Pracownicy zwolnieni ze szkolenia wstępnego. Czy na listę zawodów zwolnionych z szkolenia wstępnego można dodać wszystkich pracowników firmy? Materiały referencyjne dotyczące ochrony pracy

3.1. Pracownicy zajmujący stanowiska kierownicze, w ramach swoich obowiązków służbowych przechodzą szkolenia i sprawdzanie znajomości przepisów bezpieczeństwa pracy oraz uczestniczą w nadzorze technicznym bezpieczeństwa pracy.

3.1.1 . Dyrektor i jego zastępcy.

3.1.2 . Osoba odpowiedzialna za stan ochrony pracy.

3.1.3 . Osoby, którym powierzono odpowiedzialność za prowadzenie szkoleń BHP.

3.2. Pracownicy niezaangażowani w obsługę, konserwację, testowanie, regulację i naprawę sprzętu, używanie narzędzi zelektryfikowanych lub innych, przechowywanie i wykorzystanie surowców.

Po przydzieleniu grupy 1 bezpieczeństwa elektrycznego

(Nazwa firmy)

P R I K A Z

„___”______20__ nr __

„W związku z przydziałem grupy 1 ds. bezpieczeństwa elektrycznego

personel nieelektryczny”

Aby zapewnić bezpieczeństwo pracy personelu nieelektrycznego i zgodnie z punktem 1.4.4. Zasady technicznej eksploatacji instalacji elektrycznych odbiorców, zatwierdzone rozporządzeniem Ministerstwa Energii Federacji Rosyjskiej z dnia 13 stycznia 2003 r. Nr 6, Międzybranżowe zasady ochrony pracy (zasady bezpieczeństwa) dotyczące eksploatacji instalacji elektrycznych POT RM- 016-2001, RD 153-34.0-03.150-00, zatwierdzony uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 01.05.2001 nr 3 oraz zarządzeniem Ministra Energii Federacji Rosyjskiej z dnia 12/ 27/2000 nr 163

ZAMAWIAM:

1. Wyznaczyć osobę odpowiedzialną za prowadzenie instrukcji i przydział personelu I grupy bezpieczeństwa elektrycznego: technika elektryka _______________ (nazwisko, inicjały) (III grupa bezpieczeństwa elektrycznego).

2. Zatwierdź:

Program szkolenia personelu nieelektrycznego z Grupy I w zakresie bezpieczeństwa elektrycznego (Załącznik 1).

Wykaz stanowisk związanych z personelem nieelektrycznym z grupą I (załącznik nr 2).

3. Zaliczenie grupy I z bezpieczeństwa elektrycznego odbywa się w drodze instruktażu, który powinien zakończyć się sprawdzeniem wiedzy w formie ustnej ankiety oraz, w razie potrzeby, sprawdzeniem nabytych umiejętności w zakresie bezpiecznych sposobów pracy i udzielania pierwszej pomocy w przypadku porażenia prądem elektrycznym. zaszokować.

4. Rejestrację przypisania grupy I do bezpieczeństwa elektrycznego należy odnotować w dzienniku pokładowym przydziału grupy I do bezpieczeństwa elektrycznego personelowi nieelektrycznemu przy zatrudnianiu pracowników oraz corocznie (załącznik nr 3).Świadectwo sprawdzenia wiedzy dla grupy I nie jest wydawane.

5. Kierownik działu HR ______________________ (imię i nazwisko) powinien zapoznać dyrektora oraz kierowników działów strukturalnych i służb z poleceniem pod podpisem.

6. Kontrolę nad realizacją niniejszego zarządzenia powierzono specjaliście ds. ochrony pracy _____________________ (nazwisko, inicjały)

Dyrektor ______________________________

(inicjały, nazwisko)

Aneks 1

Akceptuję

Dyrektor

____________________

________/___________/

„___”__________20___

Program

Prowadzenie szkoleń nieelektrycznych

Personel dla grupy I w zakresie bezpieczeństwa elektrycznego

Program ma na celu przeszkolenie personelu organizacji w zakresie podstawowych zasad bezpieczeństwa przy obsłudze urządzeń elektrycznych lub odbiorników elektrycznych podłączonych do napięcia 220 V.

1. Wpływ prądu elektrycznego na osobę

2. Napięcie krokowe

3. Środki zapewniające bezpieczeństwo elektryczne w pracy

4. Osobiste środki bezpieczeństwa elektrycznego

5. Udzielenie pierwszej pomocy ofiarom porażenia prądem elektrycznym

6. Cechy działania przenośnych odbiorników elektrycznych

Załącznik 2

Akceptuję

Dyrektor

____________________

________/___________/

„___”__________20___

Zwój

Stanowiska związane z personelem nieelektrycznym

Z grupą I

1. Dyrektor.

2. Księgowy.

3. Sekretarz.

4. Zastępca ACh.

5. Pracownik utrzymania budynku.

7. Nauczyciele:

Klasy młodsze;

Biologia;

Matematycy; itp.

Dodatek 3

Akceptuję

Dyrektor

____________________

________/___________/

„___”__________20___

Czasopismo

Uwzględnienie przypisania grupy I do bezpieczeństwa elektrycznego

Personel nieelektryczny

Arkusz 1

________________________________

Czasopismo

Uwzględnienie przypisania grupy I bezpieczeństwa elektrycznego do personelu nieelektrycznego

Organizacja _____________________

Dział ___________________

Rozpoczęto „__” ______________ 20___

Skończono „__” ______________ 20___

Arkusz 2

Numerowane, sznurowane: __________________________ arkusze

Odpowiedzialny za sprzęt elektryczny

___________________ _____________________

(podpis) (nazwisko, inicjały)

W sprawie stosowania instrukcji ochrony pracy.

________________________

(Nazwa firmy)

P R I K A Z

„___”_____ 20____ NIE. ____

„O wykonaniu instrukcji

w sprawie ochrony pracy”

W celu przeprowadzenia odpraw bezpieczeństwa pracy zgodnie z wymaganiami GOST 12.0.004-90 „Organizacja szkoleń w zakresie bezpieczeństwa pracy”, uchwała Ministerstwa Pracy i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej, Ministerstwa Edukacji Federacji Rosyjskiej z dnia 13 stycznia 2003 r. Nr 1/29 „W sprawie zatwierdzenia Procedury szkoleń w zakresie ochrony pracy i sprawdzania wiedzy pracowników organizacji w zakresie wymagań ochrony pracy”, Uchwała Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 17 grudnia 2003 r. Nr. 80 „W sprawie zatwierdzenia zaleceń metodologicznych dotyczących opracowania państwowych wymagań regulacyjnych dotyczących ochrony pracy”

ZAMAWIAM:

1. Zatwierdza i wprowadza w życie od „___”_____ 20____. Wykaz instrukcji ochrony pracy (załącznik nr 1).

2. Zatwierdzić Regulamin opracowywania, rejestrowania i stosowania instrukcji ochrony pracy (załącznik nr 2).

3. Odpowiedzialny za stan ochrony pracy:

3.1. Zapewnij bezpieczeństwo oryginalnych instrukcji bezpieczeństwa pracy.

3.2. Upewnij się, że instrukcje bezpieczeństwa pracy są zapisane w dzienniku o ustalonej formie.

3.3. Organizuj przekazywanie zatwierdzonych instrukcji do oddziałów organizacji.

3.4. Zapewnij kontrolę nad jakością szkoleń z zakresu ochrony pracy i terminową weryfikację instrukcji ochrony pracy w ustalonych ramach czasowych.

4. Kierownicy działów:

4.1. Zapewnienie wraz ze służbą ochrony pracy opracowania i koordynacji z komisją związkową instrukcji ochrony pracy dla zawodów i rodzajów pracy oraz ich terminowej aktualizacji.

4.2. Zapewnij do „____”_____ 20___. Prowadzenie i rejestrowanie w dziennikach odpraw zakładowych i nieplanowanych odpraw w zakresie nowo zatwierdzonych instrukcji ochrony pracy.

4.3. Swoim pisemnym poleceniem (załącznik nr 3) ustal procedurę wydawania i przechowywania instrukcji bezpieczeństwa pracy w podległych zakładach pracy. Ustalając miejsca przechowywania, należy upewnić się, że instrukcje są dostępne dla pracowników.

5. Sekretarz __________________(PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.) zapewnić powielenie instrukcji bezpieczeństwa pracy i przekazanie ich do jednostek strukturalnych przed „____”_____ 20____ (dzień, miesiąc, rok)

6. Powierzam kontrolę nad wykonaniem niniejszego zarządzenia zastępcy dyrektora ____ (IMIĘ I NAZWISKO).

Dyrektor __________________________ (PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.)

(podpis)

Aneks 1

Potwierdzam:

Dyrektor

____________________

________/___________/

„___”__________20__

Moskwa

Zgodnie z pkt 2.1.4 Procedury szkoleń w zakresie ochrony pracy i sprawdzania wiedzy na temat wymagań ochrony pracy dla pracowników organizacji, zatwierdzonej Uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej, Ministerstwa Edukacji Federacji Rosyjskiej z dnia 13 stycznia , 2003 N 1/29

ZAMAWIAM:

Dyrektor Baranov S.P.

Baranov Zamówienie zostało sprawdzone przez: Kierownika działu zarządzania biurem Fedorova O.K. Fedorova 20.10.2011 szef wydziału ochrony pracy A.S. Petrov

„Antananarywa” – tłumaczenie na język rosyjski

Petrov 21.10.2010 kierownik działu produkcyjnego Kuzniecow I.G. Kuzniecow 21.10.2010

Aneks 1
do postanowienia z dnia 20 października 2011 r. N 38

1.1. Sekretarz.

1.2. Menedżer.

2. Dział finansowy:

2.1. Główny księgowy.

2.2. Wiodący księgowy.

2.3. Księgowy.

3. Dział prawny:

3.1. Kierownik działu.

3.2. Konsultant prawny.

3.3. Urzędnik.

Uwagi:

Zgodnie z pkt. 2.1.4. Procedura Rozporządzenia Ministerstwa Pracy Rosji, Ministerstwa Edukacji Rosji z dnia 13 stycznia 2003 r. N 1/29, pracownicy niezwiązani z obsługą, konserwacją, testowaniem, regulacją i naprawą sprzętu, użytkowaniem zelektryfikowanego lub innych narzędzi, składowania i wykorzystania surowców i materiałów, mogą być zwolnione z obowiązku odbycia wstępnego szkolenia w miejscu pracy.

Wykaz zawodów i stanowisk pracowników zwolnionych z odbywania szkolenia wstępnego w miejscu pracy zatwierdza pracodawca. Czy na tej podstawie pracodawca ma prawo zwolnić pracowników, którzy w ramach wykonywania swoich obowiązków służbowych korzystają wyłącznie z laptopów i kserokopiarek do drukowania i kopiowania dokumentów, z odbycia szkolenia wstępnego i powtarzającego w miejscu pracy? Jednocześnie naprawa i konserwacja laptopów oraz sprzętu kopiującego prowadzona jest przez wykonawców.

Można zwolnić pracowników z odbycia szkolenia wstępnego w miejscu pracy, wydając odpowiednie polecenie, jeżeli w trakcie wykonywania obowiązków służbowych pracownicy ci nie zajmują się obsługą, konserwacją, testowaniem, regulacją i naprawą sprzętu, użytkowaniem urządzeń zelektryfikowanych lub inne narzędzia, przechowywanie i wykorzystanie surowców i materiałów. Pracownicy obsługujący sprzęt biurowy (urządzenia, przez które przepływa prąd (w szczególności komputery i sprzęt kopiujący) nie mogą być zwolnieni ze szkolenia wstępnego.

Podstawa prawna:

Zgodnie z częścią 2 art. 225 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, w przypadku wszystkich osób podejmujących pracę, a także pracowników przeniesionych na inną pracę, pracodawca lub osoba przez niego upoważniona jest obowiązana udzielić instrukcji w zakresie ochrony pracy, zorganizować szkolenie w zakresie bezpiecznych metod i technik za wykonywanie pracy i udzielanie pierwszej pomocy ofiarom.

Pracownicy niezaangażowani w obsługę, konserwację, testowanie, regulację i naprawę sprzętu, używanie narzędzi elektrycznych lub innych, przechowywanie i wykorzystywanie surowców i materiałów mogą być zwolnieni z odbycia szkolenia wstępnego w miejscu pracy. Wykaz zawodów i stanowisk pracowników zwolnionych z odbycia szkolenia wstępnego w miejscu pracy zatwierdza pracodawca (ust. 6, ust. 2.1.4. Procedura szkolenia w zakresie ochrony pracy i sprawdzania znajomości wymagań ochrony pracy dla pracowników organizacji, zatwierdzona dekretem Ministerstwa Edukacji Federacji Rosyjskiej oraz Ministerstwa Pracy i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 13 stycznia 2003 r. N 1/29).

Portal informacyjny Rostrud „Onlineinspection.RF”, kwiecień 2017.

Zarządzenie w sprawie zatwierdzenia wykazu zawodów i stanowisk pracowników zwolnionych z obowiązku odbywania szkolenia wstępnego w miejscu pracy (wzór uzupełniający)

ZAMÓWIENIE

Moskwa

Po zatwierdzeniu wykazu zawodów i stanowisk

pracownicy zwolnieni z poddania się

szkolenie wstępne w miejscu pracy

Zgodnie z ust.

2.1.4 Procedura szkolenia w zakresie ochrony pracy i sprawdzania wiedzy na temat wymagań ochrony pracy dla pracowników organizacji, zatwierdzona uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej, Ministerstwa Edukacji Federacji Rosyjskiej z dnia 13 stycznia 2003 r. N 1/ 29

ZAMAWIAM:

1. Zatwierdza Wykaz zawodów i stanowisk pracowników zwolnionych z odbywania szkolenia wstępnego w miejscu pracy (załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia).

2. Osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie szkolenia wstępnego w zakładzie pracy, zwalniając pracowników z odbycia szkolenia wstępnego, powinny kierować się niniejszym zarządzeniem.

3. Kierownik służby zarządzania biurem O.K. Fedorova do dnia 25 października 2011 r. zapoznaje osoby odpowiedzialne za prowadzenie szkolenia wstępnego w miejscu pracy z niniejszym poleceniem.

4. Zastrzegam sobie kontrolę nad realizacją zamówienia.

Dyrektor Baranov S.P. Baranov Zamówienie zostało sprawdzone przez: Kierownika działu zarządzania biurem Fedorova O.K. Fedorova 20.10.2011 szef wydziału ochrony pracy A.S. Petrov Petrov 21.10.2010 kierownik działu produkcyjnego Kuzniecow I.G. Kuzniecow 21.10.2010

Aneks 1
do postanowienia z dnia 20 października 2011 r. N 38

WYKAZ ZAWODÓW I STANOWISK PRACOWNIKÓW ZWOLNIONYCH Z ZDARZENIA INSTRUMENTACJI WSTĘPNEJ W MIEJSCU PRACY

1. Dział administracyjno-gospodarczy:

1.1. Sekretarz.

1.2. Menedżer.

2. Dział finansowy:

2.1. Główny księgowy.

Wiodący księgowy.

2.3. Księgowy.

3. Dział prawny:

3.1. Kierownik działu.

3.2. Konsultant prawny.

3.3. Urzędnik.

Odpowiedź na test z dyscypliny „Bezpieczeństwo i Higiena Pracy”:

Czy istnieje kategoria pracowników zwolniona z obowiązku szkolenia wstępnego w miejscu pracy (pkt 2.1.4 uchwały Ministerstwa Pracy i Ministerstwa Edukacji Rosji z dnia 13 stycznia 2003 r. nr 1/29)?
tak, są to pracownicy niezaangażowani w obsługę, konserwację, testowanie, regulację i naprawę sprzętu lub używanie narzędzi zelektryfikowanych lub innych.

Pracodawca zatwierdza Wykaz zawodów i stanowisk pracowników zwolnionych z odbywania szkolenia wstępnego w miejscu pracy

Odpowiedzi do pozostałych testów z dyscypliny „Bezpieczeństwo i Higiena Pracy”:

W jakich przypadkach pracownikom zapewnia się specjalne przerwy na rozgrzewkę i odpoczynek wliczane do godzin pracy (art. 109 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej)?

Jaka jest procedura przeprowadzania szkolenia wstępnego w miejscu pracy (pkt 7.2.3, 7.9 GOST 12.0.004-90 „SSBT. Organizacja szkolenia BHP”):

Kto tworzy komisję do zbadania wypadku przemysłowego i w jakim terminie (art. 229 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej)?

W przypadku rozmieszczania stanowisk pracy z komputerami PC, odległości pomiędzy komputerami stacjonarnymi z monitorami wideo (w kierunku tylnej powierzchni jednego monitora wideo i ekranu drugiego monitora wideo) oraz pomiędzy bocznymi powierzchniami monitorów wideo powinny wynosić (pkt 9.1 SanPiN 2.2.2/2.4 .1340-03):

© Pomoc Mi Test

ZGADZAM SIĘ NA ZATWIERDZONEGO Przewodniczącego Komisji Związków Zawodowych Dyrektora Generalnego Workers Stupin A.M. Czerenkow V.V. ———— ————- 16 stycznia 2012 16 stycznia 2012

WYKAZ zawodów i stanowisk pracowników SEP OJSC, zwolnionych z wstępnego szkolenia w miejscu pracy

Zgodnie z klauzulą 7.2.1 GOST 12.0.004-90 „Norma międzystanowa.

Antananarywa

System standardów bezpieczeństwa pracy. Organizacja szkoleń BHP. Postanowienia ogólne” osoby, które nie zajmują się konserwacją, testowaniem, regulacją i naprawą sprzętu, obsługą narzędzi, magazynowaniem i użytkowaniem surowców i materiałów, są zwolnione ze szkolenia wstępnego w miejscu pracy:

- sekretarz;

- Zastępca Dyrektora;

- kasjer;

- menedżer;

- ekonomista;

- konsultant prawny;

— technolog;

— projektant.

Notatka:

1. Osoby zajmujące się zawodami i stanowiskami określonymi w wykazie nie są zwolnione z wstępnego przyuczenia na stanowisku pracy.

2. Osoby związane z pracą i konserwacją komputerów osobistych i sprzętu kopiującego nie są zwolnione z odbycia szkolenia wstępnego w miejscu pracy.

Stupin A.M. Dyrektor Generalny Stupin ————

Źródło - „Zbiór podstawowych dokumentów kadrowych: Wzory uzupełnień i komentarzy”, „GrossMedia”, „ROSBUCH”

Zarządzenie w sprawie zatwierdzenia wykazu zawodów i stanowisk pracowników zwolnionych z obowiązku odbywania szkolenia wstępnego w miejscu pracy (wzór uzupełniający)

ZAMÓWIENIE

20.10.2011 N 38

Moskwa

Po zatwierdzeniu wykazu zawodów i stanowisk

pracownicy zwolnieni z poddania się

szkolenie wstępne w miejscu pracy

ZAMAWIAM:

1. Zatwierdza Wykaz zawodów i stanowisk pracowników zwolnionych z odbywania szkolenia wstępnego w miejscu pracy (załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia).

2. Osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie szkolenia wstępnego w zakładzie pracy, zwalniając pracowników z odbycia szkolenia wstępnego, powinny kierować się niniejszym zarządzeniem.

3. Kierownik służby zarządzania biurem O.K. Fedorova do dnia 25 października 2011 r. zapoznaje osoby odpowiedzialne za prowadzenie szkolenia wstępnego w miejscu pracy z niniejszym poleceniem.

4. Zastrzegam sobie kontrolę nad realizacją zamówienia.

Aneks 1
do postanowienia z dnia 20 października 2011 r. N 38

WYKAZ ZAWODÓW I STANOWISK PRACOWNIKÓW ZWOLNIONYCH Z ZDARZENIA INSTRUMENTACJI WSTĘPNEJ W MIEJSCU PRACY

1. Dział administracyjno-gospodarczy:

1.1. Sekretarz.

1.2. Menedżer.

2. Dział finansowy:

2.1. Główny księgowy.

2.2. Wiodący księgowy.

2.3. Księgowy.

3. Dział prawny:

3.1. Kierownik działu.

3.2. Konsultant prawny.

3.3. Urzędnik.

Zgodnie z pkt. 2.1.4.

Wykaz zawodów i stanowisk pracowników zwolnionych z szkolenia stanowiskowego

Procedura Rozporządzenia Ministerstwa Pracy Rosji, Ministerstwa Edukacji Rosji z dnia 13 stycznia 2003 r. N 1/29, pracownicy niezwiązani z obsługą, konserwacją, testowaniem, regulacją i naprawą sprzętu, użytkowaniem zelektryfikowanego lub innych narzędzi, składowania i wykorzystania surowców i materiałów, mogą być zwolnione z obowiązku odbycia wstępnego szkolenia w miejscu pracy. Wykaz zawodów i stanowisk pracowników zwolnionych z odbywania szkolenia wstępnego w miejscu pracy zatwierdza pracodawca. Czy na tej podstawie pracodawca ma prawo zwolnić pracowników, którzy w ramach wykonywania swoich obowiązków służbowych korzystają wyłącznie z laptopów i kserokopiarek do drukowania i kopiowania dokumentów, z odbycia szkolenia wstępnego i powtarzającego w miejscu pracy? Jednocześnie naprawa i konserwacja laptopów oraz sprzętu kopiującego prowadzona jest przez wykonawców.

Podstawa prawna:

Portal informacyjny Rostrud „Onlineinspection.RF”, kwiecień 2017.

Zgodnie z GOST 12.0.004-90 (1999). Organizacja szkoleń BHP; jeżeli w biurze znajdują się osoby, które nie zajmują się konserwacją, testowaniem, regulacją i naprawą sprzętu, obsługą narzędzi, magazynowaniem i wykorzystaniem surowców i materiałów, wówczas szkolenie wstępne w miejscu pracy jest nie przeprowadzono z nimi.
W tym celu należy wydać zarządzenie kierownika organizacji o zwolnieniu pracowników ze szkolenia wstępnego w miejscu pracy wraz z załączoną listą stanowisk.
Musimy pamiętać, że pracownicy zwolnieni z wstępnego szkolenia w miejscu pracy nie powinni jednak zapominać o ochronie pracy.

Obowiązkowe są dla nich następujące instrukcje bezpieczeństwa pracy:
— podczas pracy z komputerem;
- podczas korzystania z kserokopiarki;
- pierwsza pomoc;
— w sprawie bezpieczeństwa przeciwpożarowego;
- do 1. grupy dotyczącej bezpieczeństwa elektrycznego.
Do tego można dodać instrukcje dotyczące ochrony pracy podczas obsługi sprzętu (kuchenka mikrofalowa, lodówka, ekspres do kawy itp.).
Ponadto, zgodnie z zarządzeniem Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych z dnia 12 grudnia 2007 r. N 645 „Po zatwierdzeniu standardów bezpieczeństwa pożarowego „Szkolenie w zakresie środków bezpieczeństwa pożarowego dla pracowników organizacji” konieczne jest przeprowadzenie wstępnej odprawy bezpieczeństwa pożarowego dla pracowników biurowych.
Odprawę tę prowadzi kierownik organizacji lub osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo przeciwpożarowe, wyznaczona na polecenie kierownika organizacji, która z kolei przeszła szkolenie z zakresu bezpieczeństwa pożarowego w specjalistycznej placówce edukacyjnej.
Wstępna odprawa przeciwpożarowa kończy się praktycznym szkoleniem postępowania w przypadku pożaru oraz sprawdzeniem wiedzy z zakresu sprzętu gaśniczego i systemów przeciwpożarowych.
Podczas odprawy wprowadzającej personel musi zapoznać się z instrukcjami ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz wpisać się do dziennika odpraw wprowadzających, dziennika odpraw BHP oraz dziennika bezpieczeństwa elektrycznego grupy I.
Pracownicy wykonujący zawody fizyczne (sprzątacz, kierowca, kurier itp.), którzy na co dzień spotykają się w swoim miejscu pracy z czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznymi, nie są zwolnieni z instruktażu stanowiskowego: podnoszenia ciężkich przedmiotów, pracy z drabinami i sprzętem czyszczącym, prowadzenia pojazdów potencjalnie niebezpiecznych, itp. Dlatego należy im okresowo przypominać o przestrzeganiu instrukcji i przepisów bezpieczeństwa pracy.
Powtarzające się szkolenia z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla wszystkich pracowników, niezależnie od kwalifikacji, wykształcenia, stażu pracy czy charakteru wykonywanej pracy, przeprowadzane są przynajmniej raz w roku.

„Lista 95” CO i na podstawie CO - BEZPIECZEŃSTWO PRACY

Podczas powtarzanych odpraw przeciwpożarowych sprawdzana jest znajomość norm, przepisów, norm i instrukcji dotyczących bezpieczeństwa pożarowego, umiejętność użycia podstawowych środków gaśniczych, znajomość dróg ewakuacyjnych, systemów ostrzegania pożarowego i zarządzania procesem ewakuacji.
Powtarzające się szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pożarowego można połączyć ze szkoleniem pracowników w zakresie udzielania pierwszej pomocy ofiarom, które odbywa się zgodnie ze wspólnym Uchwałą Ministra Pracy i Ministra Edukacji z dnia 13 stycznia 2003 r. N 1/29 „W sprawie zatwierdzenia procedury szkolenia w zakresie ochrony pracy i sprawdzania znajomości wymagań ochrony pracy dla organizacji pracowniczych”, co najmniej raz w roku.
Do powyższego należy dodać, że najbardziej niebezpiecznym czynnikiem dla pracowników biurowych jest komputer osobisty. Praca z nim należy do klasy zagrożenia 3. Dlatego też personel pracujący z komputerem musi przechodzić coroczne badania lekarskie.
Aby ograniczyć wpływ szkodliwych czynników z komputera (o nich przeczytasz w dziale „Bezpieczeństwo pracy podczas pracy przy komputerze”), należy przestrzegać reżimu pracy i odpoczynku.

Tagi: pracownicy biurowi, szkolenie wstępne na stanowisku pracy, szkolenie wprowadzające z zakresu bezpieczeństwa pożarowego, praca z komputerem

1. Dyrektor.

2. Specjalista ds. bezpieczeństwa pracy.

3. Pracownicy wykonujący pracę na podstawie umowy o pracę zawartej na okres do dwóch miesięcy.

4. Pracownicy wykonujący pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy.

5. Pracownicy niezaangażowani w obsługę, konserwację, testowanie, regulację i naprawę sprzętu, używanie narzędzi zelektryfikowanych lub innych, przechowywanie i wykorzystanie surowców.

6. Pracownicy niezwiązani z pracą w niebezpiecznych i szkodliwych warunkach pracy.

5. W jakim terminie pracownik, który w trakcie szkolenia nie zdał egzaminu ze znajomości wymagań ochrony pracy, jest zobowiązany przystąpić do ponownego egzaminu?

1. Nie później niż trzy miesiące.

2. N e później niż jeden miesiąc.

3. Według uznania menadżera.

Kto prowadzi dochodzenie w sprawie wypadków z udziałem studentów lub słuchaczy placówek oświatowych odbywających praktykę w organizacji pod kierunkiem i kontrolą przedstawiciela placówki oświatowej?

1. Prowadzone przez komisję utworzoną i kierowaną przez tego pracodawcę, z obowiązkowym udziałem przedstawicieli instytucji edukacyjnej.

7. Jakim kosztem pracownicy poddają się wstępnym i okresowym badaniom lekarskim?

1. Na koszt pracodawcy.

2. Na własny koszt.

3. Wstępne – na własny koszt, okresowe – na koszt pracodawcy.

Praca praktyczna nr 15

Kiedy umowa o pracę wchodzi w życie?

1. Od dnia jej podpisania.

2. Od dnia faktycznego przyjęcia pracownika do pracy.

3. Od dnia określonego w umowie o pracę.

4. We wszystkich powyższych przypadkach.

Jaki jest wymiar urlopu bezpłatnego dla pracujących osób niepełnosprawnych?

1. Do 14 dni kalendarzowych.

2. Do 35 dni kalendarzowych.

3. Do 60 dni kalendarzowych.

Kto jest zwolniony ze szkolenia stanowiskowego?

1. Pracownik, który przepracował w swojej specjalności co najmniej 3 lata.

2. Pracownik przechodzący z jednej jednostki do drugiej, jeżeli charakter jego pracy i rodzaj sprzętu, na którym wcześniej pracował, nie uległy zmianie.

3. Pracownik, który przepracował w swojej specjalności co najmniej 3 lata lub pracownik, który przechodzi z jednej jednostki do drugiej, jeżeli charakter jego pracy i rodzaj sprzętu, na którym wcześniej pracował, nie ulega zmianie.

4. Pracownik zmieniający poziom kwalifikacji wymagany do wykonywania danej pracy.

4. W jakich ramach czasowych odbywa się specjalne szkolenie z zakresu ochrony pracy i sprawdzanie znajomości wymogów ochrony pracy przy podejmowaniu pracy przez pracowników fizycznych?

1. W pierwszym miesiącu.

2. W ciągu kwartału.

3. W okresie próbnym.

5. Kto prowadzi dochodzenie w sprawie wypadków z udziałem studentów lub studentów instytucji edukacyjnych odbywających praktykę produkcyjną w organizacji pod kierownictwem i kontrolą pracodawcy?

1. Prowadzone przez komisję utworzoną i kierowaną przez kierownika instytucji edukacyjnej, z obowiązkowym udziałem przedstawicieli organizacji.

2. Prowadzone przez komisję utworzoną i kierowaną przez tego pracodawcę, przy obowiązkowym udziale przedstawicieli instytucji edukacyjnej.

3. Prowadzone przez komisję powołaną przez pracodawcę, na której czele stoi przedstawiciel placówki oświatowej.

Jakie są ramy czasowe badania chorób zawodowych?

1. W terminie 10 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o ostatecznym rozpoznaniu choroby zawodowej.

2.W ciągu miesiąca od dnia zachorowania na chorobę zawodową.

3. W terminie 10 dni od dnia otrzymania postanowienia o powołaniu komisji do zbadania choroby zawodowej.

Jaka jest częstotliwość badań lekarskich?

1. Raz w roku.

2. Według uznania pracodawcy.

3. W zależności od stopnia szkodliwości i zagrożenia pracodawca określa częstotliwość, nie rzadziej jednak niż raz na dwa lata.

4. Raz na dwa lata.

PRAWIDŁOWE ODPOWIEDZI DO TESTU NR 15+

Praca praktyczna nr 16

Więcej artykułów na ten temat

Kto jest zwolniony z nauczania wstępnego?

Zgodnie z punktem 21.4. Procedura szkolenia w zakresie ochrony pracy i sprawdzania wiedzy na temat wymagań ochrony pracy dla pracowników organizacji zatwierdzona uchwałą Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 13 stycznia 2003 r. nr 1/29 dla pracowników niezaangażowanych w obsługę, konserwację, testowanie, regulacja i naprawa sprzętu, posługiwanie się narzędziami elektrycznymi lub innymi... mogą być zwolnione z obowiązku odbycia szkolenia wstępnego na stanowisku pracy.Normatywna definicja „sprzętu” podana jest w Regulaminie Technicznym Unii Celnej TR CU 010/2011 w w związku z terminem „maszyna” – sprzęt to urządzenie znajdujące się na maszynie, które koniecznie porusza się za pomocą odpowiednich napędów.. .Biurowe urządzenia biurowe nie mieszczą się w powyższej definicji i cechach. Mając to na uwadze, pracownicy zatrudnieni wyłącznie na takim sprzęcie mogą być zwolnieni z odbycia wstępnego i późniejszego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pracy w miejscu pracy. Wydawałoby się, że wystarczy zapoznać wszystkich z instrukcją pracy z komputerem itp. technika malarska. Zrób listę zawodów zwolnionych z odbycia szkolenia wstępnego i nie martw się, ale jednocześnie Procedura określa działanie „narzędzia zelektryfikowanego” i użytkownicy nim operują. A także zgodnie z paragrafem 1.1 Standardowych instrukcji bezpieczeństwa pracy podczas pracy na komputerze osobistym TOI R-45-084-01 „Osoby, które zostały przeszkolone w zakresie bezpiecznych metod pracy, odprawy wprowadzającej i odprawy wstępnej w miejscu pracy, mogą pracować na komputerze osobistym.” Co zrobić z użytkownikami komputerów PC w sprawie wstępnych instrukcji? A czy jest tam maszyna do liczenia banknotów i sprawdzania podróbek - org. technologia?

Odpowiedź

Odpowiedz na pytanie:

Pracownicy, którzy nie są zaangażowani w:

z obsługą, konserwacją, testowaniem, regulacją i naprawą sprzętu;
używanie narzędzia zelektryfikowanego lub innego;
magazynowanie i wykorzystanie surowców i materiałów eksploatacyjnych, ( pkt 2.1.4 Procedury Szkolenia w zakresie Bezpieczeństwa Pracy).

Wykaz stanowisk i zawodów zwolnionych z odbywania stażu pracy zatwierdza pracodawca. Należy zauważyć, że taki kontyngent pracowników jest również zwolniony z konieczności powtarzania instrukcji dotyczących ochrony pracy w miejscu pracy ( punkt 2.1.5 Procedury szkolenia BHP, GOST R 12.0.007-2009, GOST 12.0.004-90 SSBT).

Nina Kowiazyna, Zastępca dyrektora Departamentu Edukacji Medycznej i Polityki Personalnej w Ochronie Zdrowia Ministerstwa Zdrowia Rosji Dokumenty zabronione w służbie personalnej
Inspektorzy z GIT i Roskomnadzoru poinstruowali nas, jakich dokumentów nie można obecnie w żadnym wypadku wymagać od nowo przybyłych osób ubiegających się o pracę. Na pewno masz jakieś dokumenty z tej listy. Przygotowaliśmy pełną listę i wybraliśmy bezpieczny zamiennik dla każdego zabronionego dokumentu.

Jeśli zapłacisz urlop z jednodniowym opóźnieniem, firma zostanie ukarana grzywną w wysokości 50 000 rubli. Skróć okres wypowiedzenia o co najmniej jeden dzień - sąd przywróci pracownika do pracy. Przestudiowaliśmy praktykę sądową i przygotowaliśmy dla Ciebie bezpieczne rekomendacje.