CV menadżera wydarzeń. Przykładowe CV dla osoby poszukującej pracy: Event Manager

Pierwszy numer w nowym roku „Wznów szkoły” dedykujemy ludziom, którzy sprawiają nam tak przyjemną pracę, uczestnikom i widzom - organizują wczasy, imprezy firmowe i pokazy. Nasz ekspert pomoże stworzyć CV dla Andreya, który planuje objąć stanowisko event managera. Ma już doświadczenie (pracował jako PR manager i art manager), ma umiejętności i wiedzę.

Oryginalne CV

Kruglova Natalya, ekspert serwisu Rabota.ru

Wydawać by się mogło, jaką przyjemną i przyjemną pracą jest organizowanie wakacji! Jednak w rzeczywistości jest to bardzo trudna praca. Niezależnie od tego, czemu służy uroczystość – czy ma na celu stworzenie pozytywnego wizerunku na rynku, czy wzmocnienie ducha zespołowego w zespole – zadanie „zgodności” wydarzenia z celami firmy spada całkowicie na barki event managera.

Podobnie jak wiele innych rzeczy. Do funkcjonalnych obowiązków eventu należy poznanie życzeń kierownictwa firmy lub klienta (w zależności od tego, czy specjalista pracuje dla konkretnej firmy, czy w wyspecjalizowanej agencji zajmującej się obsługą eventów), opracowanie koncepcji i programu wydarzenia.

Następnie event manager musi: opracować i przekazać kierownictwu lub klientowi szczegółowy budżet wydarzenia (i przekonać, że „taniej, ale lepiej” jest mało realne), zaplanować wydarzenie w ramach zatwierdzonego z góry budżetu, znaleźć miejsce na to, wykonawcy, szczegóły, zawrzeć (znowu w ramach budżetu) ze wszystkimi w ramach kontraktu, „uporządkować” wszystkie szczegóły, kontrolować dekorację sali (scena, statek itp.), monitorować próby zespołu kreatywnego, instalację sprzętu.

Event manager odpowiada także za to, aby podczas wydarzeń nie było „wąskich gardeł” – nie było kolejek do szatni, było wystarczająco dużo krzeseł dla wszystkich, a prelegentów słyszał każdy z gości. Odpowiada także za projektowanie pamiątek, bezpieczeństwo uczestników i realizację ich obowiązków przez wykonawców. Mówiąc najprościej, za wszystko odpowiada event – ​​i to podczas zabawy.

Prawdopodobnie nie ma potrzeby powtarzania – nie jest to łatwe zadanie. Jednak nasz dzisiejszy absolwent Andrei chciałby właśnie to zrobić. Porozmawiamy o jego CV.

Wśród zalet chciałbym przede wszystkim zauważyć, że Andrey wymienił swoje osiągnięcia: lista pomyślnie ukończonych projektów jest główną rekomendacją dla menadżera wydarzeń. Wskazane jest jedynie odpowiednie doświadczenie zawodowe, a obowiązki służbowe są szczegółowo opisane. „Informacje dodatkowe” są sformatowane w dość niestandardowy sposób – co w zasadzie jest dopuszczalne w życiorysie kandydata na stanowisko kreatywne (choć wymagają one jeszcze pewnej redakcji).

Teraz o wadach. Zarówno forma, jak i treść CV rodzą pewne pytania.

Jeśli chodzi o formę, niedociągnięcia są „tradycyjne” – informacje są słabo uporządkowane. Zestawienie obowiązków służbowych według zasady „tego, co zostaje zapamiętane” nie jest najlepszą opcją. Warto podkreślić najważniejsze, podzielić informacje na bloki semantyczne - w ten sposób czytelnik będzie łatwiejszy do dostrzeżenia i pozostawi wrażenie osoby zdyscyplinowanej, która poważnie podchodzi do swojej pracy. Na przykład „organizowanie i prowadzenie wydarzeń” oznacza „kontrolę służb zaangażowanych w wydarzenie” – dlaczego wskazać te obowiązki jako równoważne?

Konieczne jest także wskazanie umiejętności zawodowych, gdyż podstawą umiejętności eventowych nie jest umiejętność obsługi komputera. „Dodatkowe informacje” za bardzo przypominają autopromocję i nawet jeśli Andrey jest naprawdę „atrakcyjny wewnętrznie”, lepiej wykazać tę wspaniałą cechę osobiście, podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli chodzi o atrakcyjność zewnętrzną, zdjęcie dołączone do CV będzie znacznie bardziej przekonujące.

Wprowadzamy zmiany:

„łączenie” obowiązków służbowych;
formułujemy „Umiejętności zawodowe”;
Skracamy i przeformułowujemy „Informacje dodatkowe”.

Prawidłowe CV

Jak wygląda przykładowe CV event managera?

Przykład CV menadżera wydarzeń

Prawidłowy przykład CV menedżera wydarzeń

Płotnikow Siergiej

Cel kariery: Menedżer wydarzeń
Pożądany poziom dochodów: 40 tysięcy rubli

Data urodzenia: 11.04.1988
Zakwaterowanie: Petersburg, stacja metra „Gorkovskaya”
Gotowy do wyjazdów służbowych.

Informacje kontaktowe:
Telefon: +7 (9хх) ххх-хх-хх
E-mail: [email protected]

Kluczowa wiedza i umiejętności:

• Opracowywanie i realizacja imprez masowych;
• Bogate doświadczenie w kontaktach z kontrahentami;
• Umiejętność sporządzania budżetów wydarzeń;
• Kreatywność, aktywna pozycja życiowa, zdolności organizacyjne.

Doświadczenie:

02.2013 – obecnie Menedżer wydarzeń

Centrum handlowe „Orange” (www.orangemoll.com), Petersburg

Obszar działalności firmy: kompleks handlowo-rozrywkowy

• Opracowanie i realizacja imprez masowych (do 100 osób);
• Organizacja wykładów publicznych, kursów mistrzowskich, projekcji;
• Opracowanie i realizacja programu wakacyjnego;
• Sporządzanie kosztorysów;
• Współpraca z wykonawcami;
• Prowadzenie strony internetowej i konta w mediach społecznościowych, przygotowywanie ogłoszeń i raportów z wydarzeń.

Osiągnięcia: W pierwszym roku działalności frekwencja w centrum handlowym podwoiła się.

11.2009–01.2013 Asystent Menedżera Imprez

Oblaka LLC (www.oblaka.com), Petersburg

Obszar działalności firmy: agencja eventowa

• Wyszukiwanie i pozyskiwanie klientów, doradztwo, wybór najlepszych opcji;
• Udział w tworzeniu wydarzeń, wyszukiwanie niezbędnych informacji;
• Wybór niezbędnych materiałów, w razie potrzeby zaangażowanie wykonawców;
• Tworzenie i dostosowywanie harmonogramów wydarzeń.

Osiągnięcia: wzrost bazy stałych klientów o 30%.

Edukacja:

2012 Centrum szkoleniowe „Maksymalna” w Petersburgu

Kurs „Zarządzanie wydarzeniami: organizacja i prowadzenie wydarzeń”, certyfikat

2010 Uniwersytet Państwowy w Petersburgu, Petersburg

Specjalność: „Socjologia”, wykształcenie wyższe, dyplom

Dodatkowe informacje:

Języki obce: Angielski – średnio zaawansowany, francuski – podstawowy.

Znajomość komputera: Pewny siebie użytkownik pakietu MS Office.

Prawo jazdy: kategoria B, doświadczenie w prowadzeniu pojazdu 5 lat. Samochód osobisty.

Jeśli przez ostatnie kilka lat nie szukałeś aktywnie pracy, Twoja wiedza na temat formatu, projektu i treści CV nie jest już istotna. Skorzystaj ze wskazówek zawartych w tym artykule, aby napisać nowoczesne CV na następujące stanowiska związane z rozrywką i marketingiem: menadżer wydarzeń, menadżer wydarzeń, organizator wydarzeń marketingowych, koordynator marketingu, organizator wystaw.

1. Przygotowanie
2. Cel wyszukiwania
3. Profil pracy
4. Obowiązki
5. Przykłady osiągnięć
6. kluczowe umiejętności
7. Profesjonalna jakość
8. Przykłady dla sekcji „O mnie”.
9. Przykładowe CV „Menedżer wydarzeń”

1. Przygotowanie

Zanim zaczniesz tworzyć CV, przeczytaj artykuł „. W tej publikacji zapoznasz się z przypadkiem, który pomoże Ci zebrać wszystkie informacje niezbędne do napisania CV sprzedawcy. Przypomnę, że jest tworzony pod konkretny cel wyszukiwania, spełnia wymogi wolnych stanowisk na podobne stanowiska i zawiera określony zestaw słów kluczowych.

2. Cel poszukiwań

Oświadczenie o celu wyszukiwania powinno znajdować się na początku CV. Jeśli chcesz aplikować na stanowisko, którego nazwa stanowiska różni się od Twojego aktualnego stanowiska, zmień je na wskazane w ogłoszeniu.

Lista stanowisk, dla których możesz skorzystać z przykładów z tego artykułu:

• Stanowiska podstawowe (0): stażysta w dziale eventów, koordynator, asystent event managera, asystent event managera, specjalista ds. organizacji eventów.
• Stanowiska pierwszego stopnia (1): event manager, event marketer, event manager manager, manager projektu.
• Stanowiska drugiego stopnia (2): kierownik projektu, dyrektor wydarzenia.

3. Profil zawodowy

- jest to standard idealnego kandydata, który zawiera listę wymagań dotyczących wiedzy, umiejętności i kwalifikacji kandydata niezbędnych do skutecznego wykonywania obowiązków służbowych. Opis stanowiska to skrócona wersja profilu stanowiska, która zawiera listę wymagań obowiązkowych przy wstępnej selekcji kandydatów na podstawie CV.

Zadania:
Organizacja i prowadzenie różnorodnych wydarzeń: planowanie i zatwierdzanie budżetu, wynajem obiektów, zamawianie sprzętu i materiałów promocyjnych, koordynacja logistyki, partnerzy wydarzenia, analiza efektywności.
Obowiązki:
Prowadzenie bazy danych projektów, raportowanie
Udział w opracowywaniu koncepcji wydarzeń
Udział w rozwoju projektów firmy
Zarządzanie klientami na wszystkich etapach organizacji wydarzenia
Opracowanie pomysłu na wydarzenie
Przygotowywanie i obrona prezentacji dla klientów
Sporządzenie kosztorysu
Współpraca z wykonawcami, poszukiwanie nowych wykonawców
Koordynacja pracy wszystkich wykonawców
Kontrola płatności dla kontrahentów
Rozwiązywanie problemów organizacyjnych i technicznych

4. Obowiązki

Poniżej znajdują się wykazy obowiązków dla stanowisk na różnych poziomach. Są to kombinacje słów kluczowych i wyrażeń, których menedżerowie HR używają do selekcji kandydatów na podstawie CV. Wybierz z podanej listy te, które pasują do Twojego doświadczenia i rozprowadź je wśród swoich miejsc pracy.

Praktykant w dziale eventów:

• Pomoc w przygotowaniu i organizacji wydarzeń (konferencje, seminaria, wycieczki itp.).
• Obsługa administracyjna wydarzeń.
• Współpraca z agencjami eventowymi.
• Obsługa organizacyjna i techniczna wydarzeń.
• Obieg dokumentów – realizacja umów kontraktowych, zamykanie dokumentów finansowych itp.
• Sporządzanie raportów z wykonanej pracy.
• Organizacja komunikacji wydarzeń.

Zastępca kierownika ds. wydarzeń marketingowych:

• Udział w zbieraniu informacji w celu ustalenia planowanego budżetu wydarzeń.
• Wprowadzanie informacji o budżecie wydarzenia do baz danych.
• Udział w organizacji i prowadzeniu wydarzeń marketingowych (seminaria, webinary, wystawy itp.).
• Prowadzenie obiegu dokumentów dla wykonawców obsługujących wydarzenia (organizatorzy wystaw, deweloperzy itp.).
• Koordynacja umów, przygotowanie dokumentów do płatności, kontrola płatności, odbiór dokumentów końcowych.
• Organizacja druku materiałów marketingowych.
• Organizacja przechowywania materiałów marketingowych i próbek.
• Organizowanie zbierania ankiet na podstawie wyników wydarzeń.
• Samodzielne prowadzenie webinarów i małych seminariów w siedzibie Spółki.

Asystent menedżera wieczorów:

• Udział w organizacji wydarzeń specjalnych na wszystkich etapach projektu.
• Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji projektowej wspólnie z menadżerem (umowy, wnioski, faktury, dokumenty końcowe).
• Udział w przygotowaniu briefów i propozycji dla klientów.
• Sporządzanie raportów i analiza wyników.
• Prowadzenie efektywnej komunikacji z klientami w sprawie bieżących projektów.
• Prowadzenie negocjacji i prezentacji.
• Monitoring wykonawców (wyszukiwanie, omawianie warunków kontraktu, analiza jakości).
• Gromadzenie i konsolidacja informacji o projekcie.

Kierownik Organizacji Wystawy:

• Organizacja i prowadzenie wydarzeń specjalistycznych (wystawy, seminaria, konferencje/wideokonferencje, okrągłe stoły).
• Tworzenie kosztorysów projektów (plany dochodów i wydatków).
• Opracowanie i utrzymanie planu marketingowego.
• Aktywne poszukiwanie klientów, zimne rozmowy telefoniczne z klientami firmy, sprzedaż powierzchni wystawienniczej.
• Rozbudowa i aktualizacja bazy potencjalnych klientów.
• Utrzymywanie kontaktów ze stałymi klientami.
• Prowadzenie negocjacji z potencjalnymi uczestnikami targów.
• Wysyłanie newsletterów, konsultacje z klientami i udzielanie informacji.
• Przygotowanie ogólnych i indywidualnych propozycji pozyskania udziału w wydarzeniu.
• Udział w opracowaniu, przygotowaniu materiałów reklamowych i prezentacjach projektu dla potencjalnych partnerów/klientów.
• Koordynacja układu, wprowadzanie poprawek do układów.
• Przygotowywanie cotygodniowych raportów z postępów.

Wydarzenie-menedżer:

• Zarządzanie projektem: przygotowywanie ofert, sporządzanie kosztorysów, pisanie planów scenariuszy i scenariuszy technicznych, wyznaczanie zadań i wyszukiwanie wykonawców, monitorowanie realizacji.
• Rozwój kreatywnych pomysłów i koncepcji, od treści konkretnego wydarzenia po pełny rozwój nowego produktu.
• Wykonywanie zadań koordynacyjnych na imprezach
• Organizacja webinarów, eventów (seminaria, konferencje, kolacje biznesowe, śniadania biznesowe).
• Wybór miejsca, catering na wydarzenie, logistyka, formalności.
• Opracowanie i organizacja logistyki oraz pobytu uczestników wydarzeń.
• Interakcja z uczestnikami wydarzenia: obsługa bazy danych, newsletter.
• Współpraca z wykonawcami.
• Sporządzanie kosztorysów wydarzeń, zatwierdzanie ich z klientami biznesowymi.
• Koordynacja wydarzenia.
• Generowanie raportów na podstawie wyników organizacji wydarzeń.
• Praca z dokumentami finansowymi, uzgadnianie umów, opłacanie rachunków, zbieranie dokumentów końcowych.

Event Manager/Myszy Wydarzenia:

• Zarządzanie klientami i ich projektami w zakresie przygotowania i prowadzenia wydarzeń korporacyjnych.
• Administracja i kontrola logistyki wydarzeń, zarządzanie operacyjne zespołem eventowym i projektowym.
• Opracowywanie i monitorowanie planów projektów i scenariuszy technicznych wydarzenia.
• Kontrola przepływu dokumentów i warunków finansowych w ramach projektu, zamknięcie.

Menadżer projektu:

• Przygotowywanie i obrona ofert przetargowych.
• Rozwój istniejących klientów.
• Realizacja bieżących projektów: koordynacja grupy roboczej, wyznaczanie zadań, kontrola jakości.
• Przygotowywanie i zarządzanie projektami specjalnymi oraz ich realizacją.
• Komunikacja z klientem na etapie przygotowania propozycji i faktycznej realizacji projektów.
• Koordynacja koncepcji wydarzenia.
• Opracowanie budżetu projektu.
• Koordynacja wydarzeń.
• Harmonogram wydarzeń i koordynacja z wykonawcami.
• Prowadzenie obiegu dokumentów w ramach projektu (dokumentacja finansowa i kontraktowa).
• Dobór personelu tymczasowego do projektu, odprawa, kontrola jakości.
• Przygotowywanie raportów i statystyk dotyczących projektów.
• Prowadzenie baz danych dostawców.

5. Przykłady osiągnięć

Głównymi punktami przyciągającymi w CV są osiągnięcia. Podaj konkretne przykłady tego, co zrobiłeś w swojej obecnej/poprzedniej pracy. Skorzystaj z poniższych przykładów jako podstawy do stworzenia własnych wyników. Powinny odzwierciedlać główne KPI Twojej pracy, biorąc pod uwagę zadania stanowiska, na które aktualnie aplikujesz. Mogą to być wyniki zarówno w liczbach, jak i bez nich.

Przykładowe wyniki KPI w liczbach:

• Odegrał kluczową rolę w uruchomieniu programu lojalnościowego. W pierwszym roku pozyskaliśmy 10 nowych klientów (2015 rok).
• Zwiększyłem liczbę klientów kategorii A o 20% w ciągu pierwszych 3 miesięcy pracy.
• Zwiększona baza klientów o 40%.
• Przekroczyłem plan o 150% w 4 miesiące.
• Przeprowadziłem analizę grupy docelowej i przygotowałem kampanię reklamową dla „Nazwy Klienta”. Liczba uczestników wzrosła o 30%.
• Zwiększyłem bazę klientów o 20% w ciągu 6 miesięcy poprzez wykorzystanie dodatkowych kanałów sprzedaży.
• Zawarte nowe umowy z głównymi graczami na rynku. Przekroczyłem plan o 150% w 4 miesiące.
• Osiągnąłem wysoki poziom zadowolenia klientów ze swojej pracy. Otrzymałem 100% pozytywnych komentarzy.
• Organizował ponad 500 podróży służbowych rocznie.
• Organizował zespołowe obozy szkoleniowe w 10 krajach.
• Zwiększyliśmy przychody firmy o 30% poprzez pozyskanie klientów VIP.
• Zawarte umowy na wyłączność z 10 głównymi partnerami zagranicznymi.
• Zwiększyliśmy bazę klientów o 40% poprzez pozyskanie nowych partnerów i wprowadzenie na rynek nowej usługi.
• Opracowałem i przeprowadziłem promocje dla klientów poza sezonem, które zwiększyły przychody o 35% (2017 vs. 2016).
• Zwiększyłem liczbę stałych klientów o 30% poprzez poprawę jakości świadczonych usług.
• Zmniejszenie odpływu klientów o 35% poprzez zapewnienie indywidualnych warunków świadczenia usług.

Nie na każdym stanowisku można zmierzyć wyniki ilościowo. W takim przypadku konieczne będzie przedstawienie wyników w ujęciu jakościowym. Mogą to być: udane projekty, pozytywne recenzje, nagrody, dyplomy, awans zawodowy.

Przykładowe osiągnięcia według KPI bez liczb:

• Opracowałem strategię marketingową promocji usługi „Nazwa”, ustaliłem budżet i plan działań marketingowych.
• Brał udział w rozwoju idei festiwalu „Imię”. Pomysł twórczy festiwalu został nagrodzony główną nagrodą w konkursie „Nazwa”. (2017).
• Otrzymał nagrodę za znaczący wkład w rozwój nowej strategii komunikacji „Imię” (2016).
• Realizował projekty mające na celu reprezentowanie firmy „X” i poprawę wizerunku firmy na rynku rosyjskim (2016).
• Po udanych negocjacjach zawarto umowy: lista
• Opracował i wdrożył od podstaw system „Standardy Obsługi Klienta i Standardy Projektowania Wydarzeń”.
• Osiągnięte cele w zakresie kluczowych KPI.
• Brał udział w zawarciu rocznej umowy ze społecznością rosyjską w (kraju) na organizację wydarzeń. Zorganizował wydarzenie „Imię”.
• Odbyło się wydarzenie w rosyjskiej szkole Skołkowo „Imię”.
• Zainicjował projekt „X”, w ramach którego nawiązał współpracę: wymień nazwy firm.
• Brał udział w organizacji finału Ligi Mistrzów.

Nagrody:

• Otrzymał nagrodę w kategorii „Najlepszy Projekt – 2016”.
• Otrzymał tytuł „Najlepszego Event Managera” w Rosji za wielkość sprzedaży i największą transakcję w 2017 roku.
• Otrzymał nagrodę za stworzenie programu „Imię”. Zorganizował zakrojoną na szeroką skalę kampanię PR wspierającą projekt (2017).
• Otrzymał tytuł „Bestsellera” za maksymalny wzrost sprzedaży w 2015 roku.
• „Certyfikat honorowy za osiągnięcie wysokich wskaźników efektywnościowych i zasług w realizacji strategii rozwoju banku.”
• Pod koniec 2017 roku znalazł się w pierwszej piątce najlepszych event managerów w Rosji.
• Otrzymał tytuł „Najlepszego Event Managera – 2016”.
• Zwycięzca konkursu „Najlepszy w zawodzie” (rok).

6. Kluczowe umiejętności

• Zarządzanie zdarzeniami
• Organizacja wydarzeń
• Planowanie kampanii marketingowej
• Komunikacja marketingowa
• Badania marketingowe
• Planowanie marketingowe
• Promocja marki
• Analiza marketingowa
• Negocjacja
• Opracowanie strategii marketingowej
• Zarządzanie zespołem
• Marketing B2B
• Zarządzanie projektami
• Praca w zespole
• Copywriting
• Zwolnij pisanie
• Organizacja imprez firmowych
• Przygotowanie prezentacji
• Administracja
• Asygnowanie
• Wydarzenia PR
• Umiejętności w sprzedaży
• Komunikacja biznesowa
• Kompetentna komunikacja pisemna i ustna
• Etykieta biznesowa
• Korespondencja biznesowa
• Praca z dokumentacją projektową
• Sprzedaż powierzchni wystawienniczej
• Adobe Photoshopie
• Adobe Illustratorze
• Corela Drawa
• Dostęp
• MS Office (Power Point i Excel)
• Marketing CRM
• język angielski

7. Cechy zawodowe

Lista cech osobistych wymaganych do wymaganego poziomu wykonywania cech stanowiska w profilu stanowiska. Wybierz cechy, które posiadasz i uwzględnij w swoim CV/liście motywacyjnym.

• Działalność
• Analityczny umysł
• Umiejętności komunikacyjne
• Umiejętność ustalania priorytetów
• Odpowiedzialne podejście do pracy
• Uwaga
• Wydajność
• Punktualność
• Życzliwość
• Kreatywność
• Skoncentruj się na wynikach
• Orientacja na klienta
• Odporność na stres
• Możliwość wielozadaniowości
• Doskonałe umiejętności organizacyjne
• Umiejętność kreatywnego myślenia i nieszablonowego myślenia
• Umiejętność podejmowania decyzji i szybkiego rozwiązywania problemów
• Umiejętność pracy pod presją
• Umiejętność rozumienia zadań, ustalania priorytetów i monitorowania ich realizacji
• Umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów
• Samodzielność i wysoka samodyscyplina
• Szybko uczący się
• Pozytywne nastawienie do pracy w środowisku wielozadaniowym i ograniczonym czasie
• Umiejętność pracy z dużą ilością informacji w krótkim czasie
• Umiejętność jasnego i jasnego przedstawiania swoich myśli i pomysłów
• Umiejętność kompetentnego i ciekawego przedstawienia docelowej publiczności informacji o istotnych faktach i wydarzeniach.
• Umiejętność prowadzenia spotkań i negocjacji na wysokim poziomie
• Umiejętność łączenia kreatywności i precyzji, wyobraźni i technologii.
• Umiejętność samodzielnego zarządzania projektami, bez udziału menadżera, organizowania i koordynowania wewnętrznego zespołu.
• Umiejętność budowania długotrwałych relacji z kontrahentami
• Ustrukturyzowane podejście do organizacji pracy nad projektem
• Umiejętność koordynowania prac projektowych
• Umiejętność szybkiego i samodzielnego podejmowania właściwych decyzji
• Umiejętność organizacji i prowadzenia spotkań na dowolnym poziomie
• Możliwość jednoczesnej pracy nad wieloma projektami o zróżnicowanym charakterze

8. Przykłady sekcji „O mnie”.

Sekcja „O mnie” to ogólny opis Twojego doświadczenia zawodowego. Można go sformatować jako krótki akapit składający się z 1–4 zdań lub listę punktowaną. Wskaż te aspekty swoich kwalifikacji, które stanowią integralną część wakatu, takie jak obszary działalności, obszary specjalizacji, kompetencje kluczowe, umiejętności techniczne, licencje, certyfikaty.
Następnie podam przykłady wypełniania sekcji „O mnie”, abyś mógł zrozumieć i wyobrazić sobie, jak to zrobić poprawnie.

• Mam doświadczenie w organizacji różnorodnych wydarzeń, w tym wystaw, forów, seminariów i wydarzeń sportowych. Duże doświadczenie we współpracy z artystami, obiektami, wykonawcami i agencjami eventowymi. Posiadam dobre umiejętności samoorganizacji i równoległego zarządzania kilkoma projektami. Potrafię przekonać i uzyskać najatrakcyjniejsze warunki dla klientów. Potrafi pracować nad kilkoma zadaniami jednocześnie, przełączać się między zadaniami i monitorować priorytety. Chęć rozwoju w branży eventowej, szybko się uczę.
• Mam ponad 3-letnie doświadczenie w branży targowej/MICE. Posiadam wiedzę na temat specyfiki organizacji dużych wydarzeń, technologii procesu promocji produktów z wykorzystaniem VTL oraz pokazów. Potrafię pracować z bazami danych zawierającymi dużą ilość informacji.
• Mam ponad 3-letnie doświadczenie w organizacji eventów i działań BTL (targi rzemiosła i rękodzieła artystycznego, targi książki). Mam umiejętności przyciągania wystawców. Posiadanie własnej bazy wystawców. Wiem, jak pracować z zasobami sieciowymi i społecznościowymi, mediami drukowanymi.
• Ponad 5 lat doświadczenia w organizacji różnorodnych wydarzeń, w tym organizowaniu i prowadzeniu wystaw/konferencji (pełny cykl); w koordynowaniu wszystkich etapów prac przy realizacji wydarzeń; prowadzenie negocjacji i korespondencji handlowej. Mam duże doświadczenie we współpracy z firmami deweloperskimi. Znajomość wykonawców: miejsc, produkcja foto i wideo, poligrafia i pamiątki, dźwięk i oświetlenie, artyści itp. Posiadam umiejętności układania programu wydarzenia i ekspozycji. Gotowy do samodzielnego podejmowania decyzji i obrony pozycji przed zespołem.
• Mam doświadczenie we współpracy z firmami przy projektowaniu przestrzeni wystawienniczych. Dobra znajomość obiektów wystawienniczych miasta, specyfiki rynku reklamowego, wystawienniczego i PR motoryzacyjnego (B2B). Gotowość do częstych i długich podróży służbowych.
• 5 lat doświadczenia w agencji eventowej. Doświadczenie w organizacji hackathonów i konferencji dealerskich. Znajomość podstaw marketingu i PR. Biegle zajmuję się analizą informacji i technikami pozycjonowania marki. Potrafi zarządzać wieloma projektami jednocześnie. Dostępne jest portfolio zrealizowanych projektów.
• Ponad 5-letnie doświadczenie w pracy z klientami (osobami prawnymi) przy organizacji wydarzeń korporacyjnych. Praktyczne doświadczenie w organizacji wydarzeń i wystaw. Potrafi generować kreatywne pomysły z ich późniejszą realizacją. Stale badam rynek eventowy, zarówno rosyjski, jak i międzynarodowy, w celu poszukiwania nowych możliwości, pomysłów i technologii.

9. Przykładowe CV „Menedżer wydarzeń”

Szukasz pracy lub planujesz jej szukać?

Pomoże Ci w tym nasz przykład wypełnienia CV na stanowisko event managera (doświadczony specjalista lub nowicjusz bez doświadczenia zawodowego). Kompetentne CV znacznie zwiększy Twoje szanse na zatrudnienie.

Istnieją dwa typy szablonów CV menedżera wydarzeń

• Dla doświadczonych profesjonalistów.
• Dla tych, którzy nie mają jeszcze doświadczenia.

Zalety szablonu

1) Częste zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne. Pomogliśmy już wielu osobom stworzyć „sprzedażowe”, mocne CV i zrozumieć, co się sprawdza, a co nie. Ten przykładowy życiorys menadżera wydarzeń jest sprawdzany w praktyce.

2) Format standardowy. Każdy menadżer i dyrektor HR od razu znajdzie w swoim CV niezbędne informacje. To proste.

3) Zwartość. Jeśli myślisz, że komuś potrzebne są 4 arkusze Twojego doświadczenia zawodowego, to jesteś w głębokim błędzie. Menedżerowie HR uwielbiają, gdy wszystko jest jasne, wygodne i proste. Nasza próbka jest przykładem tego, jak poprawnie napisać CV na stanowisko event managera.

4) Ważne rzeczy na górze. To, co ważne dla pracodawcy, znajdzie się na samej górze i od razu przyciągnie uwagę osób zajmujących się doborem personelu. Dzięki temu zyskasz przewagę nad innymi kandydatami.

5) CV można po prostu zmienić w zależności od wakatu. Aby szybko znaleźć dobrą pracę, najskuteczniejszym sposobem jest niewielka zmiana CV przy każdym wakacie. To proste - pobierz i skorzystaj z naszego przykładu, jak napisać CV menadżera wydarzeń. Pozwala na błyskawiczne wprowadzanie zmian.

Aby pobrać przykładowe CV menadżera wydarzeń, kliknij poniższy link.

Menedżer wydarzeń

Oczekiwany poziom dochodów

Dane osobiste

Miejsce zamieszkania: Moskwa, (najbliższa stacja metra)
Data urodzenia: 2 maja 19... (... lat)
Status rodziny:Żonaty, bez dzieci

Edukacja

10.19..r. - Rosyjski Państwowy Uniwersytet Społeczny w Moskwie
Wydział: Zarządzanie Pracą Socjalną
Specjalizacja: Menedżer pracy socjalnej
Forma studiów: Zaoczne

09.19.. - Rostowska Szkoła Budowlana, Rostów nad Donem
Wydział: Księgowy w Budownictwie
Specjalność: Księgowy
Forma studiów: Stacjonarne/Stacjonarne

01.20 - Trening w Otwartym Świecie, Asheville
Tytuł kursu: „Zarządzanie środowiskiem”

doświadczenie

03.20.. - 10.20.. LLC „XXX”, Moskwa
Zakres firmy: Organizacja i realizacja wystaw i targów pod klucz, a także wydarzeń o różnych formatach od rozrywkowych, marketingowych po biznesowe, edukacyjne.
Stanowisko: Wiodący specjalista ds. eventów w dziale projektów specjalnych i public relations (Pełny etat)
Obowiązki:

Organizacja i realizacja „pod klucz”: wydarzeń BTL, imprez charytatywnych, kursów mistrzowskich, festiwali, koncertów, konkursów dla dzieci i dorosłych, gier interaktywnych, pokazów mody, imprez i imprez firmowych, konferencji prasowych, konferencji, forów, okrągłych stołów, uroczystych otwarć;

Opracowywanie koncepcji projektów;

Pisanie ofert handlowych;

Pisanie scenariuszy wydarzeń;

Budżetowanie projektu;

Promocja marketingowa wydarzeń;

Wyszukiwanie partnerów, wykonawców, prelegentów (dla wydarzeń mysich); prowadzenie negocjacji, współdziałanie z przedstawicielami różnych struktur społecznych - władzami federalnymi i regionalnymi, organizacjami publicznymi, instytucjami naukowymi i edukacyjnymi, strukturami biznesowymi;

Aktywna sprzedaż;

Opracowywanie pakietów i materiałów sponsorskich, poszukiwanie sponsorów do projektów, sprzedaż pakietów sponsorskich;

Opracowywanie i realizacja kampanii PR dla projektów, pisanie notatek prasowych, artykułów reklamowych, opracowywanie materiałów reklamowych, produktów promocyjnych, wystąpienia na konferencjach prasowych, programach telewizyjnych i radiowych, interakcja i współpraca z mediami;

Pracuj jako prezenter na koncertach, festiwalach, konferencjach prasowych, bufetach;

Zarządzanie projektami i pracownikami biorącymi udział w projektach;

Przygotowywanie i prezentacja raportów.

Osiągnięcia:

Skuteczne pozyskiwanie sponsorów do „projektów pilotażowych”;

Opracowanie i pomyślna realizacja projektów pod klucz takich jak:

I Międzynarodowe Forum Pszczelarzy, poświęcone 1000-leciu miasta Jarosławia;

II Międzynarodowe Forum Pszczelarzy, w tym konferencja dla 300 uczestników, wystawa-targi dla 100 uczestników; program kulturalno-rozrywkowy;

Festiwal młodych wykonawców pieśni współczesnych „Pieśni o teraźniejszości”, poświęcony obchodom Dni Aleksandra (na zlecenie Rządu Obwodu Niżnego Nowogrodu);

Festiwal Orkiestr Dętych „Muzyką Dajemy Szczęściu”;

Festiwal mody tradycyjnej „Skrzynia Babci”;

Prezentacja mobilnych konstrukcji namiotowych „Rola mobilnych konstrukcji namiotowych w czasach kryzysu dla rozwoju biznesu”;

Wystawa-targ kultury kozackiej „Dzięki Bogu, jesteśmy Kozakami!”;

Wystawa-targ tradycyjnego rzemiosła „Pasze rzemieślnicze”;

Wystawa ofert pracy dla młodzieży;

Interaktywne gry dla dzieci i dorosłych „Miecz Newskiego”;

Promocje BTL: „Dni Otwarte Samochodu”, „Nieruchomości - Wszystkie pytania”, „Prezentacja Warsztatów Ikon”; „Warsztaty kulinarne”;

Święta i wieczory dla organizacji: sylwestrowe imprezy firmowe, imprezy jazzowe; wieczory degustacyjne z udziałem doświadczonego cavisty;

Eventy wewnętrzne i święta dla firmy.

Powód odejścia:

01.20.. - 12.20..g. - XXX LLC, Moskwa
Zakres firmy Opracowywanie rekomendacji dla władzy ustawodawczej i wykonawczej; pozyskiwanie ekspertów w celu opracowania projektów ustaw regionalnych; działalność naukowa, oświatowa i oświatowa; prowadzenie seminariów, kongresów, konferencji, szkoleń.
Stanowisko: Koordynator Projektu Myszy (Pełny etat)

Obowiązki:

Obieg dokumentów projektowych;

Koordynacja projektów i wydarzeń;

Organizacja kongresów naukowych i publicznych, okrągłych stołów, seminariów, konferencji;

Organizacja podróży służbowych;

Korespondencja biznesowa z kolegami z Rosji i zagranicy.

Osiągnięcia:

Organizacja Społecznego Forum Efektywności Energetycznej;

Organizacja konferencji „Na drodze do zrównoważonego rozwoju Rosji”

Powód odejścia:

Dodatkowe informacje

Język angielski: Potoczny
Znajomość obsługi komputera: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), sieci społecznościowe
Poziom znajomości obsługi komputera: Zaawansowany użytkownik