Praca wakacyjna dla 14-latka. Jak znaleźć pracę wakacyjną dla nastolatka? Praca dla młodzieży od 16 roku życia. Poszukiwanie pracy dla uczniów, urzędników. Zalety pracy w niepełnym wymiarze godzin dla nastolatków w okresie letnim: zaczynają szanować pracę rodziców, stają się bardziej...
Ostatnio poruszono kwestię zatrudniania nastolatków w okresie letnim. I tak wpadłam na pomysł: a co jeśli moja córka, która kończy 9 klasę, spróbuje, wystarczy zejść na poziom miasta, rozwiązać opcje z poprzednich lat. Praca wakacyjna dla nastolatków i nie tylko.
Sekcja: Wakacje, czas wolny (Zatrudnienie młodzieży, praca w okresie wakacji). Praca dla nastolatka po szkole i w lecie. Gdzie 15-letni nastolatek (prawie 16 lat) może pracować w Moskwie latem (w czasie wakacji)? W ubiegłym roku latem pracowałem w warsztacie samochodowym.
Jak znaleźć pracę wakacyjną dla nastolatka? Praca od 14 i 16 roku życia. Jak zwykle inspiracja poniżej (której dzieci mają 16-17 lat). Jak ją znajdują, skoro krewni i przyjaciele nie mają pracy dla nastolatka. Szukam pracy dla nastolatka. Powiedz mi, Proszę. Mój 14-letni syn chce pracować latem.
Firma SA „Olympus” oferuje pracę dziewczętom i młodym ludziom w wieku 14, 15, 16 lat. W odróżnieniu od licznych ofert pracy dla nastolatków, które można znaleźć w Internecie, w naszym Call Center: 1. Pracownicy niepełnoletni pracują oficjalnie...
Praca dla młodzieży od 16 roku życia. Poszukiwanie pracy dla uczniów, oficjalne zatrudnienie. A głównym wskaźnikiem niezależności nastolatków jest możliwość zdobycia pracy i zarobienia pierwszych pieniędzy.
Sekcja: Poszukiwanie pracy (16 lat potrzebuje pracy). Może ktoś będzie zainteresowany 16-letnim chłopcem, uczniem 11 klasy (ma zajęcia od 16 do 30 trzy razy w tygodniu), który dość dobrze orientuje się w Moskwie... Jak znaleźć letniego praca dla nastolatka? Praca od 14 i 16 roku życia.
Praca wakacyjna dla 14-latka. Ma przyjemny wygląd i wygląda na około 17-18 lat. Wygląda na to, że młodzi ludzie chętnie chodzą do pracy w czasie wakacji za mizerne pieniądze.Radziłabym nakierować dziecko na pracę.Jak znaleźć pracę wakacyjną dla nastolatka?
Niewiele osób słyszało jeszcze o Moskiewskim Centrum Zatrudnienia Młodzieży – zostało otwarte całkiem niedawno i dopiero uruchamia wiele programów. Niemniej jednak dziennie odwiedza je średnio 150 osób i często znajduje nie tylko pracę, ale także zawód, zainteresowania i nowych przyjaciół. Korespondent RG widział, jak to wszystko działa.
Pieniądze są tutaj
Aby dostać się do pracy, musisz udać się na ulicę Szczepkina 38, budynek 1 - dwa kroki od stacji metra Prospekt Mira i kompleksu sportowego Olimpiysky. Nowe centrum mieści się w budynku, w którym dawniej mieściła się szkoła i uczelnia, dlatego gości wewnątrz witają długie korytarze z rzędami drzwi. Centrum jednak najmniej przypomina instytucję rządową w zwykłym tego słowa znaczeniu - bardziej przypomina instytucję nowoczesną centrum biurowe. Na ścianach gdzieniegdzie można zobaczyć motywujące hasła w stylu „Nie bój się popełniać błędów, bój się przespać młodość!” Kolory ścian są wszędzie białe, a napisy są w jasnych, krzykliwych kolorach. Kreacyjny obraz uzupełniają nazwy biur i stanowisk pracowników. Na III piętrze znajduje się dział łapania rekinów biznesowych oraz sale szkoleniowe „Ziemia”, „Woda” i „Ogień”, a na pierwszym piętrze Plac Sukcesu i Terytorium Smaku. Szefowie, zgodnie z oczekiwaniami, siedzą na górze - na 4. piętrze znajdują się biura „Szefa”, „Sprawiedliwego zastępcy” i innych. Jest też pokój, na którym wisi tabliczka z napisem „Tutaj są pieniądze”.
Jak wyjaśnia ośrodek, tworząc go, starano się odejść od szablonów i biurokracji, aby wyglądać atrakcyjnie w oczach nastolatków i młodych ludzi. "Jeśli nie zainteresuje się dzieciaków czymś bliskim duchowo i nie stworzy się dla nich wygodnego, ciekawego środowiska, to nie zostaną tu i nie będą polecać ich znajomym. A to jest konieczne, bo my nasze zadania postrzegamy znacznie szerzej, jak po prostu pomoc w zatrudnieniu.Już teraz możemy przystąpić do różnorodnych testów i szkoleń, które pomogą zidentyfikować predyspozycje i odpowiednie obszary zatrudnienia” – mówi Irina Kotova, zastępca dyrektora centrum. To ta sama „Sprawiedliwa Zastępczyni” z 4. piętra.
Zrozum, kim jesteś
Pracownicy ośrodka są naprawdę gotowi zaoferować mnóstwo badań młodym ludziom. Na przykład korespondent RG patrzył przez 5 minut na coś w rodzaju sygnalizacji świetlnej i naciskał klawisze odpowiadające temu czy innemu kolorowi – to jeden z testów systemu Multipsychometru. Eksperyment pokazał, że lepiej jest dla mnie jechać ostrożnie – reakcja nie zawsze jest wystarczająco szybka i dokładna. Tymczasem nasz fotograf został poddany testowi pod kątem predyspozycji do określonego rzemiosła – komputer ostatecznie poprawnie ustalił, że ma on dobrze rozwinięte zdolności artystyczne.
Oprócz testów ośrodek jest gotowy zaoferować różnorodne szkolenia nastolatkom i młodzieży – obecnie są ich zazwyczaj 4 tygodniowo, ale wkrótce będą 2 dziennie. Trenerzy, którzy pracowali wcześniej z biznesmenami i top managerami, opowiedzą o tym, jak zachować się w zespole, na czym polega etyka zawodowa, jakie umiejętności powinien posiadać menadżer i jakich pytań można się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej. Prowadzone są szkolenia i sławni ludzie którzy osiągnęli sukcesy w swoich dziedzinach – od mistrzów olimpijskich po biznesmenów.
W centrum znajdują się nawet przestrzenie coworkingowe – wyposażone biura, do których można przyjść z komputerem i popracować. Zasadniczo młodym ludziom po raz pierwszy oferuje się bezpłatne biuro, w którym mogą rozpocząć własną działalność gospodarczą. Jak dotąd na tę usługę nie jest szczególnie poszukiwane, ponieważ przychodzą głównie dzieci w wieku szkolnym. Ale już niedługo będą tu oczekiwani zarówno absolwenci uczelni, jak i osoby starsze, zainteresowane stałą pracą.
Ja bym poszła do kurierów
Najczęstszymi ofertami pracy dla nastolatków są agenci reklamowi, opiekunowie obozów dla dzieci, kasjerzy biletowi, pracownicy pomocniczy, kurierzy, kelnerzy i inne zawody, które nie wymagają specjalnego przeszkolenia. Chęć współpracy z centrum wyraziły już znane sieci restauracji i sklepów. sprzęt AGD, ubrania itp. Niektórzy chcą w samym centrum otwierać szkoły, w których potencjalni pracownicy będą mogli odbyć staż i pójść do pracy, mając już wiedzę na temat nowe pole zajęcia. Pierwsza taka szkoła niedawno zakończyła pracę – zorganizowała ją duża agencja nieruchomości.
Jeśli chodzi o wynagrodzenie, dla osób zatrudnionych tymczasowo wynosi to co najmniej 17 tysięcy rubli miesięcznie. Pracodawcy płacą minimalną pensję w wysokości 7,5 tys. rubli, a miasto dodatkowo 10 tys. Jak na studenta to całkiem przyzwoite pieniądze. Ponadto nastolatkom w wieku od 14 do 16 lat będą płacić maksymalnie za 5 godzin pracy dziennie, a w wieku od 16 do 18 lat – za maksymalnie 7 godzin. Takie ograniczenia nakłada prawo i właśnie z tego powodu wspomina się o wielu wakatach dla młodych ludzi płatność godzinowa. Centrum Zatrudnienia gwarantuje przestrzeganie wszelkich praw młodych pracowników i wypłatę ich zarobków w całości.
Patrzeć odpowiednie wolne miejsca pracy Możesz to zrobić bez konieczności odwiedzania centrum zatrudnienia, ale po prostu zaglądając na jego stronę internetową - czmol.ru. Obecnie zamieszczonych jest tam 5 tys. różnych ofert i 1,5 tys. CV kandydatów. Możesz także zadawać pytania w grupach w mediach społecznościowych ośrodka. Wygodne jest także śledzenie aktualności – wiadomości o nowych programach stażowych, terminach targów pracy i innych wydarzeń.
Przy okazji
Plany dotyczące nowego centrum zatrudnienia mają zostać opublikowane do końca roku Aplikacja mobilna, które pomogą młodym ludziom znaleźć pracę. Możesz tam śledzić oferty pracy, staży i innych ofert.
Kwestia pracy w niepełnym wymiarze godzin dla współczesnej młodzieży jest bardzo dotkliwa. Uczniowie potrzebują go w czasie wakacji, studenci szukają pracy z możliwością połączenia jej ze studiami, a młodzi profesjonaliści szukają prestiżowej pracy z możliwością rozwoju. Dziś istnieją organizacje, które pomagają młodym ludziom znaleźć pracę i pracę tymczasową.
Centrum Zatrudnienia
Centrum Zatrudnienia Młodzieży w Moskwie zapewnia profesjonalne wsparcie i pomoc w znalezieniu pracy młodym mieszkańcom stolicy. Centrum jest instytucją rządową, dlatego wszystkie świadczone usługi są bezpłatne. Głównym celem wymiany jest zatrudnienie młodych ludzi bez doświadczenia zawodowego i pomoc w realizacji ich potencjału. Nowoczesne podejście do selekcji ofert pracy oferuje kandydatom i pracodawcom nowy format relacji - połączenie platformy internetowej i platformy offline w Moskwie. Centrum Zatrudnienia Młodzieży zapewnia indywidualne podejście do każdego kandydata. DO młody człowiek przydzielony zostaje kurator, który będzie mu pomagał w poszukiwaniu pracy i pomagał przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. A po pomyślnym zatrudnieniu przez trzy miesiące nadal towarzyszy podopiecznemu w nowym miejscu pracy i zapewnia pomoc w adaptacji.
Harmonogram
Przed wizytą w ośrodku należy zarejestrować się na stronie internetowej. Bardziej szczegółowe informacje na temat procedury rejestracyjnej i świadczonych usług można uzyskać dzwoniąc pod numer telefonu podany na oficjalnej stronie internetowej instytucji. Specjaliści giełdy przyjmują gości wyłącznie w dni powszednie według harmonogramu: poniedziałek - czwartek w godzinach 09:00-18:00, w piątek w godzinach 09:00-16:45.
Centrum Zatrudnienia Młodzieży mieści się pod adresem: Shchepkina budynek 38, budynek 1.
Jak zarejestrować
Aby dokonać rejestracji należy przyjść na wizytę z następującymi dokumentami:
- Paszport.
- SNILS.
- Historia zatrudnienia.
Nastolatki w wieku 14-16 lat muszą przyjść z jednym z rodziców.
Kto może złożyć wniosek
Mieszkańcy miasta w wieku od 14 do 30 lat mogą zwrócić się o poradę do Moskiewskiego Centrum Zatrudnienia Młodzieży. W czasie wakacji uczniom i studentom zaoferowana zostanie tymczasowa praca w niepełnym wymiarze godzin, a młodym profesjonalistom – możliwość pracy w wyuczonym zawodzie.
Lista wszystkich potrzebne dokumenty, godziny otwarcia i jak dojechać, lepiej sprawdzić przed wizytą w ośrodku telefonicznie lub na stronie internetowej i w w sieciach społecznościowych.
Pracownicy Państwowej Instytucji Publicznej Moskiewskiego Centrum Zatrudnienia Młodzieży zaoferują młodym osobom niepełnosprawnym oferty pracy, które nie zaszkodzą ich zdrowiu i pozwolą im zarobić dodatkowe pieniądze.
Centrum prowadzi także kampanię mającą na celu m.in indywidualna przedsiębiorczość dla osób niepełnosprawnych i osób ww organizacje publiczne osoby niepełnosprawne, które chcą zostać indywidualnymi przedsiębiorcami lub już nimi są.
Co oferują?
Dla młodych profesjonalistów rozmowa kwalifikacyjna to duży stres. Co powiedzieć, jak się zadomowić najlepsza strona Jakie pytania zadać rekruterowi, aby zadowolić pracodawcę? Specjaliści Centrum Zatrudnienia Młodzieżowego nauczą Cię wszystkich niuansów przejścia rozmowy kwalifikacyjnej u przyszłych pracodawców, podpowiedzą, na czym powinieneś się skupić podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jak mówić o swoich zaletach i zamieniać wady w zalety. Przydadzą się również wskazówki, jak przestać się denerwować podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Pracownicy centrum zatrudnienia młodzieży w Moskwie opowiedzą Ci, jak stworzyć CV, które będzie interesujące dla pracodawcy. Również dla tych, którzy nie mają doświadczenia zawodowego, przydatne będzie zdanie testu, który pozwoli określić, która praca będzie najodpowiedniejsza dla młodego człowieka.
Wysoko wykwalifikowani prawnicy udzielą konsultacji w zakresie zagadnień z zakresu prawa pracy, gdyż młodzi ludzie bez doświadczenia zawodowego mogą paść ofiarą oszustw pracowniczych.
Młodzi ludzie mogą także wziąć udział w zaawansowanych szkoleniach lub zdobyć nowy zawód.
Pracę tymczasową oferujemy młodzieży w wieku 14-18 lat oraz studentom w okresach wolnych od nauki. W ramach wsparcia rząd moskiewski co miesiąc dopłaca do wynagrodzeń dodatkowe 9900 rubli. Rejestracja do pracy odbywa się z zachowaniem wszelkich przepisów prawa pracy.
Absolwenci szkół technicznych i uczelni wyższych mogą zostać skierowani do pracy lub stażu w wyuczonym zawodzie.
Wsparcie psychologiczne
Znalezienie pierwszej pracy to odpowiedzialny i trudny psychicznie proces. Wczorajszemu uczniowi lub studentowi trudno jest zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej z jak najlepszej strony, dlatego większość rozmów kwalifikacyjnych kończy się dla kandydata niepowodzeniem. Bardzo ważne jest, aby wiedzieć, jak pomyślnie przejść każdą rozmowę kwalifikacyjną i nie denerwować się podczas jej trwania.
Specjaliści centrum podpowiedzą Ci, jak przygotować się do pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej, dobrze zaprezentować się podczas rozmowy z rekruterem i zdobyć wymarzoną pracę.
Wszystkie szkolenia prowadzone są w zabawny sposób i pozwalają przećwiczyć wszystkie opcje przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, dając Ci możliwość wczucia się zarówno w skórę kandydata, jak i w rolę pracodawcy.
Po takich zajęciach przejście rozmowy kwalifikacyjnej pod względem psychologicznym staje się znacznie łatwiejsze. Trenerzy na zajęciach uczą analizowania błędów podczas rozmowy z rekruterem i po niej, nawet nieudana rozmowa kwalifikacyjna nie staje się powodem do zmartwień, a jedynie przeżyciem pomyślne kolejny wywiad.
Targi Pracy i nie tylko
Centrum Zatrudnienia Młodzieży w Moskwie ściśle współpracuje z wieloma pracodawcami w stolicy. Dlatego też tutaj zawsze znajdziesz informację o wszystkich targach pracy odbywających się w mieście. Podczas takich wydarzeń kandydaci mogą poznać wszystkie cechy pracy w firmie, komunikować się z przedstawicielami firmy i dowiedzieć się o istniejących wakatach.
Ponadto Centrum Zatrudnienia Młodzieży stale organizuje różnorodne konkursy i promocje. Podczas takich wydarzeń odbywają się kursy mistrzowskie, podczas których w zabawny sposób można dowiedzieć się, jak przejść rozmowę kwalifikacyjną bez doświadczenia zawodowego, jak zdobyć wymarzoną pracę i ją utrzymać.
Ogłoszenia o bieżących wydarzeniach zamieszczane są na stronie internetowej Centrum, a także w grupach społecznościowych.
Nadążać za czasem
Moskiewskie Centrum Zatrudnienia Młodzieży stara się być nowoczesne i dostępne dla młodych ludzi. Dla tych, którzy z jakiegoś powodu nie mogą przyjechać do centrum, giełda udostępnia na swojej stronie internetowej szereg wolnych miejsc pracy. Tutaj możesz zapoznać się z usługami oferowanymi przez centrum, napisać CV i samodzielnie znaleźć pracę.
Na stronie znajduje się także mapa ze szczegółowymi informacjami o lokalizacji centrum zatrudnienia młodzieży w Moskwie.
Oprócz pracy
Centrum Zatrudnienia Młodzieży nie tylko udziela porad w kwestiach związanych z zatrudnieniem. Odbywają się tu ciekawe, a co najważniejsze, bezpłatne zajęcia z zakresu zdobywania nowych zawodów. Przed rozpoczęciem większości z nich młodzi ludzie wykonują ćwiczenia na świeżym powietrzu, mające na celu identyfikację cech przywódczych, wykazanie cech osobistych i zjednoczenie grupy.
Również na terenie samego centrum oraz w wynajmowanych pomieszczeniach odbywają się seminaria, wykłady i konferencje z udziałem przedstawicieli czołowych Firmy rosyjskie. Tutaj możesz się wykazać i odbyć staż w prestiżowej firmie.
Ośrodek Pracy z Młodzieżą uczestniczy w organizacji festiwali i koncertów młodzieżowych.
O terminach wydarzeń, można zadać wszystkie pytania, a jeśli zajdzie taka potrzeba, zapisać się do udziału, można dowiedzieć się na stronie internetowej ośrodka lub na portalach społecznościowych.
× Twoja przeglądarka nie obsługuje w pełni JavaScriptu, co może powodować opóźnienia w pracy na stronach portalu.
Zatrudnienie młodzieży
Bezrobotni w wieku 18–20 lat spośród absolwentów szkół podstawowych i średnich kształcenie zawodowe Osoby poszukujące pracy po raz pierwszy i zarejestrowane w określony sposób w służbie zatrudnienia mają możliwość wzięcia udziału w wydarzeniach związanych z zatrudnieniem tymczasowym w przedsiębiorstwach (organizacjach) miasta, które utworzyły dodatkowe tymczasowe miejsca pracy w celu zapewnienia sobie wsparcia materialnego na podstawie ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 19 kwietnia 1991 r. Nr 1032-1 „O zatrudnieniu w Federacja Rosyjska».
Uczestnicy pracy
W wydarzeniach związanych z zatrudnieniem czasowym mogą brać udział bezrobotni w wieku od 18 do 20 lat, spośród absolwentów szkół podstawowych i średnich zawodowych, szukający pracy Pierwszy.Główne rodzaje pracy
Do tymczasowych miejsc pracy dla bezrobotnych w wieku 18–20 lat spośród absolwentów szkół podstawowych i średnich zawodowych poszukujących pracy po raz pierwszy zalicza się stanowiska realizowane zgodnie z uzyskanym zawodem lub specjalnością.Procedura organizacji pracy
Centrum Zatrudnienia, Centrum Zatrudnienia Młodzieży oraz organizacje pracodawców uczestniczą w organizacji i prowadzeniu pracy tymczasowej poprzez zawieranie odpowiednich umów. Pracodawca określa rodzaje, wielkość i terminy pracy, zapewnia odpowiednie stanowiska pracy oraz zawiera umowy o pracę na czas określony z pracownikami skierowanymi przez Centrum do udziału w pracy tymczasowej zgodnie z wymogami przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.Umowa o pracę na czas określony między obywatelem a pracodawcą określa prawa i obowiązki stron, rodzaje i wielkość pracy, warunki pracy, czas pracy, dni wolne, wynagrodzenia i świadczenia dodatkowe, prowizja niezbędny sprzęt, przesłanki nałożenia kary pieniężnej za niedopełnienie obowiązków pracowniczych i rozwiązanie umowy.
Pilny umowa o pracę Udział obywatela w pracy tymczasowej może zakończyć się wcześniej w momencie znalezienia przez niego pracy stałej lub tymczasowej.
Finansowanie i wynagrodzenie
W ramach udziału w wydarzeniach bezrobotni w wieku od 18 do 20 lat, spośród absolwentów szkół podstawowych i średnich poszukujących pracy po raz pierwszy, otrzymują:- wynagrodzenie ustalane i wypłacane przez pracodawcę za czas faktycznie przepracowany (wykonanej pracy) zgodnie z art Kodeks Pracy Federacji Rosyjskiej, która, biorąc pod uwagę wysokość wsparcia materialnego, nie może być niższa niż płaca minimalna w mieście Moskwie ustalona na mocy Porozumienia w sprawie płacy minimalnej w mieście Moskwie pomiędzy Rządem Moskwy, moskiewskim związkiem zawodowym stowarzyszenia i moskiewskie stowarzyszenia pracodawców ds kolejny rok*;
- wsparcie merytoryczne*;
* na koszt budżetu miasta Moskwy w wysokości nieprzekraczającej 80% kosztów utrzymania ludności pracującej miasta Moskwy (w momencie zawarcia umowy) za rzeczywistą liczbę dni pracy udziału w tych wydarzeniach, łącznie z okresami czasowej niezdolności do pracy.
Konsultacje dotyczące usług Centrum Zatrudnienia Młodzieży
Dla Państwa wygody całkowicie bezpłatnie udzielimy konsultacji w sprawie usług Centrum Zatrudnienia Młodzieży online, telefonicznie lub w naszym biurze.
Nasi pracownicy to wyłącznie wysoko wykwalifikowani specjaliści z praktycznym doświadczeniem zawodowym, co pozwala im znaleźć odpowiedź na niemal każde pytanie związane z działalnością Centrum.
Dzięki możliwości bezpłatnej konsultacji i na różne sposoby Odbierając go (online, telefonicznie lub w naszym biurze) znacząco zaoszczędzisz czas na wyszukiwaniu potrzebnych informacji na temat działalności TsZMol.
Wszyscy nasi specjaliści rozumieją „subtelności i niuanse”, co pozwala nam świadczyć wyłącznie usługi wysokiej jakości.
O udziale w targach pracy i szkoleniach zawodowych
GKU TsZM miasta Moskwy „Centrum Zatrudnienia Młodzieży Miasta Moskwy” ma przyjemność zaoferować Państwu możliwość wzięcia udziału w targach pracy i stanowiskach szkoleniowych.
Unikalna platforma dla pracodawców i organizacje edukacyjne, gdzie możesz zaprezentować się jak najszerszemu gronu odbiorców, zatrudnić odpowiednich kandydatów online, a także otrzymać przydatne dla Ciebie i Twojej działalności zawodowej kontakty do potencjalnych partnerów.
Targi Kariery i Szkoleń zupełnie różnią się od tradycyjnych targów pracy.
Przedstawiamy wyjątkową witrynę w centrum miasta, która zapewnia wystarczający ruch dla docelowej grupy odbiorców.
Nasze wydarzenia są aktywnie relacjonowane przez media, a komunikaty prasowe i pocztowe zamieszczane są na portalach internetowych, które oglądają ponad 1 milion osób.
Przygotowania do targów będą dla Ciebie maksymalnie komfortowe, ponieważ na każdym etapie będzie Ci towarzyszył osobisty menadżer centrum.
Efektem, jaki uzyskasz współpracując z nami, będzie zwiększenie rozpoznawalności Twojej organizacji, rozwiązanie kwestia personalna, zwiększając lojalność klientów wewnętrznych i zewnętrznych.
Praca na pełen etat
Każdy człowiek przez całe życie znajduje się w sytuacji poszukiwania pracy. Znalezienie pracy ma swoje własne trudności i specyfikę. Specjaliści Centrum Zatrudnienia Młodzieży pomogą Ci przezwyciężyć trudności, udostępnią wolne miejsca pracy, pomogą szybko poruszać się po rynku pracy i prawidłowo ocenić Twoje mocne strony i możliwości.
Centrum Zatrudnienia Młodzieży wdraża nowe podejście do problematyki zatrudnienia:
- indywidualne podejście i osobista opieka specjalisty Centrum przez cały okres korzystania z usług. Przygotujesz się na spotkanie z pracodawcą, pomożesz stworzyć CV, które najpełniej odzwierciedli Twoje zasługi i osiągnięcia zawodowe, będziesz wiedział, jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną;
- wsparcie w miejscu pracy przez trzy miesiące po zatrudnieniu (w okresie próbnym). Pomożemy Ci zaadaptować się do nowego miejsca pracy przez cały okres próbny i utrzymać informacja zwrotna dla zatrudnionych przez nas kandydatów.
Twoje CV pozostanie w naszej bazie, a jeśli pojawi się interesująca oferta pracy, będziemy mogli rozważyć Cię jako potencjalnego kandydata. Pomożemy uczynić proces poszukiwania pracy jaśniejszym, prostszym i szybszym. Z nami znajdziesz pracę swoich marzeń.
Budowanie kariery zawodowej
Planowanie swoich przyszłych osiągnięć to ważna umiejętność, którą musisz w sobie rozwijać, aby budować karierę zawodową. Kariera (z włoskiego сarriera - ścieżka życia, pole, bieganie) jest wynikiem świadomego zachowania człowieka aktywność zawodowa powiązany z urzędnikiem lub profesjonaly rozwój. główny cel planowanie kariery - znaleźć takie zastosowanie dla swoich umiejętności, które doprowadzi do wymiernego sukcesu i realizacji Twoich planów. Ludzie, którzy są tego świadomi ścieżka zawodowa, czerpaj więcej przyjemności z życia i pracy. To oni mają największe szanse na znalezienie pracy na takich warunkach, jakie chcą i to oni stają się najcenniejsi i najbardziej efektywni.
Rozpoczęcie działalności zawodowej w dużej mierze uzależnione jest od planów na przyszłość. Ważne jest, aby móc wyznaczać cele, opracowywać plany działania i je realizować.
Młodzieżowe Centrum Zatrudnienia prowadzi specjalne zajęcia i szkolenia, których celem jest pomoc młodym ludziom w budowaniu kariery zawodowej, wyborze najbardziej obiecującego kierunku rozwoju zawodowego i zwiększeniu satysfakcji z działalności zawodowej. Aby określić najodpowiedniejsze dla Ciebie obszary rozwoju kariery zawodowej, możesz poddać się pogłębionym badaniom psychodiagnostycznym systemów sprzętowych i programowych oraz porozmawiać z psychologiem-konsultantem zawodowym.
Profesjonalne samostanowienie
Znaczące miejsce w życiu każdego człowieka zajmuje jego działalność zawodowa. Pojęcie „zawód” pochodzi od łacińskiego słowa professio, które oznacza „wystąpienie publiczne”. W czasach Starożytny Rzym tak nazywano zawód, któremu dana osoba się poświęciła i który publicznie deklarował.
W nowoczesne społeczeństwo Zawód co do zasady rozumiany jest jako działalność człowieka wymagająca specjalnego przeszkolenia, regularnie wykonywana przez osobę i służąca jako źródło dochodu. To właśnie odróżnia zawód od hobby. Jeśli hobby to czynność, którą człowiek wykonuje dla własnej przyjemności, wówczas zawód pomaga mu zarabiać na życie. Według słynnego przedsiębiorcy Henry'ego Forda „najbardziej dobra robota„To wysoko płatne hobby”. Czy można znaleźć taką pracę i jak nie popełnić błędu przy wyborze zawodu?
Przede wszystkim wybierając dziedzinę działalności należy zadać sobie kilka ważnych pytań. Co chcę osiągnąć w życiu i co mnie tak naprawdę interesuje? Jaki mam charakter i co jest dla mnie naprawdę ważne? Co mogę zrobić dobrze, a co nie tak dobrze?
Pomocy w samostanowieniu zawodowym mogą potrzebować nie tylko studenci i absolwenci szkół ogólnokształcących instytucje edukacyjne, ale także pełnoprawnym specjalistom, którzy chcą opanować nowy rodzaj działalności. Specjaliści Centrum Zatrudnienia Młodzieży świadczą usługi poradnictwa zawodowego wszystkim kategoriom młodzieży. Każdy może uzyskać indywidualną poradę psychologa-konsultanta zawodowego lub wziąć udział w szkoleniach i seminariach dotyczących wyboru zawodu. W procesie doradczym wykorzystywane są specjalne testy oraz sprzętowe i programowe systemy psychodiagnostyczne, za pomocą których możliwa jest identyfikacja nie tylko skłonności zawodowych, ale także określenia stopnia gotowości do organizowania działalności przedsiębiorczej.
Testy psychodiagnostyczne
W Centrum Zatrudnienia Młodzieży można uzyskać poradę we wszystkich kwestiach związanych z wyborem kierunku działania i samorealizacją zawodową. Nasi psychologowie zaproponują Ci poddanie się pogłębionym badaniom komputerowym w specjalnie wyposażonej sali z wykorzystaniem nowoczesnych sprzętowych i programowych systemów psychodiagnostycznych
Kompleks psychodiagnostyczny jest niezbędny, jeśli konieczne jest rozpoznanie preferencji zawodowych danej osoby oraz barier psychologicznych utrudniających zatrudnienie lub budowanie kariery. Często osoba pracująca w niewłaściwym miejscu przenosi odpowiedzialność za niepowodzenie w polu zawodowym dla zespołu lub kierownictwa. Psychologowie Wydziału Poradnictwa Karierowego i Wsparcia Psychologicznego pomogą osobie poznać jego naturalne skłonności i cechy charakteru, określić poziom kształtowania się cech istotnych zawodowo, które wpływają na pomyślną realizację zawodową w określonej dziedzinie działalności.
Pisanie CV
CV jest jednym z najbardziej skuteczne narzędzia poszukiwania pracy. Głównym celem CV jest przyciągnięcie uwagi pracodawców, wywarcie na sobie pozytywnego wrażenia i otrzymanie zaproszenia na osobiste spotkanie.
Podstawowe zasady pisania CV: zwięzłość, dokładność, prawdomówność i umiejętność czytania i pisania. Skuteczność CV można ocenić po liczbie odpowiedzi otrzymanych od pracodawców. W Centrum Zatrudnienia Młodzieży można uzyskać pomoc w napisaniu CV i zamieszczeniu go na stronie internetowej Centrum Zatrudnienia Młodzieży.
Oprócz konsultacji w zakresie pisania zwykłego CV, prowadzone są zajęcia grupowe, podczas których dowiesz się, jak stworzyć stronę internetową z wizytówkami i przygotujesz się do nagrania własnego wideo CV. Zajęcia odbywają się w nowoczesnej sali komputerowej. Po wzięciu udziału w zajęciach będziesz mieć możliwość nagrania i zamieszczenia podsumowania wideo na naszej stronie internetowej.
Strategia poszukiwania pracy
Znalezienie pracy nie jest zadaniem łatwym, na które trzeba się przygotować. Nie ma co zwlekać z jej szukaniem. Pamiętaj, że czas działa na niekorzyść kandydata i musisz walczyć o dobre wolne stanowisko. Trzeba przede wszystkim poruszać się po rynku pracy, m.in konkretny cel, nakreśl plan działania, aby to osiągnąć i podejmij aktywne kroki w celu uzyskania pożądanego wakatu. Z reguły im szerszy zakres wyszukiwania, tym większe prawdopodobieństwo sukcesu.
Centrum Zatrudnienia Młodzieży prowadzi specjalne zajęcia z zakresu metod nauczania niezależne poszukiwania praca, techniki zarządzania czasem, sposoby efektywnego wydawania własnych zasobów, ustalanie życiowych priorytetów i wartości. Uczestnicy zajęć mają możliwość rozwinięcia umiejętności autoprezentacji i prowadzenia skutecznych negocjacji z pracodawcą, omówienia ze specjalistą zagadnień związanych z przygotowaniem do wejścia na rynek pracy. Nowa praca, adaptacja do zespołu, zapewnienie nowej pracy i planowanie kariery.
Nasi specjaliści pomogą Ci zidentyfikować przyczyny utrudniające budowanie skutecznej komunikacji oraz zapewnią niezbędne wsparcie doradcze na wszystkich etapach poszukiwania pracy i zatrudnienia.
Porady prawne dotyczące organizacji własnego biznesu
Czy masz marzenie o otwarciu własnego biznesu? Cokolwiek by się nie mówiło, nawet najbardziej udany i obiecujący pomysł nie może zamienić się w udany biznes, jeśli Ty nie odniesiesz sukcesu. Nie zapominaj jednak, że decydując się na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej od podstaw, powinieneś dysponować dużym zasobem wiedzy, także z zakresu orzecznictwa.
Jaką formę organizacji biznesu najlepiej wybrać? To jedna z istotnych kwestii, którą należy przemyśleć przed podjęciem decyzji o założeniu firmy. Wszystko zaczyna się od zarejestrowania obywatela jako przedsiębiorca indywidualny(IP) lub rejestracja osoby prawnej.
Dla mały biznes z minimum pracownicy wielu woli ćwiczyć działalność przedsiębiorcza rejestrując się jako indywidualny przedsiębiorca. Kluczowe kwestie obejmują rejestrację w organach podatkowych i wybór systemu podatkowego, tryb składania dokumentacji sprawozdawczej i inne. Ważne jest również podjęcie decyzji o potrzebie użycia Kasa i otwarcie rachunku bieżącego.
Najprostsza i najczęstsza forma prawna osoby prawne- spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC). Procedura otwierania spółki LLC jest ważną informacją dla tych, którzy planują rozwój swojej działalności. Przed utworzeniem spółki LLC należy odpowiedzialnie i kompetentnie ocenić niezbędne koszty i swoje możliwości oraz wybrać odpowiedni system podatkowy.
Nowo przybyły, chcący rozpocząć działalność gospodarczą kontaktując się z Centrum Zatrudnienia Młodzieży, otrzyma odpowiedź na swoje pytania w ramach bezpłatnej indywidualnej konsultacji prawnej.
Doradztwo prawne w sprawach pracy i zatrudnienia
Praca młodych ludzi jest często korzystna dla struktur komercyjnych, które w ten sposób mają możliwość uniknięcia dodatkowe wydatki związanych z podatkami, ubezpieczeniem społecznym pracownika, a także manipulacją płacami. Młody specjalista, będąc pracownikiem „tymczasowym”, nie zwraca należytej uwagi na tę stronę sprawy.
To tylko jedna z sytuacji, która może być źródłem dyskryminacji młodych ludzi na rynku pracy. Sytuacja ta będzie się utrzymywać do czasu, aż młody pracownik zdobędzie wiedzę z zakresu norm prawnych z zakresu prawa pracy i prawa pracy.
Terminowy kontakt z prawnikiem prawo pracy pomoże uniknąć poważnych konsekwencji w przypadku nieporozumień między pracownikami a pracodawcami. Dlatego nasze Centrum zapewnia możliwość uzyskania fachowej porady w zakresie stosowania prawa pracy.
Centrum Zatrudnienia Młodzieży zapewnia pomoc prawną w kwestiach związanych z zatrudnieniem, rozwiązywaniem sporów pracowniczych, a także udziela konsultacji rodzicom, jeśli ich małoletnie dziecko chce pracować.
Wymiany pracy młodzieży– organizacje non-profit, publiczne lub prywatne, których celem jest pomoc młodemu pokoleniu w znalezieniu zatrudnienia. Najczęściej tego typu centra działają dzięki inicjatywie obywatelskiej i otwartości pracodawców. Otwierają się zarówno w dużych miastach, jak i małych miasteczkach.
główny cel taki projekt ma pomóc młodszemu pokoleniu w znalezieniu pierwszych godnych możliwości zarabiania pieniędzy i samorozwoju. Grupy docelowej- Ludzie od 14 do 30 lat. Organizacje takie odgrywają kluczową rolę na rzecz młodych ludzi w wieku 14–18 lat, gdyż w tym wieku najtrudniej jest znaleźć pracę.
Główne funkcje młodzieżowej giełdy pracy:
- Poradnictwo zawodowe dla uczniów: wybór przyszły zawód poprzez testy i otwarte rozmowy;
- Praca sezonowa w okresie wakacji;
- Praktyki i staże dla studentów i młodych profesjonalistów;
- Targi pracy przyciągające pracodawców z różnych branż;
- Centra startupowe, w których możesz znaleźć ludzi o podobnych poglądach lub założyć własny biznes;
- Coworking (bezpłatne miejsce do pracy online) i kawiarnia młodzieżowa;
- Szkolenia i wywiady z ludźmi sukcesu;
- Konsultacje z prawnikami i psychologami;
- Zaawansowane szkolenia i zdobywanie nowych zawodów;
- Inicjatywy proekologiczne i projekty wolontariackie.
Giełda pracy dla nastolatków w Moskwie
Stolica zapewnia młodym ludziom największe możliwości zatrudnienia. Jeden z najlepsze przykłady– „Centrum Zatrudnienia Młodzieży”. Jest to czteropiętrowy budynek, w którym mieści się wszystko, co niezbędne do skutecznej promocji i edukacji młodych profesjonalistów. Różne sale szkoleniowe, centra internetowe, pokoje dla niezależna praca. No i oczywiście osobne pokoje ze specjalistami, którzy udzielają konsultacji i poszukiwania pracy. Nowością w ich ofercie jest „Szkoła Mediów”, której zadaniem jest dostarczanie wiedzy z zakresu promocji SMM oraz treści foto i wideo.
Strony internetowe młodzieżowych giełd pracy
Aby szybko poruszać się po podstawowych usługach i poznać fizyczną lokalizację młodzieżowych giełd pracy w Twoim mieście, najlepiej skorzystać z Internetu. Udostępniamy listę głównych witryn lub społeczności w sieciach społecznościowych.
| Miasto | Adres strony internetowej lub społeczności wVK: |
| Moskwa | https://czmol.ru https://vk.com/czmol https://vk.com/vrabotah |
| Sankt Petersburg | https://spbmbt.ru https://vk.com/mbt_spb |
| Nowosybirsk | https://mct-nsk.ru |
| Skrzydlak | https://www.mc-samara.ru |
| Krasnojarsk | https://vk.com/mbirzhatruda |
| Ufa | https://vk.com/mbtufa |
| Iżewsk | https://izhmbt.ru |
| Kursk | https://birzha-kursk.ru |
Wiele innych miast w Rosji również prowadzi własne wymiany młodzieżowe, które nie mają jeszcze strony internetowej ani nie są reprezentowane w sieciach społecznościowych. Niemniej jednak są to organizacje działające, o zróżnicowanej strukturze i duża ilość Uczestnicy. Aby do nich dołączyć, wystarczy znaleźć rzeczywisty adres lokalizacji za pomocą wyszukiwarki. 
Zalety młodzieżowej wymiany pracy
Zalety można poznać po liście funkcji, jakie pełni giełda. Ten:
- Zapewnienie możliwości poradnictwa zawodowego dla uczniów. Obejmuje to możliwość przystąpienia do specjalnych testów przy użyciu programów komputerowych, a także wysłuchania wykładów na ten temat.
- Zatrudnianie studentów do pracy sezonowej lub dorywczej w trakcie studiów.
- Zatrudnienie młodych ludzi, którzy ukończyli wybrane przez siebie placówki oświatowe.
- Organizacja kursów prowadzonych przez doświadczonych menedżerów HR i prawników z zakresu właściwej autoprezentacji i praw pracowniczych.
- Wsparcie przedsiębiorczości.
- Ruchy wolontariackie i inicjatywa ekologiczna.
Wady młodzieżowej wymiany pracy
Wady wymiany obejmują:
- Praca sezonowa lub praca w niepełnym wymiarze godzin dla uczniów i studentów opiera się najczęściej na pracy fizycznej. Nie zawsze pokrywa się to z wybranym profilem, a jedynie daje możliwość zarobienia dodatkowych pieniędzy. Ale podobne doświadczenie w późniejszym profesjonalna kariera nie będzie przydatne. Ponadto osoby niepełnosprawne lub przewlekle chore nie będą mogły wykonywać takiej pracy.
- Ograniczone możliwości poszukiwania pracy dla młodych ludzi. Nawet biorąc pod uwagę ogólną efektywność społeczną, większość przedsiębiorstw pozostaje zamknięta na tego typu inicjatywy i w dalszym ciągu ignoruje kandydatów bez doświadczenia zawodowego.
Pomimo pewnych niedociągnięć, młodzieżowa wymiana pracy pozostaje jedną z popularnych możliwości znalezienia pracy. Organizacje takie działają w wielu rosyjskich miastach. Nie jest trudno zostać aktywnym uczestnikiem takiego projektu. Wystarczy, że znajdziesz w Internecie dane kontaktowe giełdy.
