Dla wielu z nas ważny znak w zeszycie ćwiczeń jest gwarantem pewnego dobrobytu i stabilności w życiu. Dziś przeważająca większość ludności Rosji w wieku produkcyjnym jest gdzieś zatrudniona, codziennie chodzi do pracy i zarabia na życie. Kłopot wykraczający poza ten harmonijny obraz sprowadza się do tego, że średnie zarobki na mocy różne okoliczności wielu z nas nie jest zadowolonych. W związku z tym istnieje potrzeba dodatkowego źródła dochodu. Niewiele jest osób obciążonych obowiązkami, które są w stanie zrezygnować ze swoich małych ale stabilny dochód na rzecz prywatnej przedsiębiorczości. Właściwie dlatego, a może z jeszcze innych powodów, świeżo upieczeni indywidualni przedsiębiorcy i ci, którzy dopiero chcą nimi zostać, nie dążą do natychmiastowego odchodzenia z pracy najemnej, lecz szukają sposobów i luk w przepisach, aby umiejętnie nauczyć się, jak połączyć status indywidualnego przedsiębiorcy z główną pracą. Czy jest to w zasadzie możliwe, na co warto zwrócić uwagę i czy gra jest warta świeczki - o tym poinformujemy naszych klientów korzystając z usługi „” w dalszej części naszego artykułu.

Podstawa prawna

Zanim przejdziemy dalej, musimy ustalić stopień legalności takiego połączenia. Dobrze, że ani Kodeks pracy, ani Kodeks cywilny nie stwarzają ku temu znaczących przeszkód. Aby uzyskać status przedsiębiorcy indywidualnego wystarczy, że obywatel spełni następujące kryteria:

    Być pełnoletnim, zdolnym obywatelem Federacji Rosyjskiej;

    Albo bądź małoletni obywatel posiadający zgodę rodziców lub opiekunów prawnych na prowadzenie działalności gospodarczej;

    Lub być obcokrajowcem, posiadającym czasową lub stałą rejestrację w miejscu zamieszkania w Federacji Rosyjskiej;

(wyjątkiem są obecni pracownicy gminni i państwowi – dopóty działalność gospodarcza będzie dla nich zamknięta tak długo, jak długo utrzymają te stanowiska. Niedopuszczalne jest także prowadzenie działalność przedsiębiorcza pracownicy organów ścigania, w tym policjanci).

Ustawodawstwo rosyjskie nie nakłada żadnych innych wymagań na osoby pragnące zostać indywidualnymi przedsiębiorcami. Stąd, Wystarczy, że będziemy posiadać zdolność do czynności prawnych, a nie „zastępcy”, aby połączyć status indywidualnego przedsiębiorcy z główną pracą, nie wychodząc poza obowiązujące przepisy.

Nawiasem mówiąc, mówimy teraz o dwóch różnych podmiotach z podatkowego punktu widzenia. Pracownik jest osobą fizyczną i przedsiębiorca indywidualny– legalne. Obie osoby podlegają od siebie odmiennemu opodatkowaniu, różna jest także ich podstawa opodatkowania.

Z punktu widzenia pracodawcy

Załóżmy, że otworzyłeś indywidualnego przedsiębiorcę. Ale czy zastanawiałeś się kiedyś, jak na to spojrzy pracodawca w Twoim głównym miejscu pracy? Właściwie nie powinno ci to zbytnio przeszkadzać i jest ku temu wiele powodów:

    „Nowo utworzony” przedsiębiorca indywidualny nie ma obowiązku przekazywania spółce informacji o zmianie statusu. Może to robić według własnego uznania;

    Z punktu widzenia Kodeksu cywilnego masz prawo do prowadzenia działalności gospodarczej na równych zasadach z innymi obywatelami Federacji Rosyjskiej, dlatego pracodawca nie ma prawa stwarzać Ci przeszkód. Po co więc tworzyć je dla siebie?

    Tylko informacje o zatrudnieniu są wpisywane do zeszytu pracy (dokładnie w twoim przypadku), a informacje o utworzeniu osoby prawnej są wpisywane do Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych. To jest absolutnie różne obszary, które w tym przypadku nie stykają się ze sobą. Co więcej, informacje te będą dostępne wyłącznie na podstawie oficjalnego wniosku, co oznacza, że ​​Twój status nie musi być publicznie znany.

Dyrektorowi organizacji, w której pracujesz, może „nie podobać się” jedynie jakość pracy, którą wykonujesz na jego terytorium. Wyobraź sobie, że pracujesz w klasycznym przypadku 5 dni w tygodniu od 9 do 18 z przerwą na lunch, powiedzmy od 13 do 14. Przerwa w pracy w tym okresie (9 godzin) jest prawie niemożliwa. W rezultacie zostało Ci bardzo mało czasu na działalność przedsiębiorczą, pod warunkiem, że nie masz problemów zdrowotnych (a przyda się, gdy będziesz próbował „usiąść na dwóch krzesłach”). Jeśli tę trudność uda się pokonać, pracodawca może być zadowolony tylko z Ciebie i swojego budżetu. Faktem jest, że indywidualny przedsiębiorca jest zobowiązany do samodzielnego opłacania składek ubezpieczeniowych i zwolnień lekarskich, co znacznie zmniejsza „koszt” pracownika dla firmy.

Z własnego punktu widzenia

Naszym zdaniem łączenie indywidualnej działalności przedsiębiorczej z główną pracą to perspektywa bardzo kłopotliwa, ale dająca duże możliwości człowiekowi. Oto, co możemy powiedzieć o korzyściach:

    Możliwość prowadzenia niezależnej działalności gospodarczej pozwoli osobie w pewnym stopniu „rozrosnąć się” jako profesjonalista i wzmocnić swoje cechy biznesowe;

    Udana działalność przedsiębiorcza w taki czy inny sposób oznacza osiągnięcie zysku i dobrze, jeśli udział „netto” jest zadowalający;

    Własny, nawet niewielki biznes pozwoli podległemu pracownikowi poczuć się jak w roli dyrektora, co pozwoli mu w niektórych sytuacjach zbliżyć się o kilka kroków do zrozumienia swojego przywództwa;

    Nie zapomnij o doświadczeniu w zatrudnianiu personelu, które przyda się w przyszłości, przynajmniej na poziomie codziennym (umiejętność rozumienia ludzi);

    Świadomość, że Twoje dochody zależą od Twoich wysiłków, jest wiele warta.

Czy te argumenty za połączeniem są wystarczające? Trudno odpowiedzieć na to pytanie bez zbadania negatywnych aspektów pytania:

    Działalność przedsiębiorcza, szczególnie na wczesnym etapie, będzie wymagała ogromnych nakładów czasu, kosztów finansowych i rzeczowych – skąd wziąć środki?

    Nie każdy jest w stanie połączyć swoją główną pracę z biznesem. W najgorszym przypadku ani jedno, ani drugie po prostu nie zadziała;

    Jeśli firma „nie zadziała” po jednej lub kilku nieudanych próbach, będziesz musiał ponieść pewne straty finansowe. Tutaj pamiętamy o stabilności w głównym miejscu pracy;

    W konsekwencji od punktu „3” - kłopoty z zamknięciem indywidualnego przedsiębiorcy;

    Ktoś musi prowadzić księgowość. Jeśli poradzisz sobie sam, świetnie, jednak będziesz musiał okresowo odwiedzać Federalną Służbę Podatkową i urząd Funduszu Emerytalnego. Czy będzie to dla Ciebie wygodne?

Porównując podane przez nas za i przeciw, ośmielamy się wyrazić naszą subiektywną ocenę, że nadal warto spróbować otworzyć indywidualnego przedsiębiorcę i zacząć pracować „na siebie”, pod warunkiem spełnienia akceptowalnych warunków (życie osobiste, czas, pieniądze i zdrowie ). W przeciwnym razie wszystkie twoje wysiłki mogą zakończyć się niepowodzeniem i będziesz musiał „wypić ten kielich do dna”.

Różnica w podatku dochodowym od osób fizycznych

Ciekawostką jest także wysokość podatku dochodowego od osób fizycznych. Oprócz korzyści dla pracodawcy, pracownik zarejestrowany w Rejestrze jako indywidualny przedsiębiorca musi zapłacić podatek dochodowy w wysokości 6%, a nie 13% naliczanych dla „zwykłych” osób fizycznych. Należy jednak zwrócić uwagę: zasada ta będzie miała zastosowanie w przypadku, gdy indywidualny przedsiębiorca zastosuje uproszczony system podatkowy w wysokości 6%. Warto zaznaczyć, że jest to najpopularniejszy system podatkowy wśród przedsiębiorców, gdyż jest bardzo opłacalny.

Jak otworzyć indywidualnego przedsiębiorcę w dwóch szerokich krokach?

Jeżeli dokonalibyśmy wyboru na korzyść otwarcia indywidualnego przedsiębiorcy, nie byłoby błędem mówić o procedurze uzyskania tego statusu. Opiszmy proces:

Krok 1 Przygotuj niezbędne dokumenty

Lista wymaganych dokumentów obejmuje: a) paszport obywatela Federacji Rosyjskiej lub paszport obcokrajowiec(z notarialnym tłumaczeniem na język rosyjski); b) pokwitowanie uiszczenia opłaty państwowej w wysokości 800 rubli; c) wniosek (na formularzu P21001) o nadanie statusu przedsiębiorcy indywidualnego i jego notarialnie potwierdzona kopia; d) SNILS.

Krok 2 Chodźmy do urzędu skarbowego

Po przybyciu do Federalnej Służby Podatkowej wnioskodawca będzie zobowiązany do dostarczenia wcześniej przygotowanych dokumentów, a następnie ustalenia kodu OKVED dla swojej działalności gospodarczej. Nowy indywidualny przedsiębiorca będzie także zobowiązany dokonać wyboru reżimu podatkowego, jaki będzie stosował w przyszłości. Po zakończeniu wszystkich procedur prawnych osoba otrzymuje certyfikat OGRNIP i od tego momentu może przystąpić do pracy.

Więcej informacji o rodzajach zajęć

Poruszyliśmy już kwestię wad jednoczesnego łączenia działalności przedsiębiorczej z główną pracą. Wybrany rodzaj aktywności może w tym pomóc lub wręcz przeciwnie, zaszkodzić. Pożądane jest, aby jedna praca mogła pomagać drugiej, dzięki czemu dzięki każdej z nich rozwiniesz się jako profesjonalista. Podajmy przykład: Osoba pracuje jako projektant krajobrazu w jednym z największych firm miasta. Ma wystarczające doświadczenie w projektowaniu, artystycznej ilustracji projektów itp. Zdecydował się otworzyć własną działalność gospodarczą i zaangażować się w prywatną produkcję projektów bez wykraczania poza prawo (płacenia podatków). Jeśli ma na to dość energii i czasu, to praca takiego projektanta powinna być tylko plusem. Po pierwsze, poprawia swoje profesjonalna jakość po drugie, zdobywa doświadczenie w samodzielnej interakcji z klientami, co pozwala mu samodzielnie wyznaczać i ustalać współpracę. Dokładnie, ale może się zdarzyć odwrotnie, jeśli ten sam projektant będzie chciał otworzyć np. salon kosmetyczny i pracować tam jako mistrz. Być może sobie z tym poradzi, ale raczej niewiele zarobi, bo klientów będzie mógł przyjmować tylko wieczorami, po pracy. Dobrze, gdy masz własną bazę klientów, która jest gotowa pójść na ustępstwa i przyjść do Ciebie w dogodnym dla Ciebie terminie. Ale tę bazę klientów trzeba jeszcze rozwinąć, a to zajmuje dużo czasu... A jeśli zsumować wszystkie kłopoty, nerwy i wydatki związane z tym przedsięwzięciem, to mimowolnie pojawia się pytanie: „Czy to konieczne”? W tej sytuacji wszystkie pozytywne aspekty tej kwestii szybko tracą na atrakcyjności.

Wnioski ogólne

Na podstawie wyników naszego małego badania dochodzimy do trzech prostych i oczywistych wniosków:

    Łączenie statusu indywidualnego przedsiębiorcy z główną pracą jest nie tylko legalne, ale może być również korzystne dla pracodawcy;

    Otwarcie indywidualnego przedsiębiorcy nie jest trudne, ale zanim zaczniesz pracować, powinieneś rozważyć zalety i wady. Dopiero po tym zaleca się założenie własnej firmy;

    Jeśli nie jesteś jeszcze gotowy, aby opuścić swoją główną pracę, lepiej wybrać dziedzinę działalności przedsiębiorczej, która jest wygodna do połączenia.

Życzymy naszym czytelnikom udanego połączenia i wielkich sukcesów w swoich przedsięwzięciach!

Biznes i pracę można łączyć, ponieważ istnieje wiele stanowisk, które dają możliwość zarabiania pieniędzy, a jednocześnie pozwalają rozwijać własny biznes. Z drugiej strony, jeśli masz wolny czas, możesz to zrobić własny biznes, otrzymujący dodatkowy dochód. Jednak w praktyce nie każdy obszar działalności pozwala na zdobycie określonej pozycji i jednocześnie otwarcie indywidualnego przedsiębiorcy. Rozważmy te aspekty bardziej szczegółowo.

Możliwości otwarcia indywidualnego przedsiębiorcy: akty prawne

Rejestracja jako indywidualny przedsiębiorca nie jest dziś szczególnie trudna, a przed obiecującymi osobami, pełnymi siły, energii i pomysłów otwiera się wiele możliwości. Ale nikt nie może zagwarantować pomyślnej realizacji projektu biznesowego, dlatego istnieje chęć ubezpieczenia się od strat finansowych.

Zalecana: odnoszący sukcesy biznesmeni Początkującym na początku organizowania własnego biznesu doradzają, aby porzucili możliwość innego stabilnego źródła dochodu, aby w razie niepowodzenia mieli środki na normalne życie.

Powstaje pytanie: czy możliwe jest uzyskanie statusu przedsiębiorcy indywidualnego bez rezygnacji? Przejdźmy do przepisów i Kodeks cywilny RF.

  • Artykuł 18 stanowi, że każdy obywatel, który chce, może prowadzić działalność gospodarczą, która nie jest zabroniona przez prawo. W takim przypadku osoba taka musi osiągnąć pełnoletność i posiadać prawa obywatelskie.
  • Artykuł 23 wskazuje, że prawo do prowadzenia działalności gospodarczej uzyskuje się z chwilą uzyskania statusu przedsiębiorcy indywidualnego.
  • Ustawa Federacji Rosyjskiej „O rejestracji osób fizycznych i osoby prawne” wskazuje, że nie ma zakazów takiego działania.

Dane przepisy prawne wskazują, że łączenie działań na umowa o pracę i jednocześnie możesz być zarejestrowanym indywidualnym przedsiębiorcą. Istnieją jednak ograniczenia i wyjątki od takich zasad.

Rejestracja przedsiębiorcy indywidualnego: ograniczenia

W praktyce najczęściej do odmowy rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy dochodzi na skutek nieprawidłowego wykonania wniosku lub niekompletnego pakietu dokumentów. Istnieją jednak bardziej istotne powody odmowy, których nie można skorygować poprzez wypełnienie nowego formularza.

Rejestracji jako przedsiębiorca indywidualny nie przysługuje:

  • deputowani Dumy Państwowej;
  • deputowani Zgromadzenia Federalnego Federacji Rosyjskiej;
  • zastępcy wszystkich szczebli na stałe;
  • szefowie stowarzyszeń miejskich;
  • osoby zajmujące stanowiska publiczne (państwowe lub miejskie).

Spójrzmy na kilka przykładów. Księgowy pełniący funkcję we władzach samorząd, zostanie odrzucony, jeśli będzie chciał otworzyć indywidualnego przedsiębiorcę, ponieważ należy do kategorii „urzędnika służby cywilnej”. Jeżeli świadczy usługi w zakresie sprawozdawczości finansowej w prywatnej firmie i udało mu się znaleźć pracę na podstawie umowy o pracę, to może zarejestrować indywidualnego przedsiębiorcę.

Nauczyciel matematyki w szkole publicznej może działać jako indywidualny przedsiębiorca i prowadzić własną działalność gospodarczą. Jeśli jednocześnie uda mu się dostać do pracy w lokalnym wydziale oświaty, nie wolno mu być przedsiębiorcą.

Zmiany w stosunkach pracy pomiędzy pracodawcą a przedsiębiorcą

Jak wpływa rejestracja działalności gospodarczej stosunki pracy? Odpowiedź zależy od konkretnego przypadku, ale praktycznie nie ma tu żadnej zmiany. Po zarejestrowaniu się jako przedsiębiorca indywidualny osoba w dalszym ciągu otrzymuje wynagrodzenie, potrącając jego część na fundusz emerytalny, jak poprzednio. Nie ma żadnych dodatkowych raportów ani odliczeń.

W książce pracy znajduje się zapis zatrudnienia od chwili, gdy danej osobie udało się znaleźć pracę. Informacje o statusie indywidualnego przedsiębiorcy nie są uwzględniane.

Sugeruje to, że w przypadku dwóch równoległych działań, które są połączone, praktycznie nie ma udokumentowanego nakładania się. Odliczenia podatkowe i obliczenie stażu pracy dokonują osobno pracodawca i przedsiębiorca.

W praktyce pracodawca może dowiedzieć się, że jego podopieczny, zatrudniony na jednym ze stanowisk w firmie, prowadzi działalność gospodarczą przez przypadek, po zapoznaniu się z informacją zawartą w broszurze reklamowej lub wizytówce. Studiując raportowanie, takie pytanie nie może „wypłynąć”.

Uwaga! Wszystkie informacje o przedsiębiorcach znajdują się w Jednolitym Państwowym Rejestrze Przedsiębiorców prowadzonym przez Federalną Służbę Podatkową. Aby zapoznać się z takimi informacjami, należy zwrócić się do osoby trzeciej (procedura ta jest pracochłonna, czasochłonna i wymaga nakładów finansowych).

Trudności i pułapki

Część przedsiębiorców indywidualnych, łączących swoją główną działalność i prowadzących działalność gospodarczą, twierdzi, że składki na ubezpieczenie opłaca pracodawca. Ale ta opinia jest błędna. Indywidualny przedsiębiorca musi uiścić obowiązkową stałą opłatę, a ubezpieczenie opłacane w jego siedzibie jest również wliczone w obowiązkowe płatności. Płaci je pracodawca.

Jeśli chodzi o kwestię powiadamiania szefa o zorganizowaniu własnego biznesu, nie ma jednoznacznej odpowiedzi. To wyłącznie Twoje pragnienie i relacja z szefem. Jeśli nie ma takiej potrzeby, może się niczego nie nauczyć.
Trudności dla pracownika przy rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy:

  • Trudności w łączeniu dwóch rodzajów działań. Nie myśl, że Twój biznes nie wymaga dużo czasu, nawet jeśli zatrudniasz pracowników. Zanim podejmiesz decyzję o zorganizowaniu biznesu, zastanów się dobrze, czy będziesz miał czas na rodzinę lub wakacje.
  • Biznesmen nie posiada pakietu socjalnego. Dlatego możesz wyjechać na urlop lub otrzymać zwolnienie lekarskie tylko w oficjalnym miejscu.
  • Jako pracownik określonej organizacji lub przedsiębiorstwa nie odpowiadasz za straty firmy, czego nie można powiedzieć o indywidualnym przedsiębiorcy, gdyż wszystkie aspekty finansowe założonej firmy leżą na barkach przedsiębiorcy i to on jest odpowiedzialny za straty wraz z jego własność.

Organizowanie własnego biznesu przyciąga niezależność, swobodę podejmowania decyzji, możliwość pokazania swojego potencjału i rozwoju. Ale jednocześnie istnieje ryzyko znalezienia nierentownych źródeł inwestycji, spadku siły nabywczej, skoku kursu waluty i wielu innych czynników, które mogą zniszczyć biznes i pozostawić założyciela z pustym portfelem. W takich przypadkach zatrudnienie pełni rolę ubezpieczenia, które przynosi stabilny zysk.

Nadal masz pytania?

Drodzy Czytelnicy! W naszych artykułach omawiamy typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny.

Jeśli chcesz dowiedzieć się jak rozwiązać swój konkretny problem, skorzystaj z poniższego formularza lub skorzystaj z pomocy konsultanta online po prawej stronie!

Czy przedsiębiorca może pracować na umowę o pracę?

Otwierając indywidualnego przedsiębiorcę, zawsze pojawia się wiele pytań. Wynika to z faktu, że przedsiębiorca ma podwójny status: pierwszy jest osobą fizyczną, drugi podmiotem działalności przedsiębiorczej. Dziś chcielibyśmy zwrócić uwagę na najczęściej zadawane pytania podczas działalności przedsiębiorcy:

  • Czy indywidualny przedsiębiorca może pracować na podstawie umowy o pracę w innej organizacji;
  • Czy można nadać nazwę indywidualnej przedsiębiorczości;
  • jak zawiesić działalność przedsiębiorcy

Przeczytaj także: Wysokość zasiłku dla bezrobotnych

Czy indywidualny przedsiębiorca może pracować na umowę o pracę w innej organizacji?

Odpowiedź jest prosta: możesz! Jeśli zarejestrujesz się jako indywidualny przedsiębiorca, wcale nie uniemożliwi Ci to pracy na podstawie umowy o pracę w innej organizacji. Masz również prawo do pracy na podstawie umowy cywilnej. To samo można powiedzieć o sytuacji odwrotnej. Jeśli już oficjalnie dostałeś pracę w jakiejś organizacji, w dowolnym momencie możesz jednocześnie otworzyć indywidualnego przedsiębiorcę i pracować jako podmiot gospodarczy. Ale jak wszyscy wiemy, od prawie wszystkich zasad istnieją wyjątki. Następujące kategorie pracowników rządowych nie mają prawa łączyć przedsiębiorczości z inną pracą:

  1. Urzędnicy państwowi.
  2. Personel wojskowy.
  3. Urzędnicy bezpieczeństwa.
  4. Pracownicy prokuratury.

Swoją drogą, masz pełne prawo nie informować pracodawcy, starając się o pracę, że rozpoczynasz działalność gospodarczą. Chociaż na tę sytuację można spojrzeć z innej strony. Są pracodawcy, którzy w pewnym sensie z radością witają dla swoich pracowników status prywatnego przedsiębiorcy, gdyż w tym przypadku pracodawca ma doskonałą okazję do znacznych oszczędności na płaceniu składek na ubezpieczenie swoich podwładnych. Na przykład, jeśli pracownik ma pensję w wysokości trzydziestu tysięcy rubli, wówczas kwota składek ubezpieczeniowych dla tego pracownika (którą, jak wiadomo, pracodawca jest zobowiązany przez prawo płacić z własnej kieszeni) wynosi około dziewięciu tysięcy rubli rocznie miesiąc.

Jeżeli jednak pracownik został zatrudniony nie na podstawie umowy o pracę, ale jako prywatny przedsiębiorca, to w tym przypadku pracodawca nie odprowadza składek na ubezpieczenie do funduszy za pracownika. Ponadto pracownikowi nie podlegają następujące gwarancje pracy:

  • zwolnienie lekarskie:
  • wakacje;
  • świadczenie z tytułu zwolnienia
  • zasiłki macierzyńskie.

Nie trzeba dodawać, że jest to korzystne dla pracodawcy. Jednak indywidualny przedsiębiorca jest także częściowym zwycięzcą, ponieważ nie płaci podatku dochodowego, który wynosi 13%, ale np. 6% (jeśli wybierze uproszczony system podatku dochodowego).

Jednak w rzeczywistości jest to dość trudne do wdrożenia, ponieważ odpowiednie organy regulacyjne, takie jak fundusze, Federalna Służba Podatkowa i inspekcja pracy, postrzegają tę sytuację jako zastąpienie stosunków pracy prawem cywilnym i uchylaniem się od płacenia podatków. Warto również zauważyć, że Trybunał Konstytucyjny Rosji stwierdza, że ​​pracownik i pracodawca mają prawo sami wybrać sposób sformalizowania stosunku pracy: na podstawie umowy o pracę lub na podstawie umowy cywilnoprawnej.

Kilka słów o składkach na ubezpieczenie w przypadku łączenia umowy o pracę z rejestracją indywidualnego przedsiębiorcy: składki musi opłacać za Ciebie pracodawca. Nie neguje to jednak faktu, że indywidualny przedsiębiorca ma obowiązek opłacać składki za siebie, także wtedy, gdy nie prowadzi rzeczywistej działalności gospodarczej. Składki na ubezpieczenie płacone przez przedsiębiorcę i pracodawcę trafiają na konto ubezpieczonego. W przyszłości będą one brane pod uwagę przy obliczaniu emerytur.

Czy można nadać nazwę pojedynczemu przedsiębiorstwu?

Niestety nie można nadać firmie własnej nazwy, np. LLC. We wszelkiej dokumentacji związanej z prowadzoną działalnością gospodarczą wymagane jest podanie pełnej nazwy indywidualnego przedsiębiorcy. Jeśli spojrzymy na przykład, nie będziemy mogli zarejestrować adresu IP „Alfa”. Jedyną możliwą opcją jest: IP „Siergiej Pawłowicz Pietrow”.

Nie ulega wątpliwości, że publiczne podanie pełnej nazwy prywatnego przedsiębiorcy w jakiś sposób pozbawia go poufności. Jest to niewygodne, gdy dana osoba nie chce tego reklamować. Ale z drugiej strony na stronie internetowej Federalnej Służby Podatkowej znajdują się usługi, które pozwalają swobodnie uzyskać szczegółowe dane na temat interesującej Cię osoby prawnej. Na tej stronie znajdziesz następujące informacje:

  • Imię i nazwisko reżysera;
  • wielkość kapitału docelowego;
  • skład założycieli itp.

Dlatego jeśli chodzi o dane reklamowe dotyczące osób fizycznych (IP) i osób prawnych (LLC), sytuacja jest w przybliżeniu taka sama.

Ale nie denerwuj się. Przedsiębiorca może w dalszym ciągu prowadzić swoją działalność pod własną marką. W szczególności dotyczy to dziedziny handlu i usług. Zgadzam się, klient nigdy nie zrozumie, że pod znakiem IP „Siergiej Pawłowicz Pietrow” znajduje się atelier, fryzjer lub stacja obsługi.

Prywatny przedsiębiorca ma jeszcze możliwość zdobycia i późniejszego wypromowania określonego znak towarowy. Wystarczy w tym celu zabezpieczyć prawo do tego znaku poprzez jego oficjalną rejestrację u odpowiednich organów.

Jak zawiesić działalność przedsiębiorcy

Otwierając dla siebie indywidualnego przedsiębiorcę, musisz zrozumieć, że teraz masz nie tylko prawo do oficjalnego prowadzenia działalności gospodarczej, ale także przyjąłeś nowe obowiązki. Teraz musisz regularnie utrzymywać i składać raporty, a także płacić składki ubezpieczeniowe.

Jest jednak wielu przedsiębiorców, którzy z jakiegoś powodu zaprzestali prowadzenia działalności gospodarczej. W takiej sytuacji może pojawić się pytanie: czy istnieje możliwość czasowego zawieszenia działalności i jak tego dokonać? Niestety, dziś w Rosji nie ma takiej możliwości. Jeśli tymczasowo zawiesiłeś działalność i nie chcesz w tym czasie płacić podatków i składek ubezpieczeniowych, to musisz przejść procedurę wymeldowania. Ponownie istnieją wyjątki od tej reguły, ale tylko dla tych, którzy zawiesili swoją działalność z następujących powodów:

  1. Urlop macierzyński, opieka nad dzieckiem do półtora roku; opieka nad osobą powyżej 80 roku życia; opieka nad osobą niepełnosprawną z pierwszej grupy; opieka nad niepełnosprawnym dzieckiem.
  2. Odbycie służby wojskowej z chwilą poboru; mieszka z mężem, który jest żołnierzem kontraktowym.
  3. Pobyt z małżonkiem w innym państwie, jeżeli małżonek jest pracownikiem służby konsularnej lub dyplomatycznej.

Będziesz musiał udokumentować fakt, że przez pewien okres nie prowadziłeś działalności gospodarczej. Uchronisz się w ten sposób przed składkami ubezpieczeniowymi, ale nie zwalnia Cię to z odpowiedzialności za raportowanie działalności gospodarczej.

Rząd od dłuższego czasu obiecuje uproszczenie tego systemu i wprowadzenie bardzo wygodnej opcji, która będzie odpowiadać wielu indywidualnym przedsiębiorcom. Zgodnie z tą koncepcją osoba fizyczna nabywa patent w urzędzie skarbowym na określoną liczbę miesięcy, a Federalna Służba Podatkowa z kolei samodzielnie rejestruje przedsiębiorcę, a następnie po wygaśnięciu patentu wyrejestrowuje go. Najprawdopodobniej system ten zostanie przyjęty dopiero wtedy, gdy wszystkie zaangażowane w ten proces organy (fundusze, ministerstwa i Federalna Służba Podatkowa) uzgodnią między sobą tryb realizacji tego pomysłu.

Przeczytaj także: Rezerwa urlopowa w rachunkowości podatkowej

W tym artykule odpowiedzieliśmy na najczęściej zadawane pytania dotyczące indywidualnych przedsiębiorców. Teraz już wiesz, że niemal każdy przedsiębiorca jest w stanie prowadzić swoją działalność i jednocześnie pracować na podstawie umowy o pracę w innej organizacji. Powiedzieliśmy Ci, jak indywidualny przedsiębiorca musi działać pod własną marką i czy można go czasowo wyrejestrować. Mamy nadzieję ta informacja okazał się dla Ciebie przydatny.

Przeczytaj w tym temacie:

Co zrobić, jeśli indywidualny przedsiębiorca chce pracować w innym miejscu pracy

Wszystko, co nie jest zakazane przez prawo, jest dozwolone. Zasada ta dotyczy również odpowiedzi na pytanie, czy indywidualny przedsiębiorca może oficjalnie pracować w innym miejscu pracy. Przyjrzyjmy się jednak niuansom, które mogą się pojawić.

Czy indywidualny przedsiębiorca może łączyć działalność i pracę zgodnie z prawem?

Odpowiedź na to pytanie kryje się w samej koncepcji pojęcia „przedsiębiorca indywidualny”. Można to zobaczyć tutaj podwójny status. ponieważ indywidualny przedsiębiorca jest także osobą fizyczną. i podmiot gospodarczy.

Jeśli masz swoje główne oficjalne miejsce pracy, ale jednocześnie chcesz spróbować rozpocząć własną działalność gospodarczą, to ustawodawca nie ogranicza Cię w tym przedsięwzięciu (wyjątkiem są urzędnicy).

Powiadom kierownictwo Nie ma potrzeby mówić, że otworzyłeś własny biznes. Musisz sam zdecydować, czy jest to rozważne i odpowiednie dla Ciebie. Niektóre firmy wręcz cieszą się z tego, gdy pracownik otwiera własnego, indywidualnego przedsiębiorcę. Zwalnia to pracodawcę z płacenia miesięcznych składek na ubezpieczenie. wynagrodzenie pracownik najemny. Nie ma również biznesmena pakiet socjalny, czyli urlopy i zwolnienia lekarskie nie są płacone. A nowo otwarty podmiot może nie być związany wewnętrznymi przepisami pracy, a w niektórych przypadkach nawet płacić do budżetu mniejsze podatki.

Jako pracodawca nie nadużywaj takich sytuacji, aby fiskus nie odebrał tego jako próby ukrycia podatków. Władze skarbowe uważają, że w tym przypadku umowa o pracę zostaje zastąpiona umową cywilnoprawną.

A jeśli to wszystko Cię nie interesuje, możesz spokojnie kontynuować pracę bez informowania o swoim nowym rodzaju działalności. Wymagać dostarczenia dokumentów innych niż te przewidziane do rejestracji jako przedsiębiorca. agencje rządowe nie mają żadnych praw. Dlatego nie martw się, że możesz zostać poproszony o przedstawienie książeczki pracy lub zaświadczenia z miejsca pracy.

W przypadku, gdy chcesz otworzyć firmę w swoim głównym miejscu pracy, najważniejsze będzie to, ile czasu i energii będziesz musiał połączyć tego typu działania, nie szkodząc sobie nawzajem.

Rozważmy sytuację odwrotną, gdy biznesmen nie odnosi zbyt wielkich sukcesów i decyduje się na lepszą pracę. dochodowa praca oficjalna lub po prostu patrzy na zupełnie inny rodzaj działalności i chce zobaczyć go od środka.

Przedsiębiorca indywidualny może pracować zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawnej.

W takim przypadku procedura umieszczenia go w oficjalnym miejscu pracy jest standardowa. Konieczne jest napisanie wniosku, na podstawie którego zostanie wydane polecenie i dokonany zostanie wpis w zeszycie ćwiczeń. Dział księgowości dokona wszelkich potrąceń jak od pracownika. Warunkiem koniecznym pozostaje opłacanie składek ubezpieczeniowych za przedsiębiorcę „dla siebie”, a także opłacanie podatków i terminowe składanie zeznań podatkowych. Należy także pamiętać, że nawet jeśli nie prowadzi się żadnej działalności i nie uzyskuje dochodów, obowiązkiem jest opłacanie składek na Fundusz Emerytalny i składanie sprawozdań organom podatkowym. W takim przypadku istnieją tylko określone okresy i okoliczności, które pozwalają na niedokonanie tej płatności.

W 2016 roku kwota płatności dla siebie wynosi (przy rocznym dochodzie do 300 tysięcy rubli) – 23153,33 rubli przez 12 miesięcy.

Przy składaniu wniosku należy zgłosić fakt, że jesteś przedsiębiorcą służba publiczna. Dzieje się tak w przypadku, gdy firma będzie musiała zostać zamknięta.

Zatem odpowiedź na pytanie, czy indywidualny przedsiębiorca może pracować w innym miejscu pracy, jest pozytywna.

Na obliczanie emerytury Uwzględniane będą wszystkie wpłaty wpływające na konto ubezpieczonego. Oznacza to, że pod uwagę będą brane zarówno potrącenia dokonane przez pracodawcę, jak i własne potrącenia indywidualnego przedsiębiorcy za siebie.

Wyjątki od reguły

Jak zawsze, od każdej reguły są wyjątki.

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej zabrania następującym kategoriom pracowników prowadzenia indywidualnej przedsiębiorczości:

  • Pracownicy państwowi (cywilni, komunalni) – osobiście lub przez pełnomocników;
  • Sędziowie, zastępcy;
  • Policjanci;
  • Zastępcy.

Ograniczenie to wprowadzono w celu zapobiegania popełnianiu czynów korupcyjnych przez osoby posiadające władzę.

Również osoby, które:

  • nie osiągnęły pełnoletności;
  • są niekompetentni;
  • zostali już zarejestrowani jako indywidualny przedsiębiorca, a rejestracja ta nie utraciła mocy;
  • ogłosił upadłość lub decyzją sądu zaprzestał działalności gospodarczej w siłą i od tego momentu nie minął ani rok;
  • wyrokiem sądu pozbawieni są prawa do prowadzenia działalności gospodarczej na czas oznaczony, który nie upłynął.

Zeszyt ćwiczeń - jak go wypełnić

Procedura i pożywny zeszyt ćwiczeń pod warunkiem, że Kodeks Pracy RF. Przez główna zasada zawiera informacje o aktywności zawodowej pracownika. Ponieważ przedsiębiorca nie może być dla siebie pracownikiem, zatem nie wprowadza żadnych informacji na temat swojej działalności przedsiębiorczej.

Ważne: indywidualny przedsiębiorca nie wydaje dla siebie zeszytu ćwiczeń.

Wszystkie informacje znajdują się w Jednolitym Państwowym Rejestrze Przedsiębiorców Indywidualnych. Do zeszytu pracy wpisywane są wyłącznie informacje o pracy najemnej. Biorąc pod uwagę, że sam płaci wszystkie niezbędne potrącenia. Obecność doświadczenia zawodowego potwierdzają dane, które można pobrać z funduszu emerytalnego.

Odliczanie doświadczenia zawodowego przedsiębiorcy rozpoczyna się od daty rejestracji indywidualny jako przedsiębiorca i kończy się z dniem wyrejestrowania.

Odwrotna sytuacja ma miejsce, gdy indywidualny przedsiębiorca jest pracownikiem innego pracodawcy. W takim przypadku wszelkie informacje wprowadzane są w sposób przewidziany przepisami prawa. Oznacza to, że w dniu zatrudnienia i zwolnienia dokonywane są odpowiednie wpisy i numery zamówień potwierdzające określone informacje.

Mały i średni biznes jest zawsze aktualna i rozwija się pomimo kryzysu, jednak wiele osób nurtuje pytanie: czy indywidualny przedsiębiorca może pracować w innym zawodzie? Przedsiębiorczość indywidualna to złożona działalność, która pozwala na osiągnięcie wysokich dochodów poprzez inwestowanie własnych środków i podejmowanie różnorodnego ryzyka. Wielu próbuje wstąpić w szeregi przedsiębiorców, jednak obawa przed utratą majątku zmusza ich do utrzymania stabilnej pracy. Najczęściej dzieje się to na początku. Promowanie własnej firmy zajmuje większość Twojego czasu, a zatrudnianie schodzi na drugi plan. Decydując się na założenie własnej działalności gospodarczej, ludzie zastanawiają się, jak połączyć własny biznes z dotychczasową pracą.

Legislacyjna strona zagadnienia

Sztuka. 18 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej stanowi, że każdy obywatel ma prawo podejmować dowolną działalność gospodarczą, która nie jest zabroniona przez prawo.

Jedyne ważne warunki to:

  • wiek pełnoletności;
  • prawa obywatela Federacji Rosyjskiej.

Oznacza to, że jeśli nie jesteś obywatelem Federacji Rosyjskiej, aby rozpocząć działalność gospodarczą, musisz uzyskać pozwolenie Federalnej Służby Migracyjnej Federacji Rosyjskiej.

Sztuka. 23 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej stanowi, że działalność przedsiębiorcza jest możliwa po zakończeniu rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy. Jednakże ważny punkt Chodzi o to, że rejestracja organizacji nie zostanie przeprowadzona pod przykrywką OJSC lub LLC (nie jako osoby prawnej).

Rozdział 1 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej stanowi, że nawet oficjalnie pracujący obywatel może, zgodnie z warunkami, zarejestrować własnego indywidualnego przedsiębiorcę. Innymi słowy, nie ma zakazu takich działań.

Zanim podejmiesz decyzję o otwarciu własnej firmy, musisz uzyskać informacje o tym, z jakimi cechami i trudnościami będziesz musiał się zmierzyć w momencie rejestracji indywidualna przedsiębiorczość jeśli dana osoba jest już zatrudniona.

Jak zarejestrować indywidualnego przedsiębiorcę, jeśli dana osoba pracuje?

Osoby zaangażowane w działalność rządową nie mogą ubiegać się o otwarcie własnej działalności gospodarczej:

  • urzędnicy służby cywilnej;
  • funkcjonariusze organów ścigania;
  • konkretni przedsiębiorcy indywidualni: notariusze lub prawnicy;
  • osoby, które dopuściły się przestępstw służbowych lub majątkowych.

Istnieją przeszkody w zarejestrowaniu indywidualnego przedsiębiorcy w przypadku braku zdolności do czynności prawnych, czyli jeśli obywatel nie ukończył 18 lat (choć oficjalnie można pracować na podstawie ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej od 16 roku życia). Granicę wieku ustala małżeństwo.

Obywatela można również uznać za niekompetentnego w postępowaniu sądowym. Należą do nich osoby wymagające kontroli i nadzoru. Są to osoby uzależnione od alkoholu lub narkotyków (dotyczy to również osób uzależnionych od hazardu). Oznacza to, że usunięcie niezdolności do pracy możliwe jest wyłącznie na drodze sądowej, po odpowiedniej weryfikacji.

Dla wszystkich pozostałych obywateli Federacji Rosyjskiej rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy i jego rejestracja są celami całkiem osiągalnymi. Powinieneś jednak zrozumieć, że założenie firmy nie jest łatwym zadaniem. Dlatego przed rozpoczęciem aktywności ważne jest rozważenie wszystkich za i przeciw i zwrócenie uwagi na swoje przygotowanie, zarówno moralne, fizyczne, jak i materialne.

Organizacja działalności przedsiębiorczej i praca stała będą musiały zostać sprawnie połączone, dlatego eksperci i doświadczeni przedsiębiorcy zalecają, aby najpierw poświęcić wszystkie swoje wysiłki rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy. Można to zrobić podczas urlopu od głównej pracy. W przeciwnym razie da się odczuć duży przepływ informacji i ograniczony czas. Będziesz mniej skupiony i zdezorientowany. W przyszłości będziesz mógł mądrze przeznaczać czas na oba rodzaje zajęć. Pojęcie „przedsiębiorczości indywidualnej” obejmuje takie istotne i obowiązkowe cechy osobiste, Jak:

  • dążenie do celu;
  • samoorganizacja i dyscyplina;
  • doskonała świadomość sytuacyjna;
  • szybkie rozwiązywanie problemów;
  • samopoświęcenie.

Wytrwałość i koncentracja na wynikach to klucz do sukcesu w biznesie. Aby wykluczyć, musisz się na to przygotować możliwe ryzyko i nieprzewidziane wydatki.

Przedsiębiorca i pracownik określonej działalności

Przedsiębiorczość jako sposób dodatkowy dochód Zabrania się następującym przedstawicielom zatrudnienia parlamentarnego:

  • w Dumie Państwowej Federacji Rosyjskiej;
  • zgromadzenie miejskie;
  • Zgromadzenie Federalne;
  • posłowie, przewodniczący i sekretarze posłów zgromadzeń.

Rejestrację przedsiębiorców indywidualnych mogą prowadzić także inne osoby zajmujące się działalnością parlamentarną.

Przedsiębiorca i pracownik organizacji budżetowej

Wiele osób interesuje pytanie: czy osoba pracująca w firmie lub przedsiębiorstwie będącym własnością państwową lub komercyjną może otworzyć indywidualnego przedsiębiorcę? W tym miejscu ważne jest zrozumienie różnicy między koncepcją pracownika najemnego i pracownika państwowego.

Np, pracownik medyczny prywatny szpital nie będzie pracownikiem rządowym i będzie mógł rozpocząć działalność gospodarczą, a lekarz w Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej nie będzie już mógł zarejestrować indywidualnego przedsiębiorcy. Innymi słowy, pracownikami jednostek samorządu terytorialnego lub samorządu terytorialnego (służba zdrowia, oświata) nie mogą być przedsiębiorcy indywidualni.

Wpływ rejestracji działalności gospodarczej na faktyczne stosunki pracy

Tak naprawdę posiadanie własnego, indywidualnego przedsiębiorcy nie ma żadnego wpływu na Twoje główne zatrudnienie.

Po zarejestrowaniu działalności gospodarczej nie nastąpią zmiany w zakresie otrzymywania wynagrodzeń, emerytur i innych odliczeń. Oznacza to, że nie pojawią się nowe obowiązki.

Jeśli chodzi o książeczkę pracy, zapisywane są w niej dane dotyczące czynności związanych z zatrudnieniem pracownika. Oznacza to, że nie obejmuje zapisów dotyczących rejestracji indywidualnych przedsiębiorców, przebiegu i zakończenia działalności.

Innymi słowy, sektor biznesowy i sektor płac nigdy nie wpływają na siebie. W takim przypadku przeprowadza się osobne obliczenie doświadczenia zawodowego i opodatkowania.

Przedsiębiorca i pracodawca nie „mieszają” obu sektorów.

Pracodawca sam może nigdy nie dowiedzieć się, że jego pracownik rozpoczął prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Można na to wskazywać reklamując działalność poszczególnych przedsiębiorców. Procedury sprawozdawcze stosowane przez pracodawcę nie wykażą, że pracownik jest indywidualnym przedsiębiorcą. Wszystkie informacje o osobach prowadzących działalność gospodarczą są wpisywane do specjalnego rejestru państwowego Jednolitego Państwowego Rejestru Przedsiębiorców Indywidualnych. Tak właśnie postępują organy podatkowe. Aby uzyskać informacje na temat prowadzenia indywidualnego przedsiębiorcy, trzeba będzie napisać oficjalny wniosek do urzędu skarbowego, uiścić opłatę państwową i poczekać na odpowiedź.

Czego się spodziewać rejestrując działalność gospodarczą

Rejestracja własnego indywidualnego przedsiębiorcy wiąże się z pojawieniem się kilku ważnych obowiązków:

  • przygotowywanie i składanie raportów;
  • zapewnianie płatności zgodnie z rodzajem systemu podatkowego.

Oznacza to, że pracownik najemny dużą część wolnego od swojej głównej pracy czasu będzie poświęcał na prowadzenie indywidualnego przedsiębiorcy, zatem jeśli już została podjęta decyzja o zarejestrowaniu działalności gospodarczej, warto znać jej wady. Z drugiej strony, w niektórych przypadkach istnieje pilna potrzeba rejestracji własnego indywidualnego przedsiębiorcy.

Czynniki konieczności:

  1. Dopiero rejestracja działalności gospodarczej umożliwi uzyskanie licencji, zezwolenia lub patentu. Ta opcja nie jest dostępna dla osób fizycznych.
  2. Niezwykle ważne jest przeprowadzenie dużej kampanii PR. Ponownie, dana osoba będzie miała z tym trudności.
  3. W przypadku gdy klienci i konsumenci nie mają możliwości zapłaty wyłącznie gotówką. Oznacza to, że potrzebują płatności bezgotówkowej i otrzymania paragonu lub paragonu sprzedaży za zakup lub zamówienie.

Dzięki temu możliwa jest rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy na osobę już zatrudnioną. Ważne jest jednak, aby znać wszystkie subtelności i cechy projektu, rozważyć mocne strony i możliwości prowadzenia działalności gospodarczej i pracy w niepełnym wymiarze godzin, obliczyć ryzyko, a dopiero potem skontaktować się z władzami w celu rejestracji indywidualnych przedsiębiorców.

W dzisiejszych czasach nierzadko zdarza się, że pracownicy pracują na pół etatu. Z reguły do ​​podjęcia tego kroku kieruje się chęcią zwiększenia swoich dochodów. Czasami ludzie, którzy chcą zrealizować swój talent w kilku obszarach, podejmują pracę w niepełnym wymiarze godzin. W przypadku pracowników najemnych wszystko jest mniej więcej jasne, ale jak wygląda sytuacja z indywidualnym przedsiębiorcą? Czy można łączyć pracę na umowę o pracę i przedsiębiorczość? Postaramy się odpowiedzieć na te pytania w tym artykule.

Czy w przedsiębiorczości można pracować na pół etatu?

Na początek należy zdefiniować pojęcie pracy w niepełnym wymiarze godzin. Prawo pracy podaje nam następującą koncepcję (art. 282 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Praca na pół etatu jest stała, płatna Działalność zawodowa pracownik w czasie wolnym od swojej głównej pracy. Z tej koncepcji jasno wynika, że ​​określenie pracy w niepełnym wymiarze godzin nie do końca jest odpowiednie dla indywidualnego przedsiębiorcy, gdyż nie jest on pracownikiem i często sam występuje jako pracodawca.

Warto także rozdzielić pojęcie łączenia – ma to miejsce wtedy, gdy jeden pracownik pełni w jednym przedsiębiorstwie kilka różnych funkcji. Na przykład księgowy i prawnik lub tokarz i spawacz. Podczas łączenia nie sporządza się nowej umowy o pracę, ale praca jest wykonywana w ramach istniejącej, funkcje są wykonywane w czasie wyznaczonym przez główną pracę lub są opłacane Dodatkowy czas a praca jest wynagradzana w ramach umowy o pracę na stanowisku głównym.

Dlatego indywidualny przedsiębiorca nie może pracować w niepełnym wymiarze czasu pracy w pełnym tego słowa znaczeniu. Chyba że oprócz działalności przedsiębiorczej będzie chciał pracować jeszcze na dwóch stanowiskach. Co w zasadzie nie jest sprzeczne z prawem.

Cechy pracy jako indywidualny przedsiębiorca w niepełnym wymiarze godzin

Jeżeli jednak indywidualny przedsiębiorca zdecyduje się na zawarcie umowy o pracę z dowolnym pracodawcą, oprócz prowadzenia działalności gospodarczej. Powinien znać kilka funkcji, które mogą temu zapobiec.

Warto zrozumieć, że zapłata podatków i opłat w tym przypadku będzie odrębna dla poszczególnych rodzajów dochodów. Tym samym dochody z działalności gospodarczej będą opodatkowane zgodnie z systemem podatkowym wybranym przez indywidualnego przedsiębiorcę. Natomiast podatek dochodowy z tytułu pracy w niepełnym wymiarze godzin będzie opłacał Twój pracodawca. Pracodawca będzie także opłacał składki Fundusz emerytalny Rosji, podczas gdy samodzielnie dokonujesz tych odliczeń od dochodu uzyskanego w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej.

Ponadto w tym przypadku nie będzie obowiązywał limit czasu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Przecież dla pracownicy praca w niepełnym wymiarze godzin jest ograniczona do 4 godzin, a indywidualny przedsiębiorca może pracować tyle samo, co jego główna praca, w pełnym wymiarze godzin, a nawet więcej. Choć nie zawsze jest to plusem, może się zdarzyć sytuacja, że ​​pracodawca będzie wymagał od Ciebie pracy na pełen etat, a Ty nie będziesz w stanie sprostać jego wymaganiom, bo dodatkowo musisz rozwijać swój biznes.

Ograniczenia w przypadku pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy jako indywidualny przedsiębiorca

Przedsiębiorca indywidualny nie może pracować w niepełnym wymiarze czasu pracy agencje rządowe I instytucje miejskie to znaczy nie może być urzędnikiem służby cywilnej. Wskazuje na to bezpośrednio ustawa, art. 17 ustawy federalnej nr 79-FZ z dnia 27 lipca 2004 r. „Na stanie służba cywilna Federacja Rosyjska" Zabronione jest także łączenie działalności indywidualnej ze służbą wojskową, ust. 7 art. 10 Ustawa federalna z dnia 27 maja 1998 r. N 76-FZ „O statusie personelu wojskowego”.

Jednoczesne prowadzenie organizacji z działalnością przedsiębiorczą możliwe jest jedynie za zgodą właściciela nieruchomości lub organów zarządzających. Należy powiadomić takie władze lub właściciela takiej kombinacji.

Ponadto, jeśli pracujesz na pół etatu, przy uzyskiwaniu dużych kredytów mogą pojawić się w banku niepotrzebne pytania. Ale jest to raczej wyjątek niż reguła. Z reguły taki stan rzeczy jest nawet mile widziany przez banki, ponieważ istnieje dodatkowe źródło dochodu.

We wszystkich pozostałych przypadkach indywidualny przedsiębiorca może pracować w niepełnym wymiarze godzin. W prawie pracy Federacji Rosyjskiej nie ma żadnych ograniczeń w tej kwestii. Najważniejsze, aby nie nakładać na ramiona ciężaru, który przekracza twoje siły.

Biznes i pracę można łączyć, ponieważ istnieje wiele stanowisk, które dają możliwość zarabiania pieniędzy, a jednocześnie pozwalają rozwijać własny biznes. Z drugiej strony, jeśli masz wolny czas, możesz rozpocząć własną działalność gospodarczą i zarobić dodatkowy dochód. Jednak w praktyce nie każdy obszar działalności pozwala na zdobycie określonej pozycji i jednocześnie otwarcie indywidualnego przedsiębiorcy. Rozważmy te aspekty bardziej szczegółowo.

Możliwości otwarcia indywidualnego przedsiębiorcy: akty prawne

Rejestracja jako indywidualny przedsiębiorca nie jest dziś szczególnie trudna, a przed obiecującymi osobami, pełnymi siły, energii i pomysłów otwiera się wiele możliwości. Ale nikt nie może zagwarantować pomyślnej realizacji projektu biznesowego, dlatego istnieje chęć ubezpieczenia się od strat finansowych.

Zalecane: Biznesmeni odnoszący sukcesy radzą początkującym na początku organizowania własnego biznesu, aby porzucili możliwość innego stabilnego źródła dochodu, aby w przypadku niepowodzenia mieli środki na normalne życie.

Powstaje pytanie: czy możliwe jest uzyskanie statusu przedsiębiorcy indywidualnego bez rezygnacji? Przejdźmy do przepisów i Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej.

  • Artykuł 18 stanowi, że każdy obywatel, który chce, może prowadzić działalność gospodarczą, która nie jest zabroniona przez prawo. W takim przypadku osoba taka musi osiągnąć pełnoletność i posiadać prawa obywatelskie.
  • Artykuł 23 wskazuje, że prawo do prowadzenia działalności gospodarczej uzyskuje się z chwilą uzyskania statusu przedsiębiorcy indywidualnego.
  • Ustawa Federacji Rosyjskiej „O rejestracji osób fizycznych i prawnych” stanowi, że nie ma zakazów takich działań.

Przepisy te wskazują, że można łączyć działalność na podstawie umowy o pracę i jednocześnie być zarejestrowanym indywidualnym przedsiębiorcą. Istnieją jednak ograniczenia i wyjątki od takich zasad.