w tym przyjaźnie i praca w organizacjach, pomagają poszerzać krąg znajomych, rozpowszechniać informacje, zwiększać zaufanie, zapewniać pomoc, ustanawiać pewien regulamin i różne obowiązki. Powiązania społeczne czynią wolontariat bardziej możliwym, ponieważ kształtują w ludziach normy wzajemnej wymiany i wzmacniają ich wiarę w siebie.

Wolontariat jest działalnością społeczną. Angażując się w działalność wolontariacką, człowiek stara się nieodpłatnie przyczynić się do poprawy współczesnego społeczeństwa.

Wolontariat to dziś jeden z potężnych ruchów społecznych, który ma swoje organizacje w wielu krajach świata, ale który już dawno przekroczył granice państw.

Wolontariat młodzieżowy stał się powszechny na całym świecie, a jego rola w rozwoju społecznym jest doceniana na arenie międzynarodowej. Organizacja Narodów Zjednoczonych wysoko ceni działalność ruchów wolontariackich. Przecież utworzenie programu Wolontariusze Narodów Zjednoczonych jest jednym z instrumentów Zgromadzenia Ogólnego ONZ i było jednym z pierwszych stworzonych na świecie. Wiele państw wykorzystuje zasoby wolontariatu, promując i finansując swoje projekty, w ramach projektów państwowych wspierających młodzież w rozwiązywaniu palących problemów społecznych.

We współczesnej historii Rosji ostatnie dziesięciolecia stały się najbardziej etap aktywny rozwój wolontariatu. W tym czasie rosyjski sektor wolontariatu szybko się rozwinął i jego stan aktulany wiele zawdzięcza aktywności społecznej młodych ludzi, ich chęci niesienia wsparcia potrzebującym, co jest podstawą wolontariatu. Również w ostatnich latach katalizatorem rozwoju ruchu wolontariackiego były przygotowania do Igrzysk Olimpijskich w Soczi 2014. Przy pomocy różnych zachodnich technologii na 25 uczelniach w kraju utworzono centra wolontariatu, w których selekcja i szkolenie przyszłych wolontariuszy na Zimowe Igrzyska Olimpijskie w Soczi. Rząd kraju jest przekonany, że utworzenie tak potężnego mechanizmu wolontariatu da dobry impuls do dalszego rozwoju nieodpłatnej pomocy w Rosji.

Wolontariat to także rozwój umiejętności i zdolności, które przydadzą się młodemu człowiekowi w życiu, pielęgnowanie najlepszych cech człowieka, zapobieganie zachowaniom dewiacyjnym i promowanie zdrowego stylu życia. Najważniejsze jest, aby młodzi ludzie wierzyli, że ich pomoc i oni sami są ważni dla rozwoju społeczeństwa. Wolontariusze w trakcie pracy nawiązują kontakty osobiste, co jest jedną z korzyści płynących z wolontariatu. Wyraża się to w tym, że może stać się sposobem na zdobycie płatnej pracy, daje możliwość wypróbowania siebie w różnych dziedzinach działalności i podjęcia decyzji o wyborze ścieżki życiowej.

Młodzież „nie jest z natury ani postępowa, ani konserwatywna, jest potencjałem, gotowym na każde przedsięwzięcie”. Karla w Mannheimie. Problem pokoleń // Nowy Przegląd Literacki. M., 1998 nr 30, C47. Dlatego bardzo ważne jest, aby pomóc młodemu człowiekowi w rozwoju, stworzyć warunki, aby miał on możliwość zdobycia wiedzy, umiejętności i zdolności potrzebnych mu w późniejszym życiu, a następnie zapewnić samodzielność w wyznaczaniu celów, zadań i formy jego udziału w społecznym rozwoju społeczeństwa.

1.2 Rozwój ruchu wolontariackiego wśród młodzieży

Współczesna Rosja dźwiga ciężar problemów w sferze społecznej, które wymagają rozwiązania. To właśnie w dziedzinie polityki społecznej potrzebni są wysoko wykwalifikowani specjaliści pracy socjalnej, jednak ze względu na dość młody „wiek” zawodu w Rosji takich specjalistów jest w tej dziedzinie za mało. Dobrym wyjściem z tej sytuacji jest wolontariat. Dla państwa, ze strony ekonomicznej, jest to bardzo tanie, gdyż wolontariat ma charakter dobrowolny, tj. nieodpłatne, ale w wymiarze socjalnym jest to ogromne świadczenie i pomoc ze strony wykwalifikowanych pracowników socjalnych, specjalistów opieki społecznej, a także szerokie ujęcie problemów społecznych. Dla wolontariuszy studiujących na kierunku praca socjalna i nie tylko jest to doskonała szansa na zdobycie doświadczenia zawodowego, zrozumienie zawodu i dokonanie dobrego uczynku.

Kolejnym mądrym posunięciem w zakresie rozwoju polityki społecznej było zaangażowanie młodzieży studenckiej różnych specjalności w rozwój działalności wolontariackiej w Rosji. Wśród młodzieży studenckiej powstają i rozwijają się grupy, organizacje i ruchy wolontariackie. Młode pokolenie ze względu na swój wiek i cechy psychiczne skłania się ku różnorodnej aktywności i jest mobilne w zakresie nowych zawodów. Aktywna pozycja studentów, mająca socjalizujący wpływ na przedmiot działania i realizowana bez przymusu, jest podstawą rozwoju wolontariatu młodzieżowego w naszym kraju.

Zagadnienie potencjału rozwoju wolontariatu młodzieżowego można rozpatrywać co najmniej w dwóch aspektach: wpływu wolontariatu młodzieżowego na specyficzną sytuację historyczną rozwijającą się w społeczeństwie; wpływ wolontariatu na osobowość młodego człowieka zaangażowanego w działalność charytatywną.

W ostatnich latach w naszym kraju narosło wiele iluzorycznych mitów na temat młodzieży, z jednej strony idealizujących współczesną młodzież, a z drugiej negatywnie oceniających życie i zachowania młodego pokolenia jako całości. Aby jednak przewidzieć obecne i przyszłe procesy, konieczna jest znajomość prawdziwego stanu rzeczy w społeczeństwie młodzieżowym, dogłębne zbadanie zainteresowań i plany życiowe, motywacje, orientacje wartościowe i rzeczywiste zachowania młodych ludzi, biorąc pod uwagę wszystkie specyficzne warunki historyczne i społeczne, w jakich są obecnie wychowywani.

Młodzi ludzie przez cały czas różnili się od innych grup wiekowych chęcią bycia zawsze na szczycie mody. Fakt ten pozytywnie wpływa na zaangażowanie młodych ludzi w inicjatywy wolontariackie. Nie ma znaczenia, czy jest to moda w ubiorze, preferencje kulinarne, czy czas wolny. Przecież w momencie, gdy wolontariat w naszym kraju dopiero się rozwija, trzeba szerzyć taki wizerunek, który będzie przyciągał młodych ludzi. Nie ma idealnego ideału, do którego należy dążyć. Ważnym aspektem tego zagadnienia jest wizerunek i postrzeganie organizacji oferującej miejsce dla wolontariusza.

W punkcie zwrotnym rozwoju społeczeństwa, kiedy życie jest niezwykle dynamiczne, istotne jest ugruntowanie i zrozumienie wartości, którymi kierują się młodzi ludzie i które w dużej mierze determinują codzienną świadomość i codzienne wyobrażenia o teraźniejszości i przyszłości wkraczających pokoleń. życie.

Jednym z dominujących trendów jest różnicowanie młodych ludzi. Postępuje jego rozwarstwienie według cech społeczno-ekonomicznych. Zdolność adaptacyjna i witalność młodych ludzi różnią się nie tylko kategorią i grupą społeczną, ale także regionem Rosji.

Jednak nie wszystkie grupy ludności rosyjskiej były w stanie realizować swoje prawa i wykazywać się aktywnością społeczną. Dotyczy to nie tylko i nie tyle starszych pokoleń, ale w jeszcze większym stopniu współczesne pokolenia młodych ludzi, o czym świadczą dane z wielu badań socjologicznych. W tych warunkach zdolne do życia pokolenie młodych ludzi musi posiadać zespół cech zapewniających im przetrwanie, przystosowanie się do nowych warunków społeczno-ekonomicznych, pozwalających na celowe przekształcanie otaczającej rzeczywistości.

Organizacja i utworzenie młodzieżowego ruchu wolontariackiego może odbywać się wyłącznie w oparciu o obiektywną informację o zainteresowaniach, potrzebach i celach potencjalnych wolontariuszy. Wolontariusze to nie tylko altruiści. Młodzi ludzie pracują, aby zdobyć doświadczenie, szczególne umiejętności i wiedzę oraz nawiązać kontakty osobiste. Często jest to wolontariat otwarta ścieżka Aby zdobyć płatną pracę, zawsze istnieje możliwość wykazania się. Zazwyczaj udział w wolontariacie uzasadnia się koniecznością komunikowania się z innymi, chęcią niesienia pomocy osobie potrzebującej i bycia przez kogoś potrzebnym. Wolontariat zaspokaja takie zainteresowania, jak zdobycie wykształcenia, nawiązanie ważnych znajomości i zdobycie nowych kontaktów biznesowych.

Sytuacja, która ukształtowała się w rozwoju młodego pokolenia, jest niejednoznaczna. Współczesna młodzież wyróżnia się wysokim wzrostem niezależności, gwałtownym wzrostem zainteresowania uzyskaniem wysokiej jakości edukacji i szkolenie zawodowe, co będzie miało wpływ na dalsze zatrudnienie i rozwój kariery.

Z drugiej strony młodzież charakteryzuje się niskim poziomem zainteresowania i uczestnictwa w wydarzeniach życia politycznego, gospodarczego i kulturalnego. Nie maleje powaga problemu integracji społecznej młodych ludzi niepełnosprawnych, sierot i nastolatków z rodzin defaworyzowanych.

Badanie orientacji wartości młodych ludzi pozwala nie tylko określić duchowe źródła rozwoju społeczeństwa, które chronią je przed samozagładą, ale także określić, czy zmierza ono w kierunku modernizacji społeczno-kulturowej, czy też przełożenia tradycyjne wartości dla Rosji.

Struktura wartości świadomości młodego pokolenia, będąca elementem świadomości społecznej, jest niezwykle złożona, a poszczególne jej elementy przyczyniają się do przyspieszania procesów społecznych, a także do utrzymywania ważnych społecznie stabilnych stanów społeczeństwa.

W ciągu długiego okresu badań nad orientacją wartości społeczeństwa lub jego poszczególnych grup powstało dość dużo definicji tego zagadnienia ważna koncepcja socjologia.

System orientacji wartości dzieli się na trzy grupy:

1) Orientacje na wartość materialną i ekonomiczną.

O preferencji tej lub innej grupy decyduje status ekonomiczny osoby i jej przystosowanie do określonej grupy społecznej. Jeżeli dana grupa społeczna jest przedmiotem kurateli państwa i w związku z tym potrzebuje jej szczególnego wsparcia, to jest nią bardzo zainteresowane publiczna administracja ekonomii oraz w rozwoju sektora publicznego gospodarki. Ten konkretna grupa, będący ekonomicznie zależnym elementem społeczeństwa, walczy o gospodarkę zorientowaną społecznie. Młodzież jest właśnie taką grupą społeczną.

2) Orientacje na wartości duchowe i humanitarne dzieli się zazwyczaj na orientacje indywidualne lub etyczne i zorientowane na kolektyw lub orientacje polityczne.

Orientacje wartości etycznych w kontekście przechodniości młodzieży rozkładają się wzdłuż osi pionowej „praktyczność – duchowość” i osi poziomej „kolektywizm – indywidualizm”.

Praktyczność orientacji etycznych młodych ludzi wiąże się z różnymi czynnikami, zarówno negatywnymi, jak i pozytywnymi, które wyznaczają kierunek rozwoju współczesnej kultury młodzieżowej. Podstawą kształtowania się postaw ideologicznych stał się tzw. „upadek moralności”, czyli utrata ideałów duchowych. Mają one decydujący wpływ na samoidentyfikację młodych ludzi.

3) Racjonalne – orientacje wartościowe opierają się na racjonalnym definiowaniu i ograniczaniu obiektów wartości jako znaczeń. Orientacje racjonalne i wartościujące są definiowane przez sam podmiot jako immanentne pojęcia i przedmioty w postaci wytworów spontanicznej aktywności wyobraźni i myślenia, ale są nie do pomyślenia bez ich zewnętrznego wyrazu.

Biorąc pod uwagę doświadczenie w organizowaniu działań wolontariackich, L.E. Sikorskaya identyfikuje motywy istotne społecznie.

Pierwszą grupą motywów jest samorealizacja potencjału osobistego. Dla młodych ludzi zaangażowanych w działalność wolontariacką najważniejszą rolę przypisuje się możliwości realizacji swojego potencjału, zademonstrowania swoich ukrytych zdolności i możliwości w znaczącym środowisku społecznym działania społeczne. Wolontariat pomaga także młodemu człowiekowi uzyskać realistyczne wyobrażenie o tym, co jest możliwe. przyszły zawód lub wybierz jego kierunek. Wolontariat pozwala zdobyć niezastąpione doświadczenie, niezbędne także w życiu codziennym. Istnieją również bardzo silne motywy związane z otrzymywaniem rekomendacji do pracy zarobkowej. Często wynika to z faktu, że pracodawcy preferują kandydatów, którzy mają już pewne doświadczenie zawodowe.

Aktywne uczestnictwo w działaniach wolontariackich przyczyni się do rozwoju takich umiejętności społecznych jak:

1. doświadczenie odpowiedzialnej interakcji;

2. rozwój umiejętności komunikacyjnych;

3. samoorganizacja;

4. dyscyplina wykonawcza;

5. umiejętności przywódcze;

6. ochrona i przestrzeganie praw i interesów;

7. inicjatywa;

8. poradnictwo zawodowe;

9. komunikacja z ludźmi o podobnych poglądach i wieloma innymi.

Drugą grupą motywów jest społeczne uznanie i odczucie znaczenie społeczne. Ważne jest, aby każdy otrzymał pozytywne opinie o swoich działaniach od osób znajdujących się wyżej w hierarchii lub ważnych dla niego specjalnie, aby utwierdzić się w przekonaniu, poczuć własne zaangażowanie w sprawę społecznie użyteczną. Motywacja ta opiera się na potrzebie wysokiej samooceny i pozytywnej oceny ze strony innych ludzi. Ocena ta odgrywa ważną rolę dla człowieka przy wyborze celów i zadań jego działań oraz kierunku rozwoju osobistego.

Spełniając obowiązek publiczny. Służba społeczna jest naturalną potrzebą człowieka, jego celem. Potrzeba ta wynika ze świadomości obowiązków religijnych i etycznych i świadczy o wysokim rozwoju osobistym.

Możliwość komunikacji i interakcji z ludźmi o podobnych poglądach. Wolontariat pozwala na znalezienie ciekawego kręgu znajomych i uzyskanie wsparcia w przyjaznej interakcji. Wśród młodszego pokolenia, zwłaszcza gdy znajdzie się w nietypowym środowisku, na przykład w innym mieście i innej placówce edukacyjnej, potrzeba poszerzenia kręgu znajomych jest bardzo powszechna. Kiedy człowiek znajdzie się w określonej wspólnocie, aby zadomowić się w grupie, zaczyna kierować się motywami charakterystycznymi dla tej wspólnoty. Kiedy w organizacji pojawia się nowy wolontariusz, niezwykle konieczne jest ustalenie i rozpoznanie motywów, które skłoniły go do podjęcia wolontariatu, tak aby starał się on pozostać w zespole i chciał zostać jego stałym członkiem.

Zdobycie doświadczenia w przywództwie i interakcjach społecznych. Wolontariat, praca socjalna daje młodemu człowiekowi możliwość wyrażenia siebie w różnego rodzaju interakcjach społecznych, zdobycia umiejętności, które będą mu potrzebne w późniejszym życiu do odpowiedzialnego przywództwa i działań performatywnych. Potrzeba zdobycia doświadczenia interakcyjnego jest świadomą potrzebą społeczną. Dla młodszego pokolenia główną potrzebą jest bycie poszukiwanym przez społeczeństwo, jego socjalizacja. Znaczące miejsce zajmują motywy zaspokojenia potrzeby komunikacji, a zwłaszcza komunikacji z rówieśnikami.

Organizacja czasu wolnego. Istotnym motywem uczestnictwa w wolontariacie jest możliwość zorganizowania osobistego czasu wolnego dla dobra wspólnej sprawy i duszy. Nie powinien on jednak być motywem wiodącym, choć jeśli istnieją inne motywy, może stać się skuteczną zachętą do udziału w działaniach publicznych, wolontariackich.

Ostatnią grupę motywów autorka definiuje jako samostanowienie i wyrażanie siebie. Wolontariat daje szansę wyrażenia siebie, komunikowania swojej pozycji życiowej, pomaga człowiekowi wyrazić swoje wewnętrzne „ja” i ugruntować się w wartościach życiowych. Jednym z aspektów wyrażania siebie jest altruizm. Altruizm jest bardzo powszechny w pracy wolontariackiej. Altruizm to przede wszystkim bezinteresowna troska o dobro innych.

Umiejętność wyrażania swojego stanowiska obywatelskiego. Możliwość wyrażania swojego stanowiska obywatelskiego nie tylko poprzez deklarację własnych poglądów, ale poprzez aktywną pracę na rzecz ochrony własnych wartości jest najważniejszym warunkiem socjalizacji i rozwoju osobistego młodego człowieka. Wolontariat jest realizacją naszych cech osobistych, które często pozostają nieujawnione w życiu codziennym. Angażując się w system różnych działań, człowiek nie tylko doskonali je każdego dnia, ale także doskonali siebie. Inaczej mówiąc, ruch wolontariacki doświadcza swoich poważnych skutków: podstaw organizacyjnych, docelowych, wartościowo-semantycznych, informacyjnych i metodologicznych / E.V. Martynova, E.G. Popowa. - Jekaterenburg: Państwowa Instytucja Edukacyjna Wyższego Szkolnictwa Zawodowego „USTU-UPI”, 2004.-C111.. Działalność wolontariacka nie jest wyjątkiem. Przy ciągłej interakcji osoby ze światem zewnętrznym następuje efekt psychologiczny, który wyraża się w zmianach cech osobistych, sfer motywacyjnych i poznawczych, w tym orientacji wartościowych, zainteresowań i cech charakteru.

Jeśli motywy nowych uczestników wolontariatu na początkowym etapie są raczej indywidualne lub skupione na grupie, to w miarę zdobywania pierwszych doświadczeń stają się coraz szerzej społeczne i skierowane w stronę innych, nawet obcych. To charakter, który jest społecznie sensowne działania w okresie dojrzewania kształtuje światopogląd młodego człowieka, jego stosunek do siebie i innych ludzi oraz do pracy. W wspólne działania, co ma znaczenie społecznie, rozwija się odpowiedzialne zachowanie, rozwija się tolerancja i samokontrola w różnych sytuacjach życiowych, umiejętność planowania swoich działań i analizowania ich skutków.

Aby zachęcić młodego człowieka do udziału w wolontariacie, należy oprzeć się na grupach motywów związanych z przydatnością tej działalności w przyszłym zawodzie, stosując grupowe formy pracy, które są w stanie rozwijać umiejętności komunikacyjne.

Aby przyciągnąć wolontariuszy, możesz użyć różne drogi, w tym: publikację ogłoszeń obejmujących informacje za pośrednictwem stoisk informacyjnych; propaganda wizualna w postaci jasnych broszur; informowanie za pośrednictwem sieci społecznościowych i źródeł internetowych itp.

Na obecnym etapie rozwoju ruchów wolontariackich korzystanie z sieci społecznościowych i innych popularnych serwisów jest jednym z najskuteczniejszych sposobów na przyciągnięcie nowych wolontariuszy. Dokładnie o godz w sieciach społecznościowych Możesz zamieścić niezbędne informacje, zdjęcia z różnych projektów. Wszystko to pomaga młodemu człowiekowi dokonać wyboru na rzecz konkretnego ruchu wolontariackiego.

Ruch młodzieżowy rozwija się obecnie w oparciu o różnorodne działania pożyteczne zarówno dla społeczeństwa, jak i jednostki młodego człowieka: ochrona środowiska, działalność charytatywna, sport, udział w wydarzeniach publicznych organizowanych z inicjatywy struktury miejskie. Istnieje możliwość pomocy zdalnej. W XXI wieku wykorzystanie poszukiwanej wiedzy w technologia informacyjna. Młody człowiek, który ma niezbędną wiedzę przy projektowaniu graficznym czy tworzeniu strony internetowej może także zaoferować swoją pomoc charytatywną, co pomoże usystematyzować pracę informacyjną różnych organizacji wolontariackich, dla młodego wolontariusza będzie szansa na rozpoczęcie tworzenia portfolio swojej pracy i zrobienie dobrego uczynku.

Należy zwrócić uwagę na fakt, że ważną rolę odgrywa wizerunek wolontariusza współczesnego, młodszego pokolenia. Bardzo często wolontariusze pracują całkowicie z różni ludzie których nie powinien irytować ich wygląd. Pracodawcy często odmawiają pracy osobom, które mają popularne wśród młodych ludzi sposoby wyrażania siebie i demonstrowania swojego stosunku do określonej subkultury. W niektórych przypadkach taki wygląd młodego ochotnika jest korzystny. Jasna połowa młodych ludzi to nosiciele subkultury, a to implikuje obecność charakterystycznych atrybutów (koszulki, bransoletki, tatuaże, kolczyki) – nie można ich ograniczać w wyborze, zabraniać im noszenia tego, w czym czują się pewnie, bo Wolontariusz nie jest pracownikiem, jest osobą, która daje cząstkę siebie i prowadzenie biznesu jest dla niego dużo wygodniejsze, czuję się komfortowo i chroniona.

Punkty te zostały wyróżnione jako najważniejsze, ponieważ robią pierwsze wrażenie. Wolontariat to nie praca, młody człowiek powinien i może wyglądać tak, jak się zajmuje, w której czuje się najwygodniej wygląd, ale jednocześnie nie naruszać norm obszaru wolontariatu, w którym chce się wyrazić.

Dla młodego człowieka społeczne znaczenie wykonywanej przez niego pracy jest sprawą zasadniczą, dlatego nie należy rekrutować wolontariuszy np. do przygotowywania posiłków dla biednych i starszych. Skuteczniejsze byłoby wskazanie problemu, z którym wolontariusz będzie musiał pracować. Na przykład, aby zaangażować osobę w rozwiązanie problemu niedożywionych i samotnych osób starszych, aby zapewnić im normalność warunki życia dla beznadziejnie chorych. Wolontariuszom należy podkreślać możliwości rozwiązania problemu.

Kolejnym etapem organizacji ruchu wolontariackiego, już zasadniczym, jest włączenie młodych ludzi w praktyczne działania wolontariackie. Zajęcia, jakie można zaproponować przyszłym wolontariuszom, powinny być zróżnicowane, jednak cel musi spełniać ważny warunek: nakierować na rozwiązywanie problemów zrozumiałych dla młodego wolontariusza.

Aby stworzyć organizację wolontariacką wśród młodych ludzi, warto poznać ich wyobrażenia o nowoczesności problemy społeczne które są aktualne w danej chwili i stawiają rozwiązanie zidentyfikowanych problemów w centrum działań wolontariackich.

Potrzeba komunikacji i uznania znaczenia w grupie, uznawana za jedną z pilnych potrzeb młodych ludzi, sprawia, że grupowa forma wolontariatu jest najbardziej akceptowalną i efektywną formą pracy.

Ponadto praca świadczona wolontariuszowi musi być:

Skuteczne (tj. dające widoczny efekt, nie opóźniony w czasie);

Wyraźnie zlokalizowane w czasie i objętości (biorąc pod uwagę pracę i naukę młodego człowieka);

- „na żywo” (nie mieć charakteru rutynowej, „papierowej” pracy, często niezgodnej z charakterystyką wiekową grupy młodzieżowej).

Wolontariat powinien być harmonijnym uzupełnieniem Twojej głównej pracy, a nie narzuconym obciążeniem. Na wizerunek wolontariatu będzie miało to negatywny wpływ, jeśli młody mężczyzna lub młoda kobieta porzuci studia na rzecz działalności społecznej.

Ostatnim etapem pracy z wolontariuszem jest nagrodzenie go za wykonaną pracę. Organizatorzy ruchu wolontariackiego powinni rozważyć pozytywne i negatywne aspekty metod zachęcania wolontariuszy. Osoby kierujące organizacją lub małym ruchem zapominają, jak ważne jest nagradzanie tych, którzy pracują za darmo. Nagrody pokazują, jak organizacja ceni ludzi.

Jedną z ważnych nagród jest słowo „dziękuję”. Przynajmniej raz w roku koordynatorzy młodzieżowego ruchu wolontariackiego mają obowiązek zorganizować walne zgromadzenie wolontariuszy i wyrazić wdzięczność na podstawie wyników całorocznej pracy. Nagrodą jest także sprzyjająca atmosfera, którą tworzy się dla dobrych uczynków, zwracania się do wolontariuszy po imieniu, poświęcania im wolnego czasu.

Ważnym elementem walne zgromadzenia jest przypomnienie wszystkim celu działań, w które zaangażowani są wolontariusze w tej organizacji. W ten sposób wolontariusze mogą zobaczyć swoje miejsce w organizacji integralna struktura działania wolontariuszy. Postrzegając siebie w kontekście wartości i sukcesów ruchu, wolontariusz otrzymuje skuteczną motywację i motywację do przyciągania znajomych i przyjaciół do wolontariatu.

Istnieją inne sposoby zachęcania wolontariuszy: obchody Dnia Wolontariusza; Wszystkiego najlepszego z okazji urodzin; wręczenie plakietki z logo organizacji; umieszczenie nazwiska w raporcie organizacji; zapraszanie wolontariusza i jego przyjaciół na nieformalne spotkania; Pomaganie wolontariuszom w doskonaleniu ich umiejętności.

Co więcej, biorąc pod uwagę, że większość młodych ludzi uczestniczy konkurencyjne środowisko na początku swojej kariery zawodowej, Listy z okazji Święta Dziękczynienia do miejsc nauki lub pracy nie będą zbędne.

Wyrażanie wdzięczności przyniesie pożądane rezultaty, jeśli: wyrażaj wdzięczność profesjonalnie i często; stosuj różne formy wyrażania wdzięczności; Szczerze mówiąc; wyrażać satysfakcję z osoby, a nie tylko z pracy; zwróć szczególną uwagę na te osiągnięcia, które sam wolontariusz ceni sobie najbardziej.

Dlatego, aby rozwijać ruch wolontariacki wśród młodych ludzi, należy spełnić szereg warunków:

Obecność grupy osób o podobnych poglądach, które pełnią rolę inicjatorów i koordynatorów działań wolontariackich oraz zajmują się zarządzaniem;

Obecność instytucjonalnej „afiliacji” ruchu wolontariackiego (instytucje, organizacje wspierające działalność wolontariacką);

Dostępność uwzględnienia specyfiki struktury motywacyjnej grupy młodzieżowej w związku z udziałem w działalności wolontariackiej;

Chęć uniknięcia biurokratyzacji ruchu wolontariackiego;

Zapewnienie komfortowego klimatu moralnego, kreowanie popularności ruchu wolontariackiego wśród młodych ludzi (jest to możliwe przede wszystkim wśród instytucje edukacyjne);

Wykorzystywanie działań, które mają znaczenie dla młodych ludzi, jako podstawy wolontariatu;

Wykorzystanie wolontariatu jako sposobu na podniesienie statusu społecznego młodego człowieka.

Działalność wolontariacka pozytywnie wpływa na zmianę światopoglądu samych ludzi i ich otoczenia, przynosząc korzyści zarówno państwu, jak i samym wolontariuszom. Dzięki wolontariatowi młodzi ludzie mogą rozwijać swoje umiejętności na wysokim poziomie, zaspokajać potrzebę komunikacji i poczucia własnej wartości, uświadamiać sobie swoją przydatność i potrzebę społeczną, rozwijać ważne cechy osobiste, faktycznie podążają za swoimi zasadami moralnymi i ujawniają duchową stronę swojego życia.

1.3 Regulacje prawne wolontariat w Rosji

W dalszym ciągu na porządku dziennym pozostaje kwestia rozwoju wolontariatu, jako popularnego zjawiska XXI wieku: Organizacja Narodów Zjednoczonych przyjęła już szereg rezolucji dotyczących roli i znaczenia wolontariatu jako podstawy budowania społeczeństwo obywatelskie i osiągnięcie Milenijnych Celów Rozwoju.

W Rosji słowo „wolontariat” zaczęło zyskiwać na popularności w związku z organizacją zaplanowanych wydarzeń sportowych: Uniwersjady 2013, Igrzysk Olimpijskich 2014, Mistrzostw Świata FIFA 2018. We wszystkich tych i innych dużych wydarzeniach w ramach w ramach których wolontariusze powinni wziąć udział w określonej niszy tych wydarzeń, zgodnie z międzynarodowymi standardami.

W tym celu Ministerstwo Sportu, Turystyki i Polityki Młodzieżowej opracowało Księgę Wolontariatu, która służy ewidencji działań wolontariackich i zawiera dane dotyczące doświadczenia zawodowego wolontariusza, różnorodnych zachęt i dodatkowych szkoleń, jakie przeszedł wolontariusz.

Aby otrzymać upragnioną książkę, młodzi ludzie muszą zarejestrować się na stronie internetowej http://www.jaba-point.ru/. W tytule użyto słowa „wolontariusz” zamiast „wolontariusz”. Co ciekawe, nawet na oficjalnej stronie internetowej, na której można nabyć tę książkę, jest mowa o działalności „wolontariusza”, tak jak w żadnym rosyjskim prawie nie ma słowa „wolontariusz”.

W ramach Komisji ds. Polityki Młodzieżowej i Współpracy z Organizacjami Publicznymi „Dom Młodzieży w Petersburgu” zorganizował projekt „Karta Wolontariusza”. Młody człowiek, który wyrazi chęć zostania oficjalnym wolontariuszem w Petersburgu, może wypełnić swój wniosek na oficjalnej stronie projektu http://www.dobrosayt.rf. Projekt powstał, aby zjednoczyć wolontariuszy z całego miasta i tych, którzy potrzebują ich pomocy. Wolontariuszowi wydawana jest plastikowa karta, na której przyznawane są mu punkty za wydarzenie. Najbardziej aktywni wolontariusze zostaną w przyszłości zaangażowani w większą liczbę wydarzeń publicznych.

Podobne dokumenty

Rozwój młodzieżowego ruchu wolontariackiego. Nieprofesjonalny poziom pracy socjalnej. Organizacja pracy społeczno-pedagogicznej na rzecz profilaktyki zdrowego stylu życia. Ruch wolontariacki jako przedmiot pracy socjalnej: główne cechy.

praca na kursie, dodano 09.06.2013

praca magisterska, dodana 23.06.2016

Historia i problemy rozwoju ruchu wolontariackiego. Nieprofesjonalny poziom pracy socjalnej w Federacji Rosyjskiej. Motywacje uczestnictwa w działaniach wolontariackich. Cele, zadania, formy pracy i kierunki działalności Centrum. Zalecenia dotyczące przyciągania wolontariuszy.

teza, dodano 27.11.2014

praca na kursie, dodano 12.08.2013

Podstawa prawna działalność wolontariacka i cechy ruchu wolontariackiego w Rosji. Działalność fundacja charytatywna„Kto, jeśli nie ja?”. Wdrożenia projekty społeczne w zakresie wsparcia sierot w trudnych sytuacjach życiowych.

streszczenie, dodano 26.11.2009

Historyczne tradycje rozwoju działalności społecznej w Rosji. Cechy zawodowe pracownika socjalnego. Kodeks Etyki i Standardów Pracy Socjalnej. Profesjonalny portret pracownika socjalnego. Odpowiedzialność zawodowa pracownik socjalny.

praca na kursie, dodano 23.10.2010

Analiza pozazawodowego poziomu pracy socjalnej. Charakterystyka istoty ruchu wolontariackiego. Działalność ruchu wolontariackiego w placówce oświatowej, jej wpływ na kształtowanie pozycji życiowej młodzieży i utrzymanie zdrowego trybu życia.

teza, dodano 26.10.2010

Miejsce pracy socjalnej w systemie zawodów sfera społeczna. Specyfika pracy socjalnej jako zawodu. Charakterystyka zawodowego pracownika socjalnego jako podmiotu pracy socjalnej. Cechy rosyjskiego modelu pracy socjalnej.

streszczenie, dodano 10.08.2014

Problem organizacji i doskonalenia działalności wychowawczej w systemie penitencjarnym. Cechy aresztu śledczego jako przedmiotu pracy socjalnej. Funkcje i specyfika działalności pracownika socjalnego w Areszcie Śledczym.

praca na kursie, dodano 14.05.2011

Istota i cel pracy socjalnej. Podstawy skutecznego kształcenia zawodowego specjalisty pracy socjalnej. Wymagania dla nowoczesnych pracownik socjalny. Cechy osobiste, jakie powinien posiadać pracownik socjalny.

Zagadnienie możliwości wykorzystania wolontariatu młodzieżowego można rozpatrywać co najmniej w dwóch aspektach: wpływu wolontariatu młodzieżowego na specyficzną sytuację historyczną społeczeństwa; wpływ wolontariatu na samą osobowość młodego człowieka zaangażowanego w tę działalność.

Pomimo bogactwa treści wolontariatu i różnorodności jego ukierunkowania na cel, można mówić o istnieniu ogólnej charakterystyki tego zjawiska.

Przede wszystkim wolontariuszowi nie wolno działać w celach zarobkowych, a rekompensata finansowa musi być niższa od kosztu wykonanej pracy. Działalność wolontariacka musi być prowadzona dobrowolnie, bez przymusu z zewnątrz.

Wolontariat może mieć charakter zorganizowany lub niezorganizowany, realizowany w grupie lub indywidualnie, w organizacjach publicznych i prywatnych.

Zorganizowany wolontariat zazwyczaj odbywa się w sektorze non-profit, publicznym i prywatnym i ma charakter bardziej systematyczny i regularny.

Wolontariat można realizować przy różnym stopniu uczestnictwa – od pełnego zaangażowania po sporadyczne uczestnictwo w działaniach wolontariackich.

Pod względem ukierunkowania na cel wolontariat ma na celu:

- o wzajemną pomoc, gdy ludzie prowadzą działalność wolontariacką na rzecz pomocy innym członkom własnej grupy społecznej lub społeczeństwa;

- na cele charytatywne, gdy przedmiotem pomocy jest członek grupy, w skład której nie wchodzi sam wolontariusz;

- uczestniczyć w samorządzie lokalnym, gdy członek społeczności dobrowolnie angażuje się w działania mające na celu jego zarządzanie (np. w działalność organów samorządu terytorialnego)

Historia wolontariatu sięga początków XX wieku..

Wtedy w Europie po zakończeniu I wojny światowej pojawili się ludzie gotowi nieść pomoc poszkodowanym przez wojnę i powstały pierwsze organizacje wolontariackie.

Wolontariat ma dziś ogromną moc ruch społeczny, która ma swoje organizacje we wszystkich krajach świata, ale już dawno przekroczyła zarówno granice państw, jak i zakres wolontariatu. Wolontariat, jak pokazują doświadczenia międzynarodowe, rozwija się w ramach tzw. trzeciego sektora, czyli organizacji non-profit. Decyzją Zgromadzenia Ogólnego ONZ rok 2001 został ogłoszony Międzynarodowym Rokiem Wolontariatu.

Na całym świecie młodzieżowy ruch wolontariacki stał się już powszechny, a jego rola w rozwoju społecznym jest doceniana na poziomie międzynarodowym. Organizacja Narodów Zjednoczonych uznaje wolontariat za bogate źródło energii, umiejętności i działań lokalnych. Rządy wielu krajów wykorzystują zasoby wolontariatu, finansując swoje projekty, realizując rządowe programy wsparcia młodzieży i rozwiązując problemy społeczne.

Ostatnie dziesięciolecia stały się najbardziej aktywnym etapem rozwoju wolontariatu we współczesnej historii Rosji. W tym czasie rosyjski sektor wolontariatu szybko się rozwinął, a swój obecny stan zawdzięcza w dużej mierze aktywności społecznej młodych ludzi, ich chęci niesienia wsparcia potrzebującym, co w istocie jest podstawą wolontariatu. Według różnych źródeł w Rosji istnieje około tysiąca organizacji publicznych, które aktywnie rozwijają programy wolontariatu dla młodzieży.

Wolontariusze pracują w ośrodkach regionalnych i małych miasteczkach, na wsiach.

Główne obszary działania zespołów wolontariuszy są zróżnicowane:

- ochrona socjalna

- ekologia

- architektura krajobrazu

- profilaktyka uzależnień od alkoholu i narkotyków, promocja zdrowego stylu życia

- działalność na rzecz praw człowieka

- ochrona dziedzictwa historycznego i kulturowego

- promowanie działań z zakresu kultury fizycznej i sportów masowych

- pomoc w dziedzinie edukacji, nauki, kultury, sztuki, oświecenia, rozwoju duchowego jednostki.

Oprócz faktycznej praktycznej działalności wolontariackiej rosyjskie organizacje publiczne aktywnie opracowują mechanizm wspierania tych inicjatyw. Wypracowywane i wdrażane są modele tworzenia młodzieżowych centrów wolontariatu, tworzone i stosowane są specjalistyczne programy edukacyjne, zarówno dla wolontariuszy, jak i pracowników organizacji z nimi współpracujących. Seminaria służą wymianie doświadczeń, prezentacji osiągnięć programów młodzieżowych, okrągłe stoły w celu omówienia interakcji sektora wolontariatu z agencjami rządowymi, biznesem i mediami.

Obok programu ONZ Wolontariusze jedną z najaktywniejszych organizacji w obchodach Światowego Dnia Wolontariatu jest Międzynarodowe Stowarzyszenie Działań Wolontariatu (IAVE), które zrzesza około stu krajów świata w międzynarodowy ruch wolontariacki.

Szczególny nacisk merytoryczny w procesie organizacji Międzynarodowego Dnia Wolontariatu kładzie się na wspieranie wolontariatu młodzieżowego; promowanie i uznawanie roli i wkładu młodych wolontariuszy w rozwój społeczny i gospodarczy Federacji Rosyjskiej; promowanie realizacji Milenijnych Celów Rozwoju przyjętych przez światowych przywódców państw członkowskich ONZ na Szczycie Milenijnym (2000), których kluczem jest redukcja ubóstwa.

Efektem corocznej akcji na terenie całego kraju jest szereg społecznie użytecznych wydarzeń i projektów realizowanych w ramach wolontariatu przez obywateli i organizacje w dniach akcji, m.in.: ulepszanie osiedli, sadzenie drzew, sprzątanie terenów szkolnych, ogrodów publicznych i parkach, prowadzenie lekcji życzliwości w placówkach oświatowych, organizowanie seminariów, forów, koncertów charytatywnych, przedstawień, organizowanie imprez mających na celu zbieranie rzeczy, książek, zabawek, Pieniądze, udzielanie ukierunkowanej pomocy osobom starszym, samotnym i niepełnosprawnym itp. Publiczna prezentacja i uznanie efektów działań wolontariackich podczas obchodów Międzynarodowego Dnia Wolontariatu.

W wyniku tak dużych i znaczących wydarzeń, a także codziennej pracy stowarzyszeń i organizacji młodzieżowych na całym świecie, miliony młodych ludzi przynoszą korzyści społeczeństwu poprzez programy wolontariatu. Wolontariat młodzieżowy jest jednym z najskuteczniejszych sposobów optymalizacji sytuacji społecznej w społeczeństwie.

Wolontariuszami są zatem wolontariusze, którzy z własnej woli, w drodze wkładu osobistego, podejmują działalność o znaczeniu społecznym i nieodpłatnie oferują swoją pomoc.

Pawluk S.V.

Kandydat nauk historycznych, profesor nadzwyczajny, kierownik Katedry Pracy Socjalnej, Psychologii i Prawa Społecznego

Kolesnikow I.N. Kandydat nauk historycznych, starszy wykładowca w Katedrze Pracy Socjalnej, Psychologii i Prawa Społecznego

Mielnikow V.V. Student III roku Oddział Federalnej Państwowej Budżetowej Instytucji Edukacyjnej Wyższego Szkolnictwa Zawodowego „Rosyjski Państwowy Uniwersytet Społeczny” w mieście Piatigorsk

Piatigorsk, Rosja

ROLA WOLONTARIATU W ROZWOJU SPOŁECZNIE ZNACZĄCYCH CECHY OSOBOWE STUDENTÓW Streszczenie: artykuł podaje definicję wolontariatu oraz bada wpływ wolontariatu na kształtowanie się cech istotnych społecznie studentów uczelni wyższych.

Słowa kluczowe: wolontariat, wolontariat, społeczny

ministerstwo, studenci.

kandydat nauk historycznych, profesor nadzwyczajny, kierownik Katedry pracy socjalnej, psychologii i prawa społecznego Kolesnikov I. kandydat nauk historycznych, starszy wykładowca Katedry pracy socjalnej,

psychologia i prawo społeczne Mielnikow V. student III roku Filii Rosyjskiego Państwowego Uniwersytetu Społecznego

w mieście Piatigorsk Piatigorsk w Rosji

ROLA WOLONTARIATU W ROZWOJU SPOŁECZNIE ZNACZĄCYCH CECHY OSOBOWE STUDENTÓW Streszczenie: w artykule przedstawiono definicję wolontariatu oraz wpływ wolontariatu na kształtowanie się cech społecznie istotnych studentów

studenci szkół wyższych.

Słowa kluczowe: wolontariat, studenci.

Przez wolontariat lub działalność wolontariacką rozumie się zazwyczaj działania osoby lub grupy osób, których celem jest nieodpłatne łagodzenie bieżących problemów społecznych, gospodarczych, środowiskowych i innych. Działalność wolontariacka polega na zapewnianiu potrzebującym pomocy w zakresie praw człowieka, życia społecznego i codziennego, poradnictwa, pomocy psychologicznej i innej.

Dziś pojawiają się opinie, że wolontariat w Rosji powstał stosunkowo niedawno. Takiej interpretacji rozwoju wolontariatu domowego nie można uznać za wyłącznie słuszną. Istnieją różne punkty widzenia charakteryzujące rozwój wolontariatu na różnych etapach historycznych w Rosji. Można to uczciwie powiedzieć systemie krajowym wolontariat ma swoją specyfikę w porównaniu z zachodnim modelem rozwoju działalności wolontariackiej.

W Rosji ważną rolę w kształtowaniu wolontariatu odegrała służba społeczna, która realizowana jest na poziomie religijnym i świeckim i polega na niesieniu pomocy wszystkim potrzebującym. Służba społeczna zawsze odzwierciedlała najwyższy poziom opieki społecznej

odpowiedzialność członków społeczeństwa. Świadomość swojej społeczności

odpowiedzialność, obowiązek społeczny człowieka w różnych momentach historii człowieka był zdeterminowany przez świadomość religijną,

siła moralna jednostki i wiążąca pozycja w społeczeństwie.

Rozwój społecznej posługi kościelnej po przyjęciu chrześcijaństwa na Rusi w 988 r. rozpoczął się od prac mających na celu niesienie pomocy kościelnej potrzebującym parafianom w zakresie oświaty,

zapewnienie żywności i innego wsparcia. Za panowania Jarosława Mądrego istniały klasztory Darmowa edukacja

prowadzono naukę czytania i pisania na rzecz biednych oraz inną pracę wolontariacką. Po przejściu systemu pomocy społecznej pod kontrolę państwa i szerszym zaangażowaniu przedstawicieli społeczności świeckiej w służbę społeczną zaczęto tworzyć stowarzyszenia wolontariackie, które opiekowały się sierotami, osobami niepełnosprawnymi, pomagały rannym w działaniach wojennych oraz realizowały inne działania społeczne ważna praca.

W okresie sowieckim ruch wolontariacki reprezentowały organizacje Komsomołu, Pioniera i Timura, które pomagały w budownictwie, pracach rolniczych oraz zapewniały opiekę społeczną osobom starszym i innym kategoriom obywateli potrzebującym wsparcia ze strony takich stowarzyszeń.

Charakterystyczną cechę wolontariatu w okresie sowieckim można uznać za jego warunkowo obowiązkowy charakter. Powszechnie popularyzowano i idealizowano udział w działaniach o znaczeniu społecznym, a odmowę udziału w różnych działaniach o znaczeniu społecznym uznawano za wyzwanie dla uznawanych norm zachowań społecznych i towarzyszyła jej krytyka ze strony organizacji oświatowych, publicznych i partyjnych.

We współczesnej Rosji działalność wolontariacka nabrała zorganizowanego charakteru wraz z przyjęciem w 1995 roku Prawo federalne„O działalności charytatywnej i organizacjach charytatywnych”.

Współczesna krajowa organizacja wolontariatu angażuje bardzo szerokie grono potencjalnych uczestników. Na bazie szkół średnich, średnich zawodowych i wyższych uczelni aktywnie powstają formacje wolontariackie.

Takie podejście do organizowania wolontariatu można wytłumaczyć wysokim zapotrzebowaniem społecznym różnych kategorii obywateli, w tym studentów, gdyż w społeczeństwie rosyjskim, w kontekście zmieniających się orientacji wartościowych współczesnej młodzieży, szczególną rolę odgrywają

czynniki bezpośrednio wpływające na jej socjalizację. Pod wpływem socjalizacji każda jednostka rozwija swój własny światopogląd.

Jak wiadomo, adaptacja studentów na uczelniach wyższych jest trudna. Problem ten można wytłumaczyć różnymi czynnikami, w tym dramatycznymi zmianami w otoczeniu i potrzebą skutecznej samoorganizacji. Pod tym względem w ostatnim czasie coraz większą rolę odgrywa działalność edukacyjna w szkołach wyższych. Proces edukacyjny ma na celu zapewnienie studentom pomocy społeczno-psychologicznej, włączając ich w życie sportowe, kulturalne i społeczne uczelni. Jednym z rodzajów aktywnej działalności społecznej, który pozwala uczniowi nie tylko szybko dostosować się do nowych warunków, ale także wyrazić się w nowej roli, jest ruch wolontariacki.

Cienki zorganizowana praca studenckie zespoły wolontariatu, działające w oparciu o samodzielnie opracowany plan pracy, uwzględniający inicjowanie udziału w głównych, tradycyjnych wydarzeniach kulturalnych i rekreacyjnych placówki oświatowej, nie zastępuje praca edukacyjna placówką oświatową, ale wprowadza nowe idee i innowacyjne metody samorządu.

Do podstawowych celów działalności wolontariackiej prowadzonej przez przedstawicieli uczelni wyższych należy poprawa dobrobytu społeczeństwa oraz zdobycie niezbędnego doświadczenia do realizacji własne pomysły wolontariusze.

Do głównych zadań wolontariatu studenckiego należy:

Włączanie studentów w praktykę społeczną i informowanie ich o potencjalnych możliwościach rozwoju;

Zapewnienie uczniom możliwości wyrażania siebie i realizowania swojego potencjału;

Rozwój aktywności twórczej uczniów;

Integracja młodych ludzi znajdujących się w trudnych sytuacjach życiowych w aktywne środowisko społeczne.

Duże znaczenie w organizacji pracy studenckich grup wolontariatu ma organizacja procesu skutecznego motywowania wolontariuszy. Głównymi motywami podejmowania przez uczniów działań wolontariackich są:

Rozwój i realizacja indywidualnego potencjału;

Zdobycie poczucia znaczenia społecznego dla wolontariuszy;

Pomoc w poradnictwie zawodowym;

Autoekspresja wolontariuszy;

Nabycie przez wolontariuszy przydatnych umiejętności społecznych i praktycznych;

Umiejętność skutecznej komunikacji i poszerzania kręgu znajomych;

Rozwój przywództwa;

Organizacja aktywnego wypoczynku;

Wypełnianie obowiązków społecznych i religijnych.

Udział w działaniach wolontariackich daje uczniom możliwość realizowania i doskonalenia różnych cennych cech i umiejętności, a także przyczynia się do poszerzenia ich wiedzy na temat różne rodzaje działalność zawodowa. Wolontariat przyczynia się do nabycia umiejętności, które nie są bezpośrednio związane z wyborem obszaru aktywności zawodowej wolontariuszy. W trakcie tego procesu wolontariusze zdobywają przydatne umiejętności pracy z wolontariuszami systemy komputerowe, środki techniczne, systemy doradcze i referencyjne, poznają cechy komunikacji interpersonalnej.

Wolontariat daje studentom możliwość wyrażania aktywnego obywatelstwa i odnalezienia swojego miejsca w obszarze public relations, co pozwala studentom

grupy wolontariuszy otrzymują wsparcie w procesie przyjaznej interakcji.

Ważne jest, aby człowiek miał pozytywną ocenę swojej działalności społecznej od innych.

Organizowanie wydarzeń w ramach wolontariatu pozwala jego uczestnikom wyrazić się różne modele interakcji, zarówno jako wykonawca, jak i organizator. Uczestnicy studenckich kół wolontariatu w ramach swojej działalności przygotowują się do wydarzeń kulturalnych, dni sprzątania i akcji charytatywnych. Takie wydarzenia pozwalają studentom nawiązać nowe przyjazne kontakty, zrelaksować się na różnych forach tematycznych, wziąć udział w szkoleniach i innych przydatnych wydarzeniach.

Wolontariat społeczny odzwierciedla naturalną potrzebę wolontariuszy niesienia pomocy potrzebującym. Potrzebę tę wyznaczają religijne, moralne i etyczne składniki ludzkiej świadomości. Od czasów starożytnych w Rosji popularna była idea niesienia pomocy biednym, rodzinom wielodzietnym, osobom starszym, niepełnosprawnym i rodzinom, które utraciły mieszkanie w wyniku klęsk żywiołowych i pożarów.

Organizacje wolontariackie placówek oświatowych organizują dziś czas wolny i tworzą przestrzeń społeczno-kulturową dla samorealizacji uczniów, odpowiedniej samooceny i wolicjonalnego wysiłku w celu kształtowania określonych cech osobowości. Z kolei kształtowanie przestrzeni społeczno-kulturowej pozwala uczestnikom organizacji wolontariackich przeżywać pozytywne emocje związane z sukcesem w osiąganiu celów, pracą nad sobą i pomaganiem bliźnim.

Podsumowując, możemy stwierdzić, że udział w wolontariacie pozwala uczniom wykazać się zdolnościami twórczymi,

zdobądź ważne społecznie doświadczenie i umiejętności, poszerz swoje grono znajomych i poczuj się jak przynależność do młodzieży aktywnej społecznie.

Bibliografia

1. Velikanova, E.V. Organizacje wolontariackie placówek oświatowych jako czynnik kształtowania przestrzeni społecznej i kulturalnej / E.V. Velikanova // Biuletyn Uniwersytetu Tambow. Seria: Humanistyka. 2012. Nr 12 (116). s. 140-146.

2. Kolesnikow, I.N. Ruch wolontariacki jako czynnik aktywizacji

działalność edukacyjną na uczelni. / W. Kolesnikov // W kolekcji: Złoty Trójkąt: edukacja, nauka i praktyka Materiały II

Ogólnorosyjska konferencja naukowo-praktyczna. Administracja Okręgu Federalnego Północnego Kaukazu, Administracja Kaukaskich Wód Mineralnych, Administracja miasta Piatigorsk. Piatigorsk, 2012. s. 42-44.

3. Reshetnikov, O.V. Pojęcie służby społecznej w nowoczesne społeczeństwo/ O.V. Reszetnikow. - Wydawnictwo Sojuz RGSU. - M. 2008.

4. Khapaev, I.B., Pavlyuk, S.V. Główne czynniki wpływające na środowisko społeczne współczesnej młodzieży. / I.B. Chapajew, S.V. Pavlyuk // Nauka we współczesnym społeczeństwie. 2014. nr 5. s. 81-84.

O pracy związku organizacji wolontariackich w dziedzinie usług społecznych. Ruchy wolontariackie w Rosji Działalność wolontariacka w systemie pracy socjalnej

Wolontariat jako zakres działań obejmujący tradycyjne formy wzajemnej pomocy i samopomocy, formalne świadczenie usług oraz inne formy aktywności obywatelskiej. Wolontariat jako zjawisko społeczne, jego ewolucja, aspekty prawne, formy współdziałania.

Wyślij swoją dobrą pracę do bazy wiedzy jest prosta. Skorzystaj z poniższego formularza

Podobne dokumenty

52. Wolontariat w pracy socjalnej

Podobne dokumenty