Od racjonalnej organizacji biurowego miejsca pracy zależy nie tylko komfort pracowników. Opanowanie przestrzeni biurowej zgodnie z zasadami ergonomii i uwzględnieniem specyfiki reakcji organizmu ludzkiego na określone bodźce zwiększa wydajność pracy.

Jakimi kryteriami klasyfikuje się stanowiska pracy w instytucji?

Warunki pracy w biurze muszą odpowiadać aktualnym standardom. Organizacja miejsc pracy w biurze według GOST koncentruje się na następujących ramach regulacyjnych:

  • Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej;
  • Ustawa federalna M 426-FZ „W sprawie specjalnej oceny warunków pracy”;
  • Zarządzenie Ministra Pracy M ZZN „W sprawie zatwierdzenia Metodologii przeprowadzania specjalnej oceny warunków pracy”;
  • Dekret Rządowy M 787 „W sprawie trybu zatwierdzania Jednolitego Spisu Taryfowego i Kwalifikacyjnego Pracy i Zawodów”;
  • R 2.2.2006-05 „Przewodnik po higienicznej ocenie czynników środowiska pracy i procesu pracy. Kryteria i klasyfikacja warunków pracy”;
  • Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego M 302n „W sprawie zatwierdzenia wykazów szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji i pracy, podczas których przeprowadza się obowiązkowe wstępne i okresowe badania lekarskie”;

Koncepcja odnosi się do lokalnej części biura, w której wykonywana jest ta lub inna praca. Jeśli to miejsce zostanie zorganizowane racjonalnie, możemy mówić o stworzeniu wygodnego, sprzyjającego otoczenia.

Klasyfikacja zawodów zależy od:

  • czas użytkowania (mogą być stałe lub tymczasowe);
  • lokalizacja (wewnątrz lub na zewnątrz);
  • dostępność sprzętu elektrycznego;
  • stopień mechanizacji;
  • liczba personelu (miejsca mogą być zarówno indywidualne, jak i zbiorowe).

Wreszcie, prace biurowe są klasyfikowane według kategorii pracownika. Mogą być przeznaczone specjalnie dla menedżerów lub pracowników. Oprócz wymogów komfortu organizacja miejsca pracy w biurze wiąże się ze stworzeniem bezpiecznego środowiska pracy.

Organizacja przestrzeni biznesowej wiąże się z pełnym wyposażeniem w sprzęt i narzędzia technologiczne. Wyposażenie musi zapewniać stałość (ciągłość) procesu produkcyjnego.

Oznacza to, że pracownik lub pracownik nie powinien potrzebować ani narzędzi, ani materiałów biurowych. Ponadto nie można uznać, że miejsce pracy jest odpowiednio wyposażone, jeśli w instytucji występują częste przerwy w dostawie prądu, ponieważ działanie całego sprzętu zależy bezpośrednio od tego.

Kompetentna organizacja to także planowanie miejsc zgodnie z zasadą tworzenia strefy zasięgu. Oznacza to, że pracownik musi mieć pod ręką i w obszarze dostępu niezbędne narzędzia i sprzęt technologiczny niezbędny do pracy.

Zasada bezpieczeństwa w organizacji stanowisk pracy

Niewłaściwa organizacja determinuje spadek jakości produktu końcowego. Ponadto minimalizuje wydajność samego procesu pracy i powoduje wzrost zasobów pracy i czasu. Służba sanitarno-epidemiologiczna dość skrupulatnie organizuje stanowiska pracy.

Ponadto nadzór sanitarny ma na celu monitorowanie następujących parametrów:

Aby zapewnić bezpieczeństwo stanowisk pracy w biurze, zgodnie ze standardami SanPiN, pracodawca ma obowiązek zapewnić zrównoważone przedziały czasowe przeznaczone na odpoczynek i wykonywanie funkcji pracy.

Temperatura w biurze

Zgodnie z wymogami SanPiN biuro nie powinno przekraczać ustalonych standardów i oczywiście nie powinno być zbyt niskie.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami standardowa temperatura w biurze to 25 stopni Celsjusza latem i 24 stopnie Celsjusza zimą. W takim przypadku dopuszczalny jest błąd w pomiarach, ale nie większy niż 2 stopnie.

Jeśli chodzi o wilgotność, nie powinna ona przekraczać 60%. SanPiN 2.2.4. 548 396 zobowiązuje pracodawcę do zainstalowania klimatyzacji w biurze w przypadku, gdy temperatura przekracza ustalone normy.

Jeśli ten wymóg nie jest spełniony, pracownicy są narażeni na zwiększone ryzyko wystąpienia wysokiego ciśnienia krwi. Ponadto praca w pomieszczeniu o temperaturze powietrza przekraczającej 25 stopni Celsjusza jest obarczona tachykardią i zawrotami głowy.

Ponadto w ciągu dnia roboczego mogą wystąpić wahania w kierunku wzrostu temperatury. Przykładowo na początku zmiany poziom nagrzania powietrza w pomieszczeniu może odpowiadać normom ustalonym przez SanPiN. Jednak podczas pracy wszystkie urządzenia biurowe, a przede wszystkim stacjonarne jednostki systemów komputerowych nieuchronnie zwiększają produkcję ciepła. Czynnik ten należy wziąć pod uwagę również przy organizacji miejsca pracy w biurze.

Standardy organizacji miejsca pracy przy komputerze stacjonarnym

Podejście analfabetów jest obarczone występowaniem chorób zawodowych. Promieniowanie elektromagnetyczne ma szkodliwy wpływ nie tylko na narządy wzroku, ale także na cały układ nerwowy.

Przede wszystkim istnieją specjalne wymagania dotyczące oświetlenia pomieszczeń, w których eksploatowane są systemy komputerowe. Parametr ten powinien mieć współczynnik KEO wynoszący 1,5 procent.

Ważną cechą komfortowej pracy jest także poziom jasności. Jeśli w pomieszczeniu znajduje się sztuczne oświetlenie, jego jasność powinna wynosić od 300 do 500 luksów. na płaszczyznę pracy pracownika (biurko).

W takim przypadku zabrania się umieszczania źródeł światła za plecami pracownika, aby uniknąć efektu oślepienia. Nie zaleca się również umieszczania miejsca pracy bezpośrednio pod lampą, ponieważ SanPiN ma specjalne wymagania dotyczące połysku powierzchni roboczych.

Wreszcie rozmieszczenie stref komputerowych w przestrzeni musi spełniać następujące kryteria:

  • między monitorami - 120 cm;
  • między tyłem monitora a ekranem sąsiedniego komputera - 200 cm;
  • szerokość powierzchni roboczej - 120 cm;
  • Głębokość płaszczyzny roboczej, na której zainstalowany jest komputer wynosi 60 cm.

Zgodnie z wymogami sanitarno-epidemiologicznymi, pracownikom obsługującym komputer w trybie dialogowym co godzinę przysługuje 15-minutowa przerwa. Ponadto pracodawca może organizować czas pracy pracowników w sposób uwzględniający zasadę rotacji funkcji pracy. Oznacza to, że pracownik może na przemian wykonywać niektóre obowiązki przy komputerze i bez niego.

Dla personelu obsługującego komputer w trybie wprowadzania danych regulowana przerwa technologiczna wynosi 10 minut. Jeżeli pracownik wykonuje obowiązki związane z odczytywaniem informacji z monitora, przysługuje mu 15-minutowa przerwa 2 godziny po rozpoczęciu zmiany oraz 2 godziny po wymaganej przerwie obiadowej.

Podczas regulowanych przerw technologicznych trwających 15 lub 10 minut pracownikowi zabrania się przeglądania treści w telefonie oraz w innych mediach. Czas ten należy wykorzystać na regenerację po zmęczeniu produkcyjnym.

Organizacja miejsca pracy kierownika biura

Wszystkie powyższe standardy pracy z komputerem są również istotne dla kierownika biura. Jednakże wymagania te podlegają dodatkowym przepisom.

Przede wszystkim należy usunąć zewnętrzne czynniki drażniące ze stanowiska pracy sekretarza. Wymogi dotyczące porządku i czystej powierzchni pracy podyktowane są nie tylko względami sanitarnymi. W chaotycznym miejscu pracy następuje utrata koncentracji i w związku z tym odnotowuje się dodatkowe obciążenie układu nerwowego.

Efektywnie zorganizowana przestrzeń dla menadżera biura spełnia następujące wymagania:

Kierownicy biur z dużym doświadczeniem zawodowym wprowadzają praktykę codziennego sprzątania najważniejszych teczek: „Dokumenty wychodzące” i „Dokumenty przychodzące”. Ta technika pozwoli zachować wszystkie ważne informacje w zasięgu wzroku. Ani jedna podstawowa kartka papieru nie zostanie utracona.

Jeśli jednak naruszona zostanie zasada codziennego sprzątania, teczki stracą swój cel funkcjonalny. W dokumentach zebranych w zaledwie dwa dni łatwo się pogubić.

Wreszcie rośliny domowe mają ogromne znaczenie w organizacji miejsca pracy kierownika biura. Nie powinno być ich wiele i większość z nich nie powinna kwitnąć. Konieczność systematycznego nawilżania liści i łodyg to jeden z najprzyjemniejszych obowiązków kierownika biura.

Oprócz tego, że sam zabieg jest relaksujący, pomaga nawilżyć powietrze. Jednocześnie w czasie przerwy technologicznej sekretarz może, zgodnie z zaleceniami SanPiN, wykonać gimnastykę oczu, skupiając wzrok na roślinach.

Tym samym standardy biurowego miejsca pracy opierają się na zasadach ergonomii, racjonalności i pozytywnej stymulacji.

Jak prawidłowo zorganizować stanowisko komputerowe? Nie każdy o tym myśli, ale od właściwej organizacji miejsca pracy zależy nie tylko komfort pracy, ale także ogólne zdrowie. Istnieją proste sposoby zabezpieczenia się podczas komunikacji z komputerem. Na przykład odpowiednio zorganizuj swoje miejsce pracy. Pomogą Ci w tym poniższe zalecenia.

    Wskazane jest zamontowanie monitora w rogu pomieszczenia lub obrócenie go tyłem do ściany.

W pomieszczeniu, w którym pracuje kilka osób, przy rozmieszczeniu stanowisk pracy z komputerami stacjonarnymi, odległość pomiędzy stołami roboczymi z monitorami wideo (w stronę tylnej powierzchni jednego monitora wideo i ekranu drugiego monitora wideo) musi wynosić co najmniej 2,0 m, a odległość pomiędzy powierzchnie boczne monitorów wideo muszą wynosić co najmniej 1,2 m. Komputerów w żadnym wypadku nie należy ustawiać naprzeciwko siebie. Nie zostawiaj monitora włączonego przez dłuższy czas, częściej korzystaj z trybu czuwania. Uziemij komputer.

    Podczas pracy odległość od ekranu monitora powinna wynosić co najmniej 70 cm.

Dla zawodowych operatorów komputerów osobistych, uczniów i studentów na terenie całej Federacji Rosyjskiej obowiązują przepisy i normy sanitarne SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 „Wymagania higieniczne dla osobistych komputerów elektronicznych i organizacja pracy” (ze zmianami SanPiN 2.2.2 /) stosuje się 2.4.2198-07 Zmiana nr 1, SanPiN 2.2.2/2.4.2620-10 Zmiana nr 2, SanPiN 2.2.2/2.4.2732-10 Zmiana nr 3).

Głównymi działaniami zapobiegającymi zmęczeniu wzroku są: właściwa organizacja miejsca pracy, ograniczenie czasu pracy z komputerem zgodnie z kategorią użytkownika i charakterem wykonywanej przez niego pracy; dla użytkowników profesjonalnych – obowiązkowe regulowane przerwy, podczas których należy wykonać specjalne ćwiczenia oczu; w szkołach, technikach i na uczelniach - podłączenie timerów do komputerów regulujących czas pracy z monitorem, regularne wykonywanie ćwiczeń oczu i przywracanie sprawności fizycznej.

    Miejsce pracy powinno być wygodne i odpowiednio oświetlone, a promienie świetlne nie powinny wpadać bezpośrednio w oczy.

Lepiej jest umieścić monitor nieco dalej niż ma to miejsce w przypadku normalnego czytania. Górna krawędź ekranu powinna znajdować się na poziomie oczu lub nieco poniżej. Jeśli pracujesz z tekstami na papierze, arkusze powinny być umieszczone jak najbliżej ekranu, aby uniknąć częstych ruchów głowy i oczu podczas przenoszenia wzroku. Oświetlenie należy tak ustawić, aby na ekranie nie było odblasków. Stwórz dobre oświetlenie w pomieszczeniu, w którym pracujesz. Stosuj nowoczesne lampy, które zapewniają optymalne oświetlenie. W pomieszczeniu, w którym pracujesz, nie używaj farb ani tapet w zimnych lub ciemnych odcieniach. Najlepsze kolory dla ludzi to biały, cytrynowożółty i jasnozielony.

    Nie zapominajmy, że na ekranie komputera może gromadzić się kurz. Aby uzyskać wyraźne obrazy, należy je regularnie przecierać roztworem antystatycznym lub używać specjalnych chusteczek. Nie używaj alkoholu do wycierania monitorów, ponieważ może to spowodować uszkodzenie powłoki antyrefleksyjnej.

Klawiatura również wymaga wyczyszczenia. Najlepiej zrobić to za pomocą wacika. Od czasu do czasu należy klawiaturę odwrócić i potrząsnąć. Nawilżaj powietrze zimą i osuszaj je latem. Walcz z kurzem. Z pomieszczenia należy wyizolować wieszak na odzież wierzchnią oraz miejsce na buty.

    Jeśli to możliwe, odizoluj się od hałasu. Staraj się nie tworzyć go samodzielnie. Naucz się mówić spokojnym głosem, nie mów za dużo.

    Meble, z których korzystasz podczas pracy przy komputerze, powinny być wygodne, ponieważ od tego zależy komfort ułożenia rąk, nóg i kręgosłupa. Kręgosłupa nie można zaniedbać – reaguje na to bardzo szybko i zauważalnie. W ostatnich latach wyprodukowano ogromną liczbę krzeseł i foteli biurowych, które pozwalają czuć się komfortowo przez cały dzień pracy.

Wysokość biurka komputerowego powinna być taka, aby podczas pracy ekran znajdował się nieco poniżej linii wzroku i nie trzeba było spędzać kilku godzin z rzędu z podniesioną głową. Pod stołem powinno być wystarczająco dużo miejsca, aby od czasu do czasu móc rozprostować zmęczone nogi; a krzesło powinno być tzw. „komputerowym” – obrotowym, z regulowaną wysokością, podłokietnikami i wygodnym oparciem, z półmiękką powłoką antypoślizgową; jeśli to konieczne, możesz umieścić poduszkę pod plecami, aby zapobiec osteochondrozie lędźwiowo-krzyżowej. Siedząc, stopy powinny znajdować się na podłodze, uda powinny być równoległe do podłogi, plecy powinny być proste.

Głębokość stołu powinna być taka, aby odległość od ekranu monitora wynosiła co najmniej 50 cm, a jego szerokość uzależniona jest od ilości urządzeń peryferyjnych i różnorodnych materiałów biurowych. Konstrukcja krzesła roboczego powinna zapewniać:

    szerokość i głębokość powierzchni siedzenia wynosi co najmniej 400 mm;

    powierzchnia siedziska z zaokrągloną krawędzią przednią;

    regulacja wysokości powierzchni siedziska w zakresie 400 - 550 mm i kąta pochylenia do przodu do 15 stopni, do tyłu do 5 stopni;

    wysokość powierzchni nośnej oparcia wynosi 300–20 mm, szerokość co najmniej 380 mm, a promień krzywizny płaszczyzny poziomej wynosi 400 mm;

    kąt nachylenia oparcia w płaszczyźnie pionowej mieści się w granicach 30 stopni;

    regulacja odległości oparcia od przedniej krawędzi siedziska w zakresie 260 - 400 mm;

    podłokietniki stacjonarne lub zdejmowane o długości co najmniej 250 mm i szerokości 50 - 70 mm;

    regulacja wysokości podłokietników nad siedziskiem w zakresie 230 - 30 mm oraz odległości wewnętrznej pomiędzy podłokietnikami w zakresie 350 - 500 mm.

Tył krzesła biurowego stanowi stabilne podparcie odcinka lędźwiowego i dolnej części kręgosłupa piersiowego. Lekka wypukłość w dolnej części pleców ustala środkowe kręgi lędźwiowe we właściwej pozycji fizjologicznej krzywizny właściwej dla odcinka lędźwiowego kręgosłupa. Ważnym punktem jest obecność specjalnego regulatora pochylenia oparcia. Podczas pracy niezbędny jest regularny odpoczynek, gdyż monotonna postawa jest dość męcząca dla oczu, szyi i pleców. Podczas pracy pamiętaj o krótkich przerwach trwających 10–15 minut co godzinę, zaleca się także ćwiczenia szyi i oczu lub po prostu spędzanie czasu w ruchu.

Oczywiście pomieszczenie musi być wentylowane. Te proste wskazówki pomogą Ci zachować zdrowie i efektywniej wykonywać swoją pracę. (na podstawie materiałów SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 „Wymagania higieniczne dla osobistych komputerów elektronicznych i organizacja pracy” (ze zmianami SanPiN 2.2.2/2.4.2732-10)

Materiał przygotował L.A., metodolog z Państwowego Centrum Medycznego Medycyny Psów i Zwierząt. Shutilina

7.3 Właściwa organizacja miejsca pracy

Miejsce pracy to przestrzeń wyposażona w środki techniczne, w której odbywają się czynności wykonawcy. Organizacja miejsca pracy to system środków mających na celu wyposażenie miejsca pracy w narzędzia i przedmioty pracy oraz umieszczenie ich w określonej kolejności. Poprawa organizacji miejsca pracy jest jednym z warunków przyczyniających się do zwiększenia wydajności pracy.

Aby zapewnić normalne warunki pracy, normy sanitarne ustalają dla dorosłych użytkowników, na jedno stanowisko pracy z komputerem, powierzchnię produkcyjną co najmniej 6,0 m2 i kubaturę co najmniej 20,0 m3. Organizacja miejsca pracy obejmuje cechy antropometryczne i biologiczne człowieka, wybór fizjologicznie prawidłowej pozycji i obszarów pracy, racjonalny układ miejsca pracy oraz uwzględnienie czynników środowiskowych.

Cechy antropometryczne człowieka determinują parametry ogólne i układowe stanowiska pracy oraz parametry swobodne poszczególnych jego elementów.

Pozycja ciała oraz najczęstsze postawy, jakie człowiek przyjmuje lub jest zmuszony przyjmować podczas wykonywania pracy, są jednymi z głównych czynników determinujących wydajność pracy. Praca operatora zorganizowana jest w pozycji siedzącej. W tym przypadku główne obciążenie spada na mięśnie podtrzymujące kręgosłup i głowę, a zdecydowana większość ciężaru ciała przenoszona jest na biodra, zapobiegając przedostawaniu się krwi do dolnych partii ciała. Dlatego przy długotrwałym siedzeniu konieczne jest co jakiś czas przesuwanie ciężaru ciała i zmiana stałych pozycji roboczych. Ponadto podczas pracy w pozycji siedzącej naturalne wygięcie grzbietowo-lędźwiowe do przodu zwykle zmienia się w wygięcie do tyłu, co często jest przyczyną bólu dolnej części pleców. Dla fizjologicznie prawidłowej pozycji pracy w pozycji siedzącej zaleca się zapewnienie następujących optymalnych pozycji części ciała: ciało jest wyprostowane, zachowane są naturalne krzywizny kręgosłupa, nie ma potrzeby mocnego zginania ciała, obracania głowy i skrajne pozycje stawów kończyn.

Głównymi elementami stanowiska pracy są: krzesło robocze, blat roboczy, ekran monitora oraz klawiatura. Krzesło robocze zapewnia utrzymanie postawy roboczej w pozycji siedzącej, a im dłużej jest to pozycja w ciągu dnia pracy, tym pilniejsze są wymagania dotyczące stworzenia wygodnych i prawidłowych siedzeń roboczych. Do projektowania krzesła roboczego można podać następujące zalecenia: konieczność regulacji jego najważniejszych elementów - wysokości siedziska, wysokości oparcia siedziska i kąta oparcia, a proces regulacji nie powinien być skomplikowany. Ustawienie prawidłowej wysokości siedziska jest priorytetem przy organizacji miejsca pracy, ponieważ od tego parametru zależą inne parametry przestrzenne – wysokość ekranu, klawiatury, powierzchni do pisania i inne. Zakres regulacji wysokości siedziska wynosi 380-500 mm. Regulowana wysokość powierzchni roboczej jest optymalna w zakresie 670-800mm. Wysokość dolnego rzędu klawiatury od płaszczyzny podłogi może wynosić 620-700 mm. Przedni rząd klawiszy jest tak umiejscowiony, że klawiaturę można łatwo obsługiwać lekko ugiętymi palcami, przy swobodnie opuszczonych ramionach i poziomym ułożeniu ramion, przy czym bark i przedramię tworzą kąt 90 stopni. Wysokość ekranu zależy od wysokości oczu obserwatora i wymogu, aby płaszczyzna ekranu była prostopadła do normalnej linii wzroku.

Projektując stanowisko pracy wyposażone w komputer, w pierwszej kolejności należy wziąć pod uwagę rodzaj wykonywanych zadań i czas trwania pracy. Nie da się stworzyć stałego, ale optymalnego układu, który byłby wygodny dla wszystkich użytkowników. Jeśli pracujesz tylko nad wprowadzaniem danych, wygodnie jest umieścić ekran i klawiaturę w tej samej linii, a dokument po lewej stronie klawiatury. W przypadku zadań wymagających długich notatek lub poprawek w dokumencie dokument i ekran można umieścić w tej samej linii, a klawiaturę przesunąć w prawo, lub ekran i klawiaturę pozostawić w jednej linii, a dokument przesunąć na prawo od klawiatury. Dlatego najwłaściwszym sposobem jest zaaranżowanie głównych elementów stanowiska pracy zgodnie z życzeniem użytkownika.

7.4 Środowisko operacyjne

Każda praca wykonywana jest w określonym środowisku pracy, w którym jednocześnie występuje wiele różnych czynników oddziałujących na organizm człowieka. Uwzględnienie środowiska pracy jako całości nie wyklucza konieczności badania jego poszczególnych elementów i ich standaryzacji.

Oświetlenie miejsca pracy. Największy negatywny wpływ fizjologiczny na operatorów komputerów mają warunki wizualne spowodowane niewłaściwie zaprojektowanym oświetleniem: odblaski bezpośrednie i odbite od ekranu, odbicia zasłaniające, niekorzystny rozkład jasności w polu widzenia, niewłaściwa orientacja miejsca pracy względem otworów świetlnych.

Do systemów oświetleniowych mają zastosowanie następujące wymagania:

zgodność poziomu oświetlenia stanowisk pracy z charakterem wykonywanych prac wizualnych;

dość równomierny rozkład jasności na powierzchniach roboczych i w otaczającej przestrzeni;

brak ostrych cieni, olśnienia bezpośredniego i odbitego (zwiększona jasność powierzchni świecących, powodująca olśnienie);

stałość oświetlenia w czasie;

optymalna kierunkowość strumienia świetlnego emitowanego przez urządzenia oświetleniowe;

trwałość, wydajność, bezpieczeństwo elektryczne i przeciwpożarowe,

estetyka, wygoda i łatwość obsługi.

Zalecane oświetlenie do pracy z ekranem wyświetlacza wynosi 200 luksów, a podczas pracy z ekranem w połączeniu z pracą na dokumentach - 400 luksów. Zalecane współczynniki jasności pomiędzy powierzchniami roboczymi nie powinny przekraczać 3:1 – 5:1.

W pomieszczeniach wystawowych zwykle stosuje się jednokierunkowe naturalne oświetlenie boczne. Monitory są umieszczone z dala od okien, tak aby okna znajdowały się z boku.

Jeżeli ekran wyświetlacza jest skierowany w stronę okna, wymagane są specjalne urządzenia osłonowe (zasłony rozpraszające światło, rolety regulowane, folia przeciwsłoneczna z powłoką metaliczną).

Do sztucznego oświetlenia sal ekspozycyjnych lepiej jest stosować świetlówki, ponieważ mają one wysoką skuteczność świetlną (do 75 lm/W i więcej), długą żywotność (do 10 000 godzin), niską jasność powierzchni świetlnej oraz skład widmowy emitowanego światła zbliżony do naturalnego, co zapewnia dobre odwzorowanie barw.

Aby uniknąć oświetlania ekranów wyświetlaczy bezpośrednimi strumieniami światła, lampy oświetlenia ogólnego umieszcza się z boku miejsca pracy, równolegle do linii wzroku operatora i ściany z oknami. Takie rozmieszczenie lamp pozwala na ich sekwencyjne włączanie w zależności od ilości naturalnego oświetlenia i eliminuje podrażnienie oczu naprzemiennymi smugami światła i cienia powstającymi przy poprzecznym ustawieniu lamp.

Wymagania mikroklimatu. Parametry mikroklimatu wpływają na aktywność funkcjonalną człowieka, jego samopoczucie i zdrowie oraz niezawodność sprzętu komputerowego. Szczególnie duży wpływ na mikroklimat mają wewnętrzne źródła ciepła. Głównymi źródłami ciepła w pomieszczeniach ekspozycyjnych są: komputery, urządzenia oświetleniowe, personel konserwacyjny oraz promieniowanie słoneczne. Głównym sprzętem generującym ciepło w sali wystawowej jest komputer – średnio aż 80% całkowitej emisji. Emisja ciepła z urządzeń oświetleniowych wynosi średnio 12%. Zyski ciepła od personelu obsługi - 1%, od promieniowania słonecznego - 6%, zyski ciepła przez nieprzezroczyste konstrukcje otaczające - 1%. Te źródła ciepła mają charakter stały.

Wilgotność względna powietrza ma wpływ na organizm ludzki i działanie komputerów. Gdy wilgotność względna powietrza przekracza 75-80%, rezystancja izolacji maleje, zmieniają się właściwości użytkowe elementów komputera i wzrasta awaryjność elementów komputera. Prędkość powietrza wpływa również na aktywność funkcjonalną człowieka i działanie szybkich urządzeń drukujących. Pył znajdujący się w powietrzu ma ogromny wpływ na samopoczucie i zdrowie operatorów komputerów, a także na pracę urządzeń komputerowych (taśmy magnetyczne, dyski magnetyczne, urządzenia drukujące).

Aby stworzyć normalne warunki dla operatorów komputerów, ustanowiono standardy mikroklimatu (GOST). Normy te ustalają optymalne i dopuszczalne wartości temperatury, wilgotności względnej i prędkości powietrza w pomieszczeniach ekspozycyjnych, biorąc pod uwagę nadmiar ciepła jawnego, intensywność wykonywanej pracy oraz pory roku.

Przez optymalne parametry mikroklimatu rozumie się zazwyczaj takie, które przy długotrwałym i systematycznym narażeniu człowieka zapewniają zachowanie prawidłowego stanu funkcjonalnego i termicznego organizmu, nie obciążając reakcji termoregulacyjnej, stwarzają poczucie komfortu cieplnego i są warunkiem prawidłowego funkcjonowania organizmu. wysoki poziom wydajności.

Dopuszczalne parametry mikroklimatu mogą powodować przejściowe i szybko normalizujące się zmiany stanu funkcjonalnego, termicznego organizmu oraz napięcia reakcji termoregulacyjnych, które nie wykraczają poza granice fizjologicznych możliwości adaptacyjnych, nie stwarzają problemów zdrowotnych, ale powodują nieprzyjemne odczucia ciepła, pogorszenie samopoczucia i zmniejszona wydajność. Normalne warunki mikroklimatu zapewniają systemy podgrzewania wody, wentylacji i klimatyzacji.

Wymagania bezpieczeństwa elektrycznego. Instalacje elektryczne, do których zalicza się prawie cały sprzęt komputerowy, stwarzają duże potencjalne zagrożenie dla ludzi, ponieważ podczas pracy lub wykonywania prac konserwacyjnych człowiek może dotknąć części pod napięciem. Specyficzne niebezpieczeństwo instalacji elektrycznych: przewody przewodzące prąd, obudowy szaf komputerowych i inne urządzenia, które znajdują się pod napięciem w wyniku uszkodzenia (przebicia) izolacji, nie dają żadnych sygnałów ostrzegających człowieka o niebezpieczeństwie. Reakcja człowieka na prąd elektryczny występuje tylko wtedy, gdy ten ostatni przepływa przez ludzkie ciało.

Tym samym laboratorium jest pomieszczeniem o podwyższonym ryzyku porażenia prądem elektrycznym. Dlatego obowiązują następujące środki ostrożności zapobiegające porażeniu prądem:

wszystkie części pod napięciem są izolowane dielektrykiem i nie ma do nich bezpośredniego dostępu;

uziemienie ochronne;

za pomocą wyłącznika ogólnego, za pomocą którego w odpowiednim momencie można przerwać dopływ napięcia do wszystkich instalacji.

Dotykanie któregokolwiek elementu komputera może spowodować wyładowanie elektryczności statycznej. Wyładowania takie nie stanowią zagrożenia dla ludzi, mogą jednak doprowadzić do awarii komputera. Aby zmniejszyć wielkość powstających ładunków w pomieszczeniach ekspozycyjnych, podłogi technologiczne pokryte są jednowarstwowym linoleum antystatycznym z polichlorku winylu marki ASK.

Inną metodą ochrony jest neutralizacja elektryczności statycznej za pomocą zjonizowanego gazu. Można zastosować także nawilżanie ogólne i miejscowe.

Narażenie na hałas. Ustalono, że hałas jest niekorzystny dla człowieka, zwłaszcza przy długotrwałym narażeniu. Dla operatora wyraża się to zmniejszoną wydajnością, przyspieszonym zmęczeniem wzroku, zmianami w postrzeganiu kolorów, zwiększonym zużyciem energii i tak dalej. Hałas w miejscach pracy jest generowany przez źródła wewnętrzne: urządzenia techniczne, sprężarki itp.

Zaleca się, aby hałas w pomieszczeniu, w którym wykonywana jest praca wymagająca koncentracji, nie przekraczał 55 dB, a podczas pracy monotonnej – 65 dB. Hałas poszczególnych urządzeń nie powinien przekraczać poziomu hałasu tła o więcej niż 5 dB. Aby zmniejszyć hałas, należy:

w szczególności ograniczają hałas samych źródeł, przewidują w swoich konstrukcjach zastosowanie ekranów akustycznych i osłon dźwiękochłonnych;

stosować racjonalne rozmieszczenie sprzętu;

stosować rozwiązania architektoniczne, planistyczne i techniczne mające na celu izolację źródeł hałasu.

Bezpieczeństwo przeciwpożarowe. Jedną z możliwych sytuacji awaryjnych, które mogą wystąpić podczas pracy z komputerem, jest pożar. Pożar to niekontrolowane spalanie poza specjalnym źródłem, powodujące szkody materialne i stwarzające zagrożenie dla życia i zdrowia ludzi. Niebezpiecznymi czynnikami pożaru są: otwarty ogień i iskry, podwyższona temperatura powietrza i otaczających obiektów, toksyczne produkty spalania, obniżone stężenie tlenu w powietrzu, a także zawalenie się i uszkodzenie budynków, konstrukcji i instalacji. Spalanie jest złożoną, szybko przebiegającą przemianą chemiczną, której towarzyszy wydzielenie dużej ilości ciepła, zwykle w postaci jarzenia. Aby doszło do spalania konieczna jest obecność palnego powietrza (utleniacza, najczęściej tlenu) oraz źródła zapłonu.

We współczesnych komputerach gęstość elementów obwodów elektronicznych jest bardzo duża. Przewody łączące i kable komunikacyjne znajdują się blisko siebie. Kiedy przepływa przez nie prąd elektryczny, wydziela się znaczna ilość ciepła, co może doprowadzić do wzrostu temperatury poszczególnych elementów do 80 – 1000C. W takim przypadku izolacja przewodów łączących może się stopić, odsłonić je i w efekcie spowodować zwarcie, któremu towarzyszy iskrzenie, co prowadzi do niedopuszczalnych przeciążeń elementów obwodu elektronicznego. Przegrzewają się i palą, tryskając iskrami. Jak wiadomo systemy wentylacji i klimatyzacji służą do usuwania nadmiaru ciepła z komputerów. Jednak wydajne, rozgałęzione, stale działające systemy wentylacji i klimatyzacji stanowią dodatkowe zagrożenie pożarowe, ponieważ z jednej strony kanały powietrzne zapewniają dopływ tlenu utleniającego do wszystkich pomieszczeń, a z drugiej strony w przypadku wystąpienia pożaru, szybko rozprzestrzeniają ogień i produkty spalania na wszystkie pomieszczenia i urządzenia, z którymi są związane.

Napięcie do komputera dostarczane jest liniami kablowymi, które stwarzają szczególne zagrożenie pożarowe. Obecność palnego materiału izolacyjnego, prawdopodobne źródła zapłonu w postaci iskier i łuków elektrycznych, rozgałęzienia i niedostępność powodują, że linie kablowe są miejscem, w którym największe prawdopodobieństwo wystąpienia i rozwoju pożaru jest możliwe.

Dlatego podczas obsługi komputera konieczne jest podjęcie środków przeciwpożarowych. Ochrona przeciwpożarowa to zespół środków organizacyjnych i technicznych mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa ludzi, zapobieganie pożarom, a także stworzenie warunków do skutecznego ugaszenia pożaru. Środki przeciwpożarowe obejmują terminowe przeglądy zapobiegawcze i naprawy sprzętu, właściwe rozmieszczenie sprzętu, szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego, zgodność z normami i przepisami bezpieczeństwa przeciwpożarowego w projektowaniu, montaż przewodów i urządzeń elektrycznych, ogrzewanie, wentylację i oświetlenie.

Dlatego w tej części zbadaliśmy zasady ochrony pracy podczas pracy z komputerem: zbadaliśmy czynniki niebezpieczne i szkodliwe oraz stopień ich wpływu na operatora, przeanalizowaliśmy zasady organizacji miejsca pracy operatora i zwróciliśmy szczególną uwagę na uwzględnienie środowiska pracy. Praca dyplomowa została wykonana w klasie pokazowej Katedry RTS. Pomieszczenie to spełnia współczesne wymogi zapewnienia bezpieczeństwa człowieka podczas pracy z komputerem.

Za zniszczenie i odtajnienie odpowiedniej dokumentacji; · zapewnienie kontroli nad sprzętem i oprogramowaniem komputerowym. Środki ochrony informacji w sieci komputerowej · Sprzęt i oprogramowanie sieci komputerowej: - zapory ogniowe, - filtry, - system ochrony kryptograficznej, - system kontroli dostępu, - narzędzia antywirusowe, - ...

Duże wymiary, niska wydajność i konieczność stosowania zewnętrznego urządzenia pompującego to główne powody, dla których to źródło nie jest stosowane w nowoczesnych FOSP. Prawie wszystkie światłowodowe systemy transmisji zaprojektowane do powszechnego użytku wykorzystują obecnie półprzewodnikowe diody elektroluminescencyjne i lasery jako źródła promieniowania. Charakteryzują się przede wszystkim...

Aby ludzie mogli owocnie pracować, należy stworzyć odpowiednie warunki pracy. Należy to rozpocząć już na etapie planowania przestrzeni biurowej, a jeśli nie jest to możliwe, warto zwrócić uwagę na projekt miejsc pracy.

Organizacja miejsca pracy: ważne zasady

Do właściwie zorganizuj swoje miejsce pracy postępuj zgodnie z tymi wskazówkami:

    „Wysokiej jakości meble są cenniejsze niż pieniądze”. Jeśli nie ma możliwości całkowitej aktualizacji mebli, zrób to przynajmniej dla działów, które współpracują z klientami i zdecydowanie dla menadżera. To natychmiast podniesie status Twojego przedsiębiorstwa w oczach ludzi i odpowiednio zwiększy Twoje zyski.

    „Stół i krzesło tworzą komfort”. Właściwy dobór tych mebli zmniejszy zmęczenie personelu. Biorąc pod uwagę, że każdy ma inny wzrost, lepiej wybrać krzesła z podnoszonymi siedziskami.

    „Czysty stół”. Na powierzchni roboczej nie powinny znajdować się żadne przedmioty niezwiązane z pracą.

    „Każda rzecz ma swoje miejsce”. Wszystkie dokumenty bez wyjątku muszą mieć swoje stałe miejsce. Pod koniec dnia pracy zdecydowanie musisz wszystko uporządkować.

    „Użyj organizerów”. Aby nie zagracać miejsca pracy, przechowuj wszystkie drobne przedmioty na specjalnym stojaku.

    „Czyść tam, gdzie nie śmiecą”. Administracja powinna wprowadzić pewne ograniczenia w urzędach, np. zakazać palenia i jedzenia w urzędach.

    "Oświetlenie". Wystarczająca ilość światła to czynnik, który pozytywnie wpływa na komfort pracy i zdrowie pracownika.

    "Świeże powietrze". Świeże powietrze w pomieszczeniach zwiększa produktywność i zmniejsza zmęczenie pracowników.

    "Tom". Musisz wybrać najlepszą opcję hałasu zewnętrznego, która nie spowoduje dyskomfortu pracowników.

    "Temperatura otoczenia". Otoczenie wpływa na pracę całego zespołu. Spróbuj go zoptymalizować, aby wszyscy dobrze się bawili.

Dla większości społeczeństwa praca jest integralną częścią życia.

Ludzie odczuwają różne emocje aktywność zawodowa, dla niektórych ona przynosi przyjemność i dobrobyt, ale są tacy, dla których praca jest ciężarem. W każdym razie osoba spędza większość czasu w pracy, więc musisz wiedzieć, jak sprawić, aby Twój pobyt był jak najbardziej komfortowy i udany.

Organizacja miejsca pracy: prawidłowa lokalizacja pulpitu zgodnie z Feng Shui

Ostatnio było wspaniale oznaczający organizując swoją przestrzeń życiową, ludzi podać zasady feng shui. To właśnie ta nauka optymalizuje przepływy energii, co zwiększa szanse na sukces i dobrobyt. Nie ma w tym nic skomplikowanego, wystarczy określić właściwą lokalizację pulpitu i obiektów, które będą się na nim znajdować.

Lokalizacja biurka według Feng Shui: wskazówki

    Między stołem a ścianą wręcz przeciwnie, tak powinno być wystarczająco dużo wolnego miejsca- oznacza Twoje plany na przyszłość. Im większy dystans, tym wyżej możesz wspiąć się po szczeblach kariery.

    Stołu nie należy umieszczać pod belkami stropowymi- wytwarzają niszczycielską energię. Jeśli nie jest to możliwe, postaw wazony ze świeżymi kwiatami, zabiorą one część negatywności.

    To jest zabronione zorganizować miejsce pracy na tej samej linii między oknem a drzwiami- po prostu będziesz zachwycony przepływem energii. Spróbuj obrócić stół możliwie prostopadle do tych obiektów.

    Poddać się położenie stołu w kierunku drzwi twarz lub plecy - to, co najlepsze opcja po przekątnej. Zobaczysz drzwi, a Twoje plecy będą chronione przed niewidzialnym zagrożeniem.

    Jeśli w pokoju ogromne okna, lepsza trzymaj się od nich z daleka. Na poziomie energetycznym powodują nieświadome zagrożenie. Jeśli nie ma możliwości zmiany miejsca, zasłoń je zasłonami lub zawieś rolety. Dodatkowo możesz ozdobić parapety kwiatami w doniczkach.

    Nie siadaj pod klimatyzatorem Nie tylko może wywołać chorobę, ale także wybić z głowy wszelkie myśli i przeszkodzić w pracy. Jeśli to możliwe, przenieś biurko w bezpieczne miejsce.

    O dobrą i owocną pracę nad stołem powinno być dużo światła. Idealną opcją będzie lampa ze zwykłą żarówką w kolorze miodu lub złota, która stanie się Twoim symbolem szczęścia.

    Miejsce pracy nie powinno odbijać się w lustrze, wszystkie twoje wysiłki zostaną przez niego pochłonięte. Nawet jeśli lubisz podziwiać siebie podczas pracy, spróbuj zrezygnować z tej przyjemności i usiąść z dala od lustra.

    Krzesło w pobliżu biurka ma również ogromne znaczenie wymiary musi być proporcjonalnie do tabeli. Lepiej, jeśli są podłokietniki i dobre oparcie - to da ci poczucie wsparcia i wsparcia. Nie oszczędzaj na wysokiej jakości krześle; to nawet doda pewności w twoich umiejętnościach.

    Dla menedżerów najlepszą opcją byłoby umieszczenie Twoje miejsce pracy, jak to możliwe dalej od wejścia do biura. Inna lokalizacja negatywnie wpłynie na Twoją karierę, a nawet zmniejszy Twój autorytet w zespole. Przecież zgodnie z zasadami starożytnego świata przywódca zawsze wybiera najlepsze miejsce.

    Lepiej jest, gdy podwładni siedzą przed przełożonymi zapewni mu to pełną ochronę i wsparcie.

Kiedy dostaniesz pracę w dużym biurze brak możliwości wyboru własnego miejsca pracy. Jednak nadal możesz sobie pomóc utworzenie osobistego miejsca pracy zgodnie z zaleceniami Feng Shui, co pomoże zneutralizować negatywne wpływy zewnętrzne i ustabilizować sytuację.

Aby mieć bogactwo i sukces w swojej karierze, zasady Feng Shui:

    najlepszą lokalizacją będzie północna część pomieszczenia;

    Umieść „drzewo pieniędzy” w południowo-wschodniej części;

    powieś za plecami zdjęcie żółwia;

    lampa stołowa powinna być czerwona.

Ustaliliśmy układ mebli, teraz dodajmy wszystko prawidłowe położenie przedmiotów na stanowisku pracy. Stanie się to zdecydowanym talizmanem umożliwiającym osiągnięcie jeszcze większego sukcesu w pracy i harmonii w relacjach ze współpracownikami.

Jeśli Twoje biurko przypomina mini wysypisko śmieci, nie spodziewaj się, że będziesz mieć udaną karierę. Feng Shui oznacza doskonały porządek, bo bez tego pozytywna energia nie będzie mogła swobodnie krążyć. Aby to zrobić, musisz umieścić wszystko na swoim miejscu, przydziel do tego biurko lub szufladę szafki. Pierwszą rzeczą do zrobienia jest skorzystaj z „bagua” - mapy energetycznej, który dzieli dowolną przestrzeń na 9 części, z których każda odpowiada za określony obszar życia. Zadaj sobie pytanie, co jest dla Ciebie najważniejsze w życiu i na podstawie odpowiedzi zorganizuj swoje miejsce pracy zgodnie ze swoimi preferencjami.

Układ przedmiotów na stole zgodnie z Feng Shui:

    Umieść oprawę oświetleniową w skrajnym lewym rogu. To miejsce odpowiada za dobrobyt finansowy.

    Umieść swoje zdjęcie pośrodku po lewej stronie bliskich lub talizman kojarzony z rodzinnym szczęściem.

    Przechowuj książki z przodu po lewej stronie lub inne elementy do nagrania. Dodaj tutaj jakiś niebieski obiekt, który pobudzi Twoje funkcje poznawcze.

    Obszar na środku tyłu odpowiada za reputację. Umieść w tym miejscu czerwoną lampę lub swoje nagrody.

    Pośrodku, w centrum, znajduje się miejsce zdrowia. Staraj się, aby zawsze było nieskazitelnie czyste, lepiej, jeśli są tam kwiaty.

    Z przodu pośrodku - strona kariery. Powinien tu być komputer. Wygaszacz ekranu przedstawiający ocean lub wodospad symbolizuje pieniądze.

    Tył po prawej – strefa relacji. Umieść tutaj zdjęcie swojej ukochanej osoby, jeśli nie ma takiej osoby, to czerwony kwiat, aby przyciągnąć miłość.

    Środkowy prawy – strefa kreatywności. Umieść w tym miejscu czasopisma lub inne metalowe lub żelazne przedmioty.

    Umieść z przodu po prawej stronie listy telefonów klientów.

    Kryształowa piramida w południowej części będzie Twoim asystentem w pokonywaniu wszelkich trudności na drodze do awansu.

    Sukces w negocjacjach zapewni czteroręki Ganeśa. Jego najlepsze miejsce znajduje się po prawej stronie, od czasu do czasu podchodź do niego i głaskaj.

    Są inni talizmany odpowiednie na stole, które odpowiadają za obfitość materialną, to trójnoga ropucha, drzewo pieniędzy i chińskie monety. Najważniejszą rzeczą do zapamiętania jest to, że ostatni element powinien być ukryty przed ciekawskimi oczami, umieść je pod klawiaturą.

Zrobiwszy wszystko dobrze, Wkrótce Ty zauważyć pozytywne zmiany W pracy. Zmieni się podejście do współpracowników i przełożonych. Menedżer zacznie dostrzegać Twoje zasługi i wiedzę współpracowników.

SanPiN (regulamin sanitarny) zobowiązuje pracowników i kierowników biur do przestrzegania określonych zasad organizacji pomieszczeń i przestrzeni pracy. Pracodawca musi zapewnić wszystkim pracownikom komfortowe warunki. Pracownicy z kolei zobowiązują się do utrzymania czystości i nie obciążania stołu niepotrzebnymi rzeczami.

Powierzchnia miejsca pracy musi być zgodna z normami.

Pracodawca jest odpowiedzialny m.in. za urządzenie pomieszczenia pracy. Niestety niewielu pracowników biurowych wie, jakie warunki pracy przysługują im na mocy prawa. Dlatego siedzą na połamanych krzesłach w ciemnym, wilgotnym lub dusznym pomieszczeniu.

A jeśli w czasach cara Gorocha zainstalowano klimatyzator, to powoduje on gorszy hałas niż radziecka lodówka z powodu wielokrotnych awarii podczas pracy. Takie warunki odwracają uwagę od głównej aktywności, zwiększają drażliwość, zmęczenie, a w rezultacie zmniejszają wydajność.

Tak więc główne wymagania, jakie SanPin nakłada na organizację przestrzeni biurowej:

  • optymalna temperatura zimą i latem. W sezonie zimnym nie powinna być niższa niż 22 stopnie, w sezonie ciepłym - nie wyższa niż 25.

W przeciwnym razie praca nie będzie już komfortowa. Niezależnie od pory roku temperatura powinna oscylować w granicach 20-28 stopni. Jeżeli pracodawca nie jest w stanie zapewnić optymalnej temperatury powietrza, musi oficjalnie skrócić dzień pracy (i żadnych nadgodzin);

  • jednemu pracownikowi posiadającemu komputer przysługuje 4,5 mkw. m. powierzchni roboczej. Jeśli pracownik pracuje przy komputerze, optymalna powierzchnia jego miejsca pracy wynosi 4,5 metra kwadratowego. m. lub 6 mkw. M.

Dokładny materiał filmowy zależy od modelu i wymiarów urządzenia, a także obecności innego sprzętu w miejscu pracy - skanera, drukarki i tak dalej;

  • doskonałe oświetlenie jest kluczem do dobrego widzenia. Pracodawca może wykorzystać zarówno sztuczne, jak i naturalne źródła światła. Można więc np. początkowo wynająć jasny pokój z dużymi oknami i nie martwić się zbytnio o oświetlenie w ciągu dnia.

Światło ze źródeł naturalnych i sztucznych powinno padać w tym samym kierunku, dlatego lampy LED najlepiej umieszczać równolegle do okien. Same okna powinny być skierowane głównie na północ i północny wschód, aby słońce nie oślepiło oczu. Ogólnie rzecz biorąc, oświetlenie powinno wynosić co najmniej 500 luksów.

Dzięki temu wskaźnikowi możesz pracować na komputerze, czytać i pisać. 300 luksów nadaje się również do pracy biurowej, ale przy takim oświetleniu nie da się dostrzec drobnych szczegółów;

  • wilgotność w miejscach pracy pracowników nie powinna przekraczać 60%, w pozostałych pomieszczeniach (bufety, toalety, magazyny) - 75%. Bardzo pożądane jest, aby biuro posiadało klimatyzator, oczyszczacz powietrza (nawilżacz) i system wentylacji;
  • W piwnicach nie należy przechowywać sprzętu biurowego: drukarek, skanerów itp. Można go ustawić obok miejsc pracy. Sprzęt biurowy należy ustawić w odległości 60 cm od najbliższego stołu lub ściany. Przed nim musi znajdować się co najmniej 1 m wolnej przestrzeni;
  • poziom hałasu w pomieszczeniu biurowym nie powinien przekraczać 80 dB. Dla porównania „szum” rozmowy telefonicznej wynosi około 50 dB;
  • Krzesła dla pracowników biurowych powinny mieć regulowaną wysokość i posiadać odchylane oparcie.

Jest to konieczne, aby zoptymalizować krzesła dla każdego pracownika, biorąc pod uwagę jego wzrost i wagę.

Specjalna ocena warunków pracy: na czym polega i kto ją przeprowadza?

Prowadzone w określonych odstępach czasu.

Odbywa się nieprzerwanie co 5 lat. Przedstawiciele niezależnej firmy lub związku zawodowego przychodzą do biura i oceniają przestrzeń pracy na podstawie wszelkich ustalonych kryteriów.

Jeżeli związkowcy stwierdzą jakiekolwiek naruszenia i nieścisłości, na pracodawcę nakładana jest kara grzywny.

Certyfikacja to w skrócie procedura, podczas której sprawdzane jest miejsce pracy pod kątem naruszeń. Do pomiaru temperatury i wilgotności powietrza stosuje się różne przyrządy.

Sprawdzane są również meble, położenie miejsc pracy itp. Ogólnie rzecz biorąc, wszystko jest sprawdzane od góry do dołu.

Pracownik może samodzielnie złożyć skargę na naruszenia SanPiN lub długotrwały (ponad 5 lat) brak kontroli stanowisk pracy. Aby to zrobić, musisz najpierw skontaktować się ze swoim pracodawcą i przedstawić konkretne skargi. Ponadto możesz po prostu poprosić o opis swojego miejsca pracy zgodnie ze wszystkimi normami sanitarnymi.

Jeśli pracodawca unika bezpośredniej odpowiedzi, możesz bezpiecznie skontaktować się z Państwową Inspekcją Pracy. Jedynym minusem jest to, że skargi anonimowe nie są możliwe.

Świadczenia pracownicze

W przypadku braku warunków dzień pracy może zostać skrócony.

W przypadku naruszenia zasad organizacji przestrzeni pracy pracownikom przysługują określone przywileje. Na przykład skrócenie dnia pracy, gdy temperatura w pomieszczeniu jest niska lub wysoka.

Jeśli w ciepłym sezonie temperatura wynosi 28,5 stopnia, dzień pracy zostaje skrócony do 7 godzin. Przy 29 stopniach możesz pracować tylko 6 godzin, przy 29,5 - 5,5 godziny.

Pracownikom udostępniana jest przestrzeń jadalna, której organizacja uzależniona jest od ilości pracowników w biurze. Nawet jeśli firma zatrudnia mniej niż 10 osób, nadal powinno znaleźć się miejsce do spożywania posiłków - co najmniej 6 metrów kwadratowych. m. i ze stołem jadalnym.

Personel składający się z 10 pracowników potrzebuje już oddzielnej jadalni o powierzchni co najmniej 12 metrów kwadratowych. m., a na 30 - część dystrybucyjna stołówki.

Jeśli łazienka w biurze nie działa, pracownicy mogą spokojnie wrócić do domu lub zażądać odszkodowania.

Pracownicy mogą obrócić wszelkie naruszenia w organizacji swojego miejsca pracy na swoją korzyść.

Ale oczywiście dużo lepiej, jeśli pracodawca zadba o ulepszenie wygodnego biura, spełniającego wszystkie zasady SanPiN.

Z tego filmu dowiesz się o organizacji miejsca pracy.

Formularz do otrzymania pytania, napisz swoje