Wyślij swoją dobrą pracę do bazy wiedzy jest prosta. Skorzystaj z poniższego formularza

Studenci, doktoranci, młodzi naukowcy, którzy wykorzystują bazę wiedzy w swoich studiach i pracy, będą Państwu bardzo wdzięczni.

Opublikowano na http://www.allbest.ru/

Wstęp

Rozdział 1. Formy organizacyjno-prawne organizacji

Rozdział 2. Analiza bilansu przedsiębiorstwa OJSC „Magnit”

2.1 ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa OJSC „Magnit”

Wstęp

Temat praca na kursie„Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw i ich charakterystyka”. Temat pracy na kursie jest istotny, ponieważ nowoczesna gospodarka Federacja Rosyjska opiera się na różnorodnych formach własności i wiąże się z funkcjonowaniem przedsiębiorstw o ​​różnych formach organizacyjno-prawnych. Centralne ogniwo gospodarki rynkowej, w którym podejmowane są decyzje dotyczące wykorzystania Limitowana ilość korzyści, biorąc pod uwagę uwarunkowania otoczenia zewnętrznego, wybór opcji rozwiązania problemów (alternatyw rozwojowych lub niezależnych od siebie opcji działania), mających na celu osiągnięcie pożądanych rezultatów końcowych, są podmioty gospodarcze (organizacje, przedsiębiorstwa, gospodarstwa domowe) .

Cele zajęć:

Rozważ koncepcję i istotę form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstwa;

Ocena efektywności form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw;

Przeanalizuj bilans na przykładzie przedsiębiorstwa OJSC Magnit.

Praca kursu składa się ze wstępu, dwóch głównych części, zakończenia i listy literatury.

Wprowadzenie określa istotność i cele badań oraz buduje strukturę pracy kursu.

Rozdział pierwszy zawiera koncepcję i główne cechy przedsiębiorstwa. W rozdziale tym omówiono także rolę i strukturę przedsiębiorstwa, formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw.

W drugim rozdziale zbadano cechy organizacyjno-prawne na przykładzie przedsiębiorstwa OJSC Magnit, a także przeanalizowano bilans przedsiębiorstwa.

Rozdział 1. Forma prawna organizacji

prawna równowaga handlowa

1.1 Pojęcie, charakterystyka i zasady organizacji przedsiębiorstwa

Przedsiębiorstwa mogą być tworzone w różnych formach organizacyjno-prawnych, co reguluje Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej.

Forma organizacyjno-prawna to prawnie egzekwowalna forma własności, sposób kształtowania kapitału przedsiębiorstwa, podziału wyników i odpowiedzialności za jego działalność.

Podejmując decyzję o wyborze formy organizacyjno-prawnej, przedsiębiorca określa wymagany poziom i zakres ewentualnych praw i obowiązków, który zależy od profilu i treści przyszłej działalności, możliwego kręgu partnerów oraz istniejącego ustawodawstwa w kraju.

Forma prawna przedsiębiorstwa to zespół norm prawno-ekonomicznych, które określają charakter, warunki i sposoby kształtowania stosunków prawno-gospodarczych pomiędzy pracownikami a właścicielem przedsiębiorstwa, pomiędzy przedsiębiorstwem a innymi podmiotami gospodarczymi i podmiotami wobec niego zewnętrznymi władza państwowa. Te normy prawne regulują wewnętrzne i stosunki zewnętrzne, porządek organizacji i działania przedsiębiorstw.

Obecność organizacyjnych i prawnych form zarządzania, jak pokazała praktyka światowa, jest najważniejszym warunkiem skutecznego funkcjonowania gospodarki rynkowej w każdym państwie, w tym w Rosji.

Przedsiębiorstwo jest samodzielną jednostką gospodarczą posiadającą prawa osoby prawnej, która w oparciu o korzystanie z majątku przez siłę roboczą wytwarza i sprzedaje produkty, wykonuje pracę oraz świadczy usługi.

Celem głównym przedsiębiorstwa jest działalność gospodarcza nastawiona na osiąganie zysku dla zaspokojenia interesów społeczno-gospodarczych członków kolektyw pracy i interesów właściciela majątku przedsiębiorstwa.

Główne cechy przedsiębiorstwa jako osoby prawnej to:

Niezależność ekonomiczna;

Jedność organizacyjna, odpowiednio sformalizowana i odzwierciedlona w dokumentach założycielskich;

Izolacja nieruchomości (obecność odrębnej nieruchomości wykorzystywanej do określonych celów);

Odpowiedzialność majątkowa za swoje czyny i obowiązki;

Niezależna odpowiedzialność cywilna;

Nazwisko własne i działanie w prawie cywilnym we własnym imieniu (we własnym imieniu);

Dostępność niezależnego bilansu;

Dostępność rachunku bieżącego, pieczęć.

W krajowym systemie gospodarczym głównym ogniwem jest przedsiębiorstwo, o którym decydują następujące okoliczności:

1. Przedsiębiorstwo wytwarza produkty, wykonuje pracę i usługi stanowiące podstawę aktywności życiowej zarówno jednostek, jak i całego społeczeństwa;

2. Przedsiębiorstwo jest głównym podmiotem stosunków przemysłowych, które rozwijają się w procesie produkcji i sprzedaży produktów pomiędzy różnymi uczestnikami;

3. Przedsiębiorstwo ma charakter nie tylko ekonomiczny, ale także organizacja społeczna, gdyż jego podstawą jest osoba lub kolektyw pracy;

4. W przedsiębiorstwie interesy społeczeństwa, właściciela, zespołu i pracownika są ze sobą powiązane, rozwijają się i rozwiązują ich sprzeczności;

5. Przedsiębiorstwo, wykonując działalność produkcyjną i gospodarczą, oddziałuje środowisko, określające stan siedlisk ludzkich.

Podstawowe zasady organizacji przedsiębiorstwa to:

Izolacja organizacyjna i administracyjna;

Niezależność finansowa i ekonomiczna;

Jedność produkcyjna i techniczna.

Izolacja organizacyjno-administracyjna oznacza, że ​​przedsiębiorstwo posiada odrębny majątek, jeden zespół, jedną administrację oraz posiada osobowość prawną.

Niezależność finansowa i ekonomiczna polega na tym, że przedsiębiorstwo organizuje swoją działalność w oparciu o samowystarczalność i posiada jedną, kompletną formę rachunkowości i raportowania. Potrafi dysponować dostępnymi zasobami rzeczowymi i finansowymi w celu zapewnienia swego pomyślnego funkcjonowania i rozwoju, posiada rachunek bankowy, na który wpływają wszystkie środki finansowe i za pośrednictwem którego dokonywane są wszelkie płatności przedsiębiorstwa, ma prawo samodzielnie planować swoją działalność, przeprowadzać na zewnątrz operacji handlu zagranicznego itp.

Jedność produkcyjną i techniczną zapewnia zespół środków produkcji (budynki, konstrukcje, maszyny, urządzenia itp.), połączonych w specjalne jednostki produkcyjne i części, powiązane technologicznie w procesie produkcyjnym. To z góry określa ujednolicony system dokumentacja techniczna, ogólna polityka techniczna, ujednolicony system maszyn, obecność jednostek ogólnych, pomocniczych i konserwacyjnych.

1.2 Rola i struktura przedsiębiorstwa

Rola przedsiębiorstwa jest następująca:

Na poziomie przedsiębiorstwa najważniejsze cele gospodarcze społeczeństwo (co produkować, jak produkować, dla kogo produkować);

Od wyników działalności przedsiębiorstwa zależy sytuacja gospodarcza w całym kraju;

Przedsiębiorstwo tworzy miejsca pracy, zapewniając zatrudnienie ludności;

Jakość produktów, towarów, usług i zaspokajanie potrzeb ludności zależy od działalności przedsiębiorstwa;

Przedsiębiorstwo tworzy budżety poprzez system podatkowy różne poziomy i fundusze pozabudżetowe;

Przedsiębiorstwo prowadzące zagraniczną działalność gospodarczą generuje zasoby dewizowe kraju;

Przedsiębiorstwo, wykorzystując otrzymane zysk netto, zapewnia rozwój społeczny kolektyw pracy.

Przedsiębiorstwo klasyfikuje się ze względu na branżę (rodzaj działalności), formę organizacyjno-prawną oraz wielkość. Przejawem podziału przedsiębiorstw sfery produkcji i obrotu towarowego według wielkości na duże, średnie i małe jest liczba zatrudnionych.

Funkcje przedsiębiorstwa zależą od profilu działalności (wytwarzanie produktów, wykonywanie pracy, sprzedaż towarów, świadczenie usług itp.) i są ustalane w zależności od branży, wielkości i formy własności. Ze względu na pełnione funkcje przedsiębiorstwa ze względu na cel gospodarczy można podzielić na dwa bloki:

Prowadzenie produkcji wyrobów;

Świadczenie usług.

Aby wykonywać swoje funkcje, przedsiębiorstwo rozwiązuje szereg problemów (zakup sprzętu, surowców, przyciąganie siły roboczej, organizowanie proces technologiczny i zarządzanie działalnością, analiza i planowanie itp.), które są zdeterminowane celami przedsiębiorstwa, wielkością kapitału, stanem środowiska wewnętrznego i zewnętrznego. Istotę przedsiębiorstwa charakteryzują aspekty prawne, ekonomiczne i branżowe.

Z prawnego punktu widzenia przedsiębiorstwo jest osobą prawną. Osoba prawna to organizacja, która ma odrębną własność pod względem własności, zarządzania gospodarczego lub zarządzania operacyjnego i jest odpowiedzialna za swoje zobowiązania związane z tą nieruchomością, może nabywać i wykonywać prawa majątkowe i osobiste niemajątkowe we własnym imieniu, ponosić odpowiedzialność, być powodem i pozwany w sądzie i ma niezależną równowagę lub oszacowanie (Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej, paragraf 1, artykuł 48).

Istotą przedsiębiorstwa w aspekcie ekonomicznym jest jego całkowita niezależność w wyborze rodzajów i przedmiotów działalności, zawieraniu umów itp.

Aby móc wykonywać swoje funkcje i zadania, przedsiębiorstwo musi posiadać zasoby materialne, robocze i finansowe. Korzystając z tych zasobów, przedsiębiorstwo podejmuje różne decyzje operacyjne. Stopień samodzielności w podejmowaniu tych decyzji zależy od tego, jakie uprawnienia przysługują mu w stosunku do nieruchomości. Przedsiębiorstwo posiada pełną niezależność ekonomiczną, jeśli działa na własny koszt. Przedsiębiorstwo posiadające niezależność operacyjną i ekonomiczną prowadzi swoją działalność kosztem akcjonariuszy, budżetu federalnego i organów samorządu terytorialnego. Nieruchomość może należeć do przedsiębiorstwa na zasadzie prawa własności (przedsiębiorstwo jest właścicielem nieruchomości i rozporządza nią); o prawie zarządzania gospodarczego (przedsiębiorstwo jest właścicielem, użytkuje i rozporządza przekazanym mu majątkiem w granicach określonych w art. 294, art. 295, 300 część 1 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej); na prawie zarządzania operacyjnego (przedsiębiorstwo korzysta i rozporządza powierzonym mu majątkiem wyłącznie za zgodą właściciela zgodnie z art. 296-300 część 1 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).

Branżowy aspekt działalności przedsiębiorstw ujawnia ich specyfikę. Przedsiębiorstwa w każdej branży mają różne cele, produkcję i struktura organizacyjna.

Struktura przedsiębiorstwa to skład i stosunek jego składników podziały strukturalne, identyfikowane według kryteriów procesów produkcyjnych i zarządczych. Rozróżnia się strukturę organizacyjną produkcji i strukturę organizacyjną zarządzania. Część struktura produkcji przedsiębiorstwo handlowe obejmuje wydziały, sekcje, magazyny itp. W strukturze zarządczej znajduje się dział księgowości, planowania gospodarczego, Dział finansowy, dział HR, dział marketingu itp.

Struktura przedsiębiorstwa jest jednym z elementów jego otoczenia wewnętrznego. Poza strukturą środowisko wewnętrzne forma przedsiębiorstw: typ działalności produkcyjnej, zasoby, finanse, księgowość, zarządzanie, marketing, organizacja i technologia działalności produkcyjnej.

Działalność przedsiębiorstwa w dużej mierze determinowana jest przez otoczenie zewnętrzne, na który składają się: dostawcy, konsumenci, akcjonariusze, wierzyciele, konkurenci, agencje rządowe, a także różne czynniki ekonomiczne, polityczne, prawne, społeczno-kulturowe, demokratyczne, technologiczne i inne.

1.3 Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw handlowych

Handlowy organizacje-organizacje, którego głównym celem jest uzyskanie zysku i jego dystrybucja pomiędzy uczestnikami

Organizacje komercyjne:

1. Partnerstwo biznesowe:

Spółka Jawna

Spółka komandytowa

2. Firma gospodarcza:

Otwarta Spółka Akcyjna (OJSC)

Zamknięta spółka akcyjna (CJSC)

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC)

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością (ALC)

Spółka zależna (OSD)

3. Spółdzielnia produkcyjna:

Artel rolniczy (kołchoz) SPK

Artel rybacki (kolektyw) RPK

Gospodarstwo spółdzielcze (koopkhoz) SKH

4. Państwowe przedsiębiorstwa komunalne (jednostkowe):

Przedsiębiorstwo państwowe (państwowe) GKP

Przedsiębiorstwo miejskie

Spółki osobowe i spółki są organizacjami handlowymi z kapitałem docelowym (zakładowym) podzielonym na udziały (wkłady) założycieli (uczestników). Majątek takich spółek, zebrany z wkładów, wytworzonych i nabytych w toku działalności spółki handlowej, należy do nich na mocy prawa własności.

Partnerstwo gospodarcze

Spółka jawna to stowarzyszenie dwóch lub więcej osób, którego uczestnicy (komplementariusze), zgodnie z zawartą między nimi umową, prowadzą działalność gospodarczą na rzecz spółki.

Uczestnicy spółki jawnej solidarnie ponoszą dodatkową (dodatkową) odpowiedzialność swoim majątkiem za zobowiązania spółki. Oznacza to, że odpowiedzialność wszystkich uczestników jest proporcjonalna do wielkości ich wkładu. Jeżeli więc majątek spółki nie wystarczy na spłatę długów, wspólnicy odpowiadają swoim majątkiem osobistym proporcjonalnie do wniesionych wkładów na rzecz organizacji. Osoba może być członkiem tylko jednej spółki jawnej. Liczba uczestników nie jest ograniczona. Spółka jawna powstaje i działa na podstawie umowy założycielskiej, którą podpisują wszyscy jej uczestnicy. Jeżeli w wyniku poniesionych przez spółkę strat wartość jej majątku netto stanie się mniejsza niż wysokość kapitału zakładowego, zysk uzyskany przez spółkę nie zostanie podzielony pomiędzy wspólników do chwili, gdy wartość majątku netto przekroczy wielkość kapitału zakładowego.

Do chwili rejestracji spółki jawnej każdy uczestnik ma obowiązek wnieść co najmniej połowę swojego wkładu na kapitał zakładowy spółki. Pozostałą część uczestnik musi wpłacić w terminach określonych w umowie założycielskiej. Jeżeli obowiązek ten nie zostanie dopełniony, uczestnik ma obowiązek wpłacać spółce 10% w skali roku od nieopłaconej części wkładu oraz zrekompensować powstałe straty, chyba że umowa założycielska stanowi inaczej.

Uwzględniając możliwość wystąpienia uczestnika ze spółki jawnej, ma on obowiązek zgłosić odmowę uczestnictwa w spółce co najmniej na sześć miesięcy przed faktycznym wystąpieniem. Umowa między uczestnikami spółki o zrzeczeniu się prawa odstąpienia od spółki jest nieważna. Następnie uczestnikowi, który wystąpił ze spółki, wypłacana jest wartość części majątku odpowiadająca jego udziałowi w kapitale zakładowym, przy czym w porozumieniu z nim istnieje możliwość wydania majątku w naturze. Jednocześnie zwiększają się udziały pozostałych uczestników. Zgodnie z prawem uczestnik spółki osobowej ma prawo przenieść swój udział lub jego część w kapitale zakładowym na innego uczestnika lub osobę trzecią, pod warunkiem uzyskania zgody wszystkich wspólników spółki.

Spółka jawna ulega rozwiązaniu w przypadku, gdy pozostaje w niej tylko jeden uczestnik (z wyjątkiem norm dotyczących likwidacji osób prawnych zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej). Uczestnik taki ma prawo w terminie sześciu miesięcy przekształcić taką spółkę osobową w spółkę gospodarczą w sposób przewidziany w Kodeksie.

Spółka komandytowa (spółka komandytowa) – spółka partnerska, w której wraz z uczestnikami, którzy w imieniu spółki wykonują działalność gospodarczą i ponoszą odpowiedzialność za zobowiązania spółki swoim majątkiem, występuje jeden lub więcej uczestników-inwestorów (komandytariuszy ) którzy ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wysokości wnoszonych przez nich wkładów i nie biorą udziału w realizacji spółki działalność przedsiębiorcza.

W spółce komandytowej wraz z komplementariuszami w kształtowaniu kapitału zakładowego biorą udział tzw. komandytariusze, tj. inwestorzy, którzy nie prowadzą działalności gospodarczej, ale czerpią zysk i ponoszą ryzyko straty w granicach wysokości złożonego depozytu. Taka forma pozwala na pozyskanie dodatkowego kapitału od zainteresowanych osób korzystny lokal są bezpłatne Pieniądze. Wkład może być wniesiony nie tylko w formie pieniężnej, ale także w formie udostępnienia lokalu, Pojazd i na inne sposoby. Taka forma poszerza bazę ekonomiczną spółki i pozwala na gromadzenie środków na działalność przedsiębiorczą na szeroką skalę. Osoba może być komplementariuszem tylko w jednej spółce komandytowej. Uczestnik spółki jawnej nie może być komplementariuszem spółki komandytowej. Jest tworzona i działa na podstawie umowy założycielskiej, którą podpisują wszyscy komplementariusze.

Spółka komandytowa ulega rozwiązaniu z chwilą odejścia wszystkich uczestniczących w niej inwestorów. Jednakże komplementariusze mają prawo zamiast likwidacji przekształcić spółkę komandytową w spółkę jawną.

Społeczeństwo gospodarcze:

Spółka akcyjna to spółka, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę udziałów; Uczestnicy spółki akcyjnej (akcjonariusze) nie ponoszą odpowiedzialności za jej zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki w granicach wartości posiadanych przez siebie udziałów.

Spółka akcyjna z punktu widzenia indywidualnego przedsiębiorcy jest optymalną formą organizacyjno-prawnej rejestracji działalności gospodarczej. Może być utworzony przez jedną osobę lub składać się z jednej osoby w przypadku objęcia wszystkich udziałów spółki przez jednego wspólnika.

Akcjonariusze mają prawo do udziału w dochodach JSC. Część zysku wypłacana właścicielowi akcji nazywa się dywidendą. Część, która nie jest wypłacana w formie dywidendy, nazywana jest zyskami zatrzymanymi.

Spółka akcyjna z mocy prawa nie może mieć tzw jedynym uczestnikiem podmiot gospodarczy składający się z jednej osoby.

Rodzaje spółki akcyjne:

Otwarte (JSC)

Zamknięte (CJSC)

Otwarta Spółka Akcyjna (OJSC)

Otwarta spółka akcyjna to spółka akcyjna, której uczestnicy mogą swobodnie zbywać i kupować akcje spółki bez zgody pozostałych akcjonariuszy. Może przeprowadzić subskrypcję otwartą na wyemitowane przez siebie akcje, które mogą być przedmiotem swobodnego obrotu na giełdzie. Oznacza to całkowitą otwartość społeczeństwa i uważną kontrolę nad jego działalnością, dlatego ma obowiązek corocznie publikować w informacji publicznej:

Roczny raport;

Bilans;

Rachunek zysków i strat;

a także co roku przyciągają profesjonalny audytor przeglądanie i zatwierdzanie rocznych sprawozdań finansowych.

Najwyższym organem zarządzającym w spółce akcyjnej jest walne zgromadzenie akcjonariuszy. Do kompetencji walnego zgromadzenia należy:

Zmiana statutu spółki

Zmiana wielkości kapitału docelowego

Zatwierdzanie sprawozdań rocznych i bilansów, podział zysków i strat

Tworzenie organów wykonawczych i przedterminowe wygaśnięcie ich uprawnień

Decyzja o reorganizacji lub likwidacji spółki

Wybór Komisji Rewizyjnej

Rozwiązywanie innych problemów

Jeżeli liczba akcjonariuszy przekracza 50 osób, tworzy się Zarząd (Radę Nadzorczą). Jej kompetencje określa statut spółki akcyjnej.

Organ wykonawczy spółki SA może być kolegialny (zarząd, dyrekcja) i/lub indywidualny (dyrektor, dyrektor generalny). Sprawuje bieżące zarządzanie działalnością spółki i odpowiada przed Zarządem i walnym zgromadzeniem akcjonariuszy. OJSC, a także CJSC, są dość popularną formą przedsiębiorczości zarówno w Rosji, jak i na całym świecie. Z reguły otwarte spółki akcyjne są dużymi spółkami.

Zamknięta spółka akcyjna (CJSC)

Zamknięta spółka akcyjna to spółka, której akcje są rozdzielane wyłącznie pomiędzy jej założycieli (w określonym kręgu osób), gdy nie stosuje się formy subskrypcji otwartej na akcje wyemitowane przez spółkę i nie można ich swobodnie sprzedawać i kupować na rynku Giełda Papierów Wartościowych.

Potencjalny nabywca nie może po prostu zlecić swojemu brokerowi zakupu określonej liczby akcji. Początkowo akcje takiej spółki są dystrybuowane prywatnie, a akcjonariusze mogą nimi rozporządzać wyłącznie za zgodą spółki. To ograniczenie finansowe jest głównym czynnikiem determinującym wielkość przedsiębiorstw, które zazwyczaj są małymi i średnimi.

Liczba członków zamkniętej spółki akcyjnej nie może przekraczać 50 (w przypadku przekroczenia tej liczby wspólników spółka musi zostać przekształcona w otwartą spółkę akcyjną poprzez przerejestrowanie).

Zamknięta spółka akcyjna nie jest prawnie zobowiązana do ujawniania informacji o sobie w zakresie wymaganym od OJSC; wymagane jest jednak złożenie rocznego raportu w Urzędzie Rejestracji Spółek, który jest dostępny do wglądu dla każdego obywatela.

Obecnie większość małych i średnich przedsiębiorstw w Rosji to zamknięte spółki akcyjne, co sprawia, że ​​ta forma prowadzenia działalności jest najpopularniejsza.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC)

Spółka założona przez jedną lub więcej osób, kapitał zakładowy który dzieli się na udziały, według założycieli dokumentu (statutu przedsiębiorstwa) Uczestnicy nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania i ponoszą ryzyko strat w granicach wartości wniesionych przez siebie wkładów.

Inaczej niż państwowe i miejskie przedsiębiorstwa jednolite, których majątek, którego założyciele posiadają na własność lub inne prawa majątkowe, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (a także inne rodzaje podmiotów gospodarczych, spółki osobowe i spółdzielnie produkcyjne) charakteryzują się tym, że ich uczestnikom przysługują w stosunku do nich prawa zobowiązań.

W prywatnej praktyce gospodarczej najpopularniejszą formą organizacyjno-prawną wśród organizacji komercyjnych jest LLC.

Jednocześnie spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością charakteryzuje fakt, że dotychczasowe zarządzanie (operacyjne) w spółce (w odróżnieniu od spółek osobowych) przekazywane jest organowi wykonawczemu, który założyciele powołują albo spośród siebie, albo spośród innych osoby. Uczestnicy spółki zachowują prawa do zarządzanie strategiczne społeczne, które przeprowadzane są przez nie okresowo walne zgromadzenia Uczestnicy. W odróżnieniu od spółek akcyjnych kompetencje walnego zgromadzenia uczestników spółki z oo mogą zostać rozszerzone według uznania samych uczestników; uczestnikom indywidualnym mogą zostać przyznane dodatkowe uprawnienia.

W odróżnieniu od spółek akcyjnych zysk spółki z ograniczoną odpowiedzialnością można dzielić pomiędzy wspólników spółki nie tylko proporcjonalnie do posiadanych przez nich udziałów w kapitale zakładowym spółki, ale także w inny sposób, zgodnie ze statutem spółki (jeżeli inna procedura jest przewidziana w Karcie).

W odróżnieniu od uczestników spółki akcyjnej (akcjonariuszy) uczestnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może nie tylko sprzedać (lub w inny sposób przenieść) swój udział w kapitale zakładowym spółki, ale także wystąpić ze spółki, żądając zapłaty wartości części majątku odpowiadającej jego udziałowi w kapitale zakładowym spółki, jeżeli Statut spółki tak stanowi. Uczestnikom spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, jak i samej spółce, przysługuje prawo pierwokupu udziału jednego z uczestników, jeżeli zamierza on sprzedać swój udział osobom trzecim. Statut spółki może również przewidywać zakaz zbywania udziałów uczestników na rzecz osób trzecich.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością (ALC)

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością to spółka założona przez jedną lub więcej osób; pod wieloma względami przypomina spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością.

Jej kapitał zakładowy dzieli się na akcje zgodnie z określonymi dokumentami założycielskimi. Uczestnikami tego społeczeństwa mogą być indywidualni obywatele, osoby prawne, obywatele i osoby prawne, a także ( organizacje publiczne). Należy zaznaczyć, że organy państwowe, a także organy samorządu terytorialnego nie mają prawa występować w charakterze uczestników spółki, chyba że ustawa stanowi inaczej.

Spółkę tę może otworzyć jedna osoba będąca jej jednorazowym uczestnikiem. Jako depozyty (udziały) uczestnicy mogą wpłacać gotówkę, budynki, konstrukcje, maszyny, surowce, materiały, papiery wartościowe, a także własność intelektualną w postaci know-how (przepis, pomysł techniczny, nowa technologia itp.). wkłady niepieniężne wymagają jednomyślnej zgody walnego zgromadzenia założycieli spółki.

Jedyna różnica polega na tym, że w ALC istnieje dodatkowa odpowiedzialność pomocnicza za zobowiązania spółki. Odpowiedzialność taka nie dotyczy całego majątku uczestników, a jedynie jego części, która jest z góry określona w dokumentach założycielskich spółki.

Jeżeli jeden z uczestników zbankrutuje, jego dodatkowa odpowiedzialność zostaje rozdzielona pomiędzy pozostałych (proporcjonalnie lub w innej kolejności), w związku z czym łączna kwota dodatkowych gwarancji udzielonych wierzycielom spółki pozostaje niezmieniona.

Specyfika ALC polega na wyłącznej formie zobowiązania majątkowego uczestników za ich długi.

Spółka zależna (OSD)

Za spółkę zależną i zależną można uznać każdą spółkę gospodarczą: spółkę akcyjną, spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółkę z dodatkową odpowiedzialnością. Cecha charakterystyczna spółek zależnych i zależnych polega na tym, że spółka główna („matka”) nie tylko wpływa na ich decyzje, ale także odpowiada za długi spółek zależnych.

Za spółkę zależną uznaje się spółkę gospodarczą, jeżeli:

1. w jej kapitale zakładowym przeważa udział spółki głównej;

2. istnieje między nimi porozumienie;

3. Spółka główna lub spółka osobowa może decydować o decyzjach podejmowanych przez tę spółkę.

Uznanie spółki za spółkę zależną wiązało się z określonymi konsekwencjami dla spółki głównej lub spółki osobowej: musiała ona odpowiadać przed wierzycielami za działania spółki zależnej. Zatem przy zawieraniu transakcji na zlecenie spółki głównej (spółki osobowej) spółka główna i spółki zależne stają się solidarnie odpowiedzialne. W przypadku upadłości spółki zależnej z winy spółki głównej (spółki osobowej) ta ostatnia odpowiada za długi spółki zależnej wobec jej wierzycieli subsydiarnie, tj. tylko w przypadku, gdy majątek spółki zależnej nie wystarcza na spłatę zadłużenia. W takim przypadku spółka zależna nie ponosi odpowiedzialności za długi spółki głównej (spółki osobowej). Jeżeli spółka zależna poniesie straty z winy spółki głównej (spółki osobowej), wówczas ma prawo żądać odszkodowania od organizacji głównej, pod warunkiem udowodnienia jej winy za te straty.

Spółkę gospodarczą uznaje się za zależną, jeżeli inna spółka (przeważająca, uczestnicząca) posiada więcej niż dwadzieścia procent głosów w spółce akcyjnej lub dwadzieścia procent kapitału zakładowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Często spółki zależne wzajemnie uczestniczą w swoim kapitale. Stosunki takie nie powodują powstania solidarnej lub subsydiarnej odpowiedzialności za długi.

Spółdzielnia produkcyjna (artel)

Pewne miejsce w systemie organizacji handlowych zajmuje spółdzielnia produkcyjna (artel). Ta organizacyjno-prawna forma działalności to dobrowolne stowarzyszenie obywateli na zasadzie członkostwa w celu wspólnej produkcji lub innej działalność gospodarcza(produkcja, przetwarzanie, wprowadzanie do obrotu produktów przemysłowych, rolnych i innych, wykonywanie pracy, handel itp.), w oparciu o ich osobistą pracę i inny udział oraz zrzeszanie się swoich członków (uczestników) udziałów majątkowych. Ustawa i dokumenty założycielskie spółdzielni produkcyjnej mogą przewidywać udział osób prawnych w jej działalności. Spółdzielnia produkcyjna jest organizacja handlowa.

Spółdzielnie takie ponoszą subsydiarną odpowiedzialność za zobowiązania spółdzielni (jak w spółkach gospodarczych) i prowadzą swoją działalność na podstawie statutu z utworzeniem organów zarządzających (podobnie jak stowarzyszenia przedsiębiorców). Jednak w odróżnieniu od tego ostatniego zarządzanie spółdzielnią produkcyjną odbywa się według zasady „jedna osoba – jeden głos” i nie jest uzależnione od wielkości jej wkładu majątkowego.

Statut spółdzielni, oprócz ogólnie przyjętych informacji, musi zawierać warunki dotyczące wysokości wkładów udziałowych członków spółdzielni; o składzie i trybie wnoszenia wkładów przez członków spółdzielni oraz o ich odpowiedzialności za naruszenie obowiązku wnoszenia wkładów; o charakterze i trybie udziału jej członków w działalności spółdzielni oraz o ich odpowiedzialności za naruszenie obowiązku osobistego udziału w pracy; w sprawie trybu podziału zysków i strat spółdzielni; w sprawie wysokości i warunków odpowiedzialności uzupełniającej jej członków za długi spółdzielni; o składzie i kompetencjach organów zarządzających spółdzielni oraz trybie ich podejmowania decyzji, w tym w sprawach, w których decyzje zapadają jednomyślnie lub kwalifikowaną większością głosów.

Liczba członków spółdzielni nie powinna być mniejsza niż pięćdziesiąt.

W obce kraje spółdzielnie te nie rozwinęły się tak bardzo. Nie są nastawione na generowanie dochodu i zysku, ich celem jest niesienie pomocy członkom spółdzielni i osobom potrzebującym.

Państwowe i komunalne przedsiębiorstwa państwowe

Jednostkowe przedsiębiorstwo państwowo-gminne to organizacja handlowa, której nie przysługuje prawo własności do nieruchomości przypisanej jej przez właściciela. Majątek ten nie może być rozdzielany pomiędzy depozyty, udziały, udziały, w tym między pracownikami przedsiębiorstwa.

W jednolitej formie mogły powstać jedynie przedsiębiorstwa państwowe i komunalne. Majątek, w jaki są wyposażeni, stanowi odpowiednio własność państwową lub komunalną i należy do przedsiębiorstw posiadających prawo własności ekonomicznej lub zarządzania operacyjnego. Organem przedsiębiorstwa jednolitego jest kierownik powołany przez właściciela (lub organ przez niego upoważniony). Właściciel majątku przedsiębiorstwa opartego na prawie gospodarczym nie odpowiada za zobowiązania przedsiębiorstwa. Podobnie przedsiębiorstwo tego typu nie odpowiada za długi właściciela nieruchomości.

Zatem środki izolacji ekonomicznej jednolitych przedsiębiorstw są jasno i ściśle określone.

Dokumentem założycielskim przedsiębiorstwa opartego na prawie gospodarowania jest jego statut, zatwierdzony przez uprawniony organ państwowy lub organ samorządu terytorialnego. Kapitał docelowy jest w całości opłacony przez właściciela do dnia rejestracja państwowa. Wysokość kapitału docelowego wynosi 1000-krotność płacy minimalnej. Właściciel rozwiązuje następujące kwestie: utworzenie, reorganizacja i likwidacja przedsiębiorstwa; określenie przedmiotu i celów swojej działalności: kontrola użytkowania i bezpieczeństwa mienia. Właściciel ma prawo do otrzymania części zysku.

Przedsiębiorstwo jednolite może utworzyć zależne przedsiębiorstwo jednolite w drodze przekazania mu części majątku w celu zarządzania gospodarczego.

1.4 Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw non-profit

Organizacje non-profit to takie, dla których osiągnięcie zysku nie jest głównym celem ich działalności. Realizując go, uzyskany zysk nie powinien być rozdzielany między uczestników, ale mogą prowadzić działalność przedsiębiorczą, jeśli służy to głównemu (ustawowemu) celowi organizacji i mu odpowiada. W tym celu organizacje non-profit mogą tworzyć stowarzyszenia przedsiębiorców lub być ich członkami.

Przedsiębiorstwa non-profit:

Spółdzielnia konsumencka

Publiczne i organizacje religijne

Instytucje

Spółdzielnia konsumencka

Za społeczeństwo konsumenckie (spółdzielnię) uważa się dobrowolne zrzeszenie obywateli i osób prawnych na podstawie członkostwa w celu zaspokojenia materialnych i innych potrzeb uczestników, realizowane poprzez łączenie udziałów majątkowych przez jego członków.

Statut spółdzielni konsumenckiej musi zawierać, oprócz ogólnie przyjętych informacji, warunki dotyczące wysokości wkładów udziałowych członków spółdzielni; o składzie i trybie wnoszenia wkładów przez członków spółdzielni oraz o ich odpowiedzialności za naruszenie obowiązku wnoszenia wkładów; o składzie i kompetencjach organów zarządzających spółdzielni oraz trybie ich podejmowania decyzji, w tym w sprawach, w których decyzje podejmowane są jednomyślnie lub kwalifikowaną większością głosów; w sprawie trybu pokrywania strat poniesionych przez członków spółdzielni.

Członkowie spółdzielni konsumenckiej mają obowiązek pokryć powstałe straty w drodze dopłat w terminie trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia bilansu rocznego. Jeżeli obowiązek ten nie zostanie dopełniony, spółdzielnia może zostać rozwiązana sądowo na wniosek wierzycieli.

Członkowie spółdzielni konsumenckiej ponoszą solidarną odpowiedzialność za swoje zobowiązania w granicach niezapłaconej części składki dodatkowej każdego członka spółdzielni.

Dochody uzyskiwane przez spółdzielnię konsumencką z działalności gospodarczej prowadzonej przez spółdzielnię zgodnie z prawem i statutem są rozdzielane pomiędzy jej członków.

Organizacje publiczne i religijne

Za organizacje publiczne i religijne (stowarzyszenia) uważa się dobrowolne zrzeszenia obywateli, którzy w trybie określonym przez ustawę zjednoczyli się na podstawie wspólnych interesów w celu zaspokojenia potrzeb duchowych i innych potrzeb niematerialnych.

Organizacje mają prawo prowadzić działalność gospodarczą wyłącznie dla osiągnięcia celów, dla których zostały utworzone i zgodnie z tymi celami. Uczestnicy (członkowie) tych organizacji nie zachowują praw do majątku przekazanego przez nich tym organizacjom, w tym składek członkowskich. Nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania organizacji publicznych i religijnych, w których uczestniczą jako ich członkowie, a organizacje te nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania swoich członków.

Fundację uznaje się za organizację non-profit, nieposiadającą członkostwa, utworzoną przez obywateli i (lub) osoby prawne na podstawie dobrowolnych wkładów majątkowych, realizującą cele społeczne, charytatywne, kulturalne, edukacyjne i inne społecznie korzystne. Majątek przekazany fundacji przez jej założycieli stanowi własność fundacji. Założyciele nie odpowiadają za zobowiązania utworzonego przez siebie funduszu, a fundusz nie odpowiada za zobowiązania swoich założycieli.

Fundacja korzysta z majątku na cele określone w statucie. Fundacja ma prawo podejmować działalność gospodarczą niezbędną dla osiągnięcia społecznie korzystnych celów, dla których Fundacja została utworzona i zgodnie z tymi celami. W celu prowadzenia działalności przedsiębiorczej fundacje mają prawo tworzyć spółki gospodarcze lub w nich uczestniczyć.

Fundacja ma obowiązek publikować roczne sprawozdania z wykorzystania swojego majątku.

Tryb zarządzania funduszem oraz tryb tworzenia jego organów określa jego statut, zatwierdzony przez założycieli.

Statut funduszu, oprócz ogólnie ustalonych informacji, musi zawierać informacje o celu funduszu, instrukcje dotyczące organów funduszu, w tym rady nadzorczej nadzorującej działalność funduszu, trybu powoływania urzędników funduszu i jego odwołania, o lokalizacji funduszu, o losach funduszu majątkowego w przypadku jego likwidacji.

Ustanowienie

Instytucja to organizacja utworzona przez właściciela w celu wykonywania funkcji zarządczych, społeczno-kulturalnych lub innych o charakterze non-profit i finansowana przez niego w całości lub w części. Prawa instytucji do przydzielonego jej majątku odpowiadają prawom przedsiębiorstwa państwowego, czyli majątek ten może być używany jedynie w celu wykonywania jej działalności statutowej i zadań właściciela.

Właściciel mienia przydzielonego instytucji ma prawo odebrać majątek nadwyżkowy, niewykorzystany lub niewłaściwie wykorzystany i rozporządzać nim według własnego uznania. Instytucja odpowiada za swoje zobowiązania środkami, którymi dysponuje. Jeżeli są one niewystarczające, właściciel danej nieruchomości ponosi pomocniczą odpowiedzialność za swoje zobowiązania.

Rozdział 2. Analiza bilansu przedsiębiorstwa OJSC „Magnit”

2.1 Charakterystyka przedsiębiorstwa handlowego OJSC „Magnit”

Otwarta Spółka Akcyjna „Magnit”, zwana dalej „Spółką”, została utworzona w dniu 12 listopada 2003 roku jako zamknięta spółka akcyjna „Magnit” (główny numer rejestracji państwowej 1032304945947), w dniu 10 stycznia 2006 roku Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy podjęło decyzję o zmianie pełnej nazwy spółki na otwartą spółkę akcyjną „Magnit”. Spółka posiada osobowość prawną i działa w oparciu o niniejszy Statut oraz ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.

Firma powstała bez ograniczenia okresu swojej działalności

Lokalizacja firmy: Federacja Rosyjska, siedziba znajduje się w mieście Krasnodar, ul. Solnechnaya, 15.05. Sieci sklepów znajdują się również na terytorium Stawropola, a mianowicie w art. Essentukskoy, ul. Gagarina 9

Głównym celem społeczeństwa jest osiąganie zysku.

Spółka prowadzi następującą główną działalność:

Wynajem własnej nieruchomości niemieszkalnej;

Sprzedaż hurtowa mięsa, w tym drobiu, produkty mięsne oraz konserwy mięsne i drobiowe;

Handel hurtowy produktami mleczarskimi;

Handel hurtowy olejami i tłuszczami jadalnymi;

Handel hurtowy bez napoje alkoholowe;

Handel hurtowy napojami alkoholowymi, z wyjątkiem piwa;

Handel hurtowy piwem;

Handel hurtowy cukrem;

Handel hurtowy wyrobami cukierniczymi, w tym czekoladą;

Handel hurtowy kawą, herbatą, kakao i przyprawami;

Handel hurtowy rybami, owocami morza i konserwami rybnymi;

Handel hurtowy produktami gotowymi produkty żywieniowe, w tym handel artykułami dziecięcymi i dietetycznymi;

Odżywki i inne homogenizowane produkty spożywcze;

Handel hurtowy mącznymi wyrobami cukierniczymi;

Handel hurtowy mąką i makaronami;

Handel hurtowy zbożami;

Handel hurtowy solą;

Handel hurtowy pozostałymi artykułami spożywczymi nieujętymi w innych grupach;

Handel hurtowy środkami czystości;

Handel detaliczny prowadzony w niewyspecjalizowanych sklepach, głównie artykułami spożywczymi;

W tym napoje i wyroby tytoniowe.

Historia powstania społeczeństwa.

1994 - 1998: Początek: handel hurtowy

Założenie firmy zajmującej się sprzedażą chemii gospodarczej przez S.N. Galitsky'ego

Tander zostaje jednym z wiodących oficjalnych dystrybutorów chemii gospodarczej i kosmetyków w Rosji

Podjęto decyzję o wejściu na rynek sprzedaż detalicznażywność

1998 - 1999: Wejście na detaliczny rynek spożywczy

Otwarcie pierwszego sklep spożywczy w Krasnodarze

Eksperymentowanie z formatem

Sklepy zjednoczone są w sieć handlową Magnit

2001 - 2005: Intensywny rozwój w celu zdobycia silnej pozycji na rynku

Szybki rozwój regionalny: 1500 sklepów na koniec 2005 roku

Przyjęcie MSSF

Ścisła kontrola finansowa

Motywacyjny system wynagrodzeń

2006 - 2009: Dalszy rozwój tradycyjnego formatu. Przejście na wieloformat

Lider rosyjskiego handlu detalicznego żywnością pod względem liczby nabywców IPO w 2006 roku

Rozpoczęcie budowy hipermarketów

Do Zarządu Spółki wybrano niezależnego dyrektora i powołano Komisję Rewizyjną.

Opracowano i wprowadzono zbiór zasad postępowania korporacyjnego SPO w latach 2008, 2009

24 hipermarkety otwarte w latach 2007-2009 636 sklepów ogólnospożywczych otwartych w 2009 roku (łączna liczba sklepów na dzień 31 grudnia 2009 to 3228) 2010-2012: Silna pozycja w branży

Przyspieszony rozwój – w 2011 roku otwarto ponad 1000 sklepów ogólnospożywczych, 42 hipermarkety i 208 sklepów z kosmetykami

Pomyślna emisja akcji w grudniu 2011 r. przyniosła przychody w wysokości 475 mln dolarów.

Program inwestycyjny na dużą skalę na rok 2012: plan nakładów inwestycyjnych na kwotę około 1,1-1,4 miliarda dolarów.

Planowane otwarcie do 800 sklepów wielobranżowych i 50-55 hipermarketów w 2012 roku

Praca nad poprawą efektywności

Sieć sklepów Magnit to:

Lider rynku pod względem ilości obiekty handlowe i terytoria obecności w Rosji – 64 oddziały, 1 przedstawicielstwo, 6046 sklepów ogólnospożywczych, 126 hipermarketów, 20 sklepów Family Magnit i 692 sklepy z kosmetykami w 1605 miastach i miasteczkach;

Firma posiadająca potężny system logistyczny, obejmujący 18 centrów dystrybucyjnych, zautomatyzowany system zarządzania zapasami oraz flotę 4401 pojazdów, która zapewnia terminową dostawę towaru do wszystkich sklepów w sieci;

Jedna z wiodących firm detalicznych pod względem wielkości sprzedaży. Przychody spółki za 2012 rok wyniosły 14 430 mln dolarów, EBITDA – 1 524 mln dolarów;

Największy pracodawca w Rosji – firma zatrudnia ponad 180 000 osób. Sieć detaliczna Magnit wielokrotnie otrzymywał tytuł „Najlepszego Pracodawcy Roku”;

Jest jednym z pięciu największych detalistów spożywczych na świecie pod względem kapitalizacji biznesu.

Opublikowano na Allbest.ru

...

Podobne dokumenty

    Pojęcie, podmiot gospodarczy i funkcje przedsiębiorstwa, jego główne cechy. Charakterystyka form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw handlowych i non-profit, ich zalety i wady. Wpływ wyboru formy przedsiębiorstwa na jego działalność.

    praca na kursie, dodano 19.03.2016

    Aspekty teoretyczne badanie form organizacyjno-prawnych różnych przedsiębiorstw: istota, klasyfikacja, kolejność tworzenia i cechy organizacji finansowej. Charakterystyczne cechy form organizacyjnych i prawnych organizacji non-profit i unitarnych.

    praca na kursie, dodano 11.11.2010

    Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw handlowych. Partnerstwa biznesowe i stowarzyszenia. Spółdzielnie produkcyjne. Przedsiębiorstwa unitarne. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw non-profit. Stowarzyszenia osób prawnych.

    praca na kursie, dodano 19.05.2005

    Koncepcja i główne cechy przedsiębiorstwa. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw handlowych i niehandlowych. Fundacje, organizacje publiczne i religijne. Stowarzyszenia i partnerstwa biznesowe. Stowarzyszenia osób prawnych (stowarzyszenia i związki).

    praca na kursie, dodano 16.12.2010

    Istota form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw handlowych i niehandlowych. Spółdzielnie produkcyjne i konsumenckie. Organizacje publiczne i religijne. Praktyczne aspekty formy organizacyjno-prawnej spółki LLC „City Settlement Center”.

    praca na kursie, dodano 01.12.2013

    Pojęcie formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa. Rodzaje przedsiębiorstw w zależności od formy organizacyjno-prawnej. Partnerstwa biznesowe i stowarzyszenia. Stowarzyszenia publiczne i religijne. Inne formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej.

    streszczenie, dodano 15.11.2010

    Istota form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstwa, ich odmiany i cechy charakterystyczne, cechy wyróżniające i kryteria wyboru. Cechy form prawnych przedsiębiorstw handlowych i non-profit. Obliczanie rocznej pracochłonności pracy, funduszu płac.

    praca na kursie, dodano 13.05.2009

    Pojęcie, istota i cechy formy organizacyjno-prawnej. Problemy ekonomiczne do wyboru dla przedsiębiorstwa. Rodzaje organizacji komercyjnych. Porównanie zamkniętej spółki akcyjnej, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i prywatnego przedsiębiorcy.

    praca na kursie, dodano 23.03.2015

    Formy organizacyjne, ekonomiczno-prawne przedsiębiorstw, ich charakterystyka. Ewolucja form organizacyjnych, ekonomicznych i prawnych przedsiębiorstw w Rosji w okresie przejściowym. Analiza obiecujących form przedsiębiorczości na dużą skalę dla Federacji Rosyjskiej.

    praca na kursie, dodano 11.05.2008

    Znaki organizacji przedsiębiorstwa. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw w warunkach rynkowych: spółki i stowarzyszenia przedsiębiorców; spółdzielnie produkcyjne; organizacje komercyjne z inwestycjami zagranicznymi. Ich charakterystyka porównawcza.

Przez formę organizacyjno-prawną rozumie się sposób zabezpieczenia i korzystania z mienia przez podmiot gospodarczy oraz wynikające z tego skutki. status prawny i cele biznesowe.

Prawidłowo wybrana forma organizacyjno-prawna przedsiębiorstwa może dać założycielom dodatkowe narzędzia do realizacji planów rozwoju i ochrony przedsiębiorstwa.

Do form organizacyjno-prawnych działalności gospodarczej zalicza się następujące rodzaje:

  • 1. Spółki i stowarzyszenia biznesowe;
  • 2. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością;
  • 3. Spółka z dodatkową odpowiedzialnością;
  • 4. Spółka akcyjna;
  • 5. Przedsiębiorstwo ludowe;
  • 6. Spółdzielnia produkcyjna;
  • 7. Państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne;
  • 8. Stowarzyszenia organizacji biznesowych;
  • 9. Proste partnerstwo;
  • 10. Stowarzyszenia organizacji biznesowych;
  • 11. Przedsiębiorczość wewnątrzfirmowa.

Spółki osobowe są organizacjami handlowymi z kapitałem zakładowym podzielonym na akcje. Wkładami na majątek spółki handlowej mogą być pieniądze, papiery wartościowe, inne rzeczy lub prawa majątkowe lub inne prawa mające wartość pieniężną. Spółki osobowe mogą być tworzone w formie spółki jawnej i spółki komandytowej. Uczestnikami spółek jawnych i spółek jawnych mogą być indywidualni przedsiębiorcy i organizacje komercyjne...

Spółka jawna pełna – uznaje się spółkę osobową, której uczestnicy zgodnie z zawartą umową prowadzą w imieniu spółki działalność gospodarczą i odpowiadają za jej zobowiązania całym swoim majątkiem. Osoba może być członkiem tylko jednej spółki jawnej.

Spółka jawna powstaje i działa na podstawie umowy założycielskiej, którą podpisują wszyscy jej uczestnicy. Akt założycielski musi zawierać następujące informacje:

  • 1. Nazwa spółki jawnej;
  • 2. Lokalizacja;
  • 3. Procedura zarządzania nim;
  • 4. Warunki wielkości i tryb zmiany udziałów każdego uczestnika kapitału zakładowego;
  • 5. Wielkość, skład, termin i procedura wnoszenia wkładów;
  • 6. O odpowiedzialności uczestników za naruszenie obowiązków wnoszenia składek.

Zarządzanie działalnością spółki jawnej odbywa się za ogólną zgodą wszystkich uczestników, przy czym umowa założycielska może przewidywać przypadki, gdy decyzja zapada większością głosów uczestników. Każdy uczestnik spółki jawnej ma prawo działać w imieniu spółki, jednakże wspólne zarządzanie W sprawach spółki jej uczestnicy wymagają zgody wszystkich uczestników spółki na dokonanie każdej transakcji.

Zyski i straty spółki jawnej dzielą się pomiędzy jej uczestników proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym.

Spółka komandytowa to spółka partnerska, w której oprócz uczestników, którzy wykonują w imieniu spółki działalność gospodarczą i ponoszą odpowiedzialność za zobowiązania spółki swoim majątkiem, istnieje jeden lub więcej uczestników-inwestorów, którzy ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wysokości wnoszonych przez nie wkładów i nie uczestniczą w działalności gospodarczej.

Spółka komandytowa powstaje i działa na podstawie umowy założycielskiej, którą podpisują wszyscy uczestnicy spółki.

Minimalna i maksymalna wysokość kapitału zakładowego nie jest ograniczona. Wynika to z faktu, że komplementariusze odpowiadają za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem.

Spółka komandytowa jest tworzona w celu osiągania zysku i może prowadzić dowolną działalność nie zabronioną przez prawo. Jednak dla niektórych rodzajów działalności konieczne jest uzyskanie specjalnego zezwolenia.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) to osoba prawna utworzona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy jest podzielony na określone udziały. Uczestnicy LLC ponoszą ryzyko strat tylko w zakresie wartości swoich wkładów.

Uczestnikami towarzystwa mogą być obywatele i osoby prawne. Maksymalna liczba uczestników firmy nie powinna przekraczać pięćdziesięciu.

Dokumentami założycielskimi są dokument założycielski i statut spółki. Jeżeli spółkę założyła jedna osoba, osobą założycielską jest zatwierdzony przez nią statut.

Jeżeli liczba uczestników spółki wynosi dwóch lub więcej, zostaje między nimi zawarta umowa założycielska, w której założyciele zobowiązują się:

  • 1. Załóż spółkę i ustal także skład założycieli spółki;
  • 2. Wielkość kapitału docelowego i wielkość udziału każdego z założycieli spółki;
  • 3. Wielkość i skład wpłat, tryb i termin ich wnoszenia na kapitał zakładowy spółki w momencie jej zawiązania;
  • 4. Odpowiedzialność założycieli spółki za naruszenie obowiązku wnoszenia wkładów;
  • 5. Warunki i tryb podziału zysków pomiędzy założycieli spółki;
  • 6. Skład organów spółki i tryb wystąpienia uczestników ze spółki. Wkładami na kapitał zakładowy mogą być pieniądze, papiery wartościowe, prawa majątkowe o wartości pieniężnej. Każdy założyciel spółki ma obowiązek wnieść w terminie pełny wkład na kapitał zakładowy spółki. W momencie państwowej rejestracji spółki kapitał zakładowy musi zostać wpłacony przez założycieli co najmniej w połowie.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością to spółka założona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy dzieli się na udziały o wielkości określonej w dokumentach założycielskich. Uczestnicy spółki z odpowiedzialnością dodatkową ponoszą solidarną odpowiedzialność za swoje zobowiązania swoim majątkiem i w tej samej wielokrotności wartości ich wkładów określonej w dokumentach założycielskich spółki.

Jeżeli jeden ze wspólników spółki zbankrutuje, jego odpowiedzialność za zobowiązania spółki rozkłada się pomiędzy wspólników proporcjonalnie do wniesionych przez nich wkładów, chyba że inny tryb podziału odpowiedzialności przewidują dokumenty założycielskie spółki.

Spółka akcyjna to organizacja handlowa, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji potwierdzających obligatoryjne uprawnienia uczestników spółki w stosunku do spółki akcyjnej. Wspólnicy nie odpowiadają za zobowiązania spółki i ponoszą straty związane z jej działalnością, w granicach wartości posiadanych przez siebie udziałów.

Zamknięta spółka akcyjna to spółka, której akcje są rozdzielane wyłącznie pomiędzy założycieli lub inny z góry określony krąg osób. Zamknięta spółka akcyjna nie ma prawa przeprowadzać subskrypcji otwartej na wyemitowane przez siebie akcje ani w inny sposób oferować ich do nabycia nieograniczonej liczbie osób. Liczba akcjonariuszy nie powinna przekraczać pięćdziesięciu.

Założycielami spółki akcyjnej są obywatele i osoby prawne, które podjęły decyzję o jej utworzeniu. Liczba założycieli spółki otwartej nie jest ograniczona, a liczba założycieli spółki zamkniętej nie może przekraczać pięćdziesięciu osób.

Spółdzielnię produkcyjną (artel) uznaje się za dobrowolne stowarzyszenie obywateli na podstawie członkostwa w celu wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej (produkty rolne lub inne, przetwórstwo, handel), w oparciu o ich osobistą pracę i inny udział, a stowarzyszenie i jego członkowie (uczestnicy) udziałów majątkowych.

Członek spółdzielni ma obowiązek wnieść wkład udziałowy do majątku spółdzielni. Wkładem udziałowym członka spółdzielni mogą być pieniądze, papiery wartościowe, inny majątek, w tym prawa majątkowe, a także inne przedmioty praw obywatelskich. Działki i inne zasoby naturalne mogą być wkładem udziałowym w zakresie, w jakim ich obrót dopuszczają przepisy o gruntach i zasobach naturalnych. Wysokość wkładu udziałowego określa statut spółdzielni. Do chwili państwowej rejestracji spółdzielni członek spółdzielni jest zobowiązany wnieść co najmniej 10% wkładu udziałowego.

Reszta jest wypłacana w ciągu roku od rejestracji państwowej. Wkłady udziałowe tworzą fundusz wspólnego inwestowania spółdzielni, który określa minimalną wielkość majątku spółdzielni, gwarantującą interesy jej wierzycieli.

Organami spółdzielni są walne zgromadzenie jej członków, rada nadzorcza oraz organy wykonawcze – zarząd i prezes spółdzielni. Najwyższym organem spółdzielni jest walne zgromadzenie jej członków, które ma prawo rozpatrywać i podejmować decyzje we wszelkich sprawach związanych z utworzeniem i działalnością spółdzielni.

Przedsiębiorstwo jednolite to organizacja handlowa, która nie jest obdarzona prawem własności do majątku przypisanego jej przez właściciela, który jest niepodzielny i nie może być rozdzielany pomiędzy depozyty, w tym między pracowników przedsiębiorstwa.

Jednolite przedsiębiorstwo, będące własnością federalną i oparte na prawie do zarządzania operacyjnego, jest przedsiębiorstwem rządu federalnego.

Przedsiębiorstwo państwowe w stosunku do powierzonego mu majątku wykonuje, w granicach określonych przez ustawę, zgodnie z celami swojej działalności, zadaniami właściciela i przeznaczeniem majątku, prawa własności, jego użytkowania i utylizacji.

Dokumentem założycielskim jednolitego przedsiębiorstwa jest statut, który musi zawierać następujące informacje:

  • 1. Nazwa przedsiębiorstwa jednolitego ze wskazaniem właściciela jego majątku;
  • 2. Jego lokalizacja;
  • 3. Tryb zarządzania działalnością jednolitego przedsiębiorstwa;
  • 4. Przedmiot i cele działalności przedsiębiorstwa;
  • 5. Wielkość kapitału docelowego, tryb i źródła jego tworzenia;
  • 6. Inne informacje związane z działalnością przedsiębiorstwa.

Przez grupę finansowo-przemysłową rozumie się zbiór osób prawnych występujących jako spółki główne i zależne lub które w całości lub w części połączyły swój majątek materialny i wartości niematerialne i prawne na podstawie umowy o utworzeniu grupy finansowo-przemysłowej w celu integrację technologiczną lub gospodarczą w celu realizacji projektów i programów inwestycyjnych oraz innych, mających na celu zwiększenie konkurencyjności i poszerzenie rynków towarów i usług, zwiększenie efektywności produkcji oraz utworzenie nowych miejsc pracy.

Uczestnikami grupy finansowo-przemysłowej mogą być osoby prawne, które podpisały umowę o jej utworzeniu, oraz utworzona przez nie spółka centralna utworzonej przez nie grupy finansowo-przemysłowej lub spółki główne i zależne tworzące grupę finansowo-przemysłową. Grupa finansowo-przemysłowa może obejmować spółki handlowe i organizacje non-profit, w tym zagraniczne, z wyłączeniem organizacji publicznych i wyznaniowych.

Najwyższym organem grupy finansowo-przemysłowej jest rada zarządzająca grupy finansowo-przemysłowej, w skład której wchodzą przedstawiciele wszystkich jej uczestników. Kompetencje zarządu grupy finansowo-przemysłowej określa umowa o utworzeniu grupy finansowo-przemysłowej.

Stowarzyszenie organizacji przedsiębiorców to stowarzyszenie organizacji komercyjnych zawarte między sobą umową w celu koordynacji ich działalności gospodarczej, a także reprezentowania i ochrony wspólnych interesów majątkowych. Stowarzyszenia organizacji komercyjnych są organizacjami non-profit, jeżeli jednak decyzją uczestników stowarzyszeniu powierzono prowadzenie działalności gospodarczej, stowarzyszenie takie zostaje przekształcone w spółkę gospodarczą lub spółkę osobową w sposób określony w rosyjskim kodeksie cywilnym Federacji lub może utworzyć spółkę gospodarczą w celu prowadzenia działalności gospodarczej lub uczestniczyć w takiej spółce.

Organizacje i instytucje publiczne oraz inne organizacje i instytucje non-profit mogą dobrowolnie przyłączać się do stowarzyszeń. Członkowie stowarzyszenia zachowują niezależność i prawa jako osoba prawna, mogą bezpłatnie korzystać z jego usług i według własnego uznania opuścić stowarzyszenie z końcem roku obrotowego.

Najwyższym organem stowarzyszenia jest walne zgromadzenie jego członków. Organ wykonawczy wykonawczy może być organem kolegialnym lub jednoosobowym.

W rozwiniętej gospodarce rynkowej w ostatnim czasie można zaobserwować pojawienie się przedsiębiorczości wewnątrzfirmowej, której istotą jest organizacja największych firm małe przedsiębiorstwa wdrożeniowe do testowania wynalazków i wzorów użytkowych.

Jak pokazuje doświadczenie, przedsiębiorczość wewnątrzfirmowa może się rozwijać, jeśli kreatywnym pracownikom firmy (poszczególnym oddziałom) zostanie „zapewnione” przez kierownictwo firmy następujące warunki, które pozwolą im w pełni wykazać się innowacyjnym charakterem działalności:

  • 1. Swoboda dysponowania zasobami finansowymi, rzeczowymi i technicznymi niezbędnymi do realizacji projektu przedsiębiorczego;
  • 2. Samodzielne wejście na rynek z gotowymi produktami pracy;
  • 3. Możliwość prowadzenia własnego polityka personalna oraz szczególna motywacja pracowników niezbędna do realizacji własnego projektu przedsiębiorczego;
  • 4. Rozdysponowanie częścią zysku uzyskanego z realizacji osobistego projektu;
  • 5. Wzięcie na siebie części ryzyka przy realizacji projektu.

Podstawową zasadą jest to, że przedsiębiorca działa w firmie jak właściciel własnej firmy, a nie jak pracownik. Dlatego przedsiębiorca wewnętrzny powinien dążyć do realizacji swojego osobistego pomysłu, do osiągnięcia konkretnego ostateczny wynik. Takie podejście uwalnia pracowników i kierowników działów oraz pozwala im wykazać się talentem w zakresie przedsiębiorczości.

Zatem przedsiębiorca może samodzielnie wybrać tę lub inną organizację forma prawna. Odpowiednio wybrana forma organizacyjno-prawna może dać przedsiębiorcy narzędzia do rozwoju jego biznesu.

  • Opracowanie biznesplanu
  • Łatwe pieniądze są zabójcą startupów. Dziewięć wskazówek dla rozpoczynających działalność gospodarczą od zera
  • 12 nowych trendów w rozwoju biznesu, które podważają wszystko, co do tej pory wiedzieliśmy
  • 5 błędów biznesowych, których możesz uniknąć
  • Informacje biznesowe
  • Promocja towarów i usług
  • Zarządzanie personelem
  • Który jest poprawny...?
  • Etykieta biznesowa
  • Komunikaty biznesowe
  • Gminy

    • Charakterystyka form organizacyjno-prawnych

    Klasyfikacja, czyli podział na różne formy organizacyjno-prawne należy to zrobić, przestrzegając trzech zasad:

    • jedność podstawy podziału (nie ma możliwości podziału filmów na ciekawe, kolorowe i obce)
    • kompletność podziału (nie można dzielić ludzi na blondynki i brunetki - osoby brązowowłose i łyse pozostaną „niespokojne”)
    • znaczenie podstawy podziału (jeśli interesuje nas nośność statku, to nie powinniśmy klasyfikować statków ze względu na to, czy ich kapitan jest kawalerem, czy żonaty).
    Pamiętając o tych zasadach, dokonajmy klasyfikacji organizacji osób prawnych według trzech kryteriów.

    a) W zależności od dostępności jako główny cel stworzenia oraz działalność osoby prawnej z zamiarem osiągnięcia zysku, wszystkie są podzielone na dwie grupy (art. 50 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej):

    1. Organizacje komercyjne które mogą być tworzone w formie spółek i stowarzyszeń biznesowych, spółdzielni produkcyjnych, państwowych i komunalnych przedsiębiorstw unitarnych
    2. Organizacje non-profit które mogą być tworzone w formie spółdzielni konsumenckich, organizacji publicznych lub wyznaniowych (stowarzyszeń), instytucji finansowanych przez właścicieli, funduszy charytatywnych i innych, a także w innych formach, przewidziane przez prawo.
    b) Przez rodzaj praw jakie założyciele (uczestnicy, akcjonariusze) mają w stosunku do osoby prawnej, wszystkie osoby prawne dzielą się na trzy grupy (art. 48 ust. 2 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej):
    1. osoby prawne, w stosunku do których ich uczestnicy mają prawa zobowiązań (spółki i stowarzyszenia biznesowe, spółdzielnie produkcyjne i konsumenckie, spółki non-profit, autonomiczne organizacje non-profit)
    2. osoby prawne, do których majątku ich założyciele posiadają własność lub inne prawa majątkowe (jednostkowe przedsiębiorstwa państwowe i komunalne, m.in spółki zależne, a także instytucje finansowane przez właścicieli)
    3. osoby prawne, w stosunku do których ich założyciele (uczestnicy) nie mają praw majątkowych (organizacje publiczne i religijne (stowarzyszenia), fundacje charytatywne i inne, stowarzyszenia osób prawnych (stowarzyszenia i związki).
    Dla przejrzystości przedstawiamy drugą klasyfikację w formie diagramu:

    c) Przez formę organizacyjną i prawną(OPF) podmioty prawne dzielą się na:

    Organizacje komercyjne Organizacje non-profit
    1. Spółki i spółki biznesowe, w tym:
    • spółki jawne;
    • spółki komandytowe
    • spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
    • spółki z dodatkową odpowiedzialnością
    • spółki akcyjne (zamknięte i otwarte).
    2. Spółdzielnie produkcyjne

    3. Przedsiębiorstwa unitarne:

    • państwo
    • komunalny
    • państwowy
    		1. Stowarzyszenia publiczne:

    2. Organizacje religijne.
    3. Fundusze.
    4. Partnerstwa non-profit.
    5. Instytucje.
    6. Autonomiczne organizacje non-profit.
    7. Stowarzyszenia (związki).
    8. Spółdzielnie konsumenckie.
    9. Stowarzyszenia właścicieli domów

    W odróżnieniu od organizacji komercyjnych lista organizacji non-profit jest otwarta, tj. prawa federalne może zostać zapewniona inna ich forma organizacyjno-prawna.

    Niemożliwe jest, naszym zdaniem, zakwalifikowanie spółek zależnych i zależnych do szczególnej formy organizacyjno-prawnej, gdyż powstają one w jednym z określonych OFE i różnią się jedynie stopniem zależności od innych organizacji.

    Należy także jeszcze raz przypomnieć, że każdy podmiot prawny ma prawo tworzyć przedstawicielstwa, oddziały, oddziały, ale nie posiada osobowości prawnej i nie ma prawa być stroną transakcji we własnym imieniu.

    Jako dodatkowe kryterium (podstawę) klasyfikacji osób prawnych można wyróżnić zakres zdolności prawnej:

    • organizacje posiadające ogólną zdolność do czynności prawnych, które mają prawo do prowadzenia wszelkiego rodzaju działalności (wszystkie spółki prawa handlowego i spółki)
    • organizacje posiadające szczególną zdolność prawną, prowadzące wyłącznie działalność określoną w ich statucie (wszystkie pozostałe organizacje).
    Uwagi ogólne. Biorąc pod uwagę, że podmioty prawne utworzone przez państwo regulowane są głównie przez bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa, a liczba organizacji non-profit jest niewielka, a także ograniczony zakres tej pracy, uważamy, że bardziej interesujące będzie rozważenie cech charakterystycznych prywatnych komercyjnych podmiotów prawnych, jako najliczniejsze i najbardziej złożone pod względem funkcji, sprzecznych interesów i dużej zmienności decyzji podejmowanych w trakcie ich tworzenia.

    Aby zrozumieć istotę i podstawy różnic między organizacjami komercyjnymi, należy przypomnieć historię powstania i rozwoju działalności przedsiębiorczej.

    Początkowo rzemieślnik, kupiec, opierając się na swojej gospodarce i majątku, wykorzystując swoje umiejętności, wytwarzał towary.

    Następnie, w związku z rozszerzeniem potrzeb rynku i potrzebą współpracy, rzemieślnik i handlarz zaczęli jednoczyć się ze swoimi kolegami, łącząc nie tyle kapitał, co zasoby pracy (osobistej i najemnej).

    W miarę rozwoju takich stowarzyszeń i zwiększania się ich liczebności, zaczęły jednoczyć nie tyle pracę, co kapitał.
    Historyczny proces zmiany stosunku pracy i kapitału w strukturach biznesowych można scharakteryzować za pomocą następującego wykresu:


    Legenda:

    IP - indywidualny przedsiębiorca
    PT - spółka jawna
    KT - spółka komandytowa
    PC - spółdzielnia produkcyjna
    LLC – spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
    ODO - spółka z dodatkową odpowiedzialnością
    CJSC - zamknięta spółka akcyjna
    OJSC - otwarta spółka akcyjna

    Ten wykres pokazuje stosunek pracy i kapitału połączonych w różnych formach organizacji biznesowych. Oczywiście, im mniejszą wagę przywiązuje się do wkładu pracy uczestników, tym bardziej rozwinięta jest forma stowarzyszania, z której mogą korzystać uczestnicy.

    Z wykresu jasno wynika, dlaczego uczestnicy spółki jawnej zawierają jedynie umowę, a akcjonariusze jedynie zatwierdzają statut.

    Harmonogram ten odzwierciedla również odpowiedzialność uczestników za długi (zobowiązania) utworzonej przez nich organizacji.

    Spółki biznesowe różnią się od stowarzyszeń przedsiębiorców tym, że spółki zrzeszają osoby (osoby fizyczne i/lub osoby prawne), a spółki skupiają kapitał. Oznacza to, że uczestnicy stowarzyszeń MOGĄ nie uczestniczyć w jego działaniach, ale uczestnicy partnerstw MUSZĄ w nich uczestniczyć.

    Z tego, a także z faktu, że uczestnicy spółek osobowych ponoszą pełną odpowiedzialność za długi (zobowiązania) spółki, wynika, że ​​istnieje zakaz uczestniczenia jednej osoby w kilku spółkach osobowych.

    Obywatelami uczestniczącymi w spółkach osobowych mogą być wyłącznie przedsiębiorcy indywidualni.

    Należy zauważyć, że w ustawodawstwie posługuje się trzema pojęciami do określenia uczestników spółek osobowych i spółek: założyciel, uczestnik, akcjonariusz. Założyciel jest uczestnikiem zarejestrowanym w dokumentach założycielskich podczas państwowej rejestracji organizacji, a cechy jego statusu z reguły znikają po rejestracji. Akcjonariusz jest uczestnikiem spółki akcyjnej.

    Zasadnicza charakterystyka form organizacyjno-prawnych organizacji HANDLOWYCH

    Spółka Jawna

    Forma, która praktycznie nie jest używana w Rosji. Spółka jawna zakłada pełną współodpowiedzialność założycieli (uczestników) za zobowiązania spółki CAŁYM ich majątkiem i majątkiem. W przypadku odpowiedzialności solidarnej dłużników, każdy wierzyciel ma prawo ściągać wierzytelności od każdego dłużnika pełny rozmiar(a dłużnicy solidarni będą się wtedy ze sobą kłócić).

    Jednak w warunkach niestabilności prawnej, bezprawia podatkowego i administracyjnego niepożądane jest narażanie całego majątku na ryzyko bankructwa.

    Uczestnikami spółki jawnej są indywidualni przedsiębiorcy lub osoby prawne, które połączyły siły i kapitały w celu prowadzenia wspólnej działalności gospodarczej.

    Ustawa nie określa minimalnej wysokości kapitału zakładowego spółki jawnej, gdyż Jeżeli kapitał ten jest niewystarczający, wierzyciele zajmują cały majątek uczestników spółki.

    Prowadzenie spraw spółki (zarządzanie, zawieranie transakcji) możliwe jest w kilku wariantach:

      każdy uczestnik sam zawiera transakcje, za które każdy jest odpowiedzialny;

      wszystkie transakcje zawierane są na podstawie jednomyślnej decyzji uczestników;

      wszystkie transakcje zawierane są na podstawie decyzji uczestników, podjętej większością głosów;

      jeden lub kilku uczestników może zawierać transakcje;

      kombinacja tych metod w zależności od rodzaju i skali transakcji.

    Spółka komandytowa oparta na urzędowym pełnomocnictwie

    Uczestnicy ponoszą odpowiedzialność w zakresie wniesionych wkładów na kapitał zakładowy, jednakże od tej reguły istnieje wyjątek. Główną różnicą zewnętrzną między tą formą organizacji a spółką jawną jest to, że ma ona dwa rodzaje uczestników.

    Niektórzy uczestnicy ponoszą pełną (nieograniczoną) odpowiedzialność i mają prawo zarządzać spółką, inni uczestnicy-inwestorzy (komandytariusze) po prostu inwestują swój kapitał w spółkę, mają prawo do otrzymywania zysków, ale nie odpowiadają za zobowiązania spółki (z wyjątkiem ryzyka utraty inwestycji) i nie uczestniczą w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Inwestorzy nie podpisują nawet aktu założycielskiego tworzącego tę spółkę. Inwestorem nie może być indywidualny przedsiębiorca.

    Forma ta ma charakter przejściowy ze spółki osobowej do spółki, po pierwsze pod względem stopnia odpowiedzialności: od pełnej odpowiedzialności za pierwszego rodzaju uczestników do ograniczonej odpowiedzialności uczestnika-inwestora, a po drugie pod względem stopnia uczestnictwa: od udział osobisty do udziału w kapitale.

    Łączy w sobie także poważne zalety partnerstw i stowarzyszeń. Emitent – ​​inwestor kapitałowy – podejmuje mniejsze ryzyko, jeśli menadżerowie ponoszą pełną odpowiedzialność.

    Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC)

    Forma łączenia kapitałów, połączona z możliwością osobistego udziału w działalności organizacji. Dlatego najpowszechniejszą formą jest LLC.

    Taka forma organizacyjna wymaga utworzenia organów zarządzających, a co za tym idzie opracowania statutu regulującego kwestie wewnętrzne i wewnętrzne działalność zewnętrzna społeczeństwo.

    System zarządzania jest co najmniej dwupoziomowy: walne zgromadzenie uczestników i organ wykonawczy. Możliwe jest utworzenie kolegialnego organu wykonawczego (zarząd, dyrekcja), ale musi istnieć urzędnik działający w imieniu organizacji bez pełnomocnictwa

    Zgodnie z art. 56 Kodeksu cywilnego, „w przypadku niewypłacalności (upadłości) osoby prawnej spowodowanej przez założycieli (uczestników), właściciela majątku tej osoby prawnej lub inne osoby, które mają prawo do wydawania poleceń obowiązkowych dla tej osoby prawnej lub w inny sposób ma możliwość określenia swoich działań, na takich osobach w razie niewystarczalności majątek osoby prawnej może podlegać subsydiarnej odpowiedzialności za swoje zobowiązania.” Odpowiedzialność zastępcza to odpowiedzialność, w której w przypadku braku wystarczającego majątku osoby prawnej roszczenia dłużników są zgłaszane przeciwko uczestnikom, a oni płacą swoim majątkiem.

    Spółka z dodatkową odpowiedzialnością (ALC)

    Różni się od spółki z ograniczoną odpowiedzialnością tym, że uczestnicy odpowiadają nie tylko w ramach kapitału docelowego, ale także dodatkowo do określonej kwoty będącej wielokrotnością kapitału docelowego. Na przykład kapitał zakładowy ALC wynosi 10 milionów rubli. Statut stanowi, że spółka ponosi dodatkowa odpowiedzialność pięciokrotnie. Oznacza to, że jeśli majątek spółki jest niewystarczający, wierzyciele mogą otrzymać 50 milionów rubli od uczestników i od każdego z nich, ponieważ uczestnicy ponoszą solidarną odpowiedzialność.

    Spółka Akcyjna (JSC)

    Najbardziej szczegółowa, prawnie uregulowana forma organizacji, ponieważ z wyjątkiem Kodeks cywilny Obowiązuje ustawa Federacji Rosyjskiej „O spółkach akcyjnych”.

    Istotą utworzenia spółki akcyjnej jest ogłoszenie przez założyciela spółki akcyjnej, tj. emitowanie papierów wartościowych (akcji) na sprzedaż i oferowanie określonej lub nieokreślonej liczbie osób nabycia tych papierów wartościowych, tworząc w ten sposób kapitał docelowy.

    Tym różni się spółka akcyjna od spółki LLC, podczas której utworzenie wkładów (wkładów) wszystkich założycieli jest jasno określone i w statucie nie ma założenia, że ​​kapitał zakładowy MOŻE wzrosnąć do określonej kwoty.

    Następną różnicą w stosunku do LLC jest to, że w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością istnieje możliwość „wycofania się” z członkostwa wraz z odebraniem udziału w nieruchomości. W spółce akcyjnej nie jest to możliwe, bo „Wchodząc” do spółki uczestnik (akcjonariusz) nie wniósł majątku, lecz kupił udziały. Zatem on, jako właściciel papierów wartościowych, ma prawo je sprzedać komuś, kto chce je kupić, ale nie ma prawa żądać od spółki zwrotu mu majątku (lub jego wartości) spółki. Przepis ten zapobiega ryzyku osłabienia żywotności i potencjału społeczeństwa w przypadku odejścia uczestników.

    Kolejną różnicą między spółką LLC a spółką akcyjną jest to, że w spółce akcyjnej zawsze istnieje możliwość przeniesienia udziałów na rzecz osób trzecich (nie akcjonariuszy), a statut spółki LLC może zawierać zakaz zbywania udziałów na rzecz osób trzecich . Aby zrekompensować to ograniczenie, jak już wspomniano, uczestnik LLC może po wyjściu zażądać od spółki wartości swojego udziału w majątku.

    Ustawa Federacji Rosyjskiej „O spółkach akcyjnych” dość poważnie zmieniła ustawodawstwo regulujące tę formę organizacji.

    Z jednej strony ustawa dość szczegółowo określa gwarancje i mechanizmy ochrony praw akcjonariuszy, niezależnie od wielkości posiadanego przez nich pakietu akcji. (Przykładowo prawo akcjonariusza do sprzedaży swoich akcji spółce, jeżeli nie zgadza się z decyzją walnego zgromadzenia, szczegółowe uregulowanie trybu przygotowania i odbycia walnego zgromadzenia itp.)

    Z drugiej strony zapewnione są środki mające na celu ochronę kierownictwa organizacji przed ingerencją niekompetentnych akcjonariuszy w rozwiązywanie problemów związanych z produkcją prywatną, przed możliwością podejmowania decyzji przynoszących krótkotrwałe dochody i utrudniających rozwój produkcji. (Przykładowo ograniczenie kompetencji walnego zgromadzenia do szeregu kwestii strategicznych, ograniczenia w wypłacie dywidend, rozpatrywanie na zgromadzeniu szeregu spraw wyłącznie na podstawie rekomendacji Zarządu itp.)

    Spółdzielnie producenckie

    Spółdzielnię produkcyjną uznaje się za dobrowolne stowarzyszenie obywateli (dopuszczalny jest także udział osób prawnych) na podstawie członkostwa w celu wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej opartej na ich osobistej pracy i innym udziale oraz łączenia udziałów majątkowych przez jej członków ( Uczestnicy).

    Co do zasady członkostwo w spółdzielni opiera się na pracy osobistej, wnoszeniu określonego w statucie wkładu majątkowego, równości każdego członka (każdy ma tylko jeden głos) i uzależnieniu dochodu od udziału w pracy. Członkowie spółdzielni nie są przedsiębiorcami (jak w spółkach osobowych).

    Członkowie spółdzielni ponoszą pomocniczą odpowiedzialność za zobowiązania spółdzielni w wysokości i w sposób określony w ustawie o spółdzielniach produkcyjnych i statucie spółdzielni (art. 107 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).

    Państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne

    Główną cechą tych formularzy jest to, że nie są one właścicielami swojej nieruchomości. Stan lub gminy przenieść na te przedsiębiorstwa majątek na prawie gospodarowania, tj. z ograniczeniami w prawie do rozporządzania (przenoszenia, przeniesienia) majątku. Dlatego przy ustalaniu statusu tych przedsiębiorstw, ich uprawnień przy zawieraniu transakcji, należy wziąć pod uwagę zasady (normy) art. 294-300 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej, a także przepisy Federalnego Ustawa Federacji Rosyjskiej „O państwowych i komunalnych przedsiębiorstwach unitarnych”.

    Określenie „jednolity” w nazwie tych przedsiębiorstw określa niepodzielność ich majątku, tj. całkowity brak możliwości podziału kapitału docelowego na akcje, udziały itp. Niemożliwe jest zatem uczestnictwo lub uzyskanie udziałów w takim przedsiębiorstwie przez inne osoby prawne lub osoby fizyczne. Nawiasem mówiąc, termin „kapitał autoryzowany” w tych przedsiębiorstwach przekształca się w „kapitał autoryzowany”, ponieważ majątek nie jest zbywany przez założyciela, nie przechodzi na własność, ale jest przekazywany do zarządzania gospodarczego - pewnemu „funduszowi”.

    Jednostkowe przedsiębiorstwo stanowe różni się od swoich odpowiedników tym, że opiera się na majątku będącym własnością federalną i tym, że majątek jest przekazywany do zarządzania operacyjnego, a nie gospodarczego. Wynika z tego, że za długi przedsiębiorstwa państwowego odpowiada właściciel – Federacja Rosyjska, natomiast właściciel przedsiębiorstwa państwowo-komunalnego nie odpowiada za jego długi.

    W przeciwieństwie do większości organizacji komercyjnych, przedsiębiorstwa mają raczej specjalną, a nie ogólną zdolność prawną. Konsekwencją tego jest to, że właściciel nieruchomości, zatwierdzając statut przedsiębiorstwa, ustala cele jego powstania i przedmiot swojej działalności. Transakcje zawarte z naruszeniem przedmiotu działalności są nieważne (art. 168 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).

    Warto zauważyć, że wskazanie przedmiotu działalności w dokumentach założycielskich organizacji handlowych posiadających ogólną zdolność do czynności prawnych nie jest konieczne, a brak takiego wykazu nie może stanowić podstawy do jakichkolwiek ograniczeń ich niezależności ekonomicznej.

    Podstawowa charakterystyka form organizacyjno-prawnych organizacji NON-PROFIT

    Stowarzyszenia publiczne i religijne

    Obywatele (i tylko oni) mają prawo do organizowania się w różne formy stowarzyszeń społecznych (organizacji, instytucji, ruchów, fundacji, organów inicjatywy publicznej, związków stowarzyszeń społecznych) w celu zaspokojenia wszelkich potrzeb. Organizacje te są uprawnione do prowadzenia działalności gospodarczej zgodnej z celami utworzenia organizacji. Jeżeli więc istnieje potrzeba wykorzystania tej formy do prowadzenia działalności gospodarczej, należy dokładnie sformułować cele organizacji, tak aby połączyć przedmiot przedsiębiorczości z tymi celami.

    Fundusze

    Zasadnicza różnica pomiędzy fundacją a innymi formami polega na tym, że założyciele fundacji po jej utworzeniu i zarejestrowaniu tracą wszelkie prawa do fundacji i jej majątku. Fundusz istnieje jakby samodzielnie i jest zarządzany przez radę powierniczą. Fundacja może prowadzić działalność gospodarczą wyłącznie poprzez utworzone przez siebie spółki gospodarcze.

    Partnerstwa non-profit

    Absolutnie Nowa forma. Stowarzyszenie majątków członków jest podobne do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, z tym że członkowie spółki mają prawo po wystąpieniu lub wykluczeniu ze spółki otrzymać wniesiony majątek lub jego wartość.

    Ustanowienie

    Organizacja całkowicie lub częściowo finansowana przez założyciela – właściciela majątku instytucji. Założyciel odpowiada za zobowiązania instytucji, jeżeli ta nie posiada wystarczających środków (a nie majątku). Założycielem może być obywatel lub osoba prawna.

    Ustawa nie określa, ilu może być założycieli. Używa się określenia „właściciel”. Nie jest zatem wykluczony zbiorowy założyciel-właściciel (kilku właścicieli posiadających majątek wspólny lub wspólny).

    Autonomiczna organizacja non-profit

    Fundusz hybrydowy i partnerstwo non-profit. Nie ma członkostwa, majątek nie jest zwracany założycielom, zarządzanie sprawuje autonomiczny (niezależny od założycieli) organ. Ale ma prawo robić interesy.

    Stowarzyszenie (unia)

    Organizacja ta zrzesza wyłącznie osoby prawne. Członkowie stowarzyszenia ponoszą pomocniczą odpowiedzialność za swoje długi nawet przez dwa lata po wystąpieniu ze stowarzyszenia. Nie ma prawa prowadzić działalności gospodarczej.

    Spółdzielnia konsumencka

    Najbardziej znana forma dla wszystkich (ZHSK, GSK itp.). Jej egzotyczną odmianą jest współpraca konsumencka (pozostałość po „związkach konsumenckich”), która zgodnie z ustawą z 1992 r. jest „społeczeństwem akcjonariuszy”.

    Członkowie spółdzielni są zobowiązani corocznie pokrywać ze swoich składek wszelkie straty poniesione.

    Stowarzyszenia właścicieli domów

    Podobnie jak spółdzielnia budownictwa mieszkaniowego, ale po zakończeniu budowy. Zaprojektowany do organizacji obiektów użyteczności publicznej dla prywatnych zasobów mieszkaniowych.

    Podsumowanie tabel porównawczych cech organizacji

    Ogólna definicja organizacji komercyjnych:

      organizacja – osoba prawna;

      głównym celem jest osiągnięcie zysku;

      możliwość podziału zysków pomiędzy uczestnikami.

    Rodzaje organizacji komercyjnych

    Partnerstwa biznesowe

    1. spółka jawna
    2. partnerstwo wiary

    B Spółki gospodarcze

    3. ograniczona odpowiedzialność
    4. z dodatkową odpowiedzialnością
    5. spółka akcyjna zamknięta i otwarta

    B Spółdzielnie produkcyjne

    D Państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne

    Charakterystyczny, znak

    Rodzaj organizacji komercyjnej

    Dokumenty założycielskie:
    czarter X X
    porozumienie
    statut i umowa
    Lista uczestników:
    osoby
    osoby prawne
    fizyczne/prawne twarze
    Prawa założycieli do majątku organizacji:
    obowiązkowy
    nieruchomość)
    żadnej własności
    Procedura tworzenia majątku:
    depozyty początkowe
    regularne depozyty
    dodatkowe depozyty
    Odpowiedzialność uczestników za zobowiązania organizacji:
    nieobecny

    Przedsiębiorstwo to samodzielnie działający podmiot utworzony (założony) zgodnie z obowiązującymi przepisami w celu wytwarzania produktów, wykonywania pracy lub świadczenia usług w celu zaspokajania potrzeb publicznych i osiągania zysku.

    Po rejestracji państwowej przedsiębiorstwo zostaje uznane za osobę prawną i może uczestniczyć w obrocie gospodarczym. Ma następujące cechy:

    • przedsiębiorstwo musi posiadać odrębny majątek w zakresie własności, zarządzania gospodarczego lub zarządzania operacyjnego;
    • przedsiębiorstwo odpowiada swoim majątkiem za zobowiązania powstałe w jego stosunkach z wierzycielami, w tym wobec budżetu;
    • przedsiębiorstwo działa w obrocie gospodarczym we własnym imieniu i ma prawo zawierać wszelkiego rodzaju umowy cywilne z osobami prawnymi i fizycznymi;
    • przedsiębiorstwo ma prawo być powodem i pozwanym w sądzie;
    • przedsiębiorstwo musi posiadać niezależny bilans i niezwłocznie przedkładać ustalony agencje rządowe raportowanie;
    • przedsiębiorstwo musi posiadać własną nazwę zawierającą wskazanie jego formy organizacyjno-prawnej.

    Przedsiębiorstwa można klasyfikować według wielu kryteriów:

    • po wcześniejszym umówieniu produkt końcowy przedsiębiorstwa dzielą się na produkujące środki produkcji i produkujące dobra konsumpcyjne;
    • na podstawie podobieństwa technologicznego wyróżnia się przedsiębiorstwo posiadające ciągłe i dyskretne procesy produkcyjne;
    • Ze względu na wielkość przedsiębiorstwa dzielą się na duże, średnie i małe;
    • Ze względu na specjalizację i skalę produkcji podobnych produktów przedsiębiorstwa dzielą się na wyspecjalizowane, zróżnicowane i połączone.
    • Według rodzaju procesu produkcyjnego przedsiębiorstwa dzielą się na przedsiębiorstwa o jednym typie produkcji, seryjnym, masowym i pilotażowym.
    • Na podstawie charakterystyki działalności wyróżnia się przedsiębiorstwa przemysłowe, przedsiębiorstwa handlowe, przedsiębiorstwa transportowe i inne.
    • Ze względu na formę własności rozróżnia się przedsiębiorstwa prywatne, przedsiębiorstwa zbiorowe, przedsiębiorstwa państwowe, przedsiębiorstwa komunalne i przedsiębiorstwa wspólne (przedsiębiorstwa z inwestycjami zagranicznymi).

    Formy organizacyjne przedsiębiorstw

    Zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej w Rosji mogą zostać utworzone: formy organizacyjne przedsiębiorstwa handlowe: spółki i stowarzyszenia przedsiębiorców, spółdzielnie produkcyjne, państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne.

    Partnerstwa biznesowe i stowarzyszenia:

    • Spółka Jawna;
    • spółka komandytowa (spółka komandytowa);
    • Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,
    • spółka z dodatkową odpowiedzialnością;
    • spółka akcyjna (otwarta i zamknięta).

    Pełne partnerstwo. Jej uczestnicy, zgodnie z zawartą między nimi umową, prowadzą działalność gospodarczą i odpowiadają za jej zobowiązania mieniem należącym do nich, tj. Nieograniczona odpowiedzialność dotyczy uczestników spółki jawnej. Uczestnik spółki jawnej niebędący jej założycielem odpowiada na równi z innymi uczestnikami za zobowiązania powstałe przed jego przystąpieniem do spółki. Uczestnik, który wystąpił ze spółki, odpowiada za zobowiązania spółki powstałe przed chwilą jego wystąpienia, na równi z pozostałymi uczestnikami, przez okres dwóch lat od dnia zatwierdzenia sprawozdania z działalności spółki za rok w którym opuścił spółkę.

    Partnerstwo wiary. Jest to spółka partnerska, w której oprócz uczestników, którzy w imieniu spółki prowadzą działalność gospodarczą i ponoszą odpowiedzialność za okoliczności spółki swoim majątkiem, występują uczestnicy-inwestorzy (dowódcy), którzy ponoszą ryzyko strat w ramach spółki. granicach swoich wkładów i nie biorą udziału w realizacji działalności gospodarczej spółki.

    Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Jest to spółka założona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy dzieli się na udziały o wielkości określonej w dokumentach założycielskich. Uczestnicy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki do wysokości wartości wniesionych wkładów.

    Spółka z dodatkową odpowiedzialnością. Cechą szczególną takiej spółki jest to, że jej uczestnicy ponoszą pomocniczą odpowiedzialność za zobowiązania spółki w tej samej wielokrotności wartości ich wkładów. Do spółki z dodatkową odpowiedzialnością można zastosować wszystkie pozostałe przepisy Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej dotyczące spółek z ograniczoną odpowiedzialnością.

    Spółka Akcyjna. Uznawana jest za spółkę, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę udziałów. Uczestnicy spółki nie ponoszą odpowiedzialności za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wartości posiadanych przez siebie udziałów. Za spółkę akcyjną otwartą uznaje się spółkę akcyjną, której uczestnicy mogą swobodnie zbywać swoje akcje bez zgody innych akcjonariuszy. Spółka taka ma prawo przeprowadzić zapis otwarty na wyemitowane przez siebie akcje i ich bezpłatną sprzedaż na warunkach określonych przez prawo. Za zamkniętą spółkę akcyjną uznaje się spółkę akcyjną, której akcje są rozdzielane wyłącznie pomiędzy jej założycieli lub inny z góry określony krąg osób. Spółka taka nie ma prawa przeprowadzić subskrypcji otwartej na wyemitowane przez nią akcje.

    Cechy funkcjonowania spółek akcyjnych są następujące:

    • oni używają skuteczna metoda mobilizacja zasobów finansowych;
    • rozproszenie ryzyka, ponieważ każdy akcjonariusz ryzykuje utratę jedynie pieniędzy, które wydał na zakup akcji;
    • udział akcjonariuszy w zarządzaniu spółką;
    • prawo akcjonariuszy do otrzymywania dochodu (dywidendy);
    • dodatkowe możliwości motywowania pracowników.

    Spółdzielnie produkcyjne. Jest to dobrowolne stowarzyszenie obywateli na podstawie członkostwa w celu wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej w oparciu o ich osobistą pracę lub inny udział oraz stowarzyszanie udziałów majątkowych przez jego członków (uczestników). Członkowie spółdzielni produkcyjnej ponoszą pomocniczą odpowiedzialność za swoje zobowiązania. Zysk spółdzielni jest rozdzielany pomiędzy jej członków zgodnie z ich udziałem w pracy. W ten sam sposób rozdziela się majątek pozostały po likwidacji spółdzielni i zaspokojeniu roszczeń jej wierzycieli.

    Państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne. Przedsiębiorstwo jednolite to organizacja handlowa, której nie przysługuje prawo własności nieruchomości przypisanej właścicielowi. Majątek przedsiębiorstwa jednolitego jest niepodzielny i nie może być dzielony w drodze wkładu (udziały, udziały). W tym między pracownikami przedsiębiorstwa. W formie przedsiębiorstw jednolitych mogą być tworzone wyłącznie przedsiębiorstwa państwowe i komunalne.

    Przedsiębiorstwa unitarne dzielą się na dwie kategorie:

    • przedsiębiorstwa unitarne oparte na prawie zarządzania gospodarczego;
    • przedsiębiorstwa unitarne oparte na prawie zarządzania operacyjnego.

    Prawo zarządzania gospodarczego to prawo przedsiębiorstwa do posiadania, korzystania i rozporządzania majątkiem właściciela w granicach określonych przez ustawę lub inne akty prawne.

    Prawo zarządzania operacyjnego to prawo przedsiębiorstwa do posiadania, korzystania i rozporządzania powierzonym mu majątkiem właściciela w granicach określonych przez prawo, zgodnie z celami jego działalności, zadaniami właściciela i przeznaczeniem majątku.

    Prawo zarządzania gospodarczego jest szersze niż prawo zarządzania operacyjnego, tj. Przedsiębiorstwo działające w oparciu o prawo zarządzania gospodarczego ma większą niezależność w zarządzaniu. Przedsiębiorstwa mogą tworzyć różne stowarzyszenia.

    Tryb tworzenia i likwidacji przedsiębiorstw

    Nowo utworzone przedsiębiorstwa podlegają rejestracji państwowej. Z chwilą rejestracji państwowej przedsiębiorstwo uważa się za utworzone i uzyskuje status osoby prawnej. Do państwowej rejestracji przedsiębiorstwa założyciele przedstawiają następujące dokumenty:

    • wniosek o rejestrację przedsiębiorstwa, sporządzony w dowolnej formie i podpisany
    • założyciele przedsiębiorstwa;
    • umowa założycielska o utworzeniu przedsiębiorstwa;
    • statut przedsiębiorstwa zatwierdzony przez założycieli;
    • dokumenty potwierdzające wpłatę na rachunek co najmniej 50% kapitału zakładowego przedsiębiorstwa;
    • zaświadczenie o opłaceniu cła państwowego;
    • dokument potwierdzający zgodę organu antymonopolowego na utworzenie przedsiębiorstwa.

    Umowa założycielska musi zawierać następujące informacje: nazwę przedsiębiorstwa, jego lokalizację, tryb zarządzania jego działalnością, informacje o założycielach, wielkość kapitału docelowego, udział każdego założyciela w kapitale zakładowym, tryb i sposób wnoszenia przez założycieli wkładów na kapitał zakładowy.

    Statut przedsiębiorstwa musi również zawierać informacje: formę organizacyjno-prawną przedsiębiorstwa, nazwę, lokalizację, wielkość kapitału docelowego, skład i tryb podziału zysków, tworzenie funduszy przedsiębiorstwa, tryb i warunki reorganizacji i likwidacji przedsiębiorstwa.

    W przypadku niektórych form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw dokumenty założycielskie (umowa założycielska i statut) oprócz wymienionych zawierają inne informacje.

    Rejestracja państwowa przeprowadzana jest w ciągu trzech dni od daty złożenia potrzebne dokumenty lub w terminie trzydziestu dni kalendarzowych od dnia przesyłka pocztowa określone w potwierdzeniu zapłaty dokumentów założycielskich. Można odmówić rejestracji państwowej przedsiębiorstwa, jeżeli złożone dokumenty nie są zgodne z prawem. Od decyzji o odmowie rejestracji państwowej przysługuje odwołanie do sądu.

    Zakończenie działalności przedsiębiorstwa może nastąpić w następujących przypadkach:

    • decyzją założycieli;
    • w związku z upływem okresu, na który przedsiębiorstwo zostało utworzone;
    • w związku z osiągnięciem celu, dla którego przedsiębiorstwo zostało utworzone;
    • jeżeli sąd unieważni rejestrację przedsiębiorstwa ze względu na naruszenia prawa lub innych czynności prawnych popełnionych przy jego tworzeniu, jeżeli naruszenia te są nieodwracalne;
    • decyzją sądu, w przypadku prowadzenia działalności bez odpowiedniego zezwolenia (koncesji) lub działalności zabronionej przez przepisy prawa, albo przy powtarzającym się lub rażącym naruszeniu prawa lub innych czynności prawnych;
    • w przypadku ogłoszenia niewypłacalności (upadłości) przedsiębiorstwa, jeżeli nie jest ono w stanie zaspokoić roszczeń wierzycieli.

    Ważnym punktem przy tworzeniu i likwidacji przedsiębiorstw jest również poinformowanie Federalnej Służby Podatkowej w miejscu rejestracji przedsiębiorstwa, a także przekazanie służbie podatkowej informacji o otwarciu lub zamknięciu rachunku bieżącego. Interakcja z Federalną Służbą Podatkową jest zasadniczo obowiązkowa na każdym etapie działalności i nie należy o tym zapominać, ponieważ Za nieprzekazanie niektórych informacji i raportów grożą kary.

    Przez formę organizacyjno-prawną rozumie się sposób zabezpieczenia i korzystania z mienia przez podmiot gospodarczy oraz wynikający z tego stan prawny i cele działalności przedsiębiorcy.

    W klasyfikator ogólnorosyjski formy organizacyjno-prawne (OKOPF) każdej formie organizacyjno-prawnej odpowiada dwucyfrowy kod cyfrowy oraz nazwa formy organizacyjno-prawnej.

    W OKOPF przewidziano następujące rodzaje form organizacyjno-prawnych.

    1. Spółka jawna to spółka partnerska, której uczestnicy (komplementariusze), zgodnie z zawartą między nimi umową, dokonują w imieniu spółki działalności gospodarczej i odpowiadają za jej zobowiązania nie tylko wysokością wpłat na rzecz uprawnionych, kapitału, ale z całym należącym do nich majątkiem, czyli „odpowiedzialnością pełną i nieograniczoną”.

    · Możliwość założenia przez co najmniej dwie osoby.

    · Uczestnicy są zobowiązani do udziału w jego działaniach.

    · Ze wpłat uczestników tworzony jest kapitał zakładowy (nie ma kwoty minimalnej).

    · Jest tworzony i działa w oparciu o umowę założycielską, którą podpisują wszyscy jej uczestnicy.

    Zyski i straty rozdziela się proporcjonalnie do udziałów uczestników w kapitale zakładowym (może obowiązywać inny tryb w drodze porozumienia między uczestnikami). Uczestnikami mogą być indywidualni przedsiębiorcy i organizacje komercyjne. Uczestnicy nazywani są pełnoprawnymi towarzyszami. Spółka partnerska prosta działa na podstawie umowy założycielskiej. Każdy uczestnik wnosi wkład w tzw. „kapitał zakładowy”. Wysokość kapitału nie jest regulowana przez prawo.

    2. Spółka komandytowa (spółka komandytowa) – organizacja handlowa oparta na kapitale zakładowym, w której występują dwie kategorie członków: komplementariusze i komandytariusze. Komplementariusze wykonują w imieniu spółki działalność gospodarczą i odpowiadają za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem. Deponenci z ograniczoną odpowiedzialnością ponoszą odpowiedzialność wyłącznie za swój wkład.

    3. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLP) – rodzaj organizacja gospodarcza utworzone na podstawie umowy prawnej lub osoby poprzez połączenie ich wkładów pieniężnych lub rzeczowych. Jest to najpowszechniejsza (po spółce akcyjnej) forma działalności przedsiębiorczej. LLP posiada fundusz czarterowy podzielony na udziały, którego wielkość określają dokumenty statutowe i odpowiada za zobowiązania wyłącznie w granicach swojego wkładu. Najwyższym organem zarządzającym jest zgromadzenie uczestników (lub wyznaczonych przez nich przedstawicieli). Organem wykonawczym może być dyrekcja lub dyrektor. Komisja rewizyjna sprawuje nad nim kontrolę. Przy rozstrzyganiu spraw na zgromadzeniu uczestników liczbę głosów ustala się proporcjonalnie do wielkości udziału każdego uczestnika w kapitale zakładowym. Wpłacając za udział wspólnikowi spółki wydawany jest dokument udziałowy, który nie jest papierem wartościowym i nie może zostać sprzedany innej osobie bez zgody spółki.


    Jako forma organizacyjno-prawna LLP przestała istnieć w 1994 roku po opublikowaniu pierwszej części Kodeksu Cywilnego. Zamiast LLP pojawiły się dwie formy – spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz zamknięte spółki akcyjne. Formy te mają ze sobą wiele wspólnego. Różnią się od siebie tym, że CJSC emitują akcje, a spółki LLC nie (informacje o założycielach zawarte są bezpośrednio w dokumentach założycielskich).

    4. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością to organizacja komercyjna, czyli organizacja, której głównym celem swojej działalności jest osiągnięcie zysku oraz podział zysku pomiędzy jej uczestników. Obowiązuje ustawa federalna „O spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością”.

    W spółce LLC (w przeciwieństwie do spółek osobowych) jest ona przekazywana organowi wykonawczemu, który jest powoływany przez założycieli spośród siebie lub spośród innych osób. Uczestnicy spółki zachowują uprawnienia do strategicznego zarządzania spółką, które realizują poprzez odbywanie okresowych walnych zgromadzeń uczestników. W odróżnieniu od spółek akcyjnych kompetencje walnego zgromadzenia uczestników spółki z oo mogą zostać rozszerzone według uznania samych uczestników; Uczestnikom indywidualnym można także przyznać dodatkowe uprawnienia.

    W odróżnieniu od spółek akcyjnych zysk spółki z ograniczoną odpowiedzialnością można dzielić pomiędzy wspólników spółki nie tylko proporcjonalnie do posiadanych przez nich udziałów w kapitale zakładowym spółki, ale także w inny sposób, zgodnie ze statutem spółki (jeżeli inna procedura jest przewidziana w Karcie).

    Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej nakłada znacznie niższe wymagania proceduralne na działalność spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (w tym dotyczące zwoływania walnych zgromadzeń, ujawniania informacji itp.) niż w przypadku działalności spółki akcyjnej.