Wskazówki dotyczące znalezienia pracy. Lifehacker publikuje notatkę za zgodą autora.

1. Jasne wyznaczanie celów osiąga się z biegiem czasu

Im więcej myślisz i próbujesz wyznaczać cele, tym wyraźniej cel się pojawia. To nie jest duża rada, potraktuj to jako motto. :)

2. Zaznacz obszary swojej działalności

Wydaje mi się, że teraz mniej lub bardziej inteligentny młody człowiek może pracować w zawodzie internetowym jak każdy, przy należytej staranności i chęci uczenia się.

3. Wybierz firmę, dla której chcesz pracować

Nie według nazwy i marki, ale rodzaju działalności i branży.

4. Policz pieniądze

Spróbuj dowiedzieć się, ile czasu możesz przeznaczyć na poszukiwania, aby nie musieć odkładać swoich celów finansowych na później. Na przykład zakup MacBooka lub wyjazd do Europy. Oblicz, ile wydajesz miesięcznie, a następnie oblicz przybliżony czas poszukiwania pracy, abyś nie podejmował decyzji pod presją sytuacji finansowej.

5. Nie odchodź nigdzie

To oczywiście romantyczne, ale moje napięcie (stres) zaczęło rosnąć już po trzecim tygodniu poszukiwań.

6. Nie publikuj swojego CV publicznie

Twoje obecne kierownictwo może tego nie rozumieć w ten sposób. Lepiej jest uzyskać dostęp do swojego CV za pośrednictwem linku i samodzielnie ubiegać się o wolne stanowiska. Ale to nie uchroni Cię przed faktem, że ktoś może chcieć informacji zwrotnej od Twojego menedżera. :)

7. Zrozum swoje podejście do pracy

Pomyśl o tym, co lubisz i co sprawia ci przyjemność poza pieniędzmi. Na przykład lubię komunikację i wykonywanie zadań. I czy naprawdę potrzebujesz pracy? Może już czas spróbować?

8. Ustal własne kryteria pracy

Może to być kierownictwo, lokalizacja, wynagrodzenie, zakres działalności firmy lub Twoje obowiązki. Zrób tabelę w Dokumentach Google, w której porównasz różne pozycje (opcje) pracy. Wyobraź sobie, że wybierasz laptopa. Wydaje mi się, że zawsze będą chwile, kiedy nie będziesz wiedział, co wypełnić kolumnę w tabeli. Jest okej. Ale znak nadal pomoże ci lepiej przyjrzeć się opcjom.

9. Zapytaj podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jak będzie wyglądał Twój dzień pracy.

Dowiedz się, w jakich proporcjach czasowych i priorytetowych zostaną rozdzielone obowiązki ze swoim bezpośrednim przełożonym.

10. Jeśli po czterech rozmowach nie dostaniesz pracy, wyciągnij wnioski

Opisz w notatniku, co zrobiłeś, jaką informację zwrotną otrzymałeś, jakie rady możesz sobie dać na przyszłość.

11. Pamiętaj, aby poprosić o informację zwrotną po wykonaniu zadania testowego

Warto wiedzieć, jak istotne są Twoje umiejętności.

12. Krytykuj swoją karierę od strony trzeciej.

Możesz na przykład odegrać rolę swojej mamy. :) Spróbuj podkreślić te oczywiste, które są widoczne z zewnątrz. Np. nie widzisz efektów swojej pracy, nie jest jasne dla kogo pracujesz, nie ma rekomendacji, nikt w branży Cię nie zna. Pomoże Ci to pozbyć się opinii swojego ego.

13. Oblicz swoją konwersję i sposób otrzymania ostatecznej oferty pracy

Aby później móc skupić się na tej figurze. Pomaga Ci nie denerwować się i nie pozwolić, aby stres zaprowadził Cię w otchłań rozpaczy. Konwersję obliczyłem w ten sposób: liczba wyświetleń - liczba zaproszeń - ciekawe zaproszenia - skąd to dostali (oferta). Następnie liczyłem konwersję na każdym etapie lejka.

14. Przemyśl swoją strategię rozwoju

Czas poszukiwań to czas wytchnienia przed wielkim wyścigiem, dlatego lepiej od razu zdecydować, dokąd biegniesz i nie cieszyć się zbyt szybko, nawet jeśli zostałeś przyjęty do Yandex.

15. Znajdź pracę na pół etatu lub klientów.

Zrób to, jeśli nie możesz sobie pozwolić na przerwanie przepływu środków pieniężnych, na przykład ze względu na cele finansowe lub okoliczności. Znalezienie nowego miejsca i pracę na pół etatu można całkowicie połączyć.

16. Zrób plany na tydzień, jeśli nie jesteś zbyt dobry w motywacji i dyscyplinie.

Kiedy zaczynasz budzić się, kiedy Ci pasuje i wychodzić, kiedy masz na to ochotę, bardzo trudno jest zmusić się do włączenia się w niezbyt inspirujący proces poszukiwania pracy.

17. Unikaj nędzy

To moment, w którym zostajesz pozbawiony czegoś ważnego. Na przykład dla mnie praca była i pozostaje znaczącą częścią życia. Dlatego też, gdy nagle okazało się, że nie jestem już potrzebny klientom, szefom i współpracownikom, poczułem się pozbawiony. To sprawia, że ​​trudno nie zapomnieć o własnej godności, co jest bardzo ważne w negocjacjach.

Moskwa to miasto możliwości i perspektyw. Według prowadzonych badań, stolica Federacji Rosyjskiej ma najwyższe wynagrodzenia w Federacji Rosyjskiej. Nic więc dziwnego, że wielu mieszkańców miast prowincjonalnych stara się dostać do metropolii i znaleźć pracę, aby móc dobrze zarabiać.

Ale jak pokazuje praktyka, trudności ze znalezieniem pracy w tym mieście pojawiają się nie tylko wśród mieszkańców innych regionów, ale także wśród samych Moskali. Często zastanawiają się, jak znaleźć w Moskwie pracę z dobrą pensją i akceptowalnymi warunkami pracy. Na początek warto zaznaczyć, że pracę można znaleźć na dwa sposoby:

  1. Na własną rękę.
  2. Z pomocą agencji rekrutacyjnej.

Samodzielne znalezienie normalnej pracy w stolicy Federacji Rosyjskiej nie jest trudne. Ale początkowo powinieneś przygotować się na to, że najprawdopodobniej będziesz musiał przejść więcej niż jedną rozmowę kwalifikacyjną i poświęcić dużo czasu, wysiłku i cierpliwości. Moskiewscy pracodawcy dokonują bardzo selektywnego wyboru pracownicy najemni, jeśli mówimy o wysoko płatnych specjalnościach, bo z reguły dużo osób ubiega się o wysokie zarobki, więc pracodawcy „mają w czym wybierać”.

Ważnym aspektem przy znalezieniu miejsca pracy jest obywatelstwo i obecność rejestracji w Moskwie (lub regionie moskiewskim).

Jak pokazuje praktyka, bez rejestracji znalezienie dobrze płatnej pracy jest nie tylko trudne, ale prawie niemożliwe.

Wynika to z faktu, że większość wysoko płatnych stanowisk wiąże się z odpowiedzialnością finansową, dlatego pracodawcy nie chcą podejmować ryzyka zatrudniając osobę mieszkającą w innym mieście. Oferujemy Państwu

Dla niezależne poszukiwania Oferty pracy u bezpośrednich pracodawców możesz skorzystać z takich stron jak:

Na powyższych stronach codziennie publikowane są różne oferty pracy przeznaczone dla żeńskiej i męskiej połowy ludzkości. Na wielu z tych portali publikowane są oferty pracy dla obywateli w wieku emerytalnym lub osób niepełnosprawnych.

Fut.ru - portal ten publikuje oferty pracy dla studentów i absolwentów szkół wyższych instytucje edukacyjne. Znajdować odpowiednia opcja Będą mogły tu pracować także osoby bez doświadczenia zawodowego i wykształcenia.

Zasada wyszukiwania jest dość prosta. Osoba sporządza CV i wysyła je na wybrane przez siebie stanowisko. Jeżeli CV spełnia wymagania pracodawcy, kandydat zostaje zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Dla większego prawdopodobieństwa zatrudnienia zaleca się zamieszczenie CV nie w jednym serwisie, ale na co najmniej 3-4 portalach.

Jedna z najbardziej znanych stron, na których można znaleźć wolne stanowisko, nazywa się „Interaktywny portal Moskiewskiego Centrum Zatrudnienia”.

Znalezienie pracy za pomocą agencji rekrutacyjnej

Agencje rekrutacyjne to organizacje zajmujące się selekcją personelu. Agencje rekrutacyjne pomagają w doradztwie zawodowym, przygotowaniu i poprawianiu CV oraz ich dystrybucji. Wiele dużych firm rekrutacyjnych zapewnia szkolenia dotyczące pośrednictwa pracy.

Kontaktując się z agencjami rekrutacyjnymi warto pamiętać, że pobierają one opłatę za swoje usługi. Średnio będziesz musiał zapłacić od 10 do 35% szacowanego rocznego wynagrodzenia. Koszt usług agencji rekrutacyjnej w Moskwie może czasami osiągnąć 60 tysięcy rubli.

Warto również zaznaczyć, że agencja jedynie wyszukuje wolne stanowisko, ale nie zapewnia zatrudnienia. Fakt zatrudnienia zależy od pracodawcy.

Najlepsze organizacje rekrutacyjne w Moskwie:

  1. KAMIEŃ WĘGIELNY. Agencja ta stała się najlepszą w 2011 roku. Organizacja wybiera personel wyższego i średniego szczebla. Koszt usług waha się od 18 do 20% rocznego wynagrodzenia pracownika.
  2. "Kotwica". Agencja wyszukuje oferty pracy dla wszystkich osób, bez względu na staż pracy i wykształcenie. Koszt usług wynosi 20% rocznego dochodu.
  3. Usługi Kelly’ego. Organizacja zajmuje się selekcją stanowisk pracy stałej i tymczasowej. Koszt usług – 25%.
  4. "JEDNOŚĆ". Firma ta jest najbardziej aktywna na rynku poszukiwania pracy. Pracuje od 1999 roku. Za usługi agencja pobiera od 18 do 25% rocznego dochodu pracownika.
  5. „Ariva-HR”. Organizacja prowadzi rekrutację na wszystkie wolne stanowiska. Za pośrednictwem tej agencji rekrutacyjnej możesz znaleźć zarówno pracę jako sprzątaczka w Moskwie, jak i pracę na stanowisku kierownika wyższego szczebla.
  6. „Amalko”. Organizacja ta specjalizuje się w selekcji personelu domowego. Dzięki tej agencji dziewczyny mogą szybko i łatwo znaleźć pracę jako niania, pielęgniarka, guwernantka lub pokojówka. Mężczyznom oferowane są oferty pracy na stanowiskach ochroniarzy, ogrodników, kamerdynerów, kierowców itp. Koszt usług firmy jest równy miesięcznemu dochodowi pracownika.
  7. KAPITAŁ LUDZKI. Organizacja zajmuje się doborem personelu w takich obszarach jak:
  • Technologia informacyjna.
  • Farmaceutyki.
  • Reklama.
  • Finanse.
  • Przemysł.

Koszt usług firmy waha się od 20 do 25% rocznego dochodu pracownika.

  1. „Skyman”. Organizacja selekcjonuje pracowników do handlu detalicznego.
  2. „Osoba TS”. Firma zajmuje się doborem personelu do branży restauracyjnej.

Główne zasady poszukiwania pracy

Na początku człowiek musi zdecydować, jakie stanowisko chce zająć i jakie wynagrodzenie chce otrzymywać.

Podstawowe zasady znalezienia miejsca pracy to:

  1. Trwałość. Jeśli kilku pracodawców nie odpowiedziało na Twoje CV, nie rozpaczaj.
  2. Korzystanie z różnych źródeł. Nie musisz ograniczać się do wyszukiwania wyłącznie w Internecie. Obecnie w czasopismach i gazetach publikowanych jest wiele ofert pracy.
  3. Dobrze napisane CV to już połowa sukcesu. Powinien być krótki, ale treściwy. Życiorys powinien podkreślać doświadczenie zawodowe i cechy osobiste danej osoby (zalety i wady). Podczas sporządzania dokumentu niedopuszczalne są błędy ortograficzne lub stylistyczne. Zgadzam się, niewiele osób będzie chciało zatrudnić niepiśmiennego specjalistę, który popełnia błędy we własnym CV.
  4. Właściwe przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. Podczas negocjacji musisz wykazać się całym swoim profesjonalizmem. Przydatne będzie zdobycie informacji o firmie, w której planujesz pracować.

Streszczenie

Życiorys jest ważną częścią poszukiwania pracy.

Jest to papierowa wersja prezentacji danej osoby przyszłemu pracodawcy. Twoje CV powinno zawierać takie informacje jak:

Zatrudnienie dla różnych grup społecznych

Znalezienie dobrze płatnej pracy przez studentów w Moskwie jest prawie niemożliwe. Studenci podejmują przeważnie pracę sezonową, tymczasową lub pracę za wynagrodzeniem dziennym.

Studenci w Moskwie bez problemu znajdą pracę dla promotora, kuriera, animatora, kelnera, kierownika sprzedaży, ochroniarza, sprzedawcy itp. Warto pamiętać, że są to stanowiska bardzo pracochłonne i nisko płatne. Zasadniczo płatność za jeden dzień roboczy nie przekracza 1 tysiąca rubli.

W dziedzinie edukacji nie będzie możliwości znalezienia pracy Dobra robota. Kobieta bez specjalnego wykształcenia może znaleźć pracę jako sprzątaczka, zmywarka, pokojówka, kelnerka, pielęgniarka, au pair, sprzedawczyni itp. Mężczyźni bez wykształcenia otrzymują prace wymagające niskich kwalifikacji: budowniczy, ładowacz, pracownik pomocniczy, kierowca, kelner itp. . P.

Bez doświadczenia jest też mało prawdopodobne, że uda Ci się znaleźć pracę z wysokim wynagrodzeniem. Osoby z wykształceniem mają jednak szansę na zdobycie pracy dającej możliwość szkolenia i dalszego kształcenia wzrost kariera. Zdarzają się przypadki, gdy zwykli menedżerowie lub kelnerzy zostali dyrektorami i menedżerami po kilku latach pracy.

Kobiety i mężczyźni bez doświadczenia zawodowego mogą uzyskać pracę za dzienne wynagrodzenie. Stanowiska pracy z płatnościami dziennymi:

Pomimo poważnego kryzysu gospodarczego, w 2019 roku Moskwa oferuje większe szanse na znalezienie godnej pracy niż jakiekolwiek inne miasto w Rosji lub krajach sąsiednich.

Poniżej znajdziesz kilka wskazówek, jak szukać ciekawej i dobrze płatnej pracy u bezpośrednich pracodawców w Moskwie.

Jak znaleźć pracę

Zacznijmy od przypomnienia, że ​​nie należy zaniedbywać pomocy starych znajomych i byłych kolegów. Nawet jeśli w tej chwili nikt nie mógłby Ci nic zaoferować, rekomendacja od kolegi dawne miejsce praca może pozytywnie wpłynąć na decyzję o Twojej kandydaturze.

Na początku poszukiwań musisz określić wymagania dotyczące przyszłego miejsca pracy. Pomoże to nie tylko zawęzić zakres wyborów, ale, co najważniejsze, wyróżnić priorytetowe źródła wyszukiwania.

Przykładowo, jeśli szukasz pracy niewymagającej wysokich kwalifikacji w pobliżu miejsca zamieszkania, powinieneś zwrócić większą uwagę na tablice ogłoszeń, lokalne gazety okręgowe i bezpośrednie wizyty u potencjalnego pracodawcy. Wysoko wykwalifikowani specjaliści, menedżerowie i pracownicy biurowi powinni rozważyć oferty pracy na wiodących portalach internetowych.

Gdzie nie musisz szukać pracy

Można sparafrazować i nieco złagodzić sformułowanie: staraj się nie korzystać z usług agencji, które zapewniają zatrudnienie za pieniądze. Wszystkie renomowane agencje biorą pieniądze od pracodawcy, który ma znacznie większe możliwości wyszukiwania dobry pracownik dla siebie.

Zastanów się, którzy pracodawcy korzystają z usług agencji, które pobierają pieniądze od kandydatów. Najprawdopodobniej Twoje oczekiwania zostaną zawiedzione, otrzymasz co najmniej gorsze warunki niż te wymienione na początku.

Gdzie szukać pracy

Mój osobiste doświadczenie ograniczone do dwóch największych witryn Runet:

  • hh.ru
  • SuperJob.ru

Możesz łatwo samodzielnie znaleźć inne strony z ogłoszeniami o pracę. Nawiasem mówiąc, wielu pracodawców publikuje swoje oferty pracy w kilku witrynach jednocześnie. Ale to dotyczy duże firmy z dużymi budżetami, mniejsze mogą korzystać z usług mniej „promowanych” agencji i platform internetowych.

Niektórzy pracodawcy publikują oferty pracy bezpośrednio na swoich stronach internetowych. I nawet jeśli nie ma opublikowanych ofert pracy, nikt nie zabrania Ci skontaktowania się z przedstawicielem firmy Twoich marzeń. Dokładnie tak jest, gdy wytrwałość jest nagradzana.

Inną możliwością znalezienia pracy jest Media społecznościowe. Oczywiście VKontakte i Facebook są całkiem odpowiednie do niektórych rodzajów działań, ale dla większości są prawie bezużyteczne. Istnieją do tego społeczności profesjonalistów, na przykład Linkedin.com lub professionali.ru

Można polecić duże agencje rekrutacyjne, takie jak Kelly Services i Manpower. Agencje te zajmują się doborem wykwalifikowanego personelu głównie dla firm zachodnich. Aplikowanie za pośrednictwem takiej agencji ma tylko jedną wadę – przynajmniej jedna dodatkowa rozmowa kwalifikacyjna w agencji. Nawiasem mówiąc, zamieszczają także ogłoszenia o swoich ofertach pracy i wybierają kandydatów na stronach takich jak hh.ru na podstawie pozostawionych na nich CV.

Jak napisać CV

Niezależnie od tego, którą metodę poszukiwania pracy wybierzesz, musisz utworzyć lub zaktualizować swoje CV. Nie lekceważ jego znaczenia, ponieważ zostaniesz osądzony na podstawie tego, jak i co jest tam napisane. A Twoja kariera może nigdy nie nabrać rozpędu, jeśli krótko przejrzysz CV przez specjalistę HR, a następnie wyrzucisz je do kosza.

Chociaż pisanie CV to cała nauka, nowoczesne strony takie jak hh.ru mają wygodny interfejs ze wskazówkami, który pozwala tworzyć całkiem przyzwoite CV nawet bez dużego doświadczenia. Pamiętaj, że możesz eksportować do różnych formatów: PDF lub Word. Może to być wygodne w przypadku wysyłania pocztą e-mail lub szybkiego drukowania na drukarce.

Tutaj skupimy się tylko na ważne punkty w tworzeniu CV, o których często się zapomina:

  • Rozmiar nie musi być bardzo duży, należy go rozłożyć na dwóch arkuszach, ale najważniejsze informacje, takie jak wykształcenie i ostatnie miejsce praca musi znajdować się na pierwszym arkuszu.
  • Jeśli nadal potrzebujesz więcej niż dwóch stron do opisania swoich kwalifikacji, lepiej przygotować dwie wersje CV: pełną i skróconą.
  • Jeśli zamierzasz ubiegać się o wolne stanowiska w różnych dziedzinach, warto sporządzić różne CV, ponieważ szczegółowy opis doświadczenie w jednym obszarze może być postrzegane jako brak doświadczenia w innym.
  • Dokładnie sprawdź tekst pod kątem błędów gramatycznych i staraj się unikać stosowania wątpliwych jednostek frazeologicznych. Jeśli wystąpią błędy, nie będziesz miał szans w porównaniu z innymi CV, nawet w przypadku wakatów, które nie wymagają bezpośredniej pracy z tekstami.
  • Możesz pokazać wszystkie swoje osiągnięcia, oczywiście tylko te, które odzwierciedlają sukces działalność zawodowa. Uważaj na pisanie kłamstw. Jeśli wyjdzie to na rozmowie kwalifikacyjnej, nawet drobne kłamstwo może zrujnować Twoją kandydaturę.
  • Nie lekceważ obecności zdjęcia w CV – w większości przypadków obecność zdjęcia będzie pozytywnie odebrana przez rekrutera.
  • Nie ma potrzeby szczegółowego opisywania swoich zainteresowań na końcu CV, niewiele osób jest tym naprawdę zainteresowanych, a w niektórych przypadkach może tylko zaszkodzić.

Dlaczego musisz napisać list motywacyjny?

Aby zrozumieć znaczenie listu motywacyjnego, wyobraź sobie siebie jako osobę, która będzie przeglądać dziesiątki listów od kandydatów do pracy i wybierać najlepszych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną. Nie ma gwarancji, że wszystkie CV zostaną najpierw dokładnie przestudiowane, a dopiero potem zostaną wysłane zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Najprawdopodobniej w pierwszej kolejności przestudiowane zostaną CV z tych listów, których treść bardziej pasowała do definicji wakatu lub rekruterowi po prostu się podobało. Dlatego może po prostu nie dojść do punktu, w którym analizujemy Twoją kandydaturę. Dlatego musisz spróbować pisać listy motywacyjne nie według jednego szablonu (będzie to od razu zauważalne), ale skupienie się na swoich kompetencjach w świetle wymagań konkretnego pracodawcy.

Głównym zadaniem na tym etapie jest zadowolić siebie i sprzedać się jak najdrożej. Spróbuj zastosować się do tych prostych zaleceń:

  • Sprawdź swoje wygląd, powinno być schludne i nie prowokujące. Powitają cię na podstawie swojego ubrania i drugiej szansy może nie być.
  • Pokaż swoje zainteresowanie. Zastanów się wcześniej, jakie pytania będziesz zadawać. Pracodawca musi mieć pewność, że nie bez powodu traci czas na komunikację z Tobą. Wyłącz telefon komórkowy, nie rozpraszaj się obcymi sprawami.
  • Nie okazuj nadmiernych ambicji, muszą one odpowiadać stanowisku, na które aplikujesz.
  • Zachowuj się z godnością. Nie wahaj się zapytać, jeśli coś Cię niepokoi. W żadnym wypadku nie należy ze łzami w oczach błagać i okazywać chęci zrobienia czegokolwiek w tej pracy, gdyż po takich wybuchach emocji pracodawca najprawdopodobniej Ci odmówi.

Jak szukać pracy w czasie kryzysu

To prawdopodobnie brzmi dziwnie, ale odpowiedź większości rekruterów jest dokładnie taka sama, jak w każdym innym przypadku.

Najważniejsze, aby nie siedzieć bezczynnie i nie ograniczać się do kilku dużych witryn, na których zamieściłeś swoje CV. Korzystaj ze wszystkich dostępnych źródeł informacji. Doskonalić swoje umiejętności. Wypróbuj nowe zajęcia. Może już czas coś zmienić. Dla niektórych kryzys otwiera nowe możliwości.

„Nigdy, pod żadnym pozorem nie płać za zatrudnienie!” - eksperci, którzy są dobrze zaznajomieni z pułapkami rynku pracy, niestrudzenie to powtarzają, ale wiele osób poszukujących pracy nadal daje się nabrać na oszustów i ponosi znaczne straty finansowe.

Jakie są najczęstsze oszustwa związane z poszukiwaniem pracy? Eksperci postanowili przeanalizować najczęstsze schematy oszustw na współczesnym rynku pracy.

Schemat 1
Opłaty za wolne miejsca pracy
W ostatnim czasie pojawiło się wiele wątpliwych komercyjnych służb zatrudnienia, które obiecują kandydatom za wynagrodzeniem pomoc w znalezieniu pracy. W rzeczywistości kandydatowi po prostu drukuje się oferty pracy z otwartych źródeł, a nawet wysyła na rozmowy kwalifikacyjne na nieistniejące adresy.

Kontaktując się z doradcami ds. zatrudnienia, dokładnie zapoznaj się z listą oferowanych przez nich usług i nie płać za informacje, które są ogólnodostępne – w Internecie lub w mediach drukowanych. Nie należy jednak mylić tego rodzaju usług komercyjnych z firmami doradczymi specjalizującymi się w szkoleniach związanych z rozmowami kwalifikacyjnymi, poradnictwem zawodowym itp.

Schemat 2
Gwarantowane zatrudnienie
Jeśli usłyszysz sformułowanie „praca gwarantowana”, a jednocześnie zaproponowano Ci zapłatę pieniędzy za taką gwarancję, to jest to 100% oszustwo!

Nie można mieć żadnych gwarancji w procesie zatrudnienia, chyba że firma obiecująca takie zatrudnienie należy do Twojego bliskiego krewnego.

Za usługi agencji rekrutacyjnej zawsze płaci pracodawca, a rekruter nie ma wpływu na wybór klienta. Jest to zwyczaj na całym świecie, podobna praktyka istnieje w naszym kraju, dlatego porządne agencje rekrutacyjne nie biorą pieniędzy od kandydatów. Twoje zatrudnienie jest wyłącznie Twoją zasługą, więc nie jesteś nic winien agencji rekrutacyjnej.

Schemat 3
Pozycje sprzedażowe
Handel pozycjami jest przestępstwem. W takim wypadku firma w drodze porozumienia pomiędzy pracodawcą a pośrednikiem (np. pracownikiem tymczasowym) przyjmuje kandydata, który wcześniej wręczył łapówkę. Zwykle takie sytuacje mają miejsce w duże organizacje, którego akcjonariusze nie kontrolują procesów biznesowych. Być może w ten sposób faktycznie dostaniesz się do firmy, ale jest mało prawdopodobne, że będziesz w niej pracować przez długi czas, ponieważ będziesz musiał zrobić miejsce dla kolejnego wnioskodawcy rozpuszczalnika.

Schemat 4
„Idź i ucz się”
Unikaj ogłoszeń o idealnej pracy, na którą zatrudnieni są wszyscy bez wyjątku i za którą obiecują wysokie wynagrodzenie. Takie oferty pracy są publikowane przez oszustów, którzy wyłudzają pieniądze od kandydatów. Darmowy ser pojawia się tylko w pułapce na myszy!

Schemat 5
Płatne rozmowy i SMS-y
Możesz także spotkać się z bardzo atrakcyjnymi ofertami pracy bez podawania danych kontaktowych pracodawcy. Aby skontaktować się z HR, zostaniesz poproszony o nie wysyłanie CV, ale o wykonanie telefonu lub wysłanie wiadomości SMS, po czym z Twojego konta telefon komórkowy zostanie pobrana określona kwota.

Ten schemat ma odmiany. Przykładowo, możesz zostać poproszony o wypełnienie wniosku w dziale kadr i dopiero wtedy zaproponują Ci wysłanie płatnej wiadomości SMS, rzekomo po to, abyś mógł dowiedzieć się o losach Twojego wniosku.

Inna możliwość: otrzymujesz list od rzekomo dużej i renomowanej organizacji, w którym zostajesz poinformowany, że Twoja kandydatura przeszła selekcję konkursową w celu przyjęcia do kadry. Aby jednak dopełnić wszelkich formalności należy zarejestrować się w serwisie. Aby się zarejestrować zostaniesz poproszony o wysłanie SMS-a - oczywiście wiadomość jest płatna.

Schemat 6
Zamiast pensji – zobowiązania kredytowe
Jeśli nieoczekiwanie otrzymasz zachęcający list z przyjęciem do pracy w znana firma, pomyśl o tym - czy ci oszuści są przed tobą? Czasami autorzy takiej wiadomości proponują przesłanie im kopii paszportu (rzekomo do pracy), a następnie w odpowiedzi przesyłają kilka dokumentów do podpisu. Uważny wnioskodawca zauważy to zamiast umowa o pracę proponuje się mu podpisanie jedynie... dokumentów dotyczących kredytu bankowego.

Schemat 7
Uwaga, praca zdalna!
Szczególną czujność powinni zachować ci, którzy zamierzają pracować zdalnie. Oszuści opanowali również ten schemat wyłudzania pieniędzy: kandydaci proszeni są o opuszczenie placówki duża suma jako gwarancję, że naprawdę Cię nie zawiodą i wykonają powierzoną pracę. „Jak mogłoby być inaczej – jeszcze Cię nie znamy, a co jeśli nas zawiedziesz” – przekonują oszuści. Lub proszą Cię o przelanie określonej kwoty „w celu otwarcia portfela elektronicznego”, na który rzekomo zostanie następnie przelane wynagrodzenie.

Pracowników zdalnych można jednak oszukać w prostszy, „tradycyjny” sposób – po prostu nie płacąc za swoją pracę. Powierzają Ci znaczną ilość pracy (np. tłumaczenie książki), a potem żądają przesłania wyników – i tyle, szukaj wiatru w polu. Numery telefonów "pracodawcy" nie odbierają, e-maile jakby odlatywały donikąd.

Nie oznacza to jednak, że praca zdalna zawsze wiąże się z ryzykiem. Wielu szanowanych pracodawców korzysta z pracy zdalnej.

Pod żadnym pozorem nie możesz płacić za zatrudnienie! Na cywilizowanym rynku pracy nie ma takiej usługi jak „służba zatrudnienia”!

Jednak w trakcie poszukiwania pracy możesz zapłacić za:

1. Sporządzenie kompetentnego CV
Specjaliści w swojej dziedzinie (np. inżynierowie) mogą (i mają pełne prawo) nie wiedzieć, jak napisać CV. W tym przypadku z pomocą przychodzą firmy, które pomogą uporać się z tym trudnym zadaniem.

Specjaliści od pisania CV doskonale wiedzą, na co menedżerowie HR zwracają uwagę przede wszystkim i wiedzą, jak prawidłowo to podkreślić najlepsze cechy i umiejętności kandydatów. Dlatego przy wszystkich innych czynnikach CV przygotowane przez agencję z pewnością przyciągnie uwagę.

Nie należy sądzić, że nieumiejętność napisania CV zmniejsza wartość specjalisty na rynku pracy – nie zawsze i nie każda osoba potrzebuje takiej umiejętności. Dlatego w razie potrzeby warto zwrócić się o pomoc do firmy konsultingowej lub Agencja rekrutacyjnaświadczenie tej usługi. Możesz jednak pójść inną drogą - spójrz na Superjob i zaoszczędź na usługach konsultantów. Możesz także utworzyć CV w Superjob, wykonując następujące czynności. Zapewniamy, że jeśli wszystko zostanie wykonane zgodnie z zaleceniami na stronie, wynik będzie godny.

2. Tłumaczenie CV na język obcy
Opłata za tłumaczenie CV na język obcy w przypadku ubiegania się o pracę w zagraniczna firma i taki wymóg jest podany w wakacie (z wyjątkiem oczywiście osób ubiegających się o stanowiska tłumacza) - także całkowicie rozsądna inwestycja pieniędzy.

3. Szkolenie
Wiele osób słyszało o firmach, które szkolą ludzi z późniejszym zatrudnieniem. Organizacje takie gwarantują późniejsze zatrudnienie, pod warunkiem pomyślnego ukończenia szkolenia. Ale w tym przypadku nie płacą za zatrudnienie - płacą za szkolenia! Firma, która Cię szkoli, doskonale rozumie, że w warunkach niedoboru określonych specjalistów na rynku pracy zarobi na pracodawcy, oferując mu odpowiedniego pracownika.

4. Doradztwo zawodowe
Jeśli przeszedłeś 10 rozmów kwalifikacyjnych, ale z nieznanego powodu nie zostałeś zatrudniony, nie zaszkodzi skontaktować się z psychologiem lub doradcą zawodowym. Usługa ta jest zazwyczaj płatna.

Indywidualne zarządzanie karierą to dość nowy kierunek dla rosyjskiego sektora personalnego. Ten zakres usług obejmuje monitorowanie rynku pracy pod kątem potrzebnych Ci wakatów, określenie ścieżki kariery, napisanie CV, szkolenie w zakresie umiejętności autoprezentacji i wiele więcej.

Usługi te nie cieszą się szczególnym zainteresowaniem ze względu na to, że nie każdy ich potrzebuje, a do tego są bardzo drogie. Z reguły ci, których stać na ich opłacenie, już ich nie potrzebują, a tych, którzy potrzebują indywidualnego zarządzania karierą, nie stać na to: drogę na szczyt zna tylko ten, kto już to przeszedł, a z usług takiego specjalisty nie da się skorzystać. tani.

Mamy nadzieję, że nasze przykłady pomogą Ci uniknąć pułapek i uchronią Cię przed kontaktem z oszustami. Udane zatrudnienie dla Ciebie!

Recenzję przygotowało Centrum Badań Portalu Rekrutacyjnego.

4,9 (97,78%) 18 głosów


Praca w Moskwie od bezpośrednich pracodawców może zapewnić zarówno Moskalom, jak i gościom przyzwoity poziom życia w stolicy. Dlatego każdy chce znaleźć taką pracę. Dziś porozmawiamy o tym jak szukać i gdzie szukać takiej pracy. Dzięki tej wiedzy każdemu z naszych czytelników będzie trochę łatwiej zorganizować swoje życie w stolicy. Nie jesteśmy w stanie zatrudnić każdego z naszych czytelników. Ale jesteśmy w stanie powiedzieć ci główne znaki, dzięki którym można go znaleźć...

Wiele ofert pracy jest dostępnych na znanych stronach, takich jak www.hh.ru czy www.superjob.ru. Zdarza się jednak, że pracodawcy nie reagują lub od razu odrzucają Twoją kandydaturę. I to w Moskwie! Jak być? Może nie jest to łatwe, ale wszystko jest możliwe!

Aby wyszukiwać, musisz skorzystać z popularnych witryn z ofertami pracy -,. Dla specjalistów bez doświadczenia pomocne mogą być strony internetowe takie jak i .

Stopa bezrobocia nie spada, choć kryzys się skończył. Liczba kandydatów przewyższa liczbę pracodawców. Dlatego ci drudzy wybierają spośród różnorodnych kandydatów i rozumieją, że za niewielką pensję mogą zatrudnić dobrego pracownika. I nie każdy jest brany pod uwagę.

Ale to nie znaczy, że praca w Moskwie od bezpośrednich pracodawców nie jest dostępna zwykły człowiek. Najważniejsze, że jesteś profesjonalistą w swojej dziedzinie. I możesz dostać pracę w firmie z dobrą pensją. Nie ma znaczenia, czy masz „połączenia”, czy nie. Oczywiście będziesz musiał się wykazać.

Przydatny film o tym, jak prawidłowo szukać pracy w Moskwie:

Pierwszym etapem jest CV. Na prawie wszystkich stronach możesz wypełnić CV, korzystając z gotowego szablonu.

CV powinno takie być

  • konstruktywny;
  • odzwierciedlaj swoje pozytywne cechy;
  • Twoje mocne strony i kluczowe umiejętności.

Zdecydowanie powinieneś wspomnieć o swoich osiągnięciach zawodowych i zajmowanych stanowiskach.

Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia, skup się na

  • znajomość teorii;
  • Chęć uczenia się;
  • rozwijać.

Szczegółowy i poprawnie napisany życiorys jest kluczem do sukcesu w znalezieniu pracy.

Jak napisać CV, aby zostać zatrudnionym, obejrzyj poniższy film:

Jeśli Twoje CV wyróżnia się na tle innych, zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Musisz być dobrze przygotowany. Przemyśl odpowiedzi na pytania, które może zadać Ci menadżer HR. Poczytaj fora. Możesz także zostać poproszony o przystąpienie do testu psychologicznego lub udzielenie odpowiedzi na pytania związane z Twoją specjalizacją. Na to też trzeba się przygotować.

Ostatnim etapem rozmowy kwalifikacyjnej jest zazwyczaj rozmowa z zarządem firmy lub jej zastępcą. Które tylko mają najlepszy zasięg. I na tym etapie warunki pracy i płaca.

Zostaniesz sprawdzony

  • umiejętności komunikacyjne;
  • odporność na stres;
  • lojalność.

Pomoc od przyjaciół i znajomych

Szukając pracy, nie zapomnij zapytać znajomych. Być może ich firma potrzebuje specjalisty o Twoim profilu. Jeśli jesteś dobrym specjalistą, nie bój się wziąć na siebie odpowiedzialności za pomoc w znalezieniu pracy. Być może pewnego dnia będą potrzebować Twojej pomocy.

Praca nie powinna być monotonna. To powinno być zabawne.
Każdy z naszych czytelników może dostać pracę w Moskwie od bezpośredniego pracodawcy, który będzie ciekawy i dobrze opłacany. Najważniejsze jest prawidłowe ustawienie priorytetów.
Aby pomyślnie przeszukać swoje wyszukiwanie, potrzebujesz

  • Internet;
  • E-mail;
  • streszczenie.

Jeśli po otrzymaniu dyplomu zorientujesz się, że nie jesteś zadowolony ze swojej pracy, że nie sprawia Ci ona przyjemności, nie bój się wszystkiego zmienić! Najważniejsze, że jest pragnienie. Wyobraź sobie swoje nowe miejsce pracy. Co chciałbyś robić? Być może Twoje ulubione hobby może stać się nie tylko źródłem radości, ale także dobrym źródłem dochodu.

Teraz zdecyduj, jaki rodzaj pracy chcesz wykonywać. Być może chcesz pracować w zaciszu własnego domu. Jeśli potrzebujesz bezpłatnego harmonogramu, to odległa praca dla Ciebie.

  1. Telefon.
  2. Laptop.
  3. Stabilny Internet.
  4. Zeszyt.

Te rzeczy warto mieć zawsze pod ręką. W końcu mogą być potrzebne w każdej chwili. W domu też możesz zarabiać pieniądze.

Poszukiwania pracy

Piękna młoda bizneswoman przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną, siedząc przy biurku w swoim biurze, trzymając teczkę i uśmiechając się do potencjalnej kandydatki

Lepiej unikać agencji rekrutacyjnych. Mogą Ci tylko zaoferować Limitowana ilość wolne miejsca. Możesz zrobić to samemu. Internet daje Ci taką możliwość. Przeglądaj stronę internetową firmy i dyskusje na forach, aby lepiej zrozumieć specyfikę firmy.

Jeśli oferta pracy Cię zainteresowała, prześlij swoje CV. Przed rozmową kwalifikacyjną odpowiedz na pytanie „Dlaczego chcesz pracować w tej firmie?”

Nie ufaj agencjom i firmom, które wymagają uiszczenia jakichkolwiek opłat.
I nie powinieneś rezygnować z poszukiwań, jeśli nie możesz od razu znaleźć przyzwoitej pracy. Zapisz się na kursy. Rozwijaj się! To będzie tylko plus i poszerzy Twoje możliwości!

W Moskwie jest sporo wolnych stanowisk pracy. A płace bardzo różnią się w zależności od regionu. Z tego powodu wielu jedzie do Moskwy. Ludzi szczególnie interesuje praca w Moskwie od bezpośrednich pracodawców. Jak więc w krótki czas dostać pracę w stolicy?

Przede wszystkim musisz dodać swoje CV do różnych witryn wyszukiwania ofert pracy. Na stronach internetowych hh.ru, rabota.ru, job.ru dostępnych jest wiele różnych ofert pracy. Podczas przeszukania nie jest konieczne przebywanie w Moskwie. Na początek utwórz szczegółowe CV w oparciu o formularz na stronie internetowej.

Jeśli jesteś zainteresowany jakąkolwiek firmą wyślij swoje CV. Możesz skrócić czas poszukiwania pracy, kontaktując się bezpośrednio z pracodawcą. Przecież w tym przypadku praca w Moskwie zostanie uzyskana od bezpośrednich pracodawców, bez pośredników i dodatkowych opłat. Jeśli skontaktujesz się z agencją, zajmie to więcej czasu. Często wymagana jest osobista wizyta, a wynik może nie odpowiadać Twoim oczekiwaniom.

Dowiedz się wszystkiego, co musisz wiedzieć o pracy w tej firmie. Jeśli wszystko Ci odpowiada, ustal termin rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli masz kilka możliwości, umów się na rozmowę tego samego dnia. Wtedy czas spędzony na poszukiwaniu pracy ulegnie skróceniu.

Na początkowym etapie selekcji dokonuje menedżer HR. Jeśli zostaniesz zaproszony na drugą rozmowę kwalifikacyjną, oznacza to, że Twoje CV jest interesujące i porozmawiasz z kierownikiem działu. W przyszłości wszystko będzie zależeć od Ciebie!

Do rozmowy kwalifikacyjnej musisz być bardzo dobrze przygotowany. Koniecznie ubierz garnitur! Przygotuj portfolio. Jeśli nie masz doświadczenia, opowiedz nam o swoich umiejętnościach.

  1. Schludny wygląd.
  2. Znajomość języków obcych.
  3. Posiadanie prawa jazdy kategorii „B”.
  4. Znajomość programów podstawowych i specjalistycznych.

Wszystkie te umiejętności tylko zwiększą Twoje szanse na znalezienie pracy!

Wiele osób wyjeżdża do Moskwy w poszukiwaniu dobrej pracy. Dla jednych jest to szansa na poprawę swojej sytuacji materialnej i pomoc rodzinie, dla innych nowe możliwości samorealizacji. Wakatów jest wiele, ale pojawiają się trudności ze znalezieniem mieszkania. Nie każdego stać na wynajęcie domu.

Istnieją wakaty, dla których po zatrudnieniu zapewnione jest mieszkanie. Dzieje się tak, jeśli ze względu na pracę istnieje możliwość zakwaterowania. Na przykład, jeśli dziecko potrzebuje niani lub potrzebuje stałego nadzoru w przypadku choroby. A zapewnienie mieszkania w tym przypadku jest wygodne dla każdego.

Są też firmy, które są gotowe zapewnić mieszkanie szczególnie wartościowemu pracownikowi, jeśli mieszka on w innym mieście. Mogą zapewnić mieszkanie matce zastępczej. Nawet biorąc pod uwagę wysokie zarobki.

Istnieje również męskie zawody z zapewnienia mieszkania - pracownicy zajmujący się naprawami mieszkań, elektrycy, instalatorzy, mechanicy itp. Ci, którzy pochodzą z sąsiednich krajów, dostają pracę jako dozorcy. Ponieważ mają zapewnione mieszkanie.
Wyszukiwanie nie jest inne. Możesz także utworzyć CV na stronach internetowych hh.ru i rabota.ru.

Twoje CV musi zawierać numer telefonu i adres. E-mail Dla komunikacji. Możesz zarejestrować konto e-mail na stronie mail.ru.

Jeśli masz trudności z rejestracją, możesz poprosić o pomoc w kafejce internetowej, oni Ci nie odmówią.
Możesz także zamieszczać ogłoszenia o pracę w całym mieście. Podaj w nim nazwę wakatu, doświadczenie i numer telefonu.

Gdy tylko podejmiesz decyzję o zmianie miejsca zamieszkania, od razu musisz wszystko przemyśleć. Staraj się dokładnie przemyśleć zmianę pracy, znalezienie mieszkania i szkoły. Pomoże to zaoszczędzić wysiłek i czas.

Porozmawiajmy teraz o tym, jak specjaliści średniego szczebla (księgowi, menedżerowie i inni) mogą znaleźć pracę.

Aby to zrobić, będziesz potrzebować Internetu, telefonu lub tabletu.

Instrukcje

  1. Najpierw musisz wybrać datę przyjazdu do miasta.
  2. Rozpocznij poszukiwanie pracy kilka tygodni wcześniej.
  3. Pamiętaj, aby pomyśleć o tym, co napisać w akapicie - miasto zamieszkania.
  4. Możesz wskazać miasto, w którym aktualnie mieszkasz. Wtedy Twoje CV zostanie zignorowane.
  5. Jeśli wskażesz miasto Moskwa, przygotuj się na to, że mogą do Ciebie zadzwonić jeszcze tego samego dnia.
  6. Podczas rozmowy możesz ogłosić datę swojego przyjazdu.

Im więcej rozmów kwalifikacyjnych zaplanujesz, tym lepiej. Będziesz bardziej pewny sukcesu. Pamiętaj jednak, że nie gwarantuje to szybkiego zatrudnienia. Być może od razu będziesz mieć szczęście, a może nie będziesz miał czasu, a wakat zostanie zapełniony. Dlatego lepiej zawsze mieć na stanie kilka opcji.

To, jak szybko zostanie podjęta decyzja o zatrudnieniu, zależy od wielkości firmy. W małych firmach decyzje zapadają z reguły dość szybko. Jeśli firma jest duża, przygotuj się na to, że decyzja może zostać podjęta w ciągu tygodnia lub dwóch. Warto to rozważyć, zwłaszcza jeśli masz ograniczenia finansowe.

Jak widać przy odpowiednim podejściu praca w Moskwie u bezpośrednich pracodawców nie stanowi problemu. Najważniejsze jest, aby włożyć trochę wysiłku i staranności.