Zakres obowiązków głównego inżyniera jest bardzo szeroki i zależy bezpośrednio od specyfiki przedsiębiorstwa. Wszystkie są wyszczególnione i sformułowane w opisie stanowiska pracy. Jest on opracowany z uwzględnieniem specyfiki przedsiębiorstwa i zawiera listę praw i obowiązków związanych ze stanowiskiem pracy.

Opis stanowiska głównego inżyniera przedsiębiorstwa

Główny inżynier odpowiada za całą politykę techniczną firmy – od skupienia produkcji, przez stosowane technologie i urządzenia, od organizacji procesu produkcyjnego po określenie perspektyw dla realizowanego kierunku. To właśnie ten specjalista samodzielnie podejmuje decyzje dotyczące wyposażenia budynków, warsztatów i miejsc pracy. Pod uwagę brane są nie tylko działania czysto technologiczne, ale także przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i zapewnienie odpowiednich warunków pracy. Do głównych obowiązków głównego inżyniera przedsiębiorstwa należą następujące obowiązki.

  • Identyfikacja obiecujących kierunków i opracowanie strategii rozwoju przedsiębiorstwa.
  • Wdrożenie środków ponownego wyposażenia technicznego i rekonstrukcji.
  • Ścisła poufność w komunikacji z przedstawicielami konkurencji.
  • Korekta wykształcenia technicznego firmy i pracujących w niej specjalistów.
  • Kontrola nad specjalizacją procesu produkcyjnego.
  • Analiza wykorzystania zasobów ludzkich i technicznych.
  • Zwiększenie efektywności pracy całego zespołu, racjonalizacja zasobów finansowych i technicznych.
  • Zapewnienie, że produkty spełniają aktualne standardy, kryteria atrakcyjności, bezpieczeństwa i higieny.
  • Udział w opracowaniu planu technicznego.
  • Realizacja nowoczesne technologie dotyczące procesu produkcyjnego i zapewnienia zdrowych warunków pracy.

Zajmując to stanowisko specjalista bezpośrednio koordynuje prace nad patentami i wynalazkami, kieruje komisjami ds. opracowania dokumentacji technicznej oraz odpowiada za dokładność rysunków. Do zadań głównego inżyniera należy wdrażanie działań zwiększających produktywność i poprawiających konkurencyjność wytwarzanych produktów.

Istnieją surowe wymagania dotyczące szkolenia specjalisty tego poziomu.

  • Nienaganna własność Ramy prawne regulujące działalność przedsiębiorstwa.
  • Znajomość struktury firmy i podporządkowania branżowego, mechanizmu podejmowania decyzji zarządczych.
  • Szkolenia techniczne odpowiednie dla branży – wyższa edukacja i kwalifikacji w specjalności.
  • Swobodna orientacja w stosowanych i wdrażanych technologiach.
  • Posiadanie wiedzy z zakresu opracowywania, przygotowywania i wdrażania biznesplanów.
  • Metodologia zarządzania rynkiem.
  • Podstawy prawne organizacji produkcji, prawo pracy.

Aby wypełnić swoje bezpośrednie obowiązki, główny inżynier może otrzymywać informacje od wszelkich służb przedsiębiorstwa. Ma prawo sprawdzać i zgłaszać roszczenia kierownikom działów, warsztatów i jednostek w zakresie wyposażenia technicznego i szkolenia personelu. Specjalista ten musi wziąć udział w przeglądzie oferty komercyjne od dostawców i wykonawców, mających wpływ na strategiczne decyzje w imieniu firmy. Podlega bezpośrednio dyrektorowi, bierze udział w spotkaniach produkcyjnych, udziela poleceń kierownikom działów, warsztatów i jednostek w zakresie ponownego wyposażenia i zaawansowanego szkolenia pracowników.

Opis stanowiska głównego inżyniera organizacji budowlanej

Projekt budowlany traktuje się jak każdy projekt produkcyjny - ma cel: budowę i uruchomienie obiektu. W jego realizację zaangażowany jest sprzęt, materiały, specjaliści, ustalono termin. Za realizację wszystkich etapów odpowiedzialny jest główny inżynier. Do obowiązków głównego inżyniera budownictwa należą następujące obowiązki.

  • Wybór tego, co jest potrzebne do realizacji zadania zasoby materialne i ich nabycie.
  • Określenie etapów budowy i wymaganej ilości zasobów ludzkich.
  • Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji projektowej i księgowej budowy obiektu.
  • Udział w przygotowaniu biznesplanów.
  • Podział wpływów finansowych na różne etapy budowa.
  • Organizacja procesu pracy bez przestojów.
  • Dostawa gotowego obiektu do Klienta i jego uruchomienie.
  • Szybka eliminacja błędów i niedociągnięć, wymiana materiałów, sprzętu i specjalistów.
  • Odpowiedzialność za racjonalne wykorzystanie materiały, technologie i inwestycje finansowe.

Na placu budowy główny inżynier pełni rolę głównego szefa. Wszystkie niuanse konstrukcyjne są omawiane i uzgadniane przez szefa firmy deweloperskiej tylko z nim. Następnie na miejscu główny inżynier niezależnie akceptuje decyzje zarządcze. Na tym stanowisku wymagany jest specjalista z co najmniej 8-letnim stażem pracy (w przypadku dużych społeczności znaczące obiekty– od 10 lat).

Opis stanowiska zastępcy głównego inżyniera

Szeroki zakres obowiązków głównego inżyniera nie pozwala mu na samodzielne wykonywanie wszystkich powierzonych mu funkcji. Z tego powodu wprowadzana jest jednostka zastępcy głównego inżyniera. W zależności od skali i specyfiki obiektu – produkcyjnego czy konstrukcyjnego – zastępców może być kilku. Każdy z nich pełni szereg funkcji ze sfery głównego inżyniera, któremu bezpośrednio podlega. Zazwyczaj podział funkcji opiera się na obszarach odpowiedzialności: personel, wyposażenie techniczne, bezpieczeństwo, zgodność materiałów i technologii z normami higieny i bezpieczeństwa.

Na regularnych spotkaniach zastępcy zgłaszają sytuację głównemu inżynierowi, omawiają problemy, zagadnienia i podejmują decyzje. Wykonują bezpośrednio jego polecenia i są łącznikiem pomiędzy głównym inżynierem, kierownikami warsztatów, wydziałów i brygadzistami. Szkolenie i kwalifikacje zastępców podlegają podobnym wymaganiom jak na stanowisku głównego inżyniera. Różnica polega na doświadczeniu i specjalizacji – zastępca HR nie musi posiadać dogłębnej wiedzy na temat materiałów i technologii i odwrotnie.

Opis stanowiska głównego inżyniera projektu

Skrót GIP, oznaczający stanowisko głównego inżyniera projektu, ma zastosowanie przede wszystkim w organizacjach projektowych. To właśnie w nich ten specjalista odpowiada za projekty zlecane przez klientów. Ale w ramach dużych kompleksów produkcyjnych realizowane są również funkcje głównego inżyniera projektu. Celem jest rozwój dokumentacja projektu. Zakres jego zadań w obu przypadkach jest bardzo szeroki.

  • Zarządzanie techniczne pracami projektowymi i geodezyjnymi.
  • Nadzór autorski nad budową i uruchomieniem obiektu.
  • Poprawa jakości i zawartości informacyjnej dokumentacji projektowej.
  • Przygotowywanie informacji do zawierania umów z klientami.
  • Sporządzanie planów kalendarzowych dla wykonawców.
  • Kontrola nad terminowością i jakością prac powierzonych kontrahentom.
  • Określenie optymalnych materiałów i urządzeń do realizacji projektu z punktu widzenia zdolności patentowej.
  • Uzasadnienie odstępstw od obowiązujących norm i zastosowanie tych określonych w dokumentacji projektowej.
  • Wybór wąskich specjalistów - projektantów do udziału w pracach nad projektem.
  • Ochrona projektu.
  • Ocena ryzyka, opracowanie sposobów ich minimalizacji.
  • Przeprowadzanie badań i wyciąganie wniosków.

W każdym konkretnym przypadku liczy się specyfika projektu. Do pracy nad każdym z nich dobiera się wysoce wyspecjalizowaną kadrę inżynierów elektryków, elektroenergetyków, pracowników służb komunalnych itp. Zadaniem ISU jest koordynacja ich działań i maksymalne wykorzystanie ich.

Opisy stanowisk głównego inżyniera w innych obszarach

Szef stanowiska W każdej branży są inżynierowie.

Produkcja

Opis stanowiska głównego inżyniera produkcji przewiduje odpowiedzialność za kontrolę i zgodność urządzeń, pomieszczeń i stanowisk pracy z przepisami bezpieczeństwa. Do jego zadań należy nadzorowanie przestrzegania przepisów wewnętrznych w przedsiębiorstwie. Od tego zależy efektywność całego procesu produkcyjnego. W produkcji ważne jest podejmowanie w odpowiednim czasie decyzji o modernizacji, wymianie linii technologicznych i wprowadzeniu nowych metod i urządzeń. Równie ważne jest skład personelu. Za wszystkie te kwestie odpowiada główny inżynier produkcji.

Mieszkalnictwo i usługi komunalne

W opisie stanowiska głównego inżyniera mieszkalnictwa i usług komunalnych wskazano główną odpowiedzialność za dostawę i eksploatację obiektów mieszkalnych. Jest odpowiedzialny za wszystkie systemy łączności. Nadzoruje pracę wykonawców i jest członkiem komisji kontroli technicznej. Wszelkie kwestie związane z eksploatacją sieci wodociągowej, ciepłowniczej, wentylacyjnej i stanem konstrukcji wsporczych nadzorowane są przez Ch. inżynier mieszkalnictwa i usług komunalnych.

Organizacja transportu samochodowego

Zakres odpowiedzialności: całość park techniczny. Garaże, warsztaty serwisowe, ich wyposażenie, flota transportowa i obsługujący ją personel – za to wszystko odpowiada firma Ch. inżynier. Od stanu zdrowia kierowcy za kierownicą po stan pojazdu, którym jeździ – to obszar odpowiedzialności głównego inżyniera.

Rolnictwo

Takie stanowisko mają także duże przedsiębiorstwa rolno-przemysłowe. Oznacza to odpowiedzialność za cały element techniczny kompleksu, począwszy od samych jednostek, sprzętu, aż po ekipę obsługującą to wszystko.

Opis pracy Zastępca głównego inżyniera ds. operacyjnych

ZATWIERDZIŁEM
Nadzorca „______________________”
________________ (_________________)
(podpis) (imię i nazwisko)
"___"________ ___ G.

POSEŁ.
„___”________ ___ miasto N ___

_________________________________ (nazwa organizacji) OPIS STANOWISKA Zastępcy Głównego Inżyniera ds. Operacyjnych 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
1.1. Ten opis stanowiska definiuje funkcjonalność
obowiązki, prawa i obowiązki zastępcy głównego inżyniera ds
działalności (zwany dalej Pracownikiem) ______________________________.
(Nazwa firmy)
1.2. Pracownika powołuje się na stanowisko i zwalnia ze stanowiska w sposób określony w obowiązujących przepisach prawa pracy na mocy zarządzenia kierownika _______________________.
1.3. Pracownik podlega bezpośrednio ________.
1.4. Wymagane kompetencje:
Wykształcenie wyższe zawodowe na specjalności „Energia, energetyka i elektrotechnika” oraz doświadczenie zawodowe w stanowiska kierownicze EJ przez co najmniej 8 lat, w tym na stanowiskach nie niższych niż zastępca kierownika głównego warsztatu technologicznego EJ lub kierownik zmiany EJ przez co najmniej 4 lata.
1,5. Pracownik w swoich działaniach kieruje się:
- wewnętrzne przepisy pracy;
- polecenia i instrukcje kierownika organizacji;
- ten opis stanowiska.
1.6. Pracownik musi wiedzieć:
- ustawy i inne regulacje akty prawne Federacja Rosyjska, określające kierunki rozwoju energia nuklearna;
- normy i zasady zapewniające bezpieczeństwo nuklearne, radiacyjne, przemysłowe, przeciwpożarowe i środowiskowe podczas pracy Elektrownia jądrowa(AS) oraz dokumentacja operacyjna AS niezbędna do wykonywania obowiązków służbowych;
- profil, specjalizacja, moce produkcyjne i cechy strukturalne elektrowni jądrowej;
- perspektywy rozwoju technicznego elektrowni jądrowych;
- cechy konstrukcyjne i specyfikacje sprzęt i systemy technologiczne klimatyzacja;
- podstawowy schematy technologiczne klimatyzacja;
- tryb postępowania w przypadku awarii i pożarów w elektrowniach jądrowych;
- podstawowe zasady zapewnienia funkcjonowania elektrowni jądrowej;
- wymagania dotyczące organizacji pracy z personelem w elektrowniach jądrowych;
- przepisy dotyczące trybu badania i rejestrowania naruszeń w ruchu elektrowni jądrowych;
- przepisy dotyczące organizacji dochodzeń w sprawie naruszeń w funkcjonowaniu elektrowni jądrowej przez organizację eksploatującą;
- przepisy technologiczne na temat działania głośnika;
- zaawansowane doświadczenia krajowe i zagraniczne w dziedzinie energetyki jądrowej;
- podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;
- podstawy prawa pracy;
- wewnętrzne przepisy pracy.
1.7. W przypadku nieobecności Pracownika jego funkcje pełni ________.

2. OBOWIĄZKI PRACY
Pracownik:
2.1. Zapewnia zgodność stanu technicznego i poziomu pracy urządzeń i systemów elektrowni jądrowej z ograniczeniami i warunkami eksploatacyjnymi, w tym warunkami bezpiecznego prowadzenia prac, realizacji energetyki jądrowej, radiacyjnej, przemysłowej i bezpieczeństwo przeciwpożarowe podczas obsługi klimatyzacji.
2.2. Kieruje pracą personelu obsługującego zakład.
2.3. Monitoruje realizację harmonogramów nośnych w celu zapewnienia zgodności z państwowym planem-zamówieniem na dostawę energii elektrycznej.
2.4. Organizuje opracowywanie harmonogramów pracy urządzeń EJ oraz testowanie systemów bezpieczeństwa, harmonogramów wyłączeń, uruchomień bloków oraz monitoruje ich realizację.
2.5. Organizuje analizę wyników badań systemów bezpieczeństwa elektrowni jądrowych.
2.6. Przegląda i zatwierdza rozwiązania techniczne, instrukcje technologiczne, programy badań, metody kontroli, harmonogramy napraw bieżących i głównych urządzeń głównych.
2.7. Podejmuje decyzje w sprawie wniosków o usunięcie urządzeń do naprawy niewymagającej zgody dyspozytora systemu elektroenergetycznego, przyjmuje urządzenia z naprawy i odbudowy.
2.8. Organizuje działania mające na celu poprawę parametrów technicznych i ekonomicznych urządzeń.
2.9. Prowadzi okresową kontrolę stanu stanowisk pracy, wyposażenia i dokumentacji eksploatacyjnej.
2.10. Organizuje opracowywanie dokumentacji technicznej działania urządzeń, bada przypadki nieplanowanych przestojów urządzeń i odstępstw od normalnych trybów pracy, opracowuje działania mające na celu wyeliminowanie podobnych przypadków.
2.11. Koordynuje instrukcje operacyjne i monitoruje terminowość ich rewizji.
2.12. Organizuje opracowywanie i koordynację regulaminów działów AS oraz opisów stanowisk pracy podległych pracowników.
2.13. Organizuje pracę w celu zapewnienia szkolenia i utrzymywania kwalifikacji personelu obsługującego zakład.
2.14. Organizuje ćwiczenia ratownicze i przeciwpożarowe.
2.15. Organizuje prace związane z ochroną pracy dla podległego personelu.
2.16. Uczestniczy w rozpatrywaniu propozycji racjonalizacyjnych, opracowywaniu i wdrażaniu środków bezpieczeństwa, ograniczających wpływ promieniowania jonizującego na personel.
2.17. Monitoruje przestrzeganie zasad bezpieczeństwa pracy i wdrażanie niezbędnych środków ochrony środowiska.
2.18. Zapewnia zarządzanie pracą w celu studiowania i poprawy warunków pracy personelu zakładu, wdrażania zaawansowanych rozwiązań krajowych i doświadczenia zagraniczne eksploatacja urządzeń elektrowni jądrowej.
2.19. Uczestniczy w pracach nad certyfikacją i certyfikacją zakładów pracy.
2.20. Organizuje pracę z personelem operacyjnym zakładu w celu stworzenia kultury bezpieczeństwa, wzmocnienia dyscypliny pracy, przestrzegania Kodeksu pracy, wewnętrznych przepisów pracy; Zapewnia higieniczne i bezpieczne warunki pracy podległemu personelowi.

3. PRAWA PRACOWNIKA
Pracownik ma prawo do:
3.1. Zapewnienie mu pracy, uwarunkowane umowa o pracę.
3.2. Miejsce pracy spełniające wymogi przepisów państwowych w zakresie ochrony pracy i warunki określone w układzie zbiorowym.
3.3. Terminowa i pełna płatność wynagrodzenie zgodnie z ich kwalifikacjami, złożonością pracy, ilością i jakością wykonywanej pracy.
3.4. Odpoczynek zapewniony poprzez ustalenie normalnych godzin pracy, skróconych godzin pracy dla niektórych zawodów i kategorii pracowników, zapewnienie tygodniowych dni wolnych, dni wolnych od pracy wakacje, płatny urlop roczny.
3.5. Kompletna rzetelna informacja o warunkach pracy i wymaganiach ochrony pracy w zakładzie pracy.
3.6. Szkolenia zawodowe, przekwalifikowania i doskonalenia zawodowego w ustalony sposób Kodeks Pracy Federacja Rosyjska i inne prawa federalne.
3.7. stowarzyszenia, w tym prawo do tworzenia i przystępowania do związków zawodowych w celu ich ochrony prawa pracownicze, wolności i uzasadnione interesy.
3.8. Udział w zarządzaniu organizacją w formach przewidzianych przez Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, inne ustawy federalne i układ zbiorowy.
3.9. Prowadzenie negocjacji zbiorowych oraz zawieranie układów zbiorowych i porozumień za pośrednictwem swoich przedstawicieli, a także informacje dotyczące realizacji układów zbiorowych i porozumień.
3.10. Ochrona Twoich praw pracowniczych, wolności i uzasadnionych interesów wszelkimi środkami, które nie są zabronione przez prawo.
3.11. Rozwiązywanie indywidualnych i zbiorowych sporów pracowniczych, w tym prawa do strajku, w sposób określony w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej i innych ustawach federalnych.
3.12. Odszkodowanie za szkody wyrządzone mu w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych oraz odszkodowanie za szkody moralne w sposób określony w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej i innych ustawach federalnych.
3.13. Obowiązkowe ubezpieczenie społeczne w przypadkach przewidzianych przez prawo federalne.
3.14. Otrzymywanie materiałów i dokumentów związanych z Twoją działalnością.
3.15. Współpraca z innymi działami Zamawiającego w celu rozwiązywania problemów operacyjnych jego działalność zawodowa.
Pracownik ma prawo:
3.16. Wydawaj podległym pracownikom instrukcje i zadania dotyczące szeregu zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.
3.17. Monitoruj wykonanie zaplanowanych zadań, terminowość realizacji poszczególnych zleceń i zadań, praca podległych pracowników.
3.18. Wymagaj od szefa organizacji pomocy w wykonywaniu jego obowiązków.
3.19. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownika organizacji dotyczących działalności Pracownika.
3.20. Składaj propozycje kierownikowi organizacji w kwestiach związanych z jej działalnością.
3.21. Otrzymuj oficjalne informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków.

4. OBOWIĄZKI PRACOWNIKA
Pracownik jest zobowiązany:
- sumiennie wypełniać obowiązki pracownicze powierzone mu umową o pracę i zakresem obowiązków;
- przestrzegać wewnętrznych przepisów pracy;
- utrzymywać dyscyplinę pracy;
- przestrzegać ustalonych standardów pracy;
- przestrzegać wymagań ochrony pracy i bezpieczeństwa pracy;
- dbać o majątek Pracodawcy (w tym majątek osób trzecich będący w posiadaniu Pracodawcy, jeżeli Pracodawca odpowiada za bezpieczeństwo tego mienia) oraz innych pracowników;
- niezwłocznie poinformować Pracodawcę lub bezpośredniego przełożonego o zaistnieniu sytuacji zagrażającej życiu i zdrowiu ludzi, bezpieczeństwu mienia Zamawiającego (w tym mienia osób trzecich będącego w posiadaniu Zamawiającego, jeżeli Zamawiającego bezpieczeństwo tej nieruchomości).

5. ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Pracownik jest odpowiedzialny:
5.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
5.3. Za spowodowanie straty materialne- w granicach określonych przez prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

6. WARUNKI I OCENA WYDAJNOŚCI
6.1. Rozkład pracy Pracownika ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi przez Pracodawcę.
6.2. Ocena pracy:
- regularne - realizowane przez bezpośredniego przełożonego w procesie pełnienia przez Pracownika funkcji pracowniczych;
- ____________________________________________________________________.
(wskazać tryb i podstawy innych rodzajów oceny wyników)

Niniejszy opis stanowiska został opracowany zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 10 grudnia 2009 r. N 977 „W sprawie zatwierdzenia Jednolitego Katalogu Kwalifikacji Stanowisk Menedżerów, Specjalistów i Pracowników, sekcja” Charakterystyka kwalifikacji stanowiska pracowników organizacji energetyki jądrowej.”

Bezpośredni
przełożony ______ _____________________
(podpis) (imię i nazwisko)

ZGODA:

Kierownik działu prawnego
(konsultant prawny) ________________ ________________
(podpis) (imię i nazwisko)
"___"________ ___ G.

Przeczytałem instrukcję: ________________ ________________
(podpis) (imię i nazwisko)
"___"________ ___ G.

1. Część ogólna

1.1. Zastępca Głównego Inżyniera podlega bezpośrednio Głównemu Inżynierowi dystrybutora paliwa.

1.2. Zastępca głównego inżyniera jest zatrudniany i zwalniany na podstawie zarządzenia Dyrektora Generalnego Radiofonii i Telewizji na wniosek głównego inżyniera.

1.3. Nadzór metodyczny nad pracą zastępcy głównego inżyniera sprawuje główny inżynier.

1.4. W swojej pracy praktycznej zastępca Głównym inżynierem kieruje:

a) niniejszy opis stanowiska;

b) polecenia i instrukcje kierownictwa nadawcy;

c) plan pracy itp.;

d) działający w przedsiębiorstwie regulacyjnych i technicznych i inna dokumentacja regulacyjna;

e) regulaminy wewnętrzne, przepisy bezpieczeństwa, zasady bezpieczeństwa przeciwpożarowego i higieny przemysłowej, w związku z realizacją powierzonych mu obowiązków.

1,5. Ze względów zdrowotnych spełniam wymagania do pracy na poczcie elektronicznej. Instalacje 1000V i na wysokości ponad 70 metrów.

2. Wymagane kompetencje

2.1. Na stanowisko zastępcy Na głównego inżyniera mianuje się osobę posiadającą wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku inżyniera.

2.2. Zastępca Główny inżynier powinien wiedzieć:

a) konstrukcję i zasadę działania urządzeń stosowanych przy dystrybutorze paliw.

b) aktualne normy, warunki techniczne, „PTB do budowy i eksploatacji przedsiębiorstw radiokomunikacyjnych”, PTB do eksploatacji radiowych linii transmisyjnych;

c) perspektywy rozwoju urządzeń i technologii stosowanych w dystrybutorach paliw.

2.3. Zastępca Główny inżynier musi posiadać wystarczające umiejętności organizacyjne.

2.4. Zastępca Główny inżynier musi być w stanie:

a) planować i kontrolować pracę podległych mu osób;

b) prawidłowo oceniać kwalifikacje techniczne podległych mu osób.

3. Obowiązki

3.1. Zapewnij płynną pracę środki techniczne w firmie telewizyjnej.

3.2. Wykonuj polecenia i instrukcje kierownictwa stacji nadawczej i bezpośredniego przełożonego.

3.3. Wykonywać prace zgodnie z planami, harmonogramami i ułatwiać ich realizację pracownikom obsługi inżynieryjnej;

3.4. Opracuj roczne i miesięczne plany i harmonogramy przeglądy techniczne, naprawy bieżące, pomiary elektryczne i testowanie na wszystkich typach sprzętu.

3.5. Organizacja i kontrola wykonania prac zgodnie z harmonogramami przeglądów technicznych.

3.6. Monitorowanie pracy dyżurującego personelu obsługi technicznej oraz prowadzenie dzienników PTE.

3.7. Organizacja i kontrola pomiarów parametrów urządzeń zgodnie ze specyfikacją techniczną.

3.8. Organizacja prac przy naprawach bieżących i kapitalnych urządzeń dystrybutorów paliw.

3.9. Organizacja szkoleń personelu w zakresie bezpiecznych metod pracy, opracowywanie środków bezpieczeństwa, bezpieczeństwa pracy i higieny pracy.

3.10. Opracowywanie instrukcji i monitorowanie realizacji zasad dotyczących gruźlicy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i higieny przemysłowej.

3.11. Prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa, bezpieczeństwa pracy i higieny przemysłowej (m.in. przy wykonywaniu prac przy naprawie urządzeń farmaceutycznych).

3.12. Odpowiedzialny za przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa, bezpieczeństwa elektrycznego, przepisów bezpieczeństwa przez pracowników obsługi inżynieryjnej;

3.13. Prowadzenie szkoleń technicznych z personelem obsługi technicznej i personelem obsługującym urządzenia.

3.14. Udział w opracowaniu specyfikacji technicznych przebudowy części centrów handlowych, przygotowanie potrzebne dokumenty dla władz Gosswiaznadzoru.

3.15. Organizowanie awaryjnych napraw sprzętu.

3.16. Przygotowywanie propozycji wymiany i wdrożenia sprzętu Nowa technologia i technologia.

3.17. W skomplikowanych kwestiach technicznych konsultuj się z pracownikami serwisu technicznego.

3.18. Zastępuje głównego inżyniera podczas jego nieobecności.

3.19. Przestrzegaj regulaminu wewnętrznego galerii handlowej i żądaj jego przestrzegania od podwładnych.

3.20. Opracowywanie harmonogramów dyżurów inżynierów serwisu technicznego.

4.1. Zastępca Główny inżynier ma prawo:

a) zgłaszać do kierownictwa Telewizyjnego i Radiowego Przedsiębiorstwa sprawy dotyczące usprawnienia organizacji pracy, wprowadzenia zaawansowanych osiągnięć nauki i techniki w dziedzinie radiofonii i telewizji.

b) żądać od bezpośredniego przełożonego terminowego koordynowania i zatwierdzania planów pracy służby technicznej oraz rozwiązywania spraw związanych ze służbą techniczną w zakresie kompetencji kierownictwa centrum dystrybucyjnego;

c) żądania od podległych mu osób wykonywania poleceń i instrukcji, przestrzegania dyscypliny pracy, opisów stanowisk pracy i innych dokumentów obowiązujących w galerii handlowej;

d) przeprowadzić selekcję i rozmieszczenie personelu obsługi technicznej.

5. Odpowiedzialność

5.1. Zastępca Główny inżynier jest odpowiedzialny za:

a) praca nieterminowa i niskiej jakości;

b) niska jakość pracy służby technicznej;

c) nieprzestrzegania przez pracowników obsługi technicznej przepisów wewnętrznych i przepisów bezpieczeństwa.

d) nienależytego wykonywania powierzonych mu obowiązków zgodnie z zakresem stanowiska pracy, niepełnego korzystania z przyznanych mu uprawnień.

Opracowany przez:

________________________________


ZATWIERDZIŁEM

___________(___________)

„____”____________200_g.

OPIS PRACY

Inżynier kompleksowy sprzętu i studia

Nr _____ „___”______________200__g.

Postanowienia ogólne

· Inżynier ASK należy do kategorii specjalistów Spółki Telewizyjnej, jest zatrudniany i odwoływany przez prezesa (wiceprezesa) Spółki Telewizyjnej, na podstawie rekomendacji kierownika Zespołu Sprzętu i Studiów.

· Inżynier ASK podlega bezpośrednio kierownikowi Zespołu Sprzętu i Studia.

· Inżynier ASK zapewnia zarządzanie operacyjne technikami ASK i operatorami nadawców.

· Razem z technikami ASK rozwiązuje bieżące problemy, aby zapewnić nieprzerwaną i bezawaryjną pracę kompleksu sprzętowo-studio, w skład którego wchodzą: reżysernie montażowe, reżysernie na antenie i centralne, pawilony filmowe, stacje przekaźnikowe radiowe, stacje odbiorcze satelitarne, przeglądanie stacji roboczych.

· W swojej działalności inżynier ASK kieruje się: aktami prawnymi Federacji Rosyjskiej, Statutem przedsiębiorstwa, zarządzeniami i instrukcjami kierownictwa przedsiębiorstwa, materiałami metodologicznymi dotyczącymi produkcji telewizyjnej, niniejszym opisem stanowiska.

2. Wymagania kwalifikacyjne

· Na stanowisko inżyniera ASK powołane są osoby posiadające wykształcenie specjalne radiotechniczne, staż pracy w przedsiębiorstwie co najmniej 3 lata i dostęp do PTE co najmniej kategorii 3.

· Inżynier ASK musi posiadać:

Techniczne zasady bezpieczeństwa telewizji nadawczej.

Zasady bezpieczeństwa.

Całkowicie znać konstrukcję, zasady i procedury obsługi serwisowanego sprzętu, schemat generowania i transmisji sygnału.

Możliwe opcje pracy w sytuacjach awaryjnych.

3. Musi umieć:

· Prawidłowo obsługuj sprzęt nadawczy.

· Wykonywać konserwację sprzętu znajdującego się w ASK.

· Cieszyć się urządzenia pomiarowe, stosowane do pomiaru, ustawiania i monitorowania działania używanego sprzętu.

· Używać sprzętu gaśniczego.

· Podaj najpierw opieka medyczna z powodu obrażeń i porażenia prądem.

Obowiązki inżyniera ASK

Inżynier ASK zapewnia, przy pomocy techników ASK lub samodzielnie, funkcjonalność całego kompleksu nadawczego.

· Codziennie zgłaszaj kierownikowi ASK wszystkie awarie i odstępstwa od ustalonych standardów w działaniu używanego sprzętu i sieci nadawczej.

· Przeprowadzać konserwację rutynową zgodnie z harmonogramem konserwacji zapobiegawczej.

· Ściśle przestrzegać zasad technicznej eksploatacji urządzeń, przepisów bezpieczeństwa, przepisów bezpieczeństwa, przepisów bezpieczeństwa i wykonywać polecenia kierownika zautomatyzowanego systemu sterowania.

· Uczestniczyć we wszystkich czynnościach związanych z utrzymaniem porządku.

Prawa

· Inżynier ASK ma prawo żądać od pracowników wszystkich powiązanych działów i organizacji stosowania się do instrukcji i przepisów dotyczących prawidłowego wykonywania swoich obowiązków.

· W razie potrzeby o każdej porze dnia zadzwoń do kierownika ASK w celu usunięcia problemów technicznych, wypadków i awarii mających wpływ na działanie sprzętu, nadawanie programów i nagrywanie programów.

6. Inżynierowi eterowemu ASK zabrania się:

· Usuń znaki ostrzegawcze.

· Podczas burzy wychodź na dach i dotykaj metalowych części konstrukcji.

· Palenie w niewłaściwym miejscu, picie napojów alkoholowych.

Odpowiedzialność

Inżynier ASK, niezależnie od kategorii, ponosi pełną odpowiedzialność za:

Za przestrzeganie tych instrukcji

Za jakość wykonanej pracy

Za przestrzeganie zasad bezpieczeństwa, zasad przeciwpożarowych, zasad technicznej eksploatacji urządzeń

Dla bezpieczeństwa sprzętu.

Kierownik działu ________________ _________________

(podpis) (Nazwisko, inicjały)

Z opisem stanowiska zapoznali się:

Przedmiot nr. Pełne imię i nazwisko DATA PODPIS

ZATWIERDZIŁEM

____________(_______________)

„___”____200__g.

OPIS PRACY

Inżynier serwisu technicznego

I. Część ogólna

1. Inżynier podlega bezpośrednio głównemu inżynierowi.

2. Inżyniera zatrudnia się i zwalnia na podstawie postanowienia Dyrektor generalny zgodnie z zaleceniami głównego inżyniera.

3. Nadzór metodyczny nad pracą inżyniera sprawuje jego zastępca. główny inżynier

4. W swojej pracy praktycznej inżynier kieruje się:

4.1. ten opis stanowiska;

4.2. zarządzenia i instrukcje kierownictwa Radiofonii i Telewizji, rozdz. inżynier;

4.3. plany pracy;

4.4. dokumentacja regulacyjna, techniczna i inna obowiązująca w przedsiębiorstwie;

4,5. regulaminy wewnętrzne, harmonogramy obowiązków, przepisy bezpieczeństwa, przepisy bezpieczeństwa, zasady higieny przemysłowej, w związku z wykonywaniem swoich obowiązków.

5. Ze względów zdrowotnych inżynier musi spełniać wymagania do pracy przy instalacjach elektrycznych do 1000 V i na wysokości powyżej 70 m.

II. Wymagane kompetencje

1. Na stanowisko inżyniera powołuje się osobę posiadającą wykształcenie wyższe lub średnie specjalistyczne i co najmniej 3-letni staż pracy w tej specjalności.

2. Inżynier musi wiedzieć:

2.1. Konstrukcja i zasada działania serwisowanego sprzętu, nadajników radiowych i telewizyjnych;

2.2. Schematy elektryczne i strukturalne serwisowanego sprzętu;

2.3. Aktualne normy, PTE095, specyfikacje techniczne, PTE. PTB, „Zasady bezpieczeństwa budowy i funkcjonowania przedsiębiorstw radiowych”, „Zasady bezpieczeństwa eksploatacji radiowych linii transmisyjnych”;

2.4. Podstawowe parametry sprzętu

2.5 Częstotliwość i metody pomiarów, metody monitorowania poszczególnych parametrów nadajnika SVT i VHF FM podczas nadawania.

III. Obowiązki

1. Zapewnij nieprzerwaną pracę sprzętu (na przydzielonym terenie)

2. Wykonuje polecenia i polecenia kierownictwa galerii handlowej oraz bezpośredniego przełożonego.

3. Wykonywać pracę zgodnie z planami, działaniami, harmonogramami.

4. Wykonywanie obowiązków inżyniera serwisu technicznego dyżurującego zgodnie z harmonogramami dyżurów.

5. Przeprowadzać przeglądy techniczne oraz naprawy bieżące i regulacje sprzętu;

6. Wykonywać prace naprawcze i konserwacyjne urządzeń antenowo-zasilających;

7. Wdrażaj i wspieraj oprogramowanie, stosowane w dystrybutorach paliw;

8. Przygotować propozycje ponownego wyposażenia obsługiwanych obszarów i wprowadzenia nowych technologii;

9. Brać udział w szkoleniach technicznych z personelem obsługującym sprzęt;

10. Poinformuj głównego inżyniera o stan techniczny sprzęt i, jeśli to konieczne, przekazać go do naprawy;

11. Koordynuj wszystkie możliwe zmiany projektowe wyposażenie technologiczne z głównym inżynierem lub jego zastępcą i dokonać odpowiednich wpisów w odpowiednim dzienniku;

12. Przestrzegać regulaminu wewnętrznego galerii handlowej, przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i sanitarnych;

13. Wdrażaj kontrola techniczna jakość transmisji SVT i VHF MF;

14. Wykonywać naprawy główne urządzeń dystrybutorów paliw;

15. Wykonywać prace związane z utrzymaniem systemu ostrzegania i jego rozwojem;

16. Przeprowadzić prace naprawcze sprzęt AGD, montaż anten telewizyjnych i satelitarnych dla ludności.

17. Wykonywać prace w ramach zawartych umów terminowo iz wysoką jakością.

18. Monitorować przestrzeganie zasad bezpieczeństwa, przeciwpożarowego i higieny przemysłowej przez personel obsługujący urządzenie.

19. W każdym przypadku naruszenia zasad bezpieczeństwa lub naruszenia zasad eksploatacji sprzętu powiadamiać głównego inżyniera lub jego zastępcę.

Inżynier ma prawo:

1. Zadawać głównemu inżynierowi pytania dotyczące usprawnienia organizacji pracy, wprowadzenia zaawansowanych osiągnięć nauki i techniki.

2. Żądać od bezpośredniego przełożonego terminowego wydania zlecenia.

3. W razie potrzeby zasięgnij porady u Rozdz. inżynier lub zastępca główny inżynier

4. Wymagaj od personelu obsługującego sprzęt przestrzegania przepisów bezpieczeństwa, przepisów przeciwpożarowych i warunków sanitarnych.

V. Odpowiedzialność

Inżynier jest odpowiedzialny za:

Nieterminowa i niska jakość pracy, błędy w pracy;

Niewłaściwe wykorzystanie czasu pracy;

Nieprzestrzeganie przepisów wewnętrznych, przepisów bezpieczeństwa, przepisów bezpieczeństwa i higieny przemysłowej;

Niewłaściwe wykonywanie obowiązków wynikających z zakresu stanowiska pracy i niepełne korzystanie z przyznanych mu uprawnień.

Skompilowane

_______________________


ZATWIERDZIŁEM

____________(_______________)

„___”____200__g.

OPIS PRACY

Inżynier telekomunikacji

Postanowienia ogólne

1.1. Głównym celem inżyniera telekomunikacji jest zapewnienie nieprzerwanej, ekonomicznej i niezawodnej pracy CSPT (zbiorczych systemów odbioru telewizji).

1.2. Inżyniera telekomunikacji zatrudnia się i zwalnia na podstawie zarządzenia dyrektora przedsiębiorstwa.

1.3. Inżynier telekomunikacji raportuje bezpośrednio do głównego inżyniera i kierownika studia.

1.4. Inżynier telekomunikacji w swojej pracy kieruje się:

GOST i zasady technicznej obsługi telewizji nadawczej;

Instrukcje producenta dotyczące konserwacji i obsługi urządzeń technicznych oraz inna dokumentacja techniczna urządzeń;

Plany i harmonogramy pracy;

Aktualne dokumenty regulacyjne i techniczne dotyczące konserwacji sprzętu;

Rozkazy i instrukcje dla przedsiębiorstwa, instrukcje głównego inżyniera i kierownika studia;

Instrukcje dyrektywne Ministerstwa Łączności Federacji Rosyjskiej w kwestiach technicznych i eksploatacyjnych;

PTE, PTB, PPB oraz dodatkowe instrukcje dla przedsiębiorstwa;

Przepisy wewnętrzne.

1,5. Do głównych obowiązków inżyniera telekomunikacji należy:

1.5.1. Terminowa i wysokiej jakości realizacja zaplanowanych zadań;

1.5.2. Zwiększenie niezawodności urządzeń technicznych;

1.5.3. Skrócenie czasu straconego na skutek awarii oraz awarii spowodowanych przyczynami technicznymi i awariami.

1.5.4. Terminowe i wysokiej jakości usuwanie usterek technicznych.

1.5.5. Wyeliminowanie możliwości zakłóceń w emisji programów telewizyjnych.

1.5.6. Przestrzeganie przepisów wewnętrznych, przepisów przeciwpożarowych i bezpieczeństwa oraz higieny przemysłowej.

1.5.7. Wydawanie propozycji usprawniających organizację pracy, techniczne i wskaźniki ekonomiczne pracy przedsiębiorstwa.

1.5.8. Zapewnienie prawidłowej pracy technicznej, nieprzerwanej i niezawodnej pracy urządzeń technicznych.

1.5.9. Udział wraz z kierownictwem przedsiębiorstwa w rozwoju obiecujących i plany roczne, Harmonogramy PPR i konserwacji, środki mające na celu poprawę działania urządzeń, zapobieganie awariom i wadom eksploatacyjnym.

1.5.10. Przeprowadzanie przeglądów technicznych urządzeń i podzespołów, monitorowanie parametrów pracy urządzeń, prowadzenie kontrole testowe w celu szybkiego wykrycia usterek i ich usunięcia.

1.5.11. Przeprowadzanie regulacji elementów i podzespołów urządzeń.

1.5.12. Przeprowadzanie Konserwacja sprzętu, zapewniając jego racjonalne wykorzystanie, funkcjonalność, przeprowadzając naprawy zapobiegawcze i rutynowe.

1.5.13. Monitorowanie przestrzegania instrukcji obsługi, konserwacja techniczna sprzętu, zapobieganie eksploatacji wadliwego sprzętu i urządzeń.

1.5.14. Prowadzenie ewidencji i analiza wskaźników wydajności sprzętu, warunków jego pracy, opracowywanie propozycji poprawy warunków eksploatacji i konserwacji sprzętu.

1.5.15. Terminowe przygotowywanie zapytań na sprzęt, części zamienne, materiały i akcesoria.

1.5.16. Terminowe sporządzanie raportów z pracy.

1.5.17. Monitorowanie terminowego zaopatrzenia sprzętu w części zamienne i materiały.

1.5.18. Racjonalne wykorzystanie czasu pracy, przestrzeganie przepisów wewnętrznych, PUE, PTE, PTB i PPB na poziomie wymagań III grupy bezpieczeństwa elektrycznego.

1.5.20. Wykonywanie poleceń głównego inżyniera i kierownika studia.

Prawa inżyniera telekomunikacji

Inżynier telekomunikacji ma prawo:

2.1. Wymagaj, aby personel obsługujący sprzęt przestrzegał zasad obsługi.

2.2. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa terminowego dostarczania części zamiennych, materiałów, akcesoriów i materiałów eksploatacyjnych.

2.3. Wymagaj od kierownictwa terminowego wydawania zaplanowanych zadań i harmonogramów pracy.

2.4. Przy opracowywaniu planów i harmonogramów pracy przedstawiaj konkretne propozycje.

2.5. Wymagaj od kierownictwa zapewnienia normalne warunki pracy zgodnie z wymogami higieny przemysłowej.

Odpowiedzialność

Inżynier telekomunikacji jest odpowiedzialny za:

3.1. Za terminową i wysokiej jakości realizację zaplanowanych zadań, harmonogramów napraw i profesjonalną konserwację urządzeń technicznych.

3.2. Za niedopełnienie obowiązków wynikających z niniejszej Instrukcji.

3.3. Za niezastosowanie się do poleceń kierownictwa przedsiębiorstwa.

3.4. Dla wydajności i jakości rozwiązywania problemów.

3.5. O racjonalne wykorzystanie czasu pracy.

3.6. Za naruszenie PTE, PUE, PTB i PPB, przepisów wewnętrznych.

3.7. Za uszkodzony sprzęt i narzędzia.

4. Inżynier telekomunikacji musi wiedzieć:

4.1. Dokumenty wytyczne i regulacyjne dotyczące obsługi i naprawy urządzeń technicznych.

4.2. Charakterystyki techniczne i operacyjne, cechy konstrukcyjne, przeznaczenie i tryby pracy sprzętu, zasady jego eksploatacji technicznej.

4.3. Technologia obsługi SKPT.

4.4. Procedura opracowywania planów, harmonogramów pracy i raportowania.

4,5. Organizacja napraw i konserwacji sprzętu.

4.6. Zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zakresie obsługi i konserwacji sprzętu telewizyjnego i radiowego.

4.7. Tryb sporządzania wniosków o wyposażenie, części zamienne, dokumentację techniczną.

4.8. Podstawy ekonomiki i organizacji produkcji.

4.9. Metody sprawdzania parametrów jakościowych sprzętu.

4.10. Metody pracy ze sprzętem pomiarowym.

4.11. Regulaminy ochrony pracy, PTE, PTB, PUE i PPB.

4.12. Te instrukcje.

5. Wymagania kwalifikacyjne

Inżynier telekomunikacji musi posiadać wykształcenie wyższe techniczne i staż pracy w specjalności co najmniej 1 rok lub wykształcenie średnie techniczne i staż pracy co najmniej 3 lata.

Opracowany przez:

ZGODA:

__________________


ZATWIERDZIŁEM

___________(___________)

„____”____________200_g.

OPIS PRACY

Pojedynczy katalog kwalifikacji stanowiska menedżerów, specjalistów i pozostałych pracowników (EKS), 2019
Sekcja „Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników organizacji energetyki jądrowej”
Sekcja została zatwierdzona rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 10 grudnia 2009 r. N 977

Zastępca głównego inżyniera operacyjnego

Odpowiedzialność zawodowa. Zapewnia zgodność stanu technicznego i poziomu pracy urządzeń i systemów elektrowni jądrowej z ograniczeniami i warunkami eksploatacyjnymi, w tym warunkami bezpiecznej pracy, wdrażaniem zabezpieczeń nuklearnych, radiacyjnych, przemysłowych i przeciwpożarowych podczas eksploatacji elektrowni jądrowej. Kieruje pracą personelu obsługującego zakład. Monitoruje realizację harmonogramów nośnych w celu zapewnienia zgodności z państwowym planem-zamówieniem na dostawę energii elektrycznej. Organizuje opracowywanie harmonogramów pracy urządzeń EJ oraz testowanie systemów bezpieczeństwa, harmonogramów wyłączeń, uruchomień bloków oraz monitoruje ich realizację. Organizuje analizę wyników badań systemów bezpieczeństwa elektrowni jądrowych. Przegląda i zatwierdza rozwiązania techniczne, instrukcje technologiczne, programy badań, metody kontroli, harmonogramy napraw bieżących i głównych urządzeń głównych. Podejmuje decyzje w sprawie wniosków o usunięcie urządzeń do naprawy niewymagającej zgody dyspozytora systemu elektroenergetycznego, przyjmuje urządzenia z naprawy i odbudowy. Organizuje działania mające na celu poprawę parametrów technicznych i ekonomicznych urządzeń. Prowadzi okresową kontrolę stanu stanowisk pracy, wyposażenia i dokumentacji eksploatacyjnej. Organizuje opracowywanie dokumentacji technicznej działania urządzeń, bada przypadki nieplanowanych przestojów urządzeń i odstępstw od normalnych trybów pracy, opracowuje działania mające na celu wyeliminowanie podobnych przypadków. Koordynuje instrukcje operacyjne i monitoruje terminowość ich rewizji. Organizuje opracowywanie i koordynację regulaminów działów AS oraz opisów stanowisk pracy podległych pracowników. Organizuje pracę w celu zapewnienia szkolenia i utrzymywania kwalifikacji personelu obsługującego zakład. Organizuje ćwiczenia ratownicze i przeciwpożarowe. Organizuje prace związane z ochroną pracy dla podległego personelu. Uczestniczy w rozpatrywaniu propozycji racjonalizacyjnych, opracowywaniu i wdrażaniu środków bezpieczeństwa, ograniczających wpływ promieniowania jonizującego na personel. Monitoruje przestrzeganie zasad bezpieczeństwa pracy i wdrażanie niezbędnych środków ochrony środowiska. Zapewnia zarządzanie pracami w celu nauki i poprawy warunków pracy personelu EJ, wdrażanie zaawansowanych doświadczeń krajowych i zagranicznych w zakresie obsługi urządzeń EJ. Uczestniczy w pracach nad certyfikacją i certyfikacją zakładów pracy. Organizuje pracę z personelem operacyjnym EJ w celu rozwijania kultury bezpieczeństwa, wzmacniania dyscypliny pracy, przestrzegania kodeksu pracy i wewnętrznych przepisów pracy; Zapewnia higieniczne i bezpieczne warunki pracy podległemu personelowi.

Musisz wiedzieć: ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej określające kierunki rozwoju energetyki jądrowej; normy i przepisy zapewniające bezpieczeństwo nuklearne, radiacyjne, przemysłowe, przeciwpożarowe i środowiskowe podczas eksploatacji EJ oraz dokumentacja eksploatacyjna EJ niezbędna do wykonywania obowiązków służbowych; profil, specjalizacja, moce produkcyjne i cechy strukturalne AS; perspektywy rozwoju technicznego elektrowni jądrowych; konstrukcja, cechy i parametry techniczne urządzeń i systemów technologicznych elektrowni jądrowych; podstawowe schematy technologiczne elektrowni jądrowej; tryb postępowania w przypadku awarii i pożarów w elektrowniach jądrowych; podstawowe zasady zapewnienia funkcjonowania elektrowni jądrowej; wymagania dotyczące organizacji pracy z personelem w elektrowniach jądrowych; przepisy dotyczące trybu badania i rejestrowania naruszeń w ruchu elektrowni jądrowych; przepisy dotyczące organizowania dochodzeń w sprawie naruszeń w funkcjonowaniu elektrowni jądrowych przez organizację eksploatującą; regulacje technologiczne eksploatacji elektrowni jądrowej; zaawansowane doświadczenia krajowe i zagraniczne w dziedzinie energetyki jądrowej; podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania; podstawy prawa pracy; wewnętrzne przepisy pracy.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe na specjalności „Energia, energetyka i elektrotechnika” oraz staż pracy na stanowiskach kierowniczych w elektrowniach jądrowych co najmniej 8 lat, w tym na stanowiskach nie niższych niż zastępca kierownika głównego warsztatu technologicznego elektrowni jądrowej lub kierownik zmiany w elektrowni jądrowej przez co najmniej 4 lata.

Obowiązkowe ubezpieczenie społeczne w przypadkach przewidzianych przez ustawę federalną.3.14. Otrzymywanie materiałów i dokumentów związanych z Twoją działalnością.3.15. Współpraca z innymi działami Pracodawcy w celu rozwiązywania problemów operacyjnych związanych z jego działalnością zawodową.Pracownik ma prawo: 3.16. Wydawaj podległym pracownikom polecenia i zadania dotyczące szeregu zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.3.17. Monitorować realizację zaplanowanych zadań, terminową realizację poszczególnych poleceń i zadań oraz pracę podległych pracowników.3.18. Wymagać od szefa organizacji pomocy w wykonywaniu jego obowiązków 3.19. Zapoznać się z projektami decyzji kierownika organizacji dotyczących działalności Pracownika.3.20. Składanie propozycji kierownikowi organizacji w kwestiach związanych z jej działalnością 3.21.

Opis stanowiska zastępcy głównego inżyniera projektu

Mieszkalnictwo i usługi komunalne Opis stanowiska głównego inżyniera mieszkalnictwa i usług komunalnych wskazuje główną odpowiedzialność za dostawę i eksploatację obiektów mieszkalnych. Jest odpowiedzialny za wszystkie systemy łączności. Nadzoruje pracę wykonawców i jest członkiem komisji kontroli technicznej.

Wszelkie kwestie związane z eksploatacją sieci wodociągowej, ciepłowniczej, wentylacyjnej i stanem konstrukcji wsporczych nadzorowane są przez Ch. inżynier mieszkalnictwa i usług komunalnych. Organizacja transportu samochodowego Obszar odpowiedzialności – cała flota techniczna.

Garaże, warsztaty serwisowe, ich wyposażenie, flota transportowa i obsługujący ją personel – za to wszystko odpowiada firma Ch. inżynier. Od stanu zdrowia kierowcy za kierownicą po stan pojazdu, którym jeździ – to obszar odpowiedzialności głównego inżyniera.


Rolnictwo Takie stanowisko mają także duże przedsiębiorstwa rolno-przemysłowe.

Opis stanowiska głównego inżyniera

Uwaga

Przygotowuje propozycje dla kierownictwa organizacja projektowa oraz do Klienta o przystąpieniu dokumentacja robocza zmiany związane z wprowadzeniem nowych dokumentów regulacyjnych, uwzględniających faktyczny stan budowy. 2.19. Zapewnia analizę i uogólnienie doświadczeń w zakresie projektowania, budowy i eksploatacji budowanych obiektów oraz przygotowanie na tej podstawie propozycji poprawy poziomu technicznego i ekonomicznego rozwiązań projektowych.


2.20. Przygotowuje recenzje i wnioski dotyczące propozycji i wynalazków racjonalizacyjnych, projekty norm, Specyfikacja techniczna oraz inne dokumenty regulacyjne związane z projektowaniem i budową. 2.21. Bierze udział w rozpatrywaniu projektów, przygotowywaniu publikacji i sporządzaniu wniosków o wynalazki, w seminariach i konferencjach w swojej specjalności.
2.22. [Inne obowiązki]. 3. Uprawnienia Zastępca Głównego Inżyniera projektu ma prawo: 3.1.
  • Nadzór autorski nad budową i uruchomieniem obiektu.
  • Poprawa jakości i zawartości informacyjnej dokumentacji projektowej.
  • Przygotowywanie informacji do zawierania umów z klientami.
  • Sporządzanie planów kalendarzowych dla wykonawców.
  • Kontrola nad terminowością i jakością prac powierzonych kontrahentom.
  • Określenie optymalnych materiałów i urządzeń do realizacji projektu z punktu widzenia zdolności patentowej.
  • Uzasadnienie odstępstw od obowiązujących norm i zastosowanie tych określonych w dokumentacji projektowej.
  • Wybór wąskich specjalistów - projektantów do udziału w pracach nad projektem.
  • Ochrona projektu.
  • Ocena ryzyka, opracowanie sposobów ich minimalizacji.
  • Przeprowadzanie badań i wyciąganie wniosków.

W każdym konkretnym przypadku liczy się specyfika projektu.

Opis stanowiska zastępcy głównego inżyniera

Zakres obowiązków Zastępca głównego inżyniera projektu jest odpowiedzialny za: odpowiedzialność zawodowa: 2.1. Wraz z głównym inżynierem projektu sprawuje nadzór techniczny nad pracami projektowymi i geodezyjnymi w trakcie projektowania obiektu oraz nadzór nad jego budową, rozruchem i rozwojem zdolności projektowych.


2.2.

W oparciu o wykorzystanie najnowszych osiągnięć nauki i techniki, najbardziej odpowiednie i ekonomiczne rozwiązania projektowe zapewniają wysoki poziom techniczny i ekonomiczny projektowanych obiektów. 2.3. Podejmuje działania mające na celu poprawę jakości szacunków projektowych i zmniejszenie zużycia zasobów materialnych podczas budowy obiektów, obniżenie kosztów ich eksploatacji w oparciu o poprawę jakości rozwiązań projektowych, urbanistycznych i architektonicznych.

Zastępca głównego inżyniera

Zapewnia kierowanie pracami w celu studiowania i doskonalenia warunków pracy personelu EJ, wdrażanie zaawansowanych doświadczeń krajowych i zagranicznych w zakresie obsługi urządzeń EJ.2.19. Bierze udział w pracach nad certyfikacją i certyfikacją zakładów pracy.2.20.
Organizuje pracę z personelem operacyjnym zakładu w celu stworzenia kultury bezpieczeństwa, wzmocnienia dyscypliny pracy, przestrzegania Kodeksu pracy, wewnętrznych przepisów pracy; Zapewnia higieniczne i bezpieczne warunki pracy podległemu personelowi. 3. PRAWA PRACOWNIKA Pracownik ma prawo do: 3.1. Zapewnienie mu pracy przewidzianej umową o pracę.3.2.
Miejsce pracy spełniające wymagania przepisów państwowych w zakresie ochrony pracy i warunki przewidziane w układzie zbiorowym.3.3.

Dla wszystkich gwarancji socjalnych przewidzianych przez prawo. 3.2. Przedkładaj propozycje ulepszenia działalności przedsiębiorstwa do rozpatrzenia przez kierownictwo.

Informacje

Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych. 3.4. Otrzymuj materiały i informacje na temat swoich działań.


3.5. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownika przedsiębiorstwa dotyczącymi jego działalności. 3.6. Wydawaj polecenia i instrukcje podległym pracownikom dotyczące działań przedsiębiorstwa i monitoruj ich realizację.
3.7.

Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji. 3.8. [Inne prawa]. 4. Odpowiedzialność Zastępca Głównego Inżyniera projektu jest odpowiedzialny za: 4.1.

Główny inżynier - obowiązki służbowe

AS wymagania przepisów, przepisów, instrukcji i norm dotyczących technologii napraw. Zapewnia szkolenie i utrzymywanie kwalifikacji personelu zajmującego się konserwacją i naprawami elektrowni jądrowych. 3. PRAWA PRACOWNIKA Pracownik ma prawo: - nadzorować podwładnych, - zapewniać mu pracę przewidzianą umową o pracę, - Miejsce pracy, odpowiadające państwowym wymaganiom regulacyjnym w zakresie ochrony pracy i warunkom przewidzianym w układzie zbiorowym, - pełna i rzetelna informacja o warunkach pracy i wymogach ochrony pracy w miejscu pracy, - szkolenie zawodowe, przekwalifikowanie i zaawansowane szkolenie w sposób określony w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej, innych ustawach federalnych; - uzyskiwanie materiałów i dokumentów związanych z ich działalnością; - interakcja z innymi działami Pracodawcy w celu rozwiązywania problemów operacyjnych związanych z ich działalnością zawodową. 4.

Opis stanowiska zastępcy głównego inżyniera operacyjnego

Zazwyczaj podział funkcji opiera się na obszarach odpowiedzialności: personel, wyposażenie techniczne, bezpieczeństwo, zgodność materiałów i technologii z normami higieny i bezpieczeństwa. Na regularnych spotkaniach zastępcy zgłaszają sytuację głównemu inżynierowi, omawiają problemy, zagadnienia i podejmują decyzje.

Wykonują bezpośrednio jego polecenia i są łącznikiem pomiędzy głównym inżynierem, kierownikami warsztatów, wydziałów i brygadzistami. Szkolenie i kwalifikacje zastępców podlegają podobnym wymaganiom jak na stanowisku głównego inżyniera.

Różnica polega na doświadczeniu i specjalizacji – zastępca HR nie musi posiadać dogłębnej wiedzy na temat materiałów i technologii i odwrotnie. Główny inżynier opis stanowiska pracy w projekcie Skrót GIP, oznaczający stanowisko głównego inżyniera projektu, ma zastosowanie głównie w organizacjach projektowych.

Opis stanowiska zastępcy głównego inżyniera

  • 1 Opis stanowiska głównego inżyniera
    • 1.1 1 Postanowienia ogólne
    • 1.2 2 Obowiązki zawodowe
    • 1.3 3 Wymagania zawodowe
    • 1.4 4 Prawa
    • 1.5 5 Relacje serwisowe
    • 1.6 6 Odpowiedzialność

ZATWIERDZONEDyrektor generalny PJSC „Firma” V.V. Umnikov " " 1 Postanowienia ogólne 1.1 Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki służbowe, prawa, stosunki służbowe i obowiązki głównego inżyniera OJSC „Spółka” (zwanej dalej przedsiębiorstwem).
1.2 Na stanowisko głównego inżyniera powołuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) oraz staż pracy na stanowiskach kierowniczych w odpowiedniej branży przedsiębiorstwa, przepracowany co najmniej 5 lat. 1.3 Główny inżynier podlega bezpośrednio dyrektorowi generalnemu.