Dodaj zdjęcie

Iwanow Iwan

Płeć, data urodzenia

numer kontaktowy

Adres e-mail do kontaktu adres

Miejsce zamieszkania: miasto

Obywatelstwo:

Gotowy/nie gotowy do przeprowadzki, gotowy/nie gotowy do podróży

Pożądane stanowisko i wynagrodzenie

Specjalista ds. wydarzeń

  • Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku. Co już wiesz i jak pomoże to w Twoim nowym zawodzie, co chcesz rozwijać i jakie doświadczenie zdobyć.

doświadczenie - 3 lata 11 miesięcy

październik 2016 - obecnie 1 rok 1 miesiąc

salon komunikacji,

Sprzedawca

Główne obowiązki:

  • Organizacja pracy z klientami - osobami fizycznymi.
  • Doradztwo w zakresie produktów i usług.
  • Realizacja założonych planów sprzedażowych.
  • Utrzymywanie standardów obsługi i sprzedaży.
  • Udział w organizacji imprez firmowych.

Osiągnięcia:

  • Realizował wyznaczone cele zgodnie z planami sprzedażowymi i został wielokrotnie uznany za najlepszego sprzedawcę miesiąca.
  • Brał udział w organizacji noworocznej imprezy firmowej: opracowanie koncepcji, wyszukiwanie miejsca na wydarzenie, prowadzenie wydarzenia jako gospodarz. Wydarzenie spotkało się z dużym uznaniem współpracowników i menadżerów.

Jeśli nie masz doświadczenia zawodowego w Twojej specjalności, spróbuj ujawnić swoje zalety w liście motywacyjnym. Strukturalnie może to wyglądać tak:

  • Dlaczego chcesz pracować w tej firmie? Poszukaj czegoś wspólnego: na przykład firma aktywnie działa na rzecz pomocy społecznej w regionie, a Ty także bierzesz udział w projektach społecznych.
  • Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku? Co już wiesz i jak pomoże to w Twoim nowym zawodzie, co chcesz rozwijać i jakie doświadczenie zdobyć.

Nawet jeśli pracowałeś tylko przez krótki czas, dodaj wszystkie obowiązki i zadania, które przynajmniej raz napotkałeś. To pokaże, że masz przynajmniej minimalne doświadczenie.

Wskaż, jakie konkretnie zdarzenia.

Możesz opisać bardziej szczegółowo, dlaczego ten obszar jest interesujący.

Praktyki w różnych firmach,

Stażysta

Łączymy wszystkie doświadczenia stażowe. Początek okresu jest początkiem pierwszego stażu. Koniec okresu jest końcem poprzedniego. W bloku „Obowiązki” pokrótce wymieniamy okresy stażu i pełnione funkcje.

kluczowe umiejętności

Organizacja wydarzeń Zarządzanie zespołem Praca w biurze Umiejętności organizacyjne język angielski Praca w zespole Organizacja spotkań Organizacja wyjazdów służbowych Praca na wystawach Etyka biznesu Komunikacja biznesowa

29 września 2016 r

Znalezienie pierwszej pracy to proces dość trudny, ale jednocześnie pełen lęku przed nieznanym. Od czego rozpocząć proces zatrudnienia? Jak znaleźć pracę nie mając doświadczenia? A dokąd powinien udać się młody specjalista?

Ta część witryny poświęcona jest tematowi znalezienia pierwszej pracy, gdzie zebrano praktyczne porady, od czego rozpocząć poszukiwania, a przedstawione przykłady i próbki CV bez doświadczenia zawodowego pomogą rozwiać obawy. Przecież świeże pomysły, gotowość i chęć rozwoju to ważne elementy w kwestii zatrudnienia. Dla Twojej wygody na końcu artykułu znajdziesz i będziesz mógł pobrać próbki i przykłady CV bez doświadczenia zawodowego, a także formularze do samodzielnego wypełnienia.

Gdzie zacząć?

Nie jest tajemnicą, że doświadczenie i umiejętności odgrywają dużą rolę w zatrudnieniu. Ale co zrobić, jeśli dana osoba nie ma doświadczenia zawodowego?

Spieszymy więc rozwiać popularne błędne przekonanie, że pracę można znaleźć nawet bez doświadczenia. Wystarczy poprawnie skompilować CV dla młodego specjalisty i zdecydować o obszarze działalności.

Oferty pracy, w przypadku których rozpatrywane są CV bez doświadczenia zawodowego:

stażyści;

Operatorzy call center;

Konsultanci ds. sprzedaży;

Kelnerzy;

Menedżerowie.

Na wyspecjalizowanych stronach poszukiwania pracy znajdują się specjalne sekcje wolnych stanowisk, w przypadku których doświadczenie zawodowe nie jest wymagane.

Jak napisać CV bez doświadczenia zawodowego?

CV dla osób rozpoczynających karierę powinno być sformatowane w taki sam sposób, jak dla doświadczonych specjalistów. Jest to standardowa lista sekcji z wyjątkiem doświadczenia zawodowego. Pomimo braku doświadczenia ważne jest, aby powiedzieć rekruterowi, że podchodzisz do sprawy poważnie i masz biznesowe podejście.

Ogólny szablon CV dla pierwszej pracy

Cel

Szczegóły kontaktu

Edukacja (ta sekcja stanowi 1/3 całego CV. Nie używaj skrótów i skrótów w nazwach instytucji edukacyjnych)

Dodatkowa edukacja

Informacje o aktywności zawodowej w okresie studiów (osiągnięciach)

Cechy osobiste

Korzystając z tego formularza (szablonu), zrozumiesz, jak napisać swoje unikalne CV. Wypełniając główne sekcje, zwróć uwagę na wymagania dotyczące konkretnego wakatu. Zwiększy to Twoje szanse na pomyślne zatrudnienie. Pisząc CV, używaj wyłącznie stylu biznesowego i unikaj błędów gramatycznych.

Przyjrzyjmy się bliżej, jak poprawnie wypełnić sekcje formularza.

Cel. Wskaż stanowisko, na które aplikujesz (zgodnie z wakatem).

W sekcji „Dane kontaktowe” wskazane jest Twoje imię i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania oraz dane kontaktowe (telefon, e-mail). Możesz także podać obywatelstwo, stan cywilny i narodowość. (Ale to jest opcjonalne)

Edukacja. W tej kolumnie należy podać pełną nazwę instytucji edukacyjnej oraz daty przyjęcia i ukończenia studiów, formę studiów i specjalność. Informacje muszą być wiarygodne, napisz, co jest wskazane w dokumencie edukacyjnym.

W kolumnie „Edukacja dodatkowa” wskazane są zawody zawodowe, komputerowe, językowe itp. kursy.

Rada! W tej kolumnie należy wskazać tylko te kursy, które mogą przydać się w Twojej przyszłej pracy.

Informacje o aktywności zawodowej w okresie studiów. W tym akapicie CV możesz wskazać: staż na uczelni, zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin lub nieoficjalne, a także udział w działalności społecznej, organizację wydarzeń, wyniki konkursów, prace naukowe itp.

Cechy osobiste są wskazywane indywidualnie. Zanim napiszesz swoje cechy osobiste, upewnij się, że odpowiadają one opisowi stanowiska i wymaganiom pracodawcy.

Przykład dobrego CV bez doświadczenia zawodowego

Andreeva Anna Andreevna

Miasto: Moskwa, tel. 011-111-22-33 e-mail: [email protected]

Cel

Praktykant Działu Logistyki

krótka informacja

Data urodzenia: 29.02.2000

Oczekiwany poziom wynagrodzenia: 25 000 RUB.

Harmonogram pracy: pół etatu

Edukacja

Wykształcenie podstawowe: wykształcenie wyższe niepełne

Moskiewski Państwowy Uniwersytet Politechniczny, 2017–2022.

Lata studiów: od 2017 do chwili obecnej.

Studentka I roku.

Specjalność: logistyk

Od września 2017 roku pomaga nauczycielom w przygotowaniu seminariów i wykładów. Układ rysunków. Edycja rysunków i późniejsze ich przygotowanie do druku.

Umiejętności osobiste

Zaawansowany użytkownik komputerów PC, Internetu i programów komputerowych Microsoft Word, Excel, AutoCad, pewne doświadczenie z programami 1C

Rozumiem nowoczesną technologię, komputery i gadżety. Potrafię wyjaśnić różnice pomiędzy modelami współczesnych telefonów komórkowych, iPodem i iPadem, rozumiem nawigatory i zasadę ich działania.

Punktualny, solidny, przyzwoity, towarzyski, potrafię poruszać się po mapie i okolicy, znam układ komunikacyjny miasta.

Dodatkowe informacje

Status związku singiel

Dzieci: nie

Język obcy: Angielski: potoczny

Możliwość wyjazdów służbowych: tak

Możliwość przeniesienia się do innego miasta: nie.

Użyj tego szablonu, aby stworzyć własne, unikalne CV.

Stanowisko: stażysta, konsultant sprzedaży

Data urodzenia:

Dane kontaktowe (telefon, e-mail):

Edukacja:

Informacje dodatkowe: znajomość języków obcych (angielski, niemiecki), znajomość obsługi komputera, umiejętność pracy w 1C, zaawansowana obsługa komputera PC, znajomość programów komputerowych: Word, Excel, Internet.

Umiejętności zawodowe – Potrafię obsługiwać kasę fiskalną.

Cechy osobiste – odpowiedzialne i profesjonalne wykonywanie obowiązków, umiejętność znalezienia wspólnego języka z ludźmi, towarzyskość, odpowiedzialność, bezkonfliktowość.

Przykłady do pobrania poniżej

CV bez doświadczenia zawodowego na wakat menedżera ds. turystyki
Pobierać		 CV bez doświadczenia zawodowego na stanowisko asystenta księgowego

Znalezienie pracy to poważny krok w dorosłość. Młodym ludziom nie jest łatwo na rynku pracy, bo często są studentami, albo wczorajszymi studentami. Bez lub z niewielkim doświadczeniem, a nawet wtedy często nie w tej specjalności. Co w takiej sytuacji zrobić, jak odnieść sukces i zaprezentować się w staraniach o pracę?

Algorytm Twoich działań

Wyobraźmy sobie, że wybrałeś już zawód, jest to Twoja specjalizacja i bardzo chciałbyś znaleźć dobrą pracę. Aby to zrobić, musisz mieć w głowie jasny plan działania. Bez pragnień oczywiście nic się nie uda, ale świadomość, jak we wszystkim innym, odgrywa ważną rolę w zatrudnieniu.

Musisz znaleźć dla siebie wolne miejsce. Można to zrobić przez Internet, za pośrednictwem znajomych lub po prostu odwiedzając władze i przedsiębiorstwa. Oceń siebie, zastanów się, na jakie stanowisko możesz się dopasować. Wybierając pracę, bardzo ważne jest, aby zrozumieć, gdzie możesz wyrazić siebie, a gdzie po prostu zmarnujesz godziny. Wybierz coś, co jest Ci bliskie, coś, co przychodzi Ci łatwiej, coś, czym jesteś głębiej zainteresowany. Nie mierz za wysoko – jeśli jest to Twoja pierwsza praca, powinieneś dać sobie radę. Oceń więc swój poziom i przeglądaj oferty pracy.

Załóżmy, że znalazłeś dobrą pracę i lubisz ją. Jakie są kolejne kroki? Oczywiście CV. To Twoja twarz i Twoja przepustka do świata ludzi pracy odnoszących sukcesy. To pytanie jest na tym etapie najważniejsze.

Bądź odpowiedzialny w swoim CV

Stworzenie przykładowego CV na stanowisko studenta nie jest takie proste, bo wciąż nie masz wystarczających referencji, a chcesz, żeby pracodawca Cię zauważył. Tutaj bardzo ważne jest, aby nie wstydzić się mówić o sobie, pamiętać o wszelkiego rodzaju osiągnięciach i sprawić, aby Twoje CV było interesujące i chwytliwe.

Próbki CV studentów są dość typowe i powinny być budowane według pewnych zasad. Należy pamiętać, że z reguły pracodawca nie będzie pracował z Twoim CV dłużej niż 10 sekund, dlatego informacje powinny być dobrze ustrukturyzowane (w formie tabeli). Wszystkie informacje muszą być dokładne i kompletne, a objętość nie powinna przekraczać dopuszczalnego formatu, najlepiej jednej kartki formatu A4. CV na praktykę studencką jest tym samym przykładem, z tą różnicą, że będzie uznane za mniej wymagające.

Struktura CV studenta

7. Umiejętności dodatkowe – programy komputerowe, języki obce.

10. Informacje dodatkowe (wszelkie oficjalne informacje o Tobie, które mogą przydać się w przyszłej pracy - dostępność prawa jazdy itp.).

Punkty te pozwolą Ci zamienić próbki życiorysów studentów w całkowicie konkurencyjną pracę reprezentującą kandydata. Warto pamiętać o kilku subtelnościach, które pozwolą uniknąć kłamstwa, ale jednocześnie w korzystnym świetle.

Specjalne momenty

Klauzula osiągnięć powinna zainteresować pracodawcę. Przypomnij sobie, czym zajmowałeś się przez ostatnie kilka lat, w tej kolumnie możesz wpisać udział w konkursach, konferencjach, podać przykłady swoich artykułów publikowanych w czasopismach lub na portalach internetowych. Ta kolumna powinna pokazywać, że jesteś osobą aktywną. Myślący, ambitny. Jeśli nie masz tu nic do napisania, natychmiast przystąp do poprawienia sytuacji; ten punkt jest najłatwiejszy do skorygowania.

Dla tych studentów, którzy są już oficjalnie zatrudnieni, kwestia doświadczenia zawodowego będzie jasna, wówczas podany będzie okres pracy, nazwa firmy i stanowisko. Wskazywanie miejsc pracy należy zacząć od tych najnowszych. Jeśli jeszcze nie pracowałeś oficjalnie, również nie powinieneś zostawiać tego pola pustego. Pamiętasz swoją aktywną pracę na uczelni – być może byłeś członkiem komisji związkowej? A może pracowałeś jako promotor i zwiększałeś sprzedaż? A może brałeś udział w projekcie charytatywnym jako organizator lub tłumacz? Prawdopodobnie zdobyłeś już doświadczenie zawodowe, nie bagatelizuj jednak jego znaczenia.

Ceniona jest indywidualność

Twoje powinno pokazać, że jesteś przywódcą, silną i celową osobą, i że jeśli wziąłeś to na siebie, doprowadzisz to do końca. Jest to opis w tym duchu, który podkreśli brak doświadczenia z młodością i energią. Życiorys studenta dotyczący stażu powinien również wspominać o nim jako o obiecującym pracowniku. W końcu będziesz miał większe szanse na dalszą pracę w firmie.

Polecenie nie jest środkiem obowiązkowym, ale będzie dla Ciebie plusem. Może to być rekomendacja z ostatniego miejsca pracy, od przełożonego lub nauczyciela, a nawet od dobrego przyjaciela, który zna Twoją dziedzinę zawodową i w niej pracował. Czasami możesz też potrzebować kilku kontaktów od osób, które mogą opowiedzieć Ci o Tobie jako o osobie i obiecującym pracowniku.

W kolumnie Dodatkowe umiejętności spróbuj wskazać coś rzadkiego, co wyróżnia Cię na tle innych, ponieważ teraz każdy potrafi pracować z Wordem i taka wiedza nikogo nie zaskoczy.

Różne zawody mają własne przybliżone formularze do wypełniania dokumentów o pracę. - próbka dla wszystkich obszarów legislacyjnych, student inżynierii - dla budownictwa, dowolny menadżer - dla sprzedaży i marketingu. Należy pamiętać, że w każdym zawodzie ważne jest, aby mieć perspektywę przyszłego pracownika, firma może wręcz preferować studenta od bardziej doświadczonego pracownika, wierząc w jego siłę, talent i chęć do pracy. To chęć do pracy i ogień w oczach często potrafią zdziałać cuda.

Pożądanie czyni cuda

Próbki CV studentów to tylko wierzchołek góry lodowej, który musisz zrozumieć, aby zostać zatrudnionym. Po prawidłowym wypełnieniu wszystkich pól przeczytaj swoje CV świeżym okiem. Czy coś wpadło Ci w oko? Czy znalazłeś jakiś interesujący fakt? Czy zestaw cech nie był standardowy? Bardzo ważne jest, aby CV zawierało mocny, indywidualny opis. A także kontaktując się z konkretnym pracodawcą, nie wysyłaj mu gotowych próbek CV studenta, które są pisane na każdą okazję. Podkreśl swoje zainteresowanie tą konkretną ofertą pracy, a pracodawca z pewnością będzie Tobą zainteresowany.

Napisanie CV bez doświadczenia zawodowego może wydawać się trudnym zadaniem. Najważniejszą rzeczą, która interesuje pracodawcę, jest doświadczenie i osiągnięcia; O czym warto napisać w CV, jeśli nie masz doświadczenia?

Jeśli musisz wypełnić CV bez doświadczenia zawodowego, nie spiesz się, aby się zdenerwować. Tysiące młodych profesjonalistów każdego dnia staje przed tym samym problemem, skutecznie go rozwiązuje i znajduje pracę.

Przykładowe CV absolwenta bez doświadczenia zawodowego

Copywriter, specjalista SMM

PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO. Dmitriew Igor Wasiljewicz

Data urodzenia: 1.06.1993

Miasto zamieszkania: Tuła

Tel.: [telefon]

E-mail:

Status rodziny: niezamężny, bez dzieci.

Cel wyszukiwania:

stałą pracę na pełny etat w średniej lub dużej firmie, która aktywnie rozwija się na rynku, jako content manager, copywriter, menadżer sieci społecznościowych.

Edukacja

2010 – 2015 – Rosyjski Państwowy Uniwersytet Humanitarny

Specjalność: „Filologia romańsko-germańska”, studia magisterskie, dyplom z wyróżnieniem. Dzienne nauczanie.

Dodatkowa edukacja

Kurs „Podstawy promocji stron internetowych”.

Intensywny online „Menedżer SMM: promocja w sieciach społecznościowych”.

Strategia treści dla profesjonalistów: kurs Angażowanie odbiorców (z certyfikatem)

Umiejętności/kwalifikacje

Copywriting:

Dodatkowe umiejętności

Angielski: w mowie, w piśmie – biegle.

Niemiecki: w piśmie – biegle, w mowie – poziom średniozaawansowany.

Pakiet MS Office, Photoshop - bezpłatnie.

doświadczenie

styczeń 2015 – czerwiec 2015, copywriter, redaktor, menedżer SMM(praca zdalna w trakcie szkoleń)

Magazyn internetowy „Strategia” (publikacja dla przedsiębiorców, nakład 25 tys. egz., 50 stron, wydawana regularnie – raz w miesiącu)

Zadania:

lipiec 2015 – styczeń 2016,nauczyciel angielskiego

Internat dla dzieci nr 12 (Moskwa). Na zasadzie wolontariatu.

Cele: nauka języka angielskiego uczniów szkół z internatem.

Cechy osobiste:

  • chęć podnoszenia poziomu zawodowego, szybko się ucząca,
  • łatwa adaptacja do zmieniających się warunków, nowych zadań,
  • zainteresowanie pogłębioną nauką języków obcych,
  • życzliwość, lojalność wobec współpracowników,
  • samodyscyplina, chęć samodzielnego poszukiwania rozwiązań, przy jednoczesnej produktywnej pracy w zespole.

Dodatkowe informacje:

Marzec 2012 – maj 2015 – członek samorządu studentów uczelni.

Zadania:

  • aktywny udział w życiu publicznym uczelni,
  • opracowywanie i wdrażanie działań na rzecz organizacji czasu wolnego studentów, organizowania staży i praktyk,
  • pomoc mentorska studentom pierwszego roku w przystosowaniu się do życia studenckiego, nawiązywaniu kontaktów z kolegami i nauczycielami;
  • pomoc w organizowaniu życia studentów zamieszkujących dom studencki,
  • współpraca z administracją uczelni, lobbowanie interesów studentów.

Komentarze na przykład:

  • Zwróć uwagę na ostatni blok. Opis działań społecznych nie jest związany z zadaniami zawodowymi, ale podkreśla aktywność wnioskodawcy, jego rozwinięte cechy komunikacyjne i przywódcze.
  • Nie zapomnij wspomnieć w swoim CV o udziale w działaniach społecznych – zwiększy to Twoje znaczenie w oczach pracodawcy.
  • Kolejnym dobrym posunięciem w naszym przykładzie jest link do portfolio. Jeśli w Twoim zawodzie wymagane są próbki prac, wskazane jest, aby zawierały one przykłady i ułożyły je w uporządkowaną całość – na przykład w portfolio.

Co oznacza „jakościowe CV”?

Na początek pamiętaj, że wysokiej jakości CV to dokument spełniający określone wymagania. Nie możesz stworzyć CV w dowolnej formie, jak chcesz - pracodawca raczej nie rozważy tej opcji. Tak, zdarzają się CV kreatywne – najczęściej w formie infografik – ale w każdym przypadku kandydat powinien mieć CV „klasyczne”: sporządzone zgodnie z ogólnie przyjętą strukturą, dobrze sformatowane, przedstawione w formacie tekstowym.

Kolejny ważny punkt. Uzbrój się w cierpliwość i dostosuj swoje CV do każdego wakatu lub grupy wakatów o niemal identycznych wymaganiach (jest to możliwe, jeśli wymagania są typowe). Masowy charakter wysyłek zmniejsza Twoje szanse na zatrudnienie. Przeczytaj uważnie wymagania stawiane na danym stanowisku, porównaj z nimi swoje umiejętności i skup się na umiejętnościach, które są ważne dla konkretnego pracodawcy. Nawiasem mówiąc, to samo można powiedzieć o liście motywacyjnym. Każdy tekst musi być wykonany „odręcznie” – czyli musi być niepowtarzalny, „szyty na miarę” pod konkretny wakat i pracodawcę.

Struktura CV

Nagłówek

To jest Twoja specjalizacja (specjalizacja, w której aktualnie szukasz pracy). Na przykład: „Specjalista ds. logistyki”, „Ekonomista, księgowy”, „Kierownik projektu”.

Informacje kontaktowe

Tutaj wskaż swoje miasto zamieszkania; adres e-mail i numer telefonu, pod którym pracodawca może się z Tobą skontaktować. Możesz wskazać rejon, w którym mieszkasz, jeśli ma to znaczenie dla wakatu: np. pracodawca wskazał w ogłoszeniu, że poszukuje pracownika mieszkającego w określonej okolicy.

Cel poszukiwania pracy

Ta sekcja jest uważana za opcjonalną, ale jeśli nakreśliłeś już swoje cele zawodowe, wiesz, w której dziedzinie chcesz znaleźć pracę i rozwijać się zawodowo, możesz odzwierciedlić to w swoim CV. Określenie celu ma zaletę: im lepiej zrozumiesz swoje aspiracje, tym szybciej znajdziesz „swojego” pracodawcę.

Gdybyśmy tworzyli przykładowe CV bez doświadczenia zawodowego, część dotyczącą celu wyszukiwania, sformułowalibyśmy to w następujący sposób:

„Znajdź pracę w międzynarodowej firmie z możliwością wdrożenia 10-letniego doświadczenia w sprzedaży towarów konsumpcyjnych w zespole profesjonalistów.”

„Znajdź pracę na pół etatu w zakresie tłumaczeń z/na język angielski, niemiecki, chiński, głównie tekstów prawniczych.”

„Zostań częścią młodego, ambitnego zespołu profesjonalistów zajmujących się optymalizacją procesów biznesowych.”

Edukacja

W standardowym CV blok dotyczący edukacji jest przedostatni; znajduje się za blokiem dotyczącym umiejętności i doświadczenia zawodowego. Ale dla absolwenta wykształcenie jest jednym z głównych kryteriów jego kompetencji, dlatego odpowiedni blok znajduje się bezpośrednio za celem.

W tym bloku podaj informacje o swoim wykształceniu (średnim i wyższym): instytucja edukacyjna, specjalność, forma studiów, kwalifikacje (licencjat, specjalista, magister). Jeśli masz dyplom z wyróżnieniem, warto o tym wspomnieć.

Dodatkowa edukacja

Ponieważ dla młodego specjalisty nie tyle doświadczenie jest ważne, co umiejętności, ważne jest, aby przekazać pracodawcy jak najwięcej informacji na temat swojego szkolenia. W bloku dotyczącym kształcenia dodatkowego należy wymienić kierunki studiów i szkolenia, w ramach których podnosiłeś swoje kwalifikacje.

Nacisk należy położyć na te działania szkoleniowe, które zapewniły Ci umiejętności przydatne w tej konkretnej pracy. Oznacza to, że jeśli ubiegasz się o stanowisko sekretarza, jest mało prawdopodobne, aby pracodawca był pod wrażeniem Twojego szkolenia w zakresie kursów wokalnych. Inna sprawa, jeśli wysyłasz CV na stanowisko event managera: w przypadku tej specjalności ważny jest zarówno głos, jak i umiejętność zachowywania się publicznie, dlatego warto wspomnieć o takim doświadczeniu szkoleniowym.

Możesz wskazać kursy online, które są istotne dla Twojej specjalizacji. I nie zapomnij wymienić wszystkich certyfikatów, dyplomów i dyplomów, które otrzymałeś podczas dodatkowego szkolenia.

Umiejętności/kwalifikacje

Jest to część CV, którą pracodawca przestudiuje najdokładniej. Edukacja jest ważna, ale ostatecznie dla pracodawcy najważniejsze są umiejętności – co potrafisz, jakie zadania możesz rozwiązać, jakie obszary pracy możesz Ci powierzyć i z jakim skutkiem.

Lista Twoich umiejętności powinna być kompletna: uwzględnij w niej wszystkie umiejętności, które posiadasz (nie zapominając, że w każdym wierszu CV powinny znajdować się informacje bezpośrednio związane z wakatem).

Oprócz specjalistycznych, uwzględnij w swoim CV umiejętności uniwersalne – umiejętności, które dotyczą stanowiska lub zawodu, ale są charakterystyczne nie dla konkretnej specjalizacji, ale dla wielu obszarów działalności.

Przykładowo umiejętności komunikacyjne (umiejętność komunikowania się, koordynowania działań innych osób, przekonywania, utrzymywania kontaktów) są charakterystyczne dla wszystkich intelektualnych obszarów aktywności, czy to mówimy o projektowaniu, sprzedaży czy programowaniu.

Oto lista uniwersalnych umiejętności, które możesz wykorzystać, jeśli stoisz przed zadaniem napisania CV bez doświadczenia zawodowego.

Komunikacja:

  • publiczne wystąpienie,
  • korespondencja biznesowa,
  • udział w negocjacjach,
  • stworzenie prezentacji,
  • moderowanie wydarzeń (burze mózgów, okrągłe stoły, konferencje).

Działania koordynacyjne:

  • praca biurowa, papierkowa robota,
  • przygotowywanie zamówień, regulaminów, instrukcji,
  • organizacja pracy zespołu (podział obowiązków, kontrola, zapewnienie interakcji),
  • efektywne zarządzanie czasem.

Umiejętności analityczne:

  • umiejętność pracy z dużą ilością informacji, umiejętność wyszukiwania informacji,
  • umiejętność widzenia całości jako systemu, rozumienia interakcji elementów,
  • Umiejętność wizualizacji danych (tworzenie wykresów, wykresów, infografik).

Kreatywność:

  • umiejętność dostrzegania nowych podejść do rozwiązywania starych problemów,
  • niekonwencjonalne spojrzenie na rzeczy,
  • zdolność do tworzenia nowych pomysłów.

Umiejętności kierownicze:

  • umiejętność motywowania współpracowników, kultywowania wspólnoty interesów w grupie,
  • umiejętność inspirowania zespołu, ukierunkowywania wysiłków współpracowników na osiągnięcie wspólnych celów,
  • umiejętność utrzymania dyscypliny, pozytywnego nastawienia i koncentracji na wynikach w grupie roboczej.

doświadczenie

Większość młodych specjalistów faktycznie ma doświadczenie. Zobaczysz to, jeśli spojrzysz na strony z ofertami pracy pod kątem przykładów CV bez doświadczenia zawodowego napisanych przez innych młodych specjalistów (nawiasem mówiąc, jest to przydatne do zrozumienia poziomu konkurentów). Każdy student odbywa co najmniej szkolenie praktyczne. To jest twoje doświadczenie. Wolontariat, praca na pół etatu w trakcie studiów na uczelni, działalność w organizacjach publicznych, staże – to wszystko źródła doświadczenia zawodowego, które warto opisać w swoim CV. Jeśli masz oczywiste osiągnięcia, pamiętaj o nich.

Cechy osobiste

Dla pracodawcy ważna jest nie tylko Twoja wiedza, umiejętności i doświadczenie, ale także Twoje cechy osobowe – w końcu Twój menadżer i współpracownicy będą komunikować się z osobą, a nie z zestawem przydatnych funkcji.

Pracodawcę interesują następujące punkty:

  • jak łatwo wpasujesz się w zespół,
  • Jak produktywny jesteś w budowaniu relacji ze swoim przełożonym, współpracownikami, partnerami, klientami,
  • czy można Ci powierzyć odpowiedzialne zadania,
  • Czy jesteś gotowy, jeśli zajdzie taka potrzeba, przenieść swoje osobiste plany na dalszy plan – w interesie firmy, zespołu,
  • Jak bardzo jesteś podatny na krytykę?
  • jak łatwo dostosowujesz się do zmieniających się warunków,
  • co Cię motywuje w pracy.

Mając na uwadze interesy pracodawcy, musisz wypełnić odpowiednią część swojego CV. To, które cechy określić, zależy przede wszystkim od wakatu.

Dlatego dla księgowego ważna jest uczciwość, umiejętność wykonywania rutynowych zadań (praca z liczbami) przez długi czas, dokładność w pracy z dokumentami i skrupulatne podejście do szczegółów. Dla kierownika projektu ważna jest dyscyplina, wewnętrzna motywacja i koncentracja na wynikach, skłonność do analizy (patrzenia z szerszej perspektywy), porządkowanie informacji, dobra wola i empatia. Dla projektanta ważna jest rozwinięta wyobraźnia, zamiłowanie do estetyki i nieszablonowe spojrzenie na znane rzeczy.

Być może w trakcie studiów na uczelni student nie miał możliwości lub chęci od razu znalezienia pracy w swojej specjalności. Ale jeśli okoliczności się zmieniły, nie powinieneś się bać ani rozpaczać. Student może szybko znaleźć dobrą pracę, jeśli podejdzie do pisania CV kompetentnie i odpowiedzialnie.

Drogi Czytelniku! W naszych artykułach omawiamy typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest wyjątkowy.

Jeśli chcesz wiedzieć jak dokładnie rozwiązać Twój problem - skontaktuj się z formularzem konsultanta online po prawej stronie lub zadzwoń telefonicznie.

To szybkie i bezpłatne!

Na czym polega specyfika pisania CV dla studenta bez doświadczenia zawodowego?

Każdy potencjalny pracownik przechodzi przez etap pisania CV. Ale student powinien zwrócić szczególną uwagę na ten etap, ponieważ brakuje mu jednej ważnej zalety - doświadczenia zawodowego.

Po pierwsze, powinieneś dokładnie określić wakat, na który aplikujesz. Wskazane jest utworzenie osobnego CV dla każdego wakatu, ponieważ podejście szablonowe („życiorys ogólny”) natychmiast przyciąga wzrok pracodawcy.

Podczas pisania CV dla studenta bez doświadczenia zawodowego należy położyć nacisk na następujące sekcje:

  1. Cechy osobiste.
  2. Osiągnięcia.
  3. Edukacja.

W swoim CV musisz wykazać ogromny potencjał. W tym celu nie wystarczy wskazać sformułowanie: „Chęć pracy i rozwoju w wybranej branży”. To nudny frazes, którego używa 90% początkujących. CV powinieneś napisać w taki sposób, aby Twoje umiejętności i energia pojawiały się w całym tekście.

Zaprojektuj swoje CV pięknie, ale bez fanatyzmu. Unikaj zbyt dużej lub zbyt małej ilości tekstu.

Nie pobieraj standardowego przykładowego CV z Internetu dla osób bez doświadczenia zawodowego. W przeciwnym razie trafi do kosza na komputerze potencjalnego pracodawcy, a wakat trafi do kogoś innego.

Struktura CV

Możesz sam wymyślić strukturę, ale niektóre bloki muszą być obecne:

  1. Informacje ogólne. To najnudniejsza, ale prosta część CV. Wystarczy podać następujące informacje: nazwisko, imię, nazwisko rodowe, data urodzenia, wiek, miejsce zamieszkania, numer telefonu i adres e-mail. Zalecane jest także pozostawienie linku do strony w serwisie społecznościowym jako danych kontaktowych. Jeśli ze stroną wszystko jest w porządku, pracodawca może być Tobą zainteresowany.
  2. Cel. W tej sekcji musisz wskazać, o jakie stanowisko się ubiegasz (na przykład „asystent prawny”).
  3. Wymagania dotyczące przyszłej pracy. W tej części możesz zapisać swoje życzenia dotyczące przyszłego wynagrodzenia, rodzaju zatrudnienia (na pełen etat, pół etatu, zdalnie), godzin i dni pracy. Wskazane jest, aby początkujący nie zapisywał w tej sekcji zwiększonych wymagań stanowiskowych (szczególnie dotyczących wynagrodzeń). Lepiej pokazać pracodawcy, że jesteś gotowy znieść wiele niedogodności, aby dostać się na pierwsze miejsce.
  4. Edukacja. W tym miejscu należy podać instytucję edukacyjną, w której studiujesz, numer kursu, wydział i inne informacje.
  5. Doświadczenie. Brak doświadczenia zawodowego nie oznacza braku doświadczenia jako takiego. Można tu podać informacje dotyczące odbycia staży edukacyjnych, przemysłowych, przeddyplomowych, pełnienia funkcji lidera grupy, kierownika wydziału itp.
  6. Znaczące osiągnięcia w szkole i życiu. Największą uwagę należy zwrócić na wypełnienie tej sekcji, ponieważ na to pracodawcy zwracają uwagę w pierwszej kolejności.
  7. Cechy osobiste. Należy opisać tylko te cechy, które mogą być istotne w przyszłej pracy.
  8. Dodatkowe umiejętności i wiedza. Być może posiadasz pewne umiejętności i wiedzę, które choć nie są bezpośrednio związane z wakatem, niosą ze sobą potencjalne korzyści lub pozycjonują Cię jako osobę celową i kompetentną. Może to być biegła znajomość języka obcego lub znajomość profesjonalnego oprogramowania.

Jak ważna jest sekcja „Edukacja” w CV?

Student nie ma doświadczenia zawodowego, ale ma potencjał, który w dużej mierze wynika z procesu uczenia się. Informacje zawarte w tej sekcji powinny być opisane tak szczegółowo, jak to możliwe.

Oprócz informacji ogólnych zaleca się podanie następujących informacji:

  1. Udział w konferencjach naukowych (sekcja, wynik).
  2. Dostępność opublikowanych prac studenckich (artykuły, prace dyplomowe).
  3. Udział w działalności kół naukowych i publicznych.
  4. Uczestnictwo w dodatkowych kursach poza główną instytucją edukacyjną.
  5. Organizacja i pomoc nauczycielom w prowadzeniu szkoleń.
  6. Wyniki w nauce (średnia ocen, wyniki egzaminów).
  7. Tematyka zajęć i projektu dyplomowego.

Po co pracodawcy to wszystko? Może nie interesuje go działalność naukowa studenta? Jest to częściowo prawda. Jednakże powyższe informacje pozycjonują Cię jako osobę aktywną, odpowiedzialną i wszechstronną. Pokazujesz także pracodawcy swój zakres zainteresowań. Dzięki temu wyróżnisz się na tle innych kandydatów.

Co uwzględnić w sekcji „Cechy osobiste”.

Bardzo często w CV można znaleźć następujące cechy osobiste: odpowiedzialny, celowy, pracowity. Wynik takiego banalnego zestawienia jest oczywisty: nikt już nie zwraca uwagi na te cechy.

Przynajmniej nie wpisuj „odpowiedzialny, celowy, pracowity” na samym początku sekcji. Co możesz zaproponować jako alternatywę?

Powinieneś bardziej szczegółowo opisać swoje cechy osobowości. Można używać całych zdań. Oto kilka dobrych przykładów:

  1. „Potrafię pracować pod presją i wykonywać wiele zadań jednocześnie”.
  2. „Dobrze radzę sobie z dużą ilością informacji, szybko uczę się nowych rzeczy.”
  3. „Rozumiem ludzi, wiem, jak znaleźć podejście do konkretnej osoby, łatwo i przyjemnie się ze mną rozmawia.”

Po prostu bądź uczciwy wobec pracodawcy.

Po ułożeniu kilku dobrych zdań możesz wymienić jeszcze kilka swoich cech: punktualność, zdyscyplinowanie, przyzwoitość itp. Nie powinny one powielać informacji podanych w pierwszych zdaniach tej sekcji.

Lepiej nie wymieniać więcej niż 8-10 cech osobistych, ponieważ wygląda to nieprawdopodobnie i zniechęca pracodawcę.

Jaki jest Twój potencjał?

Niezależnie od tego, o jakie stanowisko się ubiegasz, Twój potencjał jako młodego profesjonalisty może obejmować:

  1. Ponieważ jesteś początkujący, jesteś gotowy do aktywnej i entuzjastycznej pracy, aby osiągnąć sukces. Daje to przewagę nad doświadczonymi pracownikami, z których wielu jest zbyt dumnych i nie chce wykonywać dobrej pracy za niską pensję.
  2. Przez pewien okres czasu jesteś w stanie się uczyć podstawy zawodu i osiągać lepsze wyniki niż doświadczeni koledzy.
  3. Jesteś młody i masz kreatywne, nieszablonowe oko na wiele rzeczy, w tym na pracę.

Czym interesuje się pracodawca?

Każdy pracodawca chce otrzymać od pracownika:

  1. Wysoka jakość pracy.
  2. Chęć do ciężkiej pracy nawet za niską pensję.
  3. Stabilność relacji biznesowych, przewidywalność pracownika.
  4. Szybkie, ale pozytywne rezultaty.

Doświadczeni pracownicy z łatwością pokonają Cię w pierwszym parametrze, ale reszta jest już w zasięgu ręki.

Znając swój potencjał, a także to, czym interesuje się pracodawca, możesz poprawnie skomponować główną część swojego CV.

Osiągnięcia życiowe i naukowe

Informacje zawarte w tej sekcji mają na celu ujawnienie Twojego potencjału i udowodnienie pracodawcy, że jesteś dla niego odpowiednim kandydatem.

Oto kilka przykładów prawidłowego wypełnienia sekcji osiągnięć:

  1. „W 2014 roku wzięłam udział w Olimpiadzie Prawniczej na mojej rodzimej uczelni i zajęłam drugie miejsce. Aby dobrze wypaść, przygotowywałem się ciężko nawet podczas świąt noworocznych. To osiągnięcie świadczy nie tylko o determinacji, ale także o Twojej wytrwałości i sile woli. Jest to ważne dla pracodawcy, gdyż wielu jego podwładnych jest leniwych w pracy, zwłaszcza w przeddzień wakacji.
  2. „Przez całe studia na uniwersytecie nie opuściłem ani jednego wykładu.” To zdanie odzwierciedla wysoki poziom samodyscypliny i odpowiedzialności.
  3. „Opanowałem angielski na poziomie zaawansowanym w zaledwie cztery miesiące.” Pokazuje, że potrafisz szybko się uczyć.

Dlatego przygotowanie CV dla studenta bez doświadczenia zawodowego jest nie tyle trudne, co kluczowym etapem. Podsumowując, oto lista trzech kluczowych punktów podczas pisania CV:

  1. Główny nacisk należy położyć na osiągnięcia, wykształcenie i cechy osobiste.
  2. Nie powinieneś pisać banalnych zwrotów, które znajdują się w 90% CV.
  3. W sekcji „Osiągnięcia” musisz przedstawić swój potencjał i te aspekty, którymi interesuje się pracodawca.