Закон о повышении зарплаты младшим воспитателям. Сколько зарабатывает младший воспитатель

Молодые мамы, чтобы получить для своего ребенка место в детском саду, часто устраиваются на вакансии, которые не требуют определенной профессиональной подготовки. Чаще всего они выбирают для себя вакансии нянечек (младших воспитателей), бухгалтеров, кухонных работников.

Наиболее часто мамы обращают внимание именно на должность младшего воспитателя, так как эта профессия востребована, и в садах часто необходимы сотрудники на эту вакансию. Требования к соискателям сейчас гораздо ниже, чем были 15-20 лет назад. Однако в связи с ужесточением и расширением круга обязанностей от соискателей на эту должность наличие среднего специального или высшего образования обязательно. Часто при приеме на работу руководители дошкольных учреждений закрывают глаза на профиль, по которому оно было получено. Это частично связано с тем, что при большом количестве обязанностей зарплата у помощника воспитателя не слишком велика.

Какие обязанности придется выполнять

У младшего воспитателя достаточно большая нагрузка. Эти специалисты выполняют широкий круг обязанностей, который заметно вырос за последние годы. В первую очередь все действия няни, а именно так эту должность называют родители, должны быть направлены на создание в группе комфортной и спокойной атмосферы. Кроме того, помощнику воспитателя необходимо думать о соблюдении санитарно-гигиенических норм, переодевать детей и накрывать на столы.

Подробно все обязанности описаны в должностной инструкции, которую в каждом детском саду дают для ознакомления при устройстве на работу или собеседовании с руководителем дошкольного учреждения. Условно можно разделить все обязанности на большие группы:

педагогическая деятельность (помощь воспитателю в организации мероприятий, которые положено проводить по распорядку дня);
обеспечение безопасности (необходимо охранять жизнь и здоровье все время нахождения ребенка в детском саду, в том числе младший воспитатель обязан оказывать доврачебную помощь);
чистота помещений (влажная уборка, смена белья, санобработка игрушек);
организация приема пищи детьми (раздача продуктов, перенос их с кухни, сервировка стола);
организация сна (переодевание, укладывание и обеспечение тишины и покоя во время отдыха детей);
участие в мероприятиях по оздоровлению (подготовка группы к прогулке или в бассейн, организация гигиенических процедур, закаливание под присмотром медицинского работника);
участие в воспитательном процессе (например, профилактика вредных привычек и выявление отклонений в поведении).

Обязанностей у помощника воспитателя достаточно много, но при определенной сноровке за рабочий день можно легко все успеть. По нормам, как уже упоминалось выше, наличие педагогического образования приветствуется, но на деле нянечками устраиваются молодые мамы, без его наличия. Это связано с высокой потребностью в таких специалистах, а получить необходимый стаж и навыки можно в процессе работы.

Какая зарплата у младшего воспитательского состава детского сада

Зарплата в этой сфере достаточно низкая, следовательно, наблюдается текучка кадров. Поэтому к кандидатам на эту должность всего два требования: возраст 18 лет и более и успешное прохождение медицинской комиссии (врачи должны дать допуск к работе с детьми). За наработанный трудовой стаж можно получить вторую либо первую категорию. От наличия успехов в этой профессии зависит зарплата. Со временем существует возможность получения педагогического образования и повышения до воспитателя или переход в частное дошкольное учреждение:

при опыте работы более трех лет присваивается 1-ая категория;
2-ую категорию получают младшие воспитатели, проработавшие в детском саду более года.

Возможность роста оклада очень привлекает соискателей на должность помощника воспитателя, так как в среднем по стране работники с этой специальностью не получают больше 6-10 тысяч рублей. В Москве и области, как правило, эта сумма немного выше, но не сильно отличается от средней по стране – 12 000 рублей. При этом как работникам бюджетной сферы младшим педагогическим работникам положен ряд льгот и компенсаций.

Как начисляется зарплата младшего воспитателя

Зарплата складывается из нескольких факторов. Вычисляют ее следующим образом: к голому окладу добавляются проценты за выполнение обязанностей и дополнительные часы. На величину заработной платы может повлиять:

Квалификация. Это уже было затронуто выше, но стоит отметить, что уже в 2018 году произошел существенный пересмотр сетки тарифов и надбавки у младших воспитателей после получения определенной категории стали изменяться более существенно.
Выработка по количеству смен или часов. Например, когда младший воспитатель работает 5 дней в неделю по 10-12 часов, зарплата может быть выше в 1,5-2 раза. Обычно полный рабочий день встречается в детском саду только в случаях нехватки кадров, когда у нянечки нет сменщицы. На коэффициент при расчете часов увеличивается оклад.
По действующему Трудовому кодексу должность младшего воспитателя является тяжелым трудом, и к окладу за нее положена надбавка 10%.
В профилированных учреждениях (для детей с ослабленным здоровьем, в офтальмологическом или логопедическом детском саду), как правило, назначают более высокий базовый оклад или прописывают в договоре надбавки.
В круглосуточных детских садах за наличие ночных смен к окладу добавляется от 15 до 20 процентов.
Зарплата воспитателей и их помощников в языковых дошкольных учреждениях выше на 15%.
В зависимости от региона, работникам положены дополнительные северные надбавки, коэффициент колеблется от 15 до 35%.
За успехи в работе по усмотрению администрации может быть назначена премия.

Некоторые виды надбавок положены только в узкоспециализированных детских учреждениях и не всегда могут быть назначены. Учитывая сравнительно небольшой размер фиксированной ставки, итоговая сумма получается небольшой.

В негосударственных учебных заведениях зарплата в несколько раз выше, но с ростом их количества эта тенденция стала иметь обратный характер. Получить достойную зарплату можно только в престижном детском саду, а в большом количестве недавно открытых учебных заведений оклад ненамного отличается от государственных учреждений. Дошкольные заведения, в которых всем сотрудникам положен хороший оклад, предъявляют к соискателям на должность младшего воспитателя более высокие требования, и текучка кадров там намного ниже, чем в обычных детских садах. При этом нагрузка там намного ниже, в связи с небольшими размерами групп.

На что могут рассчитывать младшие воспитатели в 2019 году

В связи с нестабильной экономической ситуацией, все работники бюджетной сферы, в том числе и воспитатели, переживают: выполнит ли государство свои обещания и продолжится ли реформирование зарплат? Напомним, что в 2012 году был подписан Указ об оплате труда бюджетников. Согласно ему, к 2020 году зарплата специалистов дошкольных учреждений должна быть максимально приближена к среднестатистическим показателям по регионам.

В бюджете на 2019 год заложено повышение оклада младших воспитателей. Это будет дополнением к начатым на сегодняшний день реформам. За последние годы алгоритм начисления зарплаты уже было изменено. За основу теперь берется базовый оклад согласно должности в штатном расписании. Для 2019 года уже прописана более высокая тарифная ставка, на которую далее бухгалтерии будут насчитывать надбавки.

Большое количество вопросов до сих пор остаются нерешенными, и отсюда можно сделать вывод: чтобы к 2020 году радикально поменять размер оплаты труда, необходимо еще не раз за ближайшие два года пересмотреть тарифную сетку.

Методист - педагог
Нейропсихолог
Олигофренопедагог
Педагог-психолог
Педагог дополнительного образования
Психолог
Социальный педагог
Сурдопедагог
Тифлопедагог
Тьютор
Учитель начальных классов
Фонопед
Педагог библиотекарь

Список должностей учебно-вспомогательного персонала:

Секретарь учебной части
Старший дежурный по режиму
Дежурный по режиму
Диспетчер образовательного учреждения
Лаборант
Вожатый
Младший воспитатель
Помощник воспитателя

Размер МРОТ по регионам с 1 мая 2018 года В некоторых регионах действуют свои собственные стандарты минимальной системы оплаты труда и это выражается в виде региональных МРОТ, то есть величины минимального оклада, ниже которого в этом регионе платить нельзя.

Зарплата воспитателей в 2018 году

Вот только несмотря на столь многообещающее повышение, после всех обязательных отчислений доходы воспитателей из глубинки не превысят 20 тыс. рублей. Есть вероятность, что обещанное повышение зарплаты будет проводиться за счёт различных надбавок.

Но когда же ожидать увеличения окладов? Точных сведений об этом пока нет, хотя большинство экспертов говорит о введении индексации в размере 4%. В денежном перерасчёте, если за основу взять воспитательский оклад в 8 тыс.

рублей, обещанное повышение составит всего 320 рублей.

Реальность или вымысел? Хотят того депутаты Госдумы, или нет, план, составленный согласно указу Президента о том, что зарплата воспитателя детского сада в 2018 году должна повыситься, нужно внедрить в действие с начала будущего периода. В таком случае получается, что желанной прибавки уже не миновать, а главный вопрос «повестки дня» – какой будет её размер.

Зарплаты воспитателей в 2018

Воспитатели в этот период попали в категорию «обиженных» педагогов, так как их зарплаты даже в тот период не особенно увеличились. На фоне сложившейся ситуации вопрос, что будет с зарплатой воспитателей в 2018 году, приобретает особенную остроту и значимость.
Примечательно, что если в крупных городских школах педагоги и воспитатели смогли сохранить приличествующий уровень зарплат, то педагоги небольших сельских школ продолжают получать «голые» оклады с небольшой премиальной выплатой. Надежды на 2018 год Сложно сказать, какие причины в этом кроются, но многие искренне надеются на то, что в 2018 году произойдут самые большие перемены, касающиеся не только геополитики и макроэкономики, но и зарплат простых граждан России.

Повышение зарплаты учителям и работникам образования с 1 мая 2018

Внимание

В них говориться о необходимости:

ежегодной индексации окладов воспитателей дошкольных учреждений;
сокращение очереди в ясли и детские сады, используемые из-за повышения рождаемости.

Вот только 2017 год на исходе, а отмеченные задачи так и не были внесены в проект государственного бюджета на следующий период. Это отражается на настроении кадров и привод к возмущению в родительской среде.

Получается, что само правительство стало причиной массовых увольнений молодых и перспективных специалистов. К слову, сейчас их должности занимают воспитатели-пенсионеры.
Получается некая нестыковка. Согласно утверждённому указу Владимира Владимировича Путина, на улучшение существующего положения всех социальных слоёв населения из казны РФ выделяется 4,5 трлн рублей. В реальности дела обстоят немного иначе.

Что будет с зарплатой воспитателей в 2018 году?

Инфо

Тем более, при почти нищенских зарплатах воспитателей. Сколько получают воспитатели детских садов в России Согласно статистике интернет-портала trud.com, в 2017 году средняя зарплата воспитателя не поднималась выше 15 тысяч рублей, опускаясь в отдельные месяцы до 12-13 тысяч.

Распределение средних заработков воспитателей по регионам показывает, что в Московской области средние доходы воспитателей практически вдвое выше общероссийских и приближаются к 30 тысячам рублей. Затем следует Ленинградская область и северные регионы.

Помощники воспитателей зарабатывают в среднем 10 тысяч рублей в месяц, в Московской области - 25 тысяч. Воспитатели в частных детских садах, по статистике портала, получают больше своих коллег в государственных учреждениях (что и понятно) - в среднем по стране их зарплата составляет 23 375 рублей.

Зарплата воспитателей в 2018 году: будет ли повышение и на какой процент

Верхний предел (в рублях) Москва 20000 35000 Тула 11000 31000 Челябинск 14000 20000 Пермь 16000 25000 Томск 15000 25000 Саратов 10000 17000 Краснодар 17000 32000 Статистические данные на 2017 год по заработным платам воспитателей в разных регионах Российской Федерации Регион Нижний предел (в рублях) Верхний предел (в рублях) Москва 30000 15000 Тула 15000 29000 Челябинск 21000 28000 Пермь 24000 34000 Томск 20000 36000 Саратов 15000 23000 Краснодар 25000 40000 Средний процент индексации заработной платы воспитателей с 2012 года по 2017 год и прогнозы в отношении индексации на 1 января 2018 года Как видно из вышеприведенных статистических данных по заработной плате воспитателей в различных регионах Российской Федерации, с 2012 года до издания Указов президента о повышении зарплаты бюджетным работникам по 2017 год заработная плата была проиндексирована в среднем на 30 процентов.

Зарплата воспитателя в 2018 году: последние новости

Повышению быть План, согласно президентскому Указу о повышении зарплат бюджетникам, должен быть выполнен к 2018 году, прибавка к зарплате воспитателям в 2018 году в России обязательно будет, но вот ее размеры могут и обмануть ожидания педагогов.Вопрос о размеры повышения во многом зависит от того, какой механизм и каким образом будет использован. Если говорить о системе поощрений, примечательно, что такой опыт уже имеется и описан выше, когда премиальные выплаты носили временный характер, то увеличится не окладная или базовая составляющая фонда оплаты труда, а стимулирующая, то, премию, во-первых, еще нужно заработать, а во-вторых, она не индексируется, коэффициенты на нее не начисляются. Хочется надеяться, что в преддверии президентских выборов, увеличение зарплаты младшего воспитателя в 2018 году в России все, же произойдет, удовлетворить ли его размер специалистов, остается вопросом.

Зарплата дошкольных работников в 2018 году

Индексация зарплат воспитателям в 2018 Индексация зарплат воспитателям обязательно будет в 2018 году в соответствии с задачами, которые Президент официально поставил перед правительством:

сократить очереди в ясли и детские сады;
ежегодно индексировать оклады для воспитателей в учреждениях дошкольного типа. К сожалению, к середине 2017 года задачи нельзя считать полностью выполненными. Текущее положение дел спровоцировало уход из профессии большого количества молодых специалистов.

Для того, чтобы значительно улучшить материальное положение воспитателей, необходимо выделить несколько триллионов рублей. Получилось ли у Правительства выделить такую сумму в фонд зарплат, неизвестно.

По текущей ситуации можно отметить лишь минимальную индексацию для каждого воспитателя в 200 рублей. Уровень зарплаты также зависит и от региона.

Зарплата воспитателя детского сада в 2018 году

Главные перемены обозначились в виде премиальных баллов. 1 такой балл умножался на установленный коэффициент. Чтобы заработать подобное поощрение, воспитателю приходилось проводить различные мероприятия для собственных воспитанников. Вроде бы в такой постановке вопроса нет ничего необычного – всё логично и весьма умно. Вот только на деле для получения заветного балла воспитателям приходилось обзаводиться громадным количеством дополнительной работы, что, конечно же, отражалось на их прямых обязанностях.
На фоне получаемого результата снижался должный уровень подготовки детей к школе, что вызывало кучу негативных комментариев от родителей и педагогов, работающих с первоклассниками. В итоге тот объём работы, что должен был реализоваться воспитателями, ложился на плечи учителей. Получается, что последний метод повышения зарплаты для образователей считается наименее эффективным.
Ситуацию с дошкольным образованием в стране в принципе сложно назвать нормальной - очереди, в которые нужно вставать чуть ли не до появления ребенка на свет, текучка кадров в воспитательском составе из-за низких зарплат… О социальной важности детских садиков государство как будто бы задумывается в последнюю очередь, если задумывается в принципе. Зарплата воспитателей детских садов в 2018 году: какая индексация планируется, станет ли жизнь воспитателей лучше. Содержание:

Повышение зарплаты дошкольных работников в 2018 году
Сколько получают воспитатели детских садов в России
Кому еще будут повышены зарплаты в 2018 году

Повышение зарплаты дошкольных работников в 2018 году Последние новости относительно индексации заработных плат воспитателей детских садов пришли вместе с внесением в Госдуму бюджета страны на 2018 год.

Зарплата воспитателя с 1 января 2018 года последние новости

Зарплата в Москве наиболее высокая за счет различных надбавок. В целом, сумма варьируется от 20 до 50 тысяч рублей.

Если речь идет о провинциальном сельском детском саду, зарплата здесь не поднимется выше 12 тысяч рублей за редким исключением. Некоторые источники предполагают, что воспитатели из провинции улучшат свое материальное положение на 200 процентов.

Зарплата воспитателя в 2018 году станет более высокой за счет большого количества специальных надбавок. По другим данным, индексация зарплат воспитателей в 2018. Зарплаты помощников воспитателей в 2018 Увеличение зарплаты воспитателей в 2018 вполне возможно, но как быть с их помощниками? Должность помощника воспитателя нельзя назвать достаточно востребованной и престижной. Зарплаты здесь довольно низкие и вопрос о повышении доходов этим специалистам актуальным был всегда.
А вот на вопрос о том, будет ли повышение зарплаты воспитателей в 2018 году, чиновники отвечают утвердительно, обещая произвести и индексацию и увеличить окладную часть. Правительство пояснило, что в бюджете текущего года расходы на индексацию зарплат воспитателей не предусмотрено. Следует отметить, что в недавнем прошлом Указом Президента перед исполнительными органами страны были поставлены задачи:

ежегодно индексировать оклады воспитателей в дошкольных учреждениях;
сократить очереди в детские сады и ясли, которые были введены в силу повышения рождаемости.

Но, к текущему периоду поставленные задачи так и не были выполнены, что привело не только к социальному возмущению в родительской среде, но и текучести молодых кадров.

Зарплата бюджетников традиционно является одним из поводов для обсуждения у населения. Хотя лица, никогда не связывающиеся с работой в муниципальной сфере, путают доходы людей, получающих зарплату из бюджета. Зарплата воспитателей в 2019 году сильно будет отличаться от доходов полицейских или сотрудников МЧС, хотя они все являются бюджетникам. При этом ранее было обещано, что минималку для воспитателей, учителей и даже школьных вахтеров увеличат. Осталось только понять когда это произойдет и насколько больше станет зарплата.

Путаница в данных о средней зарплате воспитателей

Любители статистики часто интересуются средней величиной дохода людей, работающих по какой-либо профессии. Росстат даже для воспитателей подготовил очень «симпатичные» данные. Статистика демонстрирует какие-то неприлично высокие доходы — во многих воспитатели получают больше 25 и даже 30 тысяч рублей, а в северных районах, например, на Чукотке, зарплата выходит свыше 79 т. р.

По документам выходит вполне обычная в России зарплата, а некоторых районах она кажется даже хорошей. Только таким цифрам сильно удивиться какой-то простой воспитатель из региональной деревушки или небольшого города. Даже во многих населенных пунктах Московской области зарплата в 25 тысяч при работе в дошкольном муниципальном учреждении считается хорошей, в регионах же доходы часто бывают на уровне и в 13-14 т. р. Есть даже те, кто получает практически голый оклад, не дотягивая и до 13 тысяч.

При этом нельзя сказать, что Росстат предоставляет недостоверную информацию. Просто данные включают и старших воспитателей, и сотрудников коммерческих садов. У этих групп работников доходы выше, особенно у «частников». Их жалование может действительно составлять 30-40 тысяч и больше в зависимости от региона. В совокупности по документам все воспитатели получают неплохую зарплату, хотя по факту это не так. Пои этом многие забывают о том, что вклад воспитателей в личность людей очень высок.

Несоизмеримость высокой значимости труда и низкой оплаты

Лица, хотя бы косвенно связанные с дошкольными учреждениями, знают, что работа воспитателя наполнена высочайшим напряжением и глубоким смыслом. Большой уровень ответственности перемешивается с необходимостью неусыпного контроля, что неизбежно приводит к усиленным психическим реакциям. Воспитатель условно заменяет родителей, обучая каждого конкретного ребенка нормам поведения, прививая ему жизненные приоритеты, формируя какие-то черты характера.

Таких «объектов» воздействия в группах у воспитателей больше 20, а то и 25. При этом каждому ребенку необходимо выделить хотя бы несколько минут внимания, что-то объяснив или показав. Остальных же деток в этот момент нельзя упускать из виду — за ними нужен ежеминутный присмотр.

Важно! Не стоит забывать и про детей, совсем не умеющих себя вести в обществе. Если дома мама может наказать проказника, поставив в угол или сделав это как-то иначе, то воспитателям сложнее воздействовать на шалящих детей. К тому же часто родители позволяют себе указывать что и как нужно делать с их ребенком, требуя особого подхода по их личным убеждениям, а не вынужденной необходимости.

При этом воспитатели несут уголовную ответственность за детей, хотя если родители разрешают ребенку делать опасные вещи, смотря на него одного, то он вполне может повторять тоже самое и в детском садике. Воспитатель физически не в силах одновременно поймать трех детей, если они одновременно полезут на забор и сорвутся. Удивительно, что еще находятся люди, готовые работать за неприлично низкие зарплаты, ожидая их повышения. Хотя и оно не будет столь весомым, как того требует эта важная и напряженная работа.

Ожидание и реальность в вопросе повышения зарплат

Даже если повышение пройдет в обещанные сроки, то не стоит обольщаться, ожидая солидных сумм. Да, небольшую прибавку ждать стоит, но до суммы в 150% от среднего дохода по России пока далеко. Затянувшаяся ситуация с нестабильной экономикой внесла свои коррективы в планы властей, поэтому обещания больших доходов для воспитателей пока не будут выполнены.

По факту повышением станет приравнивание зарплаты к МРОТ, но это коснется лишь тех, кто до этого получал ниже прожиточного минимума. Для остальных предусмотрена небольшая индексация. Впрочем, индексация в конце 2019 года ждет всех воспитателей, что тоже можно считать очередным повышением.

Стоит знать! Помимо индексации не стоит забывать про ежегодное повышение МРОТ. Оно тоже повлияет на общий размер дохода в связи с новой системой начисления.

Введение новой тарификации для бюджетников позволит частично изменить размеры начисления зарплат. Особенно это коснется тех, кто до этого приложил усилия, получил педагогическое образование и прочее. Оклад в любом случае будет исчисляться во МРОТ, но в остальном бонусы начнут начислять по иному.

При относительно негативном развитии событий нельзя оставить без внимания попытку осуществления задуманного повышения. Увеличить благосостояние работников дошкольных учреждений на практике не удалось в полной мере, хотя власти честно пытались сдержать обещание. С другой стороны уменьшения доходов тоже не произошло, что в современных реалиях уже может считаться хорошим событием. Полноценная индексация хотя бы позволяет сохранить уровень жизни прежним, не урезая расходы.

Нюансы начисления зарплат и фактический рост доходов

Большинство граждан вряд ли всерьез верило в то, что зарплата воспитателей в 2019 году реально станет достойной для полноценной жизни. Власти попытались что-то сделать, но в условиях затянувшегося кризиса продолжать начатое не просто. Курс на рост зарплаты намечен, но когда доходы действительно вырастут не сможет сказать даже сам президент. С другой стороны уже почти с максимальной долей вероятности известен факт об отсутствии в этой сфере сокращений.

Воспитателей традиционно много лет подряд не хватает. Нет такого явления, как занятые заполнением бумаг воспитатели, те, кто по факту не работает с детками или является «запасным» сотрудником. По этой причине убирать ненужных воспитателей из дошкольной сферы не будут — присутствует дефицит кадров, а не из избыток. В ближайшее время это будет продолжаться, но если бюджетники реально начнут получать достойное жалование, то потенциально конкуренция среди воспитателей возрастет. Тогда можно будет поговорить о сокращениях, но эта беседа вряд ли состоится в ближайшие несколько лет.

Сейчас одновременно с процентными повышениями происходит «дотягивание» зарплаты воспитателям в 2019 году до прожиточного минимума. Кому-то этот факт не сыграет роли, а для сельских сотрудников может стать повышением. Остальным пока стоит рассчитывать на небольшой рост дохода без надежды на скорый повтор. Повышение перед 2019 годом будет не таким значительным, но дальше пока запланирована только индексация. Когда же вновь повысят зарплату будет известно позже, т. к. на это влияет не только воля президента, но и экономическая обстановка в стране.

Видео — сколько зарабатывает Воспитатель детского сада

После проведения экономических реформ в стране с некоторыми профессиями произошли труднопонимаемые метаморфозы. Рабочее время естественным образом обрело реальную ценность, и все те сервисы, которые помогают его максимальным образом высвободить, сняв непрофильную нагрузку, стали цениться намного выше.

Но вот цена таких сервисов отнюдь не стала больше. Характерный пример – институт детских садов. Он был выделен, как один из ключевых организационных моментов в государственной программе повышения рождаемости в стране, и стоимость этой услуги была заморожена. Рынок потерял возможность цивилизованно реагировать на спрос ценой. Это привело к:

образованию «диких» очередей;
распространению не всегда легитимных требований по «профильным» доплатам – поборов;
снижению качества обслуживания (присмотра и ухода за детьми), т.к. на 1 место ушедшего недовольного претендует сразу несколько тех, кого все устраивает и так.

И при таком повсеместном дефиците детсадовских мест парадоксально выглядят тенденции уровней как оплаты труда ответственного воспитателя, так и зарплаты помощника воспитателя (нянечки). В настоящей статье предлагается осветить аспекты именно этой низовой должности в детском саду, которая по своей ценности для общества приближается к ТОПу в сфере бытовых услуг.

Зарплата помощника воспитателя

Средний размер материального содержания воспитателей детских садов и их помощников оставляет желать много лучшего. Как следствие, в отрасли присутствует существенная текучка, что еще больше сокращает предложение услуг, увеличивает очереди и снижает качество.

Самая существенная зарплата помощника воспитателя - в Москве и Московской области. Там вполне реально получать 20-22 тыс.р. в месяц. К слову сказать, детские сады (если они не частные) – это гос. учреждения, а следовательно, формирование и повышение оплаты труда происходит по такое же структуре:

зависимость размера зарплаты от категории;
производительность за смену (в рабочих часах), при этом в случае круглосуточных дежурств полагается надбавка в 20% от общей суммы заработка;
помощник воспитателя – тяжелая работа, следовательно, к базовому окладу добавляется 10%;
за осуществление педагогической работы с детьми (например, за дополнительную языковую подготовку), полагается дополнительные 15% к базовому окладу;
наконец, т.н. «северный» коэффициент – зависит от каждого региона в отдельности.

Позиций, формирующих доход, много, а доход? Уже Северная Пальмира гораздо дешевле ценит помощников воспитателя – зарплата в СПб составляет 10-11 тыс.р. (никак не больше 12 тыс.р.).

К слову о ТОПе, который был упомянут в предыдущем разделе: в Великобритании и Франции на уровень середины 2017 года профессия няни (гувернантки) признана самой дефицитной. Стоимость услуг в этом секторе непрерывно растет. А ведь, если ребенок еще не пошел в школу, то труд гувернантки, по сути, ничем не отличаются от должностных инструкций отечественного помощника воспитателя:

умение оказывать базовую и первую медицинскую помощь;
наблюдение за условиями безопасности ребенка (детей);
поддержание безупречной санитарно-гигиенической обстановки;
привитие и поддержание культуры приема пищи (в т.ч. сервировка столов и уборка посуды);
изначальные формы педагогической работы;
отслеживание режима дня (в т.ч. подготовка детей ко сну).

Все эти мероприятия осуществляются одновременно и непрерывно, что делает работу весьма тяжелой и изматывающей. И если в качестве оплаты этого труда взять столько, сколько зарплата у помощника воспитателя в регионах, удаленных от центра, то зарплата больше будет напоминать сдачу – от 6 до 10 тыс.р. в месяц!

Двумя словами: какая зарплата у помощника воспитателя? – Неприлично маленькая.

Зарплата помощника воспитателя в 2018 году

Естественно, что такое положение вещей не может устраивать власти, стремящиеся добиться демографического перелома. Очевидно, что никакими материнскими капиталами не компенсировать такие «легкие» неудобства, как невозможность устройства ребенка в садик, чтобы появилось время для работы. А организовать новые места невозможно по причине отсутствия желающих посвятить себя изматывающему труду при мизерном окладе. В общем, ситуация требует незамедлительной корректировки, причем, начиная уже с этого года. Итак, зарплата помощника воспитателя 2017 – новости:

Каждый регион в составе РФ до конца года обязан определить и представить на утверждение Правительства все возможные обоснованные премии и коэффициенты надбавок для включения их в реестр обязательных стимулирующих социальных выплат. Теоретически, это означает формальный переход материального обеспечения сотрудников детских садов «под крыло» федерального центра и увеличение окладной ставки… Только все эти надбавки и компенсации итак существуют в настоящее время, т.е. повышение зарплаты помощникам воспитателя в 2017 году, получается, планируется провести «на бумаге».
А будут ли реальные изменения, и какая зарплата будет у помощника воспитателя в 2018 году? Уже можно быть абсолютно уверенным, что в конце этого года и (или) начале следующего их зарплаты ждет индексация. Эта статья повышения бюджетных расходов прошла защиту, даже в условиях катастрофического роста его дефицита.

Главная интрига остается в том, какова будет прибавка в зарплате помощникам воспитателей, т.е. на сколько процентов индексируют. Самые правдоподобные предположения обозначают в качестве цели – 5,5% - инфляционный показатель текущего года.

Кроме того, в настоящий момент проходит обсуждения и согласование с Минфином инициатива двойной индексации в этой сфере. Т.е. первый раз – на величину инфляции в 2017 году, а второй авансом на какой-то период 2018-го.

Повышение зарплаты помощникам воспитателя

Понимая нагрузку на персонал, представляя потребности рынка в услуге и осознавая всю несерьезность абсолютного уровня оплаты труда в отрасли, достаточно несерьезным представляется говорить лишь об одной индексации. Даже если бы вопрос был о том, будет ли повышение зарплаты помощникам воспитателя на докризисный уровень, все равно это было бы слишком незначительным действием. Требуется именно коренной пересмотр значимости (с соответствующей денежной оценкой) всех функциональных составляющих этой должности.

В последнее время требованиям о росте денежного довольствия, которые высказываются бюджетниками в адрес исполнительных властей всех уровней, противопоставляется тезис об отсутствии сокращений. В рассматриваемом случае получается такой странный диалог: «Когда повысят зарплату помощникам воспитателя?» - «Никогда, но зато мы вас не уволим!»

Безусловно, поддержание занятости, особенно в кризисный период, - это заслуга государства. Однако нужно брать в расчет лишь зарплаты, которые реально обеспечивают приемлемый уровень жизни, а не просто «помогают оплатить» коммунальные расходы. Зачем вообще анонсировать программу помощи многодетным матерям, если не решать главные трудности в социальном устройстве молодой семьи? Вопрос не праздный – в данной сфере необходимо обеспечить фундамент – заинтересовать тех, кто работает «на земле», предоставив им достойное содержание.

Сделать это представляется разумным за счет программы «Материнского капитала», которая после девальвации и без того потеряла свою актуальность. Обобщая и резюмируя, резонно можно утверждать, что от того повысят ли зарплату помощникам воспитателя, зависит успех демографической политики в стране.

Инструкция

Заработная сферы образования зависит от многих факторов: от учебной нагрузки, стажа педагогической работы, наличия квалификационной категории и других параметров. Но в любом случае, эти показатели не должны ухудшать жизнь специалистам, работающим с малышами. А наоборот, по мнению профсоюзов должна быть достойной и адекватной труду . Поэтому члены профсоюзных организаций стараются периодически добиваться надбавок за труд . Итак, зарплата воспитателя в детскому саду складывается из базового , к которому присоединяются различные надбавки. Например, региональная. Каждый муниципалитет вправе установить собственный размер дополнительной оплаты труда работника детского сада. Он колеблется в пределах от 15 до 35%. Самая большая региональная надбавка - это так называемые "северные". Связано это с тем, что работа в условиях Севера - одна из самых сложных, даже если это простой воспитатель.

Дальше к зарплате воспитателя добавляется определенный тариф за квалификацию. А это значит, что молодые педагоги, которые только начинают работать и имеют квалификационную группу, например седьмую, будут получать гораздо меньше, чем их более опытные коллеги, которые уже несколько раз повышали уровень своего профессионализма.

Плюсом к зарплате воспитателя будут и такие работы, как проведение кружков, дополнительных занятий и секций. Однако тут нужно учитывать, что не все группы педагогов могут вести какие-то дополнительные занятия. Например, воспитателю, преподающему , не разрешат проводить для детей какие-то спортивные классы.

Если дошкольного учреждения носит ответственного за группу или заведующего каким-то определенным отделом, ему также полагается надбавка. Кроме этого, руководство детского сада может периодически премировать своих особо ответственных работников, что тоже положительным образом сказывается на увеличении заработной платы воспитателя .

Также прибавка может быть назначена тем сотрудникам, которые работают по принципу . В случае с воспитателя ми детского сада, при таком режиме работы должны еще появляться надбавки и за вредный напряженный труд. Ведь обычно воспитатели работают по , потому что физически одному человеку очень сложно целый день присматривать и проводить занятия группе, состоящей из 15-20 детей. К тому же педагог несет за каждого из них огромную ответственность. А значит, что если он один находится постоянно в таком напряженном графике, то ему должны доплачивать в пределах 10%.

Плюс добавка к зарплате идет у педагогов, которые работают в специализированных детских учреждениях - это сады с определенным профилем (например, логопедический, офтальмологический и т.д.), в -интернатах (здесь производится еще одна дополнительная надбавка за работу в ) и др. Повышение зарплаты в этом случае происходит в пределах 15-20%.

Отдельная надбавка в размере 15% от ставки заработной платы назначается воспитателя м, которые работают в детских дошкольных образовательных учреждениях с углубленным изучением русского языка и ведущим дополнительные занятия по национальным языкам.

Обратите внимание

Повышение зарплат воспитателям в 2013 году. Таким образом, уже со второго квартала 2013 года, средняя зарплата воспитателей составит около 18, 5 тысяч рублей. Всего по расчетам министерства образования на увеличение заработных плат педагогических работников дошкольных образовательных учреждений будет потрачено с бюджетов регионов около 30 миллиардов рублей.

Полезный совет

Заработная плата воспитателей в среднем вырастет на 20-25%. «Подчеркну, в среднем», - отметил Собянин и продолжил: «Так как в наибольшей степени оплата труда увеличивается в тех дошкольных учреждениях, где сегодня Он отметил, что в 2012 году средняя заработная плата учителей в Москве должна сравняться со средней зарплатой по городу. Максимальную прибавку должны получать педагоги обычных городских школ, подчеркнул мэр Москвы.

Источники:

повышение зарплаты воспитателям

Зарплата учителю - категория неопределенная. В связи с изменениями в законодательстве по поводу начисления денег для педагогов количество выделяемых на средств в бюджете не изменилось. Изменилась система распределения этих средств по получаетлям.

Инструкция

До внесенных изменений состояла из двух частей. Первая - определенный установленный тариф (сумма, которая напрямую зависела от квалификации , стажа его работы, количества часов по его предмету). Вторая часть - это надтарифный фонд, выплаты из которого производились за внеклассную работу и прочие дополнительные нагрузки (ответственность за определенный кабинет, классное руководство и т.д.).

Теперь принцип начисления заработной платы изменился. И зависит, в основном, от интенсивности труда и количества детей в классе. Базируются все расценки на определенной тарифной ставке, которая установлена на основе разрядов Единой тарифной сетки. Рассчитывается она так: 18 часов в неделю для средних и старших , 20 часов для начальных. Раньше этих показателей было достаточно для начисления определенной суммы. Теперь же получает эту сумму только при условии работы с этим же количеством часов, но вдобавок учитывается еще и наполняемость классов (20 человек в селе, 25 - в городе). Такое разделение средств должно выделить активных и безынициативных. Активные смогут увеличить свою заработную плату еще и за счет стимулирующих выплат.

Стимулирующие выплаты из специально созданного стимулирующего фонда. Распределяются они в зависимости от критериев качества работы. В каждом образовательном учреждении эти критерии свои. Как правило, дополнительные заработки начисляют тем учителям, у которых есть ученые степени, государственные награды или звания "Почетный работник", "Лучший учитель" и т.д. Главное условие - чтобы эти звания были получены ими в сфере образования. Ну и, конечно же, дополнительные деньги выплачиваются за результаты труда. Это могут быть и качество образования среди учеников его , и сохранение здоровья учащихся, и развитие педагогического творчества. Соответственно, чем больше педагог делает для школы и учеников, и собственного творческого роста, тем больше у него зарплата.

При такой схеме оценки работы учителя нужно внимательно смотреть на то, в какой именно работает педагог. Так, например, успехи в обучении у детей в сельской школе, и у детей в элитном лицее столицы будут абсолютно разными. Значит, и систему распределения денег определяют, исходя из параметров местности. Остальные критерии, типа материальной оснащенности школы, технических возможностей самого учителя и многие другие, тоже необходимо учитывать при начислении стимулирующей части зарплаты.