Компания - это не просто офис, документы и лицензии. Без квалифицированного персонала, который знает свои обязанности и качественно их исполняет, зависит качество работы всего вашего предприятия. Фраза «Кадры решают все» - определяет важность проблемы при подборе персонала.
Работодателю следует учитывать тот фактор, что грамотная публикация даст массу преимуществ:
Неподходящие кандидатуры моментально «отсеются» и вам не потребуется тратить время на собеседование;
Концентрируются усилия на узком круге оптимальных кандидатов.
Как правильно составить объявление о вакансии, чтобы привлечь в свою компанию «нужного» сотрудника?
1.Ясность. Соискателю необходимо четко представлять, какие требования предъявляются на определенную должность. Поэтому необходимо четко указать не только какой сотрудник требуется компании, но и его должностные обязанности.
2.Соответствие корпоративной культуре. У каждого предприятия есть свой характер, имидж. Объявление обязательно должно передавать характер компании. В зависимости от того, какой работник нужен, выбирайте стиль подачи вакансии.
3.Прозрачность. Перечитайте поданную информацию - убедитесь, что вы указали полностью специфику работы: командировки, знание языков, с чем придется работать, в команде или самостоятельно решать вопросы. Только таким образом удастся избежать набора неквалифицированных сотрудников.
4.Точность. Указываете в вакансии только те навыки, которые необходимы определенному сотруднику. Если требуется, чтобы кандидат на должность выполнял дополнительные обязанности - указываете это в объявлении.
5.Простота подачи информации. Не стоит использовать сложные предложения. Где гарантия, что соискатель дочитает ваше объявление до конца? Пишите просто, короткими предложениями и без ошибок. Текст, написанный неграмотно, не вызывает доверия.
6.Яркость и пиар. Вы ищите идеального работника? Правильная подача информации должна заинтересовать соискателя и вызвать желание работать именно у вас! Ваш офис находится в центре? Вы лучшие в своей отрасли? Смело заявляйте о своих достижениях - только так вы привлечете лучших кандидатов.
7.Указывайте правильные контактные данные (лучше, если это будут номера телефонов). По возможности, добавьте сайт вашего предприятия.
Наш сайт, где можно без регистрации подать объявление о работе в г. Москва, предлагает бесплатно разместить вакансию. Все, что нужно сделать-это подробно заполнить форму. Обратите внимание - в некоторых полях следует подробно описать всю информацию.
У нас могут разместить объявление для поиска сотрудников в Москве, как агентства, так и прямые работодатели. Мы не ограничиваем вас в количестве вакансий, вы вправе разместить их в нужном количестве.
Не забывайте, что чем подробнее вы опишите должность и условия работы, тем больше соискателей откликнется на вашу информацию о работе.
После заполнения формы данные становятся доступны всем посетителям нашего портала.
Если возникает необходимость продать или купить товар, предложить услугу, найти или предложить работу, то, как правило, используются частные объявления. С помощью нашего сайта вы сможете очень эффективно и быстро решить вышеперечисленные проблемы. Мы поможем вам избавиться от походов по редакциям различных газет, от организаций встреч и демонстраций заинтересованным лицам объектов купли-продажи.
Быстро найти интересующую Вас информацию поможет функция поиска по категориям. На нашем сайте объявления размещаются бесплатно и очень быстро, но для начала его нужно составить.
Правильно размещаем Ваши объявления
Доска объявлений сайт предлагает Вам выложить объявление бесплатно и даже без регистрации. С нами Вы мгновенно продадите свой товар или продукцию. Для того чтобы получить максимальную пользу, в первую очередь, нужно грамотно и правильно составить текст.
Прежде чем разместить объявление о продаже, мы рекомендуем:
- Тщательно проработать и подобрать все ключевые слова, по которым посетители смогут его найти
- Подобрать несколько фотографий, которые наглядно покажут состояние продаваемого товара, или вещи
- Необходимо оценивать качество текста. Составьте красивый, грамотный текст, который полностью опишет ваш товар или услугу
Сайт сайт появился более 10 лет назад, став одним из самых первых информационных проектов о недвижимости в Рунете. Помимо массы полезных сервисов, предлагаем вам бесплатно подать объявление о продаже квартиры, дома, комнаты и любой другой недвижимости .
Чтобы дать объявление достаточно потратить 3 минуты на заполнение . Сразу после успешной подачи заявки, вам придет email со ссылкой для подтверждения размещения. Перейдите по ссылке, и ваше объявление мгновенно появится в каталоге.
Внимание! В бесплатных объявлениях вы можете поставить не более 7 фото к объекту.
* в платных премиум объявлениях ограничений по приему фото к объекту нет.
В качестве бонуса, все ваши объявления о продаже квартиры или дома будут бесплатно транслироваться на популярном сервисе Яндекс.Недвижимость , что дополнительно привлечет несколько сотен целевых просмотров.
- Укажите максимально полную, детальную и достоверную информацию об объекте недвижимости, квартире или доме.
- Пропишите уникальное описание. Не стоит брать описания с других сайтов и объектов.
- Загрузите как можно больше фотографий объекта.
- Укажите объективную цену. Не стоит сильно занижать или завышать стоимость квартиры или дома.
- Поддерживайте объявление в актуальном состоянии. Регулярно проверяйте все описания, обновляйте и продлевайте срок размещения при необходимости.
Услуги — отличный бизнес, т.к. чаще всего не требуются вложения, достаточно лишь навыков и знаний. Но что делать, если клиентов очень мало (например, вы только начали и сарафанное радио еще не заработало на всю катушку)? Где их найти, где рекламировать свои услуги, куда подать объявление об услугах ? Самый быстрый и прорекламировать свои услуги — это разместить объявление в интернете.
Ниже я рассмотрю несколько мест, где можно успешно разместить объявления о своих услугах, расскажу как искать такие места и какой бесплатный способ привлечения клиентов самый лучший.
1. Фриланс или Где стоит предлагать услуги в последнюю очередь.
Если вы намерены строить бизнес, а не заниматься подработкой, то для поиска клиентов я бы избегал всяких фрилансерских сайтов. Сейчас почти для любой сферы есть такие площадки, где исполнители могут получить заказ на работу или предложить свои услуги. Минус таких сервисов в том, что там будет очень много желающих выполнить работу и соответственно оплата очень низкая (либо нужно иметь очень хорошее портфолио и рейтинг).
Такие площадки больше подходят для оттачивания навыков, тренировки и подработки в свободное от работы (или во время работы) время.
Примеры таких сервисов:
https://master.yandex.ru/ — Яндекс.Мастер, совсем новый сервис. Сервис заданий в сфере бытовых услуг (уборка, ремонт, курьерская помощь)
https://youdo.com/ — Популярный сервис поручений. Можно заказать или предложить любые услуги: уборка, грузоперевозки, покупки, доставки, парикмахер, юрист, — вообщем все возможные услуги.
http://freelance.ru/ — наверно самый известный сервис для работы и поиска исполнителей в ИТ-сфере: программисты, дизайнеры и т.п.
http://work-zilla.com/ — любые задания и поручения для удаленной работы. Здесь может заработать любой, т.к. уровень заданий самый разный: от «собрать информацию» до «сделать сайт». Если вы, наоборот, ищите исполнителя, то в данный момент, при регистрации на Воркзилле с моего блога, вам начисляют 100 бонусных рублей на оплату заданий.
Эти сервисы популярны, там легко зарегистрироваться и это первое место, куда идут люди, чтобы подработать. Минус, который я уже озвучил: невысокая оплата и большая конкуренция. Кроме того, обычно от исполнителей с таких сервисов не ждут высокое качество работы, поэтому хорошие заказы там сложно получить.
Ну и наверно главный минус — на таких сервисах вы можете быть представлены только как физическое лицо. Если у вас компания, то придется хитрить. Следует понимать, что клиенты на такие сервисы приходят сэкономить на исполнителе, а кому нужна компания и качество — будут искать в другом месте.
2. Доски объявлений
Это наверно самый очевидный и понятный способ. Только один совет — не тратьте время на непопулярные доски. Вам в помощь:
Я написал инструкцию . Используйте вместе со списком досок, который можно запросить на почту через форму ниже.
Для своей работы я отобрал лучшие доски объявлений. Их можно получить на почту вместе с серией кратких инструкций по работе с досками.
3. Каталоги компаний и услуг
Каталоги товаров и услуг — лучший вариант для размещения объявлений об услугах. На каждом таком сайте вы получаете свою личную страницу с описанием компании и предложений, а иногда и мини-сайт.
Конкуренция здесь не меньше, но большинство компаний относятся к каталогам и досках объявлений спустя рукава: пытаются зарегистрироваться где попало, быстро размещают свои объявления и забывают о них. Хотя, если выбирать каталоги с умом, смотреть на посещаемость, изучать объявления конкурентов, красиво оформлять свою страницу, то шансы получить клиента значительно увеличиваются (3 секрета работы с каталогами чуть ниже).
Действительно популярные каталоги компаний, сайты товаров и услуг:
- и много других
Тематические каталоги для вашего бизнеса
Также, в каждой сфере бизнеса есть свои тематически каталоги, порталы и рейтинги, куда обязательно нужно добавиться (при условии, что они популярны в интернете, т.е. посещаются вашими потенциальными клиентами)
А искать их очень просто. Ищите такие каталоги, как будто вы клиент, например: «фирмы по [ваша сфера]» , «каталог компаний [ваша сфера]» . И регистрируйтесь, регистрируйтесь везде. Вы должны быть там, где ваши клиенты, особенно, если это бесплатно.
3 секрета работы с каталогами:
- Фишка 1. Почти все рекламодатели при добавлении компании в каталог указывают просто название компании. Хотя, люди ищут компании не по названиям (откуда они знают, как вы можете называться), люди ищут определенные услуги или товары. Например «продвижение сайта». Поэтому в поле название компании лучше написать «Интернет-агентство «Айва» — продвижение сайтов». И вы будете выводится выше конкурентов. А остальные услуги уже можно перечислить в описании.
- Фишка 2 . Иногда достаточно заполнить абсолютно все поля в карточке компании, чтобы выводиться выше конкурентов. Как я сказал, большинство фирм при регистрации указывают самый минимум, на скорую руку и переходят к следующему сайту. Обратите внимание на карточки компаний, которые выводятся выше, что у них есть, а у других нет?
- Фишка 3. Лучше быть в 10 популярных посещаемых каталогах компаний с полностью и красиво заполненной страницей (логотип, фотографии, история, УТП, успехи и т.п.), чем в 100 неизвестных с шаблонным серым объявлением.
4. Свой сайт
Свой сайт это идеальный вариант, чем бы вы не занимались. Сделать сайт сейчас можно очень дешево (например, мы всего за 15-20 тыс. делаем под ключ оптимизированные сайты, которые быстро попадают в результаты поиска), а затем постоянно развивая его, привлекать всё больше клиентов.
Плюс того, что вы заняты в сфере услуг — это ваши экспертные знания, которыми можно делиться на сайте, тем самым показывая (и рекламируя) свой опыт. Люди, прежде чем обратиться к кому-то, пытаются решить вопрос самостоятельно и найти предварительную информацию, которая им поможет. Все они — потенциальные посетители вашего сайта и потенциальные клиенты (далеко за примерами ходить не надо, вы сейчас читаете мой блог).
На вашем сайте нет конкурентов и есть место написать любую информацию. Сайт это ваш менеджер по продажам и консультант.