Każdy człowiek ma swój talent! Niektórzy rozwiązują problemy z algebrą w ciągu kilku sekund, inni z łatwością organizują spotkania ze znajomymi i urządzają imprezę. Ale ty na przykład wiesz, czym „gig” różni się od „geeka” i dlaczego „matka” potrzebuje 4 rdzeni...

Bardzo ważne jest, aby poprawnie ocenić siebie i wybrać specjalizację, która będzie zgodna z Twoimi zainteresowaniami i cechami. Psycholog E. A. Klimov* zidentyfikował pięć głównych kierunków aktywności zawodowej na temat pracy:
• człowiek jest naturą,
• człowiek - technologia,
• osoba - osoba
• człowiek jest systemem znaków,
• osoba jest obrazem artystycznym.

Pamiętajmy, że ostateczną „diagnozę” wyboru zawodu może postawić wyłącznie psycholog – specjalista ds. doradztwa zawodowego. Nie zapominaj, że oprócz zainteresowań, umiejętności, ważne są również Twoje cechy fizyczne i psychiczne.

*kwestionariusz diagnostyki różnicowej E.A. Klimowa

Nauki humanitarne

Humanistyka jest dyscypliną badającą człowieka w sferze jego aktywności duchowej, umysłowej, moralnej, kulturalnej i społecznej. Studia pod względem przedmiotowym, przedmiotowym i metodologicznym często utożsamiają się lub pokrywają z naukami społecznymi, a także są przeciwne naukom przyrodniczym i ścisłym.

Do nauk humanistycznych zalicza się:
Antropologia, filozofia, historia, kulturoznawstwo, filologia, pedagogika, krytyka artystyczna, literaturoznawstwo, psychologia, dziennikarstwo, etyka, estetyka, archeologia, grafologia, językoznawstwo, socjologia, politologia, orzecznictwo, prawo, etnografia, badania naukowe, kryminalistyka.

Nauki społeczne (społeczne).

Nauki społeczne to zespół dyscyplin, których przedmiotem badań jest społeczeństwo, rzeczywistość społeczna, istnienie grup społecznych i jednostek. Studia pod względem przedmiotowym, przedmiotowym i metodologicznym są często utożsamiane lub pokrywają się z naukami humanistycznymi.

Nauki społeczne obejmują:
Archeologia, grafologia, ekonomia, historia, kulturoznawstwo, językoznawstwo, politologia, psychologia, antropologia społeczna i kulturowa, geografia społeczno-ekonomiczna, studia regionalne, socjologia, orzecznictwo, prawo, etnografia.

Nauki przyrodnicze

Nauki przyrodnicze to gałęzie nauki odpowiedzialne za badanie zjawisk przyrodniczych zewnętrznych wobec człowieka.

Nauki przyrodnicze obejmują:
Matematyka, fizyka, chemia, biologia.

Nauka techniczna

Nauki techniczne to zespół nauk zajmujących się badaniem zjawisk ważnych dla rozwoju technologii lub samej technologii (bada technosferę).

Nauki techniczne obejmują:
Architektura, Biotechnologia, Informatyka, Przemysł stoczniowy, Astronautyka, Inżynieria Materiałowa, Mechanika, Inżynieria Systemów, Technologia Chemiczna, Elektrotechnika, Energia Jądrowa.

Pięć typów zawodów

Człowiek - Natura

Jesteś przyjacielem wszelkiego życia na planecie Ziemia! To ludzie tacy jak Ty stają się odkrywcami bogatego Królestwa żywej przyrody, tworzą setki nowych kultur roślinnych, leczą i ratują zwierzęta. Być może wkradł się w Ciebie talent pioniera?

Wymagania psychologiczne: obserwacja, empatia, wytrwałość, opanowanie, gotowość do samodzielnej pracy w każdych, nawet trudnych warunkach,

Przykładowe zawody: biolog, agronom, weterynarz, leśniczy, specjalista od hodowli zwierząt, agrochemik, ogrodnik itp.

Nauki przyrodnicze
• Nauki o Ziemi (geologia, geografia, kartografia i geoinformatyka, hydrometeorologia, ekologia i zarządzanie środowiskiem),
• Nauki biologiczne (biologia, gleboznawstwo, bioinżynieria),

Człowiek – Technologia

Postęp techniczny nie stoi w miejscu, a Ty jesteś jego perpetuum mobile! Wiesz, jak sobie poradzić z zepsutym budzikiem, potrafisz dostroić każdy sprzęt, nie boisz się na nowo spojrzeć na zwykłe rzeczy i po dokręceniu kilku nakrętek zdobyć nowy wynalazek. Złożone mechanizmy nie przerażają Cię, ale inspirują. Ale wiesz, jak wykorzystać nie tylko swoją wyobraźnię, ale także swoją pomysłowość, aby znaleźć wspólny język z dowolną technologią.

Wymagania psychologiczne: uważność, racjonalność, rozwinięte myślenie techniczne, dobra koordynacja ruchów, umiejętność koncentracji i szybkiego przełączania uwagi, obserwacja.

Przykładowe zawody: inżynier, projektant, technik, mechanik, radiomechanik, pilot, elektryk itp.

Polecane obszary edukacyjne:
Nauka techniczna
• Inżynieria i technologia budowy statków i transportu wodnego,
• Fotonika, oprzyrządowanie, systemy i technologie optyczne i biotechniczne,

Człowiek – Człowiek

W tłumie ludzi jesteś jak ryba w wodzie! Stały kontakt z innymi nie przeraża Cię, wręcz przeciwnie, w każdym człowieku widzisz coś interesującego. Łatwo dzielisz się swoim doświadczeniem, potrafisz negocjować i wczuwasz się w sytuację. Z reguły twoją rolą jest życie towarzyskie zarówno na wakacjach, jak i w pracy.

Wymagania psychologiczne: otwartość i towarzyskość, odporność na stres, dobra wola, responsywność, umiejętność tworzenia pozytywnej atmosfery w zespole pracy, rozwiązywania sporów, dobra umiejętność wystąpień publicznych, rozwinięta mimika, znajomość psychologii człowieka.

Przykładowe zawody: nauczyciel, pedagog, trener sportowy, pracownik medyczny, branża usługowa, przewodnik wycieczek, prawnik, specjalista ds. kadr itp.

Polecane obszary edukacyjne:
Nauki humanistyczne, przyrodnicze, społeczne
• Sektor usług,

Człowiek – system znaków

Szczerze mówiąc, nie masz sobie równych w naukach ścisłych! Obliczenia matematyczne, statystyki, rysunki, technologie informacyjne... to dla Ciebie nie tylko liczby i wykresy - to fascynujący świat pełen odkryć i tajemnic. W najbardziej skomplikowanej sprawie możesz łatwo stworzyć wygodny plan działania. Jesteś nieocenionym pracownikiem, gdzie wymagana jest uważność, wytrwałość i dobra pamięć.

Test poradnictwa zawodowego to zestaw pytań, odpowiadając na nie możliwie szczerze, osoba poddawana jest obiektywnemu badaniu preferencji emocjonalnych i zawodowych, co pozwala na podjęcie decyzji o wyborze przyszłego zawodu. Poradnictwo zawodowe pomaga zidentyfikować zainteresowania i skłonności danej osoby do określonego obszaru działalności.

Testy poradnictwa zawodowego poszerzać horyzonty człowieka w świecie zawodów i określać jego możliwe miejsce w nim.

Poradnictwo zawodowe umożliwia:

• określić swoje skłonności i umiejętności zawodowe;
• zidentyfikować cechy charakteru i cechy osobiste;
• wyjaśnij poziom rozwoju swoich umiejętności;
• wybrać dziedzinę działalności zawodowej.

Wybór zawodu to najważniejszy etap w życiu każdego człowieka. Całe Twoje przyszłe życie zależy od prawidłowego wyboru przyszłego zawodu. A pierwszym krokiem w tej kwestii jest testowanie. Wiele organizacji pobiera za to duże pieniądze. Ale oferujemy Ci test poradnictwa zawodowego za darmo. Dzieciom w wieku szkolnym zaleca się określenie przyszłego zawodu w szkole średniej, począwszy od ósmej klasy i co roku, w celu obserwacji zmiany preferencji lub, odwrotnie, potwierdzenia pewnego wyboru. Testowanie powinno odbywać się w spokojnym otoczeniu. Nie należy rozpoczynać testowania po wycieczkach do przedsiębiorstw, spotkaniach z przedstawicielami zawodów lub wyjściach do kina, które mogą wywrzeć wrażenie na uczniowi i popchnąć go do nieświadomego wyboru zawodu. W takim przypadku nastolatek może odbierać wyłącznie pozytywne emocje bez pełnego zrozumienia zawodu.

Test poradnictwa zawodowego

Poradnictwo zawodowe uwzględnia cechy wiekowe ludzi. Dla uczniów jest to bardzo ważne przy wyborze zawodu. Jednak wyjaśni to także dorosłym w okresie zmiany zawodu czy stanowiska. Bardzo ważne jest, aby wybrać odpowiednie testy, które są odpowiednie dla konkretnej sytuacji. Na przykład przed rozpoczęciem pracy możesz wybrać i samodzielnie przystąpić do testu, aby określić cechy osobiste wymagane na tym stanowisku: jest to nie tylko przydatność zawodowa, uważność, pamięć, ale także umiejętność podejmowania odpowiedzialnych decyzji, zarządzania ludźmi, umiejętność pracy w zespole lub samodzielnie. Nie bój się działać i zmieniać zawodu, niezależnie od wieku, miejsca zamieszkania, statusu społecznego czy rodziny. W końcu życie daje wiele możliwości!

Oferujemy testy poradnictwa zawodowego, które pomogą Ci wybrać przyszły zawód. Możesz zabrać je online całkowicie za darmo.

Powszechnie stosowane są testy mające na celu określenie uzdolnień i zdolności nastolatków i młodych ludzi. Celem takich kwestionariuszy jest pomoc chłopcu lub dziewczynie w podjęciu decyzji o wyborze ścieżki kariery. Testowanie wykorzystuje się także w procesie uczenia się w szkołach średnich i wyższych w celu monitorowania zdobywania wiedzy.

Dorośli także muszą stawić czoła próbom nie tylko podczas czytania magazynów rozrywkowych. Większość renomowanych firm w procesie selekcji kandydatów na wolne stanowiska korzysta z różnego rodzaju testów. Testy takie zawierają pytania zarówno o charakterze zawodowym, jak i psychologicznym. Czasami dana osoba nawet nie zauważa, że ​​została przetestowana.

Do wykonania testu potrzebna będzie kartka papieru i długopis.
Opis:
Technika ta ma na celu określenie dominującej półkuli mózgu.
Instrukcje:
Odpowiedz na poniższe pytania, używając skali od jednego do dziesięciu. Kategoryczna odmowa odpowiada 0 punktom, bezwarunkowa zgoda - 10 punktów. Ale jeśli na przykład pierwsze pytanie Cię dezorientuje, ponieważ nie uważasz się za ponurą osobę, ale jednocześnie nie jesteś szczęśliwym optymistą, to masz do dyspozycji wszystkie pozostałe punkty od 1 do 9. Spróbuj dokonać sprawiedliwej oceny „nastroju”.

Niektórzy ludzie lubią śpiewać. Inni mogą słuchać muzyki przez cały dzień. Tacy ludzie zazwyczaj mają doskonałe wyczucie wszystkiego, co dzieje się wokół nich. Krótko mówiąc, kochają piękno. Dla nich sztuka jest ozdobą życia. Są też ludzie, dla których dziedzina sztuki jest czymś zupełnie niepotrzebnym i bezużytecznym. Odpowiadając na zadane pytania, dowiesz się, do której grupy należysz.
1. Czy istnieje różnica między słowami ton i niuans?

Aby wybrać optymalny zawód dla siebie lub swojego dziecka, musisz najpierw zdecydować, do której dziedziny jest Ci bliżej. Po zdaniu prostego testu łatwiej będzie Ci podjąć decyzję o wyborze szkoły, uczelni lub technikum. Nasz test [Wybór przyszłego zawodu] da Twojemu dziecku lub Tobie prawo do samodzielnego wyboru przyszłego zawodu i pomoże Ci lepiej realizować swoje możliwości życiowe. Odpowiadaj na wszystkie pytania z największą szczerością, wierząc we własne mocne strony i w to, że Ty lub Twoje dziecko poradzicie sobie z każdą pracą. Badania u dzieci najlepiej wykonywać w wieku od 12 do 13 lat. Na koniec testu otrzymasz ocenę obszaru aktywności, który jest najbardziej odpowiedni dla Ciebie lub Twojego dziecka. Nasz test online: [Wybór przyszłego zawodu] jest całkowicie darmowy, bez SMS-ów i rejestracji! Wynik zostanie wyświetlony natychmiast po udzieleniu odpowiedzi na ostatnie pytanie!

Test zawiera 20 pytań!

Rozpocznij test online:

• 
  
  Zabrania się używania papieru i długopisu, telefonu i aparatu!
• 
  
  Im większa liczba pytań, tym silniejsza będzie Twoja wiedza o geografii i krajach świata!

Test poradnictwa zawodowego to zestaw pytań, odpowiadając na nie możliwie szczerze, osoba poddawana jest obiektywnemu badaniu preferencji emocjonalnych i zawodowych, co pozwala na podjęcie decyzji o wyborze przyszłego zawodu. Poradnictwo zawodowe pomaga zidentyfikować zainteresowania i skłonności danej osoby do określonego obszaru działalności.

Testy poradnictwa zawodowego poszerzać horyzonty człowieka w świecie zawodów i określać jego możliwe miejsce w nim.

Poradnictwo zawodowe umożliwia:

• określić swoje skłonności i umiejętności zawodowe;
• zidentyfikować cechy charakteru i cechy osobiste;
• wyjaśnij poziom rozwoju swoich umiejętności;
• wybrać dziedzinę działalności zawodowej.

Wybór zawodu to najważniejszy etap w życiu każdego człowieka. Całe Twoje przyszłe życie zależy od prawidłowego wyboru przyszłego zawodu. A pierwszym krokiem w tej kwestii jest testowanie. Wiele organizacji pobiera za to duże pieniądze. Ale oferujemy Ci test poradnictwa zawodowego za darmo. Dzieciom w wieku szkolnym zaleca się określenie przyszłego zawodu w szkole średniej, począwszy od ósmej klasy i co roku, w celu obserwacji zmiany preferencji lub, odwrotnie, potwierdzenia pewnego wyboru. Testowanie powinno odbywać się w spokojnym otoczeniu. Nie należy rozpoczynać testowania po wycieczkach do przedsiębiorstw, spotkaniach z przedstawicielami zawodów lub wyjściach do kina, które mogą wywrzeć wrażenie na uczniowi i popchnąć go do nieświadomego wyboru zawodu. W takim przypadku nastolatek może odbierać wyłącznie pozytywne emocje bez pełnego zrozumienia zawodu.

Test poradnictwa zawodowego

Poradnictwo zawodowe uwzględnia cechy wiekowe ludzi. Dla uczniów jest to bardzo ważne przy wyborze zawodu. Jednak wyjaśni to także dorosłym w okresie zmiany zawodu czy stanowiska. Bardzo ważne jest, aby wybrać odpowiednie testy, które są odpowiednie dla konkretnej sytuacji. Na przykład przed rozpoczęciem pracy możesz wybrać i samodzielnie przystąpić do testu, aby określić cechy osobiste wymagane na tym stanowisku: jest to nie tylko przydatność zawodowa, uważność, pamięć, ale także umiejętność podejmowania odpowiedzialnych decyzji, zarządzania ludźmi, umiejętność pracy w zespole lub samodzielnie. Nie bój się działać i zmieniać zawodu, niezależnie od wieku, miejsca zamieszkania, statusu społecznego czy rodziny. W końcu życie daje wiele możliwości!

Oferujemy testy poradnictwa zawodowego, które pomogą Ci wybrać przyszły zawód. Możesz zabrać je online całkowicie za darmo.